Работа в англии для казахстанцев 2021

От: admin Опубликовано

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в англии для казахстанцев 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Социальная работа в Англии предполагает занятость в добровольческих секторах. Целью подобных служб является оказание широкого спектра услуг. Также упор делается на детей, пожилых и умственно отсталых людей.

Социальная работа в Великобритании включает в себя обеспечение жильем, образованием, отдыхом, библиотечным обслуживанием и личными социальными услугами.

Работа в Англии для казахстанцев

Она предназначена для привлечения в страну квалифицированных специалистов. Необязательно получать высокую квалификацию в Англии, можно и у себя на Родине. Для въезда в страну по этому разрешению заполняется анкета, и набираются определенные баллы – PBS. При их достаточном количестве, открывается виза на год. Но работодателя нужно будет искать самостоятельно.

Помимо этого, должно быть в наличии достаточно средств, чтобы жить в стране, пока не найдется работа. При успешной трудовой деятельности весь этот период, возможность находиться в Англии продлевается на 5 лет. А по их истечении, можно смело подавать заявку на внж.

Устраиваясь на работу, нужно помнить о том, что фактически в Англии отсутствует Трудовой кодекс. Все будет зависеть от того, какой будет договор – индивидуальный или коллективный.
Не имея английского гражданства, работа там доступна при оформлении определенных виз. Все поделены на группы:

  1. Те, которые не ведут к приобретению ВНЖ – студенческая, деловая, гостевая, транзитная (не иммиграционная)
  2. И, позволяющие получить ВНЖ, и гражданство (иммиграционная).

Когда заканчивается не иммиграционная виза, следует немедленно уехать из страны. Работать с ней легально будет нельзя. А если обнаружится, что трудовая деятельность все же ведется, то последует выезд на Родину. И повторный приезд в Англию будет уже невозможен – здесь власти непреклонны.

Экономика Великобритании третья в Европе по объёму ВВП. Финансовый рынок страны и производственные мощности признаются одними из самых развитых в мире. Безработица находится на низком уровне 4,3%. Потребительские цены за последний год снизились на 0,1%, а инфляция на 2%. Средняя зарплата в государстве около 4000 фунтов в месяц.

Граждане Румынии и работники из постсоветских стран востребованы в Англии на время сезонных работ.

Предлагают такие вакансии:

  • доярка;
  • сборщик фруктов и ягод;
  • тракторист;
  • агроном;
  • упаковщик;
  • разнорабочий.

На ферме работников обеспечивают жильём и инвентарём. Платят в среднем около 250 фунтов в неделю.

Работа и доступные вакансии в Англии

Россиянин, белорус и украинец могут рассмотреть варианты временной работы в Англии.

Компании предлагают следующие варианты:

  • фотограф;
  • рабочий на фабрике;
  • продавец;
  • администратор;
  • официант;
  • офис-менеджер;
  • строитель.

Наниматели могут востребовать от соискателей на такие должности знание английского языка.

Поработать вахтовым методом в Англии предлагают по специальности:

  • домработница;
  • няня;
  • официант;
  • бармен;
  • строитель.

По контракту можно устроиться на фабрику или завод.

Процедура официального трудоустройства

Без рабочей визы иммигрант не имеет права работать в Англии.

Для официального трудоустройства соискателю необходимо иметь трудовой контракт с нанимателем и разрешение на работу.

Этапы, сопутствующие получению рабочей визы:

  1. Поиск работодателя, который заинтересуется профессиональными качествами претендента и согласится нанять его.
  2. Наниматель подаёт заявление в Иммиграционную пограничную службу Великобритании с просьбой выдать разрешение на работу для заинтересовавшего его иностранного специалиста. Одновременно с этим работодатель должен будет доказать, что кандидат имеет высокую квалификацию и обладает востребованной профессией.
  3. Соискатель получает от нанимателя сертификат спонсорства.
  4. Заполняется заявление на получение визы, подготавливается пакет документов и переводится на английский язык.
  5. Бумаги подаются на оформление в Посольство.

