Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Резюме На Работу 2021 Без Опыта». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Резюме принято называть документ, где кратко изложены факты о себе, важные для получения работы. Само слово «resume» с французского переводится, как жизнеописание, но для работодателя важно презентовать себя и указать опыт работы, образование, профессиональные навыки, умения и личные качества.
В целом документ должен характеризовать вас, как заинтересованного в получении вакансии человека. Поэтому лишней информацией перегружать не стоит.
Новая работа, новая профессия – это всегда вызов самому себе, шаг к саморазвитию и получению знаний, опыта. Не нужно бояться, если опыта работы нет. Запуская новый проект, работодатель может ориентироваться на начинающих специалистов, готовых развиваться и много работать. Покажите в резюме свои сильные стороны, обозначьте свои ожидания и готовность трудиться.
Плюсом к резюме будет добавление сопроводительного письма.
Есть ли установленная форма?
Строгой формы документа не существует. Рекомендуем воспользоваться готовыми бланками шаблона и найти образец на нашем сайте. Если у вас имеется свой пример значит соблюдайте правила, которые сделают ваше резюме презентабельней. Далее расскажем, как составить продающее резюме, чтобы пригласили на собеседование.
Образец правильного резюме студента без опыта работы + Примеры
Для удобства восприятия информации документ разбит на логические блоки. Рассмотрим заполнение каждого подробнее.
Название и цель резюме
Самопрезентация начинается с фразы «Резюме на должность…», где обозначается, на какую вакансию претендует человек. Поиск работы является единственной целью составления документа и важно заголовком уточнить должность, которую хотите получить. Это позволит менеджеру по подбору персонала сгруппировать соискателей работы по должностям, поэтому при желании получить одну из нескольких вакансий, составьте отдельные резюме.
Затем следует строка с фамилией и именем.
В 2021 году отчество указывать уже не принято.
Данные соискателя работы
Грамотно составленный документ повышает шансы, что он будет рассмотрен. Поэтому придерживайтесь основных принципов:
- Краткость. Информация должна быть подана четко и кратко. Длинные резюме читать сложно, поэтому они отсекаются еще на стадии предварительного просмотра. Все сведения должны максимально заинтересовать потенциального работодателя в вас, как хорошем работнике и профессионале. Обращайте внимание на требования, предъявляемые к должности, они и станут основой для резюме.
- Резюме должно продавать себя. Самопрезентация должна заинтересовать рекрутера, ее интерфейс должен способствовать продолжению с ним работать. Резюме уже на этапе просмотра рекрутером может попасть в «корзину». Поэтому важно заинтересовать его, чтобы резюме далее направилось к нанимающему руководителю. Ваша презентация должна выглядеть так, чтобы ее хотелось прочитать полностью и снова перечитать.
- Адаптируй резюме под свою профессию. Не существует универсальных резюме. Каждая профессия требует определенного набора сведений, которые будут перечислены в документе. Поэтому создавайте резюме, показывая только то, что будет важно для конкретной вакансии.
Применяя несколько простых приемов, вы улучшите своё резюме:
- Объединяйте несколько рабочих мест в одно. Частая смена работы становится причиной отказа рассматривать кандидатуру. Нормальным является работа в компании не менее двух лет, ведь ей принести пользу специалист может только после года работы. В качестве исключения пару мест можно указать, где работали не более 1,5 лет, если же их больше то автоматически теряется ценность резюме.
Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.
- Соблюдайте идеальный объём резюме. Строгих рамок для объема резюме не существует. Но рекомендуется скомпоновать все необходимые сведения в одной-двух страницах хорошо читаемым текстом. Если говорить точнее «Сколько же нужно страниц?», то следуйте схеме:
- 2 страницы — при наличии достаточного опыта работы;
- 1 страница — подходит тем, кто только приступает к работе или имеет не более пяти лет стажа.
Если резюме оказалось большим, примените форматирование и сократите его до одного листа. Даже, если у вас большой стаж и самопрезентация заняла три страницы, знайте, что рекрутер в большинстве случаев читает только первые две. Поэтому вся важная информация должна быть сосредоточена на них.
- Сохраняй резюме в формате текстового документа DOCX. Другие варианты могут просто не открыться на ряде компьютеров (например, ODT, RTF или DOC). Также не желательно сохранять в PDF, тогда рекрутер не сумеет внести дополнительную информацию, полученную о вас при собеседовании.
- Правильно называйте файл. Имя файла должно максимально проще идентифицировать его среди сохраненных резюме. Название должно содержать фамилию и желательно должность. Рекрутер отметит это.
Например: Степаненко_Бухгалтер.docx
- Не забывай про сопроводительное письмо. При отправке резюме составьте к нему сопроводительное письмо, где кратко и в деловом стиле изложите, где узнали о вакансии и почему вы так необходимы компании. Наличие письма не является обязательным, но может добавить ценности резюме. При составлении сопроводительного письма придерживайся структуры:
- кто я;
- что я сделал для своей компании в прошлом;
- что я могу сделать для вас;
- почему хочу у вас работать;
- предложение.
