Category: Юрист

Например, для проведения внеплановой проверки организации для детей-сирот, управлению регионального министерства необходимо получить согласие прокуратуры субъекта РФ. Для этого к заявлению нужно приложить поступившую жалобу или другой зафиксированный сигнал о нарушении детских прав.

Несколько лет назад в Российской Федерации была введена новая должность – уполномоченный по правам ребенка. Лица, назначаемые на эту должность, получали особые полномочия и осуществляли защиту прав детей, не достигших совершеннолетия. По закону перед омбудсменом ставились конкретные задачи и определенные обязанности.

(далее…)

Для снижения по ранее оформленной ипотеке потребуется составить соответствующее заявление в финансовое учреждение, которое выдало кредит. Причин для подобного заявления на снижение процентной ставки по ипотеке в Россельхозбанке может быть много. Вот самые основные из них:

• Рождение детей, вызывающее увеличение расходов;
• Резкое снижение общего материального уровня – проблемы со здоровьем или смена рабочего места;
• Желание закрыть ипотеку в досрочном режиме и на более лояльных условиях.

Важно! При правильном выполнении запроса на снижение ранее назначенных процентов клиент может добиться снижения ежемесячного начисленного взноса или снижения общей суммы по оплачиваемой ипотеке.

Все это представляет неплохой прогноз по финансам для клиента банка. Большое количество проблем можно решить благодаря этому.

(далее…)

Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.

1. Приказ Росстандарта от 12 декабря 2014 г. №2019-ст
   Принять ОКИН (ОК 018-2014) в действие с 1 июля 2015 года.
   Отменить ОКИН (ОК 018-95) с 1 июля 2015 года.

Приказы, касающиеся изменений в классификаторе (добавления, удаления и корректировки данных), перечислены во вкладке списка изменений.

(далее…)

Запись в классификаторе с кодом 330.32.99.53 содержит 4 уточняющих (дочерних) кода.

(далее…)

Если умершим человеком (наследодателем) при его жизни не было составлено завещания, то для его родственников предусмотрено требование о получении наследства согласно порядка очередности. При этом наследники той или иной последующей очереди могут рассчитывать на имущество усопшего только в следующих случаях:

• отсутствие потенциальных претендентов из списка предшествующих очередей;
• невозможность ими наследовать имущество из-за лишения права на это;
• отстранение от наследования по законным основаниям;
• неимение у граждан полномочий на владение наследством;
• отказ преемников предшествующих очередностей от завещаемого имущества;
• непринятие наследства другими лицами, кто имел на это право.

Когда имущество передается с учетом требования закона, то оно не разделяется между всеми наследниками из разных очередностей. Его передача происходит последовательно и исключительно согласно установленной очереди. При отсутствии претендентов первой очередности собственность завещается наследниками второй. Если нет лиц из данной очереди, то наследство передается гражданам из 3-й и так далее.

На приводимой ниже схеме представлена очередность наследников.

(далее…)

В России заработок каждого медработника на данный момент состоит из нескольких составляющих:

• Основная ставка, то есть оклад. Это обязательная часть, которую получают все медики.
• Дополнительные выплаты, полагающиеся за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график. Такие доплаты полагаются не всем медработникам.
• Прибавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длительнее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
• Компенсационные начисления с региональными коэффициентами. Такие показатели устанавливаются для отдельных российских субъектов и зависят от сложности географических, климатических и прочих условий в конкретном регионе. Так, на севере медперсонал получает больше, нежели в южных местностях РФ.
• Мотивационные выплаты – премии за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.

(далее…)

Предприниматели считают, что они не обязаны отчитываться, если нет налогов к уплате. Но это не так. Отчетность необходимо предоставлять независимо от того, проводилась деятельность или нет.

Зарегистрировав предпринимательство, гражданин становится налогоплательщиком, а суммы начислений определяются по отчетам, предоставляемым в соответствующие службы. Если документ не подается, то это не означает, что налоги аннулируются. Инспекция просто не может определить размер отчислений и наказывает предпринимателя за нарушение законодательства.