В случае положительного решения, кандидат получает рабочую визу и разрешение официально трудоустроиться в Англии.

Предусмотрены следующие виды:

  • General – на основании приглашения от нанимателя.
  • Creative and Sporting – осуществление спортивной и творческой деятельности.
  • International Agreement – проведение работы, связанной с международными соглашениями.
  • Religious Worker – религиозная деятельность.
  • Government Authorised Exchange – деятельность по межправительственным соглашениям.

Подавляющему числу иммигрантов необходим первый вариант.

Подготовка и сбор документов является важнейшим этапом подготовки. Поэтому его лучше начинать как можно раньше.

  • анкета и заявление от кандидата;
  • официальное приглашение от нанимателя (спонсорский контракт);
  • диплом об образовании и документальное подтверждение наличия заявленных профессиональных навыков;
  • две цветных фотографии 45х35 мм;
  • паспорт и ксерокопии всех его листов;
  • подписанное соискателем соглашение о принятии законов Великобритании и обязанности следовать им;
  • банковская выписка, где указано, что на счету кандидата находится сумма, не менее 945 фунтов;
  • медицинская справка, подтверждающая отсутствие у будущего иммигранта опасных для общества заболеваний;
  • квитанция об оплате визового сбора.

Предоставляемые в Посольство документы должны быть на английском языке.

Образец заполнения анкеты для получения визы в Великобританию:

Как найти и устроиться на работу в Англии

Наиболее востребованы на родине Шекспира финансисты, программисты, врачи, инженеры, архитекторы, учёные, экологи и аналитики. Здесь всегда хорошо принимаются представители творческих профессий.

В сфере неквалифицированного труда вакансии в Англии заняты выходцами из Африки, Пакистана и менее развитых стран Евросоюза, в частности, Польши. Легальную работу найти трудно, но можно.

Если жителям стран Британского Содружества и ЕС въехать в страну не проблема, то гражданам стран СНГ придется позаботиться о визе. Чтобы получить рабочую, необходимо заблаговременно найти работодателя: визу можно оформлять только по его ходатайству.

Что касается рабочих специальностей, то самые распространенные запросы от потенциальных нанимателей касаются следующих:

  • младший медицинский персонал;
  • медицинский консультант (разные направления);
  • водитель (разные категории). Работа водителем-дальнобойщиком требует гражданства Евросоюза (наличия прав любой страны EU и чип-карты тахографа);
  • персонал ресторанно-гостиничного бизнеса;
  • продавец-консультант;
  • няня, домработница;
  • социальный работник;
  • технолог;
  • секретарь,
  • репетитор;
  • менеджер туристического бизнеса;
  • искусствовед;
  • сезонный сельскохозяйственный рабочий.

Работа в Великобритании без рабочей визы нелегальна. Поэтому, кроме места, необходимо заручиться поддержкой работодателя, показав себя уникальным специалистом. Только в этом случае можно рассчитывать на собеседование, успешное прохождение Labour market test и получение спонсорского сертификата, позволяющего оформить соответствующее разрешение на въезд.

Не обязательно искать работу в Лондоне, хотя именно здесь больше всего предложений. Условия труда не зависят от региона, а вот зарплаты и требования к соискателям работы в глубинке отличаются от столичных.

В крупных промышленных центрах больше шансов у представителей индустриальных профессий, в маленьких ─ у специалистов в сфере торговли, маркетинга.

Если верить отзывам о том, как устроиться на работу на некоторых фермах, в таких случаях работодатели даже не обращают внимание на тип въездной визы нанимаемого работника. Но это редкость, скорее исключение из общепринятых правил.

Работа и жизнь в Англии отличаются от российских коренным образом. Если первая характеризуется высокой интенсивностью при достойной оплате труда, то вторая – огромными возможностями при сногсшибательной дороговизне. Но это вовсе не повод, чтобы не поехать.