При отображении данных в этом разделе потребуется соблюсти ряд важных требований:
- Правильно заполнять наименование учебного учреждения, с отображением времени учебы (Начало и окончания обучения в учебном заведении).
- Далее необходимо отобразить специализацию или наименование полученной профессии.
- При обучении в нескольких учебных учреждениях указываются все в хронологическом порядке учебы.
- При обучении на дополнительных курсах, семинарах применяется следующие правила: если их множество, отображаются лишь те, которые относятся к искомой вакансии.
К профессиональным достижениям относятся успехи в работе, которые были отмечены руководством или вышестоящими структурами, приведшие к эффективности результатов работы соискателем на вакансию.
Неправильно будет, если претендент написал о том, что он повысил уровень продаж или увеличил клиентскую базу.
Здесь требуется указать конкретно:
- Повысил продажи на 20%
- За 3 месяца увеличил число клиентов на 15%
- Осуществлял выполнение квартальных заданий по подбору сотрудников более чем на 90%
- Организовал 30 семинаров.
- Был награжден по результатам работы за год грамотой.
Если успехи нельзя конкретизировать, то их желательно не отображать.
В описании ключевых навыков используются такие же правила, как и при отображении опыта работы. Здесь соискателю понадобиться отобразить, что он умеет выполнять хорошо и отлично, с описанием только навыков, имеющих отношение к искомой вакансии.
Например, если соискатель обладает разрядом по теннису, и он устраивается тренером, то данный навык нужно указать. А вот для специалиста по продажам или для начальника отдела маркетинга такое умение приводить ни к чему.
В разделе можно также отобразить:
- Степень владения иностранными языками.
- Умение пользоваться компьютером и прикладными программами.
- Профессиональные наработки.
Например, для специалистов по реализации продукции, можно отобразить:
- Знание техники продаж.
- Навык приглашения клиентов.
- Практика заключения договоров и проведения переговоров.
Аналогично отображаются навыки по отношению к любой должности, обеспечивающие выполнение обязательств на должном уровне и в срок.
К личным качествам можно отнести характер претендента на работу, его любимое занятие (хобби), способность распределения своим рабочим и свободным временем, увлечения.
Здесь также не надо перегибать палку, чтобы не слишком перехвалить себя, иначе работодатель подумает, что претендент на вакансию слишком высокого самомнения о себе и через-чур заносчив.
Данный раздел также требует заполнения. Что же можно отобразить в нем?
- Наличие водительских прав и стажа управления ТС.
- Согласие отравляться в командировочные поездки.
- Перечисление личных качеств.
- Наличие рекомендательных писем.
- Личные увлечения.
Перечисляя личные качества нужно обойти такие штампы, как стрессоустойчивость и не конфликтность. Отображать нужно те личностные черты характера, которые оказывают помощь в выполнении своих должностных обязательств лучше других работников.
Например, бухгалтеру можно отобразить наличие хорошего внимания, что является немаловажным для его работы; для работника, работающего с солидным объемом данных, наличие аналитического ума; дизайнеру стоит отметить художественный вкус и т.д.
При наличии рекомендаций, лучше учесть следующее:
- Рекомендации прикладывать нужно только положительные, в крайнем варианте – нейтральные. Отрицательные рекомендательные письма надо спрятать подальше и никому не показывать.
- Желательно узнать у рекомендателей – согласны ли они в будущем затратить время на общение в будущем с работодателем.
- Имеется ли возможность дозвона до рекомендателей.
Ну и, напоследок, увлечения. Об этом писать не обязательно. Однако, если хобби соискателя добавит какие-либо преимущества, то в таком случае отобразить данное увлечение необходимо. Например, занятие спортом, характеризует соискателя, как человека, следящего за своим здоровьем, а это значит, что он будет меньше времени проводить на больничном, что является немаловажным фактором для любого работодателя.
Резюме без опыта работы: образец [ 9 советов по составлению первого резюме ]
«Это на самом деле должна быть краткая информация, а не роман, написанный на десятки страницах. Только по делу и только о том, что касается вакансии, на которую вы претендуете» — вот такой комментарий к этому пункту оставила Татьяна Михайловна.
Что же следует обязательно указать в этой части?
- Должность, на которую вы претендуете, и зарплату, на которую рассчитываете.
- Какую карьерную цель ставите пред собой и чего хотите добиться, допустим, через 5 – 10 лет.
- Свой реальный стаж и профессиональные обязанности, которые выполняли на прошлой работе.
Здесь не стоит писать расплывчато, непонятно и запутанно. Буквально одного взгляда специалиста на эту часть резюме бывает достаточно, чтобы понять, подходит ли человек на должность или же нет.