(далее…)

В начале года, по традиции, вступают в силу новации в области бухгалтерского учета и налогообложения, требующие отражения в учетной политике. Основные моменты, на которые стоит обратить внимание при актуализации учетной политики на 2021 год, мы рассмотрим в настоящей статье.

Все материалы по теме, а также типовые учетные политики смотрите в специальном разделе методик «Положение об учетной политике организации на 2021 год». Попробуйте также новый конструктор учетной политики для целей налогообложения (УСН).

(далее…)

Ветераны труда – почетные работники со страховым стажем не менее 30-35 лет.

В Ленинградской области эта категория граждан обладает однозначным правом на привилегии в различных сферах жизни.

(далее…)

1. Единовременное пособие при усыновлении – 15 669
2. Ежемесячные денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг, а также на культурно-массовые расходы, расходы на личные нужды (на ребенка (детей) школьного возраста), на обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения при амбулаторном лечении. Выплачивается на ребенка (детей), воспитывающегося в семье опекуна, попечителя, приемных родителей, патронатных воспитателей. Дошкольного возраста:
   • 6 828 – в первый и шестой год обеспечения;
   • 6 707 – во второй,
   • 6 707 – в третий;
   • 6 707 – в четвертый;
   • 6 707 – в пятый и седьмой.

   Школьного возраста:

   • 9 531 – в первый и седьмой год обеспечения;
   • 6 953 – во второй и восьмой;
   • 9 096 – в третий и девятый;
   • 7 047 – в четвертый и десятый;
   • 9 146 – в пятый и одиннадцатый;
   • 7 210 – в шестой.

   На детей-инвалидов размеры денежных средств увеличиваются в полтора раза.

3. Ежемесячное вознаграждение приемным родителям, патронатным воспитателям.
   Выплачивается за каждого воспитанника (обучающегося).
   • 6 069 – одному приемному родителю, одному патронатному воспитателю;
   • 3 034 – второму приемному родителю, второму патронатному воспитателю;
   • 9 103 – единственному приемному родителю (при отсутствии второго), единственному патронатному воспитателю (при отсутствии второго)
4. Ежемесячное вознаграждение, причитающееся воспитателю, осуществляющему постинтернатное сопровождение – 6 069.

   Выплачивается за каждого воспитанника (обучающегося).

5. Ежемесячное дополнительное вознаграждение при передаче воспитанника (обучающегося) в приемную семью, в семью патронатных воспитателей – 759.

   Вознаграждение увеличивается на 30% в случае принятия на воспитание в семью ребенка в возрасте от 14 до 18 лет.

   Выплачивается одному из приемных родителей, патронатных воспитателей за каждого:

   • ребенка-инвалида;
   • ребенка, который по заключению психолого-медико-педагогической комиссии направлен на обучение в образовательную организацию, реализующую адаптированную основную образовательную программу;
   • следующего приемного ребенка, начиная с шестого.
6. Социальные гарантии детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся по очной форме обучения за счет средств областного бюджета в профессиональных образовательных организациях по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, по программам профессионального обучения, специалистов среднего звена, а также обучающиеся, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя, до завершения обучения.
   • Обеспечиваются горячим питанием или им выплачивается денежная компенсация на сумму 168 руб. в день в учебные дни, 186 руб. в день во время каникул и в выходные, праздничные дни;
   • получают одежду, обувь и мягкий инвентарь или им выплачивается денежная компенсация на сумму 26 318 руб. однократно на учебный год.
7. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Проживание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, а также по программам профессионального обучения по очной форме обучения за счет средств областного бюджета, в общежитиях профессиональных образовательных организаций осуществляется без взимания платы.

   По предъявленным счетам на оплату жилищно-коммунальных услуг в доле, приходящейся на одного ребенка от общей суммы затрат. При отсутствии центрального отопления на приобретение топлива выплачивается денежная компенсация в сумме 2 850 руб. в год на каждого проживающего из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, но не более 5 700 руб. на домовладение.

8. Компенсация детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального образования, а также по программам профессионального обучения по очной форме обучения за счет средств областного бюджета при отсутствии общежития.

   Оплачиваются затраты по жилищно-коммунальным услугам и найму жилого помещения.

(далее…)