Что ещё надо учитывать при составлении резюме в 2021 году? Оказывается, раздел, в котором описываются опыт и учёба, остался актуальным по-прежнему.
Послушаем, что скажет нам Татьяна Михайловна. «Если вы совсем недавно окончили учебное заведение, то информация об этом должна быть на первом месте в данном разделе. Следует написать, что это было за учебное заведение, какой средний балл вы получили во время учёбы (но только для круглых отличников), какая академическая степень у вас есть, а также какие курсовые и дипломные работы были выполнены за время учёбы, но только если они соответствуют вакансии».
Но что делать, если учились вы давным – давно и уже имеете приличный опыт работы? В этом случае для резюме, оформленного на 2021 год, рекомендуется писать именно об этом. А про учёбу стоит упомянуть в самом конце. Старайтесь придерживаться хронологического порядка – то, что было недавно писать в самом начале, а давние события пусть будут написаны в самом конце.
В этой части резюме в 2021 году рекомендуется перечислять все имеющиеся награды, сертификаты, курсы и тренинги, которые были пройдены вами. Перечислять их следует в хронологическом порядке. Но в то же время не следует указывать те, что не относятся к желаемой должности.
Не используйте сокращения. Конечно, они понятны вам, но абсолютно ничего не скажут человеку, который будет читать ваше резюме. Только полными словами, при этом строго по делу.
«Этот раздел не является обязательным к заполнению. Здесь многие начинают писать про своё хобби, вредные привычки, семье, увлечениях. Поверьте, такая информация абсолютно не важна работодателю. Поэтому, если не знаете, что же написать здесь, то просто оставьте это поле пустым – никто не обидится» — вот такой комментарий оставила Татьяна Михайловна.
Образец резюме без опыта работы
Резюме – документ, без которого нежелательно приступать к поиску работы. Любой звонок в компанию по поводу вакансии закончится вопросом о том, есть ли у соискателя резюме, и просьбой направить самопрезентацию в адрес менеджера по персоналу.
К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.
Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать, пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.
Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?
- Правды.
- Полноты и корректности информации.
- Конкретности.
- Грамотности.
Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.
Первое, о чем следует думать, создавая резюме, — это о структуре документа. Она в целом стандартна, и если формирование самопрезентации происходит с помощью любого сайта по поиску работы, то будет определена на самом портале, останется лишь заполнить текст разделов.
Но в некоторых случаях лучше иметь документ, составленный самостоятельно. Из него всегда можно перенести информацию на сайты поиска работы, а для отдельных вакансий можно и нужно отправлять резюме в собственноручно созданном формате.
Этот информационный блок должен предоставляться в двух частях.
Первая часть – цель поиска работы, название должности, на которую направляется резюме, вторая – общая информация о кандидате.
Таким образом, текст резюме начинается не с ФИО кандидата, а с того, на какую должность он претендует. Если этого не сделать, резюме может быть отложено сразу, поскольку не понятно, к какой группе кандидатов отнести эту самопрезентацию, а времени на разгадывание загадок у менеджеров нет.
Ошибки, которых следует избегать при формулировке цели поиска работы:
- Перечисление нескольких должностей, исключением является вариант: руководитель или заместитель руководителя.
- Правильное написание названия должности, особенно если в рамках одной профессии существует несколько специализаций.
Образование позволяет работодателю общее представление о том научном багаже, который получен соискателем.
Сначала необходимо отразить информацию о средне-специальном или высшем образовании: название учебного заведения, период обучения, факультет, специальность.
Если вы обучались на курсах, посещали семинары и тренинги, то укажите их после базового образования. Для тех, кто активно учится, и перечень такого дополнительного образования будет слишком большим, оставьте только те курсы, которые в наибольшей степени относятся к искомой должности.
Описание опыта работы – самая важная часть резюме, и над ней придется потрудиться. Каждое место работы должно быть оформлено с размещением следующей информации:
- Даты начала и окончания работы.
- Название организации или как минимум, ее отраслевая принадлежность, если вы не можете пока озвучить название компании.
- Город, в котором находится работодатель.
- Название должности.
- Обязанности.
Дополнительным плюсом будет, если вы включите в текст:
- достижения;
- причины увольнения.
При описании должностных обязанностей важно, чтобы предоставленная информация была:
- правдива, потому что все можно проверить;
- организована в логические блоки;
- соответствовала названию должности;
- написана самостоятельно, а не скопирована с должностной инструкции.
Если у соискателя нет опыта работы, особенно это касается студентов, то необходимо включать всю информацию, которая может быть полезна работодателю, и создаст впечатление о вас как о человеке, который учился с интересом и является социально активным гражданином:
- участие в конференциях с указанием темы, профессиональных конкурсах;
- практика;
- подработки, даже если они не указаны в трудовой книжке;
- волонтерские программы;
- мероприятия, проводимые молодежными движениями.
При описании достижений важно, чтобы они соответствовали названию должности и функциям, которые перечислены в опыте работы и не противоречили им. Важно, чтобы они были оцифрованы, поскольку результаты всегда оцениваются в конкретных показателях: деньгах, времени, штуках.
В этом разделе резюме важно показать, какими навыками вы обладаете, и они должны касаться исключительно работы и того функционала, который вами выполнялся на предыдущих рабочих местах:
- бухгалтеру важно указать, что он владеет «1С» и какой конкретно конфигурацией;
- менеджер по персоналу может указать, что он успешно справляется с оценкой кандидатов и какие методики использует;
- руководитель направления может отметить свои возможности по оптимизации работы подразделения.
Образец резюме на работу 2021г. содержит описание личностных особенностей кандидата. Этот раздел, как правило, вызывает немало вопросов, поскольку многие не знают, о чем можно писать, а какие свойства лучше не перечислять.
Совет: не знаете, как описать свои особенности, лучше вообще откажитесь от этого раздела, поскольку избитые фразы про ответственность, коммуникабельность , неконфликтность никого не впечатляют.
Наилучшее решение – написать о тех качествах, которые так или иначе помогают вам успешно справляться со своей работой. Если обязанности требуют наличия внимания, то о внимательности стоит упомянуть. В случае, если необходимо общаться с клиентами, то можно рассказать о наличии умения устанавливать контакт и разрешать конфликтные ситуации. Просто писать о том, что вы любите готовить, воспитываете детей, ходите в театр или кино, конечно, можно, но не слишком информативно для того, чтобы понять, какой вы профессионал.
Резюме – це неофіційний документ, складений людиною, яка шукає роботу, що містить відомості про освіту кандидата, досвід роботи, володіння необхідними навичками, особисті дані. Тобто, в цьому документі повинні бути усі відомості про вміння кандидата, що відносяться безпосередньо до його професіональної діяльності, трохи інформації про його захоплення, якщо вони можуть бути корисними для розвитку у професії та особисті дані – фамілія, ім’я, дата народження, адреса мешкання, сімейний стан та інше.
Також, резюме повинно містити перелік особистих якостей, переваги та недоліки характеру кандидата. Великим плюсом буде наявність рекомендацій від попередніх роботодавців та характеристики з попередніх місць роботи.
Якщо говорити коротко, резюме – це само презентація в письмовій формі.
Рекрутер – це особа, яка займається підбором персоналу для компанії, фірми. У більшості випадків, крупні компанії мають цілу команду рекруте рів у своєму штаті. Дрібні ж фірми користуються послугами рекрутингових агентств.
У деяких випадках, рекрутери не розглядають резюме уважно, навіть коли у кандидата багато досвіду та гарні рекомендації. Чому?
По-перше, резюме повинно бути чітко структурованим, інформація повинна бути подана логічно та послідовно. Якщо ця умова не дотримується, відповідальний за підбір персоналу може навіть не вивчати резюме, бо це говорить про нелогічність думок кандидату та невміння складати елементарні документи. Більш того, у рекрутера може просто не бути часу, щоб розібратися зі складним текстом.
По-друге, рекрутери можуть не звернути увагу на резюме, якщо воно занадто коротке, або навпаки – занадто багато зайвої інформації. Резюме повинно бути складене лаконічно, при цьому чітко відображаючи всю необхідну інформацію.
Якщо у назві резюме відсутня його мета, тобто не позначено на яку посаду кандидат претендує, менеджер з персоналу навіть не почне його читати. Мета резюме – один з найважливіших його пунктів.
Також рекрутери не розглядають резюме, що не мають даних про зворотний зв’язок – номеру телефону кандидата. Жоден управлінець не буде марнувати час на електронні листи, та чекати доки кандидат перевірить пошту, щоб відповісти.
Занадто високі вимоги кандидата щодо рівня заробітної плати також можуть бути причиною не розглядання його резюме рекрутерами, особливо коли в об’яві про пошук персоналу рівень оплати чітко зазначений.
З цього можна зробити наступні висновки:
- Резюме має складатися у логічній послідовності;
- Документ повинен мати мету та контактні дані для зворотного зв’язку;
- Вся інформація про кандидата та його професійну діяльність, освіту має бути складена чітко, лаконічно, без зайвих відомостей;
- Бажаний розмір заробітної плати повинен бути адекватним стосовно професійного рівня кандидату та бажаної посади.
Как написать резюме: образец 2021
Для початку, необхідно вказати ім’я та фамілію претендента, після чого вже мету й очікуваний рівень заробітної плати. 1 резюме – 1 мета, тобто для кожної посади необхідно складати окреме резюме.
По-друге, інформація про мету резюме повинна бути у шапці документу, щоб роботодавці відразу бачили на яку посаду претендує людина. Навряд рекрутери будуть вивчати резюме без мети.
по-третє, рівень доходу – також важлива інформація, яка розташовується у шапці документа. Загалом, можна й не вказувати бажаний рівень заробітної плати, проте резюме без цього пункту буде розглянуто роботодавцем в останню чергу.
Цей пункт документу допомагає рекрутерам зрозуміти чи зможе компанія задовольнити потреби кандидата щодо оплати праці. Якщо ж претендент сам не може визначитися з рівнем бажаної заробітної плати, можна провести моніторинг рівня оплати праці спеціалістів даної посади на сайтах пошуку роботи.
Також, при встановленні конкретних цифр рівня доходу, слід враховувати рівень освіти та досвід роботи. Претенденти без досвіду роботи будуть отримувати меншу зарплатню, ніж з великим стажем. Те саме стосується й освіти.
В цьому розділі необхідно вказати декілька обов’язкових пунктів:
- Дата народження;
- Місце проживання (фактична адреса та місце реєстрації);
- Адреса електронної пошти;
- Номер телефону;
- Сімейний стан;
- Громадянство;
- Фото.
Дата народження вказується повна – число, місяць, рік. Багато роботодавців вказують бажаний вік претендента. На цю умову вакансії варто звертати увагу, бо якщо кандидат старше або молодше, рекрутери не будуть розглядати його резюме.
Адреса проживання також важливий пункт. У більшості випадків, рекрутери приблизно оцінюють скільки часу займе у претендента шлях від дому до офісу. Якщо дорого займає більш ніж 2 години, кадрові фахівці, частіше, відмовляють претенденту у роботі. Також, при вивченні вакансій, сам претендент має визначити приблизне місце розташування офісу, щоб було зручно туди діставатися.
заповненні пункту «адреса проживання» не обов’язково писати повну адресу. Достатньо вказати місто та район. Деякім компаніям важлива реєстрація у певному місці, тому слід вказувати і фактичну адресу, і місце прописки.
В цьому ж пункті треба зазначити готовність до переїзду та відряджень, можливість працювати вахтовим методом. Якщо претендент готов до переїзду, слід вказати у які саме міста та райони, регіони, країни. Те ж саме стосується і відряджень.
Електронна пошта – альтернативний спосіб спілкування та обміну важливою інформацією. Головне – уважність при написанні адреси електронної пошти, бо допущені помилки приведуть до того, що претенденту не дійдуть важливі листи, можливо навіть із запрошенням на співбесіду. Також краще реєструвати пошту на своє ім’я (не псевдонім).
Номер телефону – це основна контактна інформація для зв’язку представників компанії з претендентом. Це обов’язків пункт резюме. Можна вказати декілька контактних номерів, наприклад, мобільний та домашній, або декілька мобільних номерів різних операторів. Цифри краще перевірити декілька разів, щоб виключити помилку у номері телефону. Також необхідно стежити, щоб всі апарати були включені й знаходилися у зоні доступу. Рекрутери не будуть намагатися додзвонитися 5-6 разів, вже через 2-3 невдалих спроби, вони відкладуть резюме.
Сімейний стан також впливає на отримання бажаної посади. Декотрі компанії принципово обирають лише одружених кандидатів, іншим, навпаки, потрібні не сімейні працівники. В цьому ж пункті потрібно вказати наявність дітей, їх кількість та вік. Наприклад, жінок із маленькими дітлахами не завжди охоче беруть на роботу.
Громадянство потрібно вказувати тому що не всі фірми готові до співпраці з громадянами інших країн. А в деяких випадках, навпаки, роботодавець віддає перевагу іноземцям.
Що стосується фото, це не обов’язковий елемент резюме. Можна його додавати лише за проханням рекрутеру, або при наявності особливої примітки в об’яві. Але к підбору фото треба ставитися уважно та ретельно. Матеріал з вечірок або домашні фото на фоні килиму категорично не підійдуть для додавання у резюме. Необхідно зробити фото гарної якості у офіційному стилі, майже як на паспорт або візу (звісно, якщо у вакансії не виставлені певні вимоги).
Для багатьох работадавців дуже важлива наявність профільної освіти. Саме тому в резюме обов’язково вказувати дані про закінчені освітні заклади та отримані дипломи. Щодо цього пункту, існує декілька правил заповнення:
- При наявності вищої освіти, дані про закінчення школи та отримання атестату писати не треба;
- Необхідно вказувати повну правильну назву учбового закладу, рік закінчення та повну назву професії, факультету;
- Якщо претендент закінчив декілька вищих навчальних закладів, або середньо-спеціальних, потрібно вказувати всі й надавати повну інформацію про період навчання та назви закладів, спеціальностей;
В цьому ж пункті необхідно зазначити які додаткові курси, тренінги та семінари проходив претендент. Наявність дипломів про закінчення додаткових занять, що безпосередньо відносяться до майбутньої роботи, буде плюсом.
Цей пункт – один з ключових у будь-якому резюме. Заповнювати його потрібно чітко, логічно та чесно. Саме на досвід роботи роботодавці звертають особливу увагу при розгляданні резюме претенденту.
Інформація про досвід роботи подається у чіткому хронологічному порядку – від останнього місця до першого. Загалом, треба відзначити від 3-х до 5-ти компаній. Обов’язково вказувати конкретні дати початку і завершення співпраці з кожною організацією (можна скористатися трудовою книжкою, щоб нічого не переплутати й не забути).
Назви компаній вказуються повністю, також потрібно уточнити в якій галузі організація працює та де територіально знаходяться офіс й промислові приміщення (достатньо інформації про місто, за бажанням можна вказати район).
Також потрібно вказати назву посади, що кандидат займав та трохи розповісти про його обов’язки. Рекрутери часто звертають увагу на досягнення кандидата під час роботи на попередніх посадах. Інформація про причини звільнення також необхідна – чи то було власне бажання, або звільнили за статтею трудового кодексу.
Звісно, якщо кандидат був звільнений через конфлікти з керівництвом компанії, то про це краще не писати, навряд чи новий роботодавець захоче взяти на роботу конфліктну людину. А от якщо претендент влаштовувався на роботу за контрактом на визначений термін й був звільнений саме за його закінченням, це обов’язково треба відмітити в резюме.
Таким чином, рекрутери зрозуміють, що претендент готовий до укладення договору з виконання проекту на визначений термін, що для кандидата може стати великим плюсом.
Когда резюме составляет выпускник учебного заведения, он должен упомянуть о том, где он проходил практику и стажировался. При этом человек изучал профессию, приобретал профессиональный опыт. Если он имеет отношение к должности, на которую выпускник претендует, то это может быть веским аргументом при принятии решения предпринимателем.
При описании этих периодов своей жизни необходимо точно указывать название предприятия, выполняемые обязанности и время, когда проходила стажировка. Даже если практика длилась всего несколько недель, данные о ней необходимо включить в резюме. При описании работы нужно максимально конкретно рассказать о выполняемой работе. Например, не стоит говорить только о помощи руководителю. Необходимо конкретно рассказать, какая деятельность при этом выполнялась: отвечал на звонки, работал с электронной почтой, составлял график работы.
В качестве опыта нужно указать занятие волонтерской деятельностью, если это поможет произвести положительное впечатление на будущего руководителя. Желание работать, умение справляться с разнообразными и сложными задачами, инициативность могут стать причиной принятия предпринимателем положительного решения о приеме на работу.
При описании этого периода своей жизни необходимо указать время, в течение которого осуществлялась волонтерская деятельность, организацию, в которой происходила работа? и мероприятия, где волонтёр принимал участие.
Предпринимателю важно знать, что он получит, если возьмёт этого человека на работу. Поэтому важно предельно ясно рассказать о том, что он умеет делать на профессиональном уровне. Если такого опыта нет, то нужно упомянуть о соответствующем обучении.
Нужно понимать, что значение могут иметь не только профессиональные навыки, но и личные качества. В качестве примера можно указать целеустремленность, трудолюбие, стремление учиться, уважение к коллективу и другие. Иногда наличие таких или аналогичных качеств может иметь приоритетное значение при принятии на работу.
Если потенциальный работник активно участвовал в общественной деятельности, то это может рекомендовать его в качестве инициативного сотрудника, умеющего работать с людьми. Достижения в спортивной деятельности много говорят о его волевых качествах.
Большую роль имеет уровень владения компьютером. Практически в любом случае потребуется владение офисными приложениями. Может потребоваться умение работать с мессенджерами, скайпом или другими коммуникационными программами. Иногда необходимо освоить специализированные приложения профессионального характера. В документе важно конкретно указывать уровень владения компьютером.
Иногда важное значение имеет наличие интересов, которые имеют отношение к профессиональной сфере. Если они есть, желательно кратко об этом рассказать. Те, которые к работе не имеют отношения, в резюме включать не стоит.
Скромность в запросах не всегда является положительным качеством. Более профессиональными обычно являются амбициозные сотрудники. Если не указать желаемый уровень зарплаты, то это выглядит так, будто автор резюме не уверен в том, что он хочет здесь работать. В некоторых случаях это может стать основанием для отказа.
С другой стороны, если претендовать на слишком большую зарплату, то это также может не устроить потенциального работодателя. Поэтому необходимо указать ту, которая будет соответствовать разумным ожиданиям.
Как правило, резюме проходит несколько этапов проверки прежде чем вас пригласят на собеседование. По-хорошему, среди сотен резюме, Ваше сразу окажется у HR, затем его посмотрит интервьюер (чаще всего, это один из сотрудников или начальник отдела) и так далее по пищевой цепочке. Чтобы успешно пройти отбор и не потеряться среди массы других кандидатов, нужно, как минимум, чтобы ваше резюме было правильно структурировано и выглядело профессионально.
Примеры резюме: шаблоны для 2021 года. Резюме образец
Самая важная и ключевая информация в резюме будет указана в разделе профессиональные навыки. Это очень важный раздел, на который будут обращать внимание HR, интервьюер, работодатель или кто-угодно, кто будет смотреть ваше резюме, перед тем как позвать вас на собеседование. Информация о профессиональных навыках позволяет понять какими знаниями вы владеете прямо сейчас. Соответственно необходимо указывать то, что вы точно знаете и применяете в работе.
Тщательно прочитайте требования работодателя к вакансии. Сопоставьте их со своими знаниями и коротко перечислите те навыки, которыми владеете лучше всего.
Секция Опыт работы в резюме может стать проблемой для тех, кто только начинает свой рабочий стаж. Если большого опыта нет — вспомните все, чем вы занимались несколько последних лет. И зафиксируйте все это на листике бумаги. Майндмэппинг вам в помощь. Курсы, практика, подработка летом, помощь друзьям — вспомните все, что вы делали и какие результаты это приносило. Сделайте упор на опыт, относящийся к нужной отрасли и полезный для желаемой позиции.
Даже если коммерческого опыта не было, указывайте примеры проектов, над которыми вы работали, например в процессе учебы, для себя или на фриланс основе. Однако, указывайте только релевантный опыт. Например, если вы проходили курсы массажиста, вряд ли они помогут вам получить должность программиста.
В разделе про опыт работы пишите от самого последнего места работы к более давним. Укажите название позиции, компании и период вашей работы там. Кратко и тезисами, укажите список ваших обязанностей.
Секция Образование в резюме должна быть максимально лаконичной и иметь четкую структуру. Например:
-Период учебы
-Название образовательного заведения
-Факультет
-Специальность
Избегайте лишних слов в повествовательной форме, только четкая структура с сухими фактами.
Если вы проходили специализированные курсы, языковые курсы, семинары и обучение — смело пишите это в разделе про дополнительное образование. Пишите здесь о том опыте, который будет полезен для будущей работы. Укажите название курсов, где и когда вы их проходили используя аналогичную структуру.
Все чаще работодатели уделяют большое внимание иностранным языкам при найме сотрудников. Например, знание английского языка на разговорном уровне может быть отличным козырем даже для молодого специалиста. Опишите какими языками вы владеете и на каком уровне в разделе языки.
Не преувеличивайте, ведь это очень легко проверить. В компании, где знание иностранных языков — это основное требование, скорее всего, с вами проведут короткий диалог на требуемом языке, либо дадут пройти тест для того, чтобы проверить уровень владения этим языком. Однако, не стоит пугаться. Не все вакансии требуют умения сочинять стихи на иностранном языке. Как правило, нужно уверенно строить простые предложения, не путать слова и иметь словарный запас. Остальному вас научат в ходе работы, либо предоставят время на самостоятельное обучение. Не уменьшайте сознательно свой уровень владения языком.
При этом, достижения не обязательны должны касаться вашей будущей работы. К примеру, если вы хотите устроиться на должность менеджера по продажам, но у вас нет опыта работы в данной сфере, то в качестве достижения можно привести информацию о том, как вы успешно продали свою поддержанную машину или старый компьютер.
Кстати, это будет даже интереснее, чем если бы вы написали в резюме стандартную фразу, типа: “…на прежнем месте работы мне удалось повысить продажи на 30%…”
Рекрутеры читают подобные предложения каждый день по много раз. На них уже выработался иммунитет. Поэтому есть смысл выделить себя на фоне конкурентов чем-нибудь не стандартным.
Это слово должно отложиться в вашей голове жирным шрифтом. Дело в том, что есть вещи, которым вас не обучат ни в одном институте, ни в одной школе. Эти вещи трудно приобрести с опытом работы. Я сейчас говорю о вашей внутренней энергетике, об огне, который живет внутри вас и который горит в ваших глазах.
Подумайте, кто нужен вашему работодателю? Человек, который досконально знает ту или иную область, профессионал высшей категории? Нет. Вашему работодателю нужен человек, который ХОЧЕТ работать! Банально? Ожидали услышать что-то другое. Позвольте я вам кое-что объясню…
Понимаете в чем проблема…менталитет русского человека таков, что он не хочет ничего делать, но при этом хочет, чтобы у него все было. При чем, особо сильно эта разница чувствуется между людьми, у которых нет опыта работы и тех, у кого такой опыт есть.
Если вы не чувствуете в себе все то, о чем я написал выше, если вы не готовы на любую работу, если не готовы свернуть горы, то лучше это не писать в своем резюме.
Чтобы подтвердить свои слова приведу пример из собственной жизни. Было время когда и у меня не было опыта работы, да и знаний. Настал такой период в моей жизни, когда мне срочно была нужна работа. Я думаю, что многие молодые люди через это проходят.
Был период, когда мне не хотелось работать. Мне нравилось гулять, развлекаться, общаться с друзьями, тусить с девчонками, спать до обеда. А работать мне не хотелось. Тем более, что за все платили мои родители.
Они видели здорового лба, который сидит у них на шее и не хочет работать. Сначала они стали говорить мне об этом осторожно. Потом все более напористее. И пришло время, когда наше сосуществование стало невыносимым. Родители капали мне об этом каждый день и просто выносили мне мозг.
Тогда я решил пойти устраиваться на работу. Естественно, для трудоустройства было необходимо резюме, в которое я не мог написать более, чем три предложения.
Если вы дочитали до этого момента, то должно быть заметили, что пока про составление резюме студенту без опыта работы было написано очень мало. Но если ваша голова работает хорошо, то должны были уловить и нечто другое к чему я вас все это время подвожу.
Так вот, смысл в том, что человеку без опыта работы не нужно уповать на свое резюме. Если вам там нечего писать, то это ваш большой минус, который нужно срочно чем-то компенсировать.
Здесь можно работать в двух направлениях:
- Срочно создать для себя жизненно важные достижения, которые компенсируют недостаток опыта и знаний.
- Стараться лично пообщаться с работодателем, чтобы произвести на него впечатление.
Для лучшего понимания вернемся к моему примеру. Как я писал выше, когда я только устраивался на свою первую работу, то старался лично пообщаться с работодателем, потому что понимал, что мое резюме не произведет на них никакого впечатления.
А вот при личной встрече я уже мог постараться их как-то убедить. И более подробно об этом я расскажу ниже. Сейчас же хочу обратить ваше внимание на то, что тогда у меня не было понимания и знаний того, как составлять пробивные резюме, цепляющие любого рекрутера. Эти знания пришли ко мне позже, с годами.
И это я сейчас пишу для того. чтобы вы понимали почему я не шел первым путем, а именно, не создавал для себя жизненно важные достижения, которые мог бы отразить в своем резюме.
Я случайно узнал об этом конкурсе, когда залез на их сайт. Помню что тогда искал себе выгодный вклад. Но в итоге в новостях увидел ссылку на данный конкурс.
Я подготовил три темы, названия которых можно увидеть на картинке выше. Это было не сложно, хотя и затратно по времени. На улице было ранее лето, все гуляли, наслаждались теплом. Кто-то катался на великах, кто-то на роликах, кто-то пил пиво) А я сидел дома за компом и готовил темы.
Улавливаете мысль? Вот мое конкурентное преимущество, которым я потом давил на работодателя. Вы сможете сделать также? Ваша сила воли заставит вас сидеть дома и писать скучные работы, пока ваши друзья гуляют и наслаждаются молодостью? На это способны единицы.
Теперь перейдем к следующему шагу, точнее продолжим рассуждать на тему личного общения с работодателем. Помните выше я писал о том, что всегда старался добиться персональной встречи, в ходе которой мог убедить своего потенциального работодателя.
Если честно, то свою первую работу я нашел вообще без резюме. Я просто ходил по конторам и спрашивал нужен ли им кто-нибудь. Как-то раз я зашел в один крупный магазин бытовой техники и встретил там знакомого. Он мне сказал, что в тот день уволили двух парней и скорее всего на их место будут кого-то брать.
Я тут же пошел к директору магазина. Правда его не было, но я смог пообщаться с заместителем. Это был один из ключевых моментов. Я просил дать мне работу. Обращаю ваше внимание на это. Я просил дать работу. Я говорил, что мне очень нужна работа. Я рассказал все как есть. Что у меня нет образования, нет опыта. Но все это я готов компенсировать трудолюбием.
Если опыт работы всё-таки есть, но неподходящий, или ты проходил стажировки — обязательно напиши об этом в резюме. Перемести главный фокус не на сферу деятельности и места работы, а на полезные в конкретном случае обязанности и компетенции.
Например: учитель математики прошёл обучение и ищет работу PHP-программистом — ниже вариант, как он может рассказать об опыте работы, акцентируя на полезных в сфере разработки навыках.
Резюме – это краткая продающая самопрезентация в виде деловой автобиографии, составленная по определенным правилам.
Цель резюме – создать о себе заочное положительное впечатление и попасть на очную встречу (собеседование) с работодателем или сотрудником его кадровой службы.
Миссия резюме – получить работу вашей мечты за минимальное время.
Ниже я привел примеры 2-х своих резюме. Первое составлено в классической форме, второе – в дерзкой (минималистичной).
Название должно быть у резюме в любом случае. В нем указывается ваше ФИО, чтобы будущий работодатель понял, кому оно принадлежит. Название является основным ЗАГОЛОВКОМ и размещается в самом верху.
В этом же блоке указывается цель.
Пример
Цель резюме: соискание должности менеджера по продажам.
Указав цель, вы стразу даете понять, какого результата ожидаете после рассмотрения резюме. В нашем случае, это устройство на должность «менеджер по продажам».