Для достойного трудоустройства необходимы рабочая виза и знание английского языка, желателен опыт работы.

Проживание

  • Размещение в благоустроенных коттеджах или караванах.
  • Телевидение, кухня, душ и туалет — в караване или на территории.
  • Возможно совместное размещение с друзьями.
  • Количество участников на одной ферме — от нескольких человек до нескольких сотен.
  • Максимальная арендная плата — £57.40 в неделю/ £8.20 в день.
  • Питание за свой счёт.

Работа

  • В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю.
  • Работа производится как в закрытых помещениях, теплицах так и в открытых полях.
  • Количество рабочих часов зависит от погодных условий.
  • Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда.
  • Минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю, оплачиваемый отпуск

Налоги

  • С заработной платы стандартно удерживается:
    • подоходный налог в размере 20%
    • государственное страхование (National Insurance) в размере 12% с любого дохода, превышающего £169 в неделю.
  • Если годовой доход составит менее £12 500, то удержанные налоги могут быть возвращены в конце рабочего периода.

Заработная плата

  • Выплачивается еженедельно.
  • Минимальный размер оплаты труда, в час:
    • Англия, Уэльс и Северная Ирландия (в зависимости от возраста):
      £6.45-£8.72
    • Шотландия: £8.72.
  • Сдельная оплаты труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда и позволяет заработать больше.
  • Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2019 году составила £300 в неделю.

1

Подача заявки

Подайте заявку, выполнив тест для оценки опыта, мотивации и навыков английского языка на сайте. Заявка подаётся бесплатно.

В случае отбора Вашей кандидатуры, будет назначено skype-собеседование посредством электронной почты на указанный Вами адрес. Собеседование проводится бесплатно.

2

Оформление документов

В случае успешного прохождения по конкурсу, Вам будет предложено оформить комплект необходимых документов. Для этого Вы должны подготовить:

  • цветную фотографию паспортного размера;
  • загранпаспорт (при отсутствии – российский паспорт);
  • справка из учебного заведения (для студентов);
  • международные водительские права (при наличии);
  • водительские права на трактор (при наличии).

Оформление документов осуществляется бесплатно.

3

Распределение на сельскохозяйственное предприятие

На основании предоставленного комплекта необходимых документов, проводится распределение кандидатов на имеющиеся вакансии сельскохозяйственных предприятий Великобритании.

Распределение проводится бесплатно.

4

Заключение контракта сезонного сельскохозяйственного рабочего

По факту распределения на сельскохозяйственное предприятие и получения предложения работы, содержащее информацию о типе и периоде работы, оплате и условиях проживания, Вам будет предложено подписать соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего. Контракт заключается бесплатно.

5

Подготовка к поездке

Перед поездкой в Великобританию, Вам необходимо самостоятельно: приобрести авиабилет (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получить рабочую визу (стоимость визы £244 – примерно 20 000 рублей). Визовая информационная поддержка и необходимый для получения визы спонсорский сертификат (Certificate of sponsorship) от Concordia UK Ltd (организация-спонсор с А-рейтингом), дающий право получения рабочей визы без справок о доходах и банковских сбережениях, будут Вам предоставлены бесплатно.

6

Работа на сельскохозяйственном предприятии

В назначенную дату Вы должны прибыть на предприятие Великобритании, согласно Вашему распределению и контракту сезонного сельскохозяйственного рабочего, и приступить к работе. На дорогу до предприятия и на первое время Вам необходимо взять с собой не менее £200 (примерно 16 500 рублей).

Оптимальный вариант – поступить в местный вуз и приехать впервые в страну по студенческой визе, которая позволяет работать определенное количество часов в неделю. Но если на такой вариант времени или возможности у вас нет, придется набраться терпения и заняться самостоятельным поиском.

Финансовым центром Англии является Лондон – больше всего вакансий для иностранцев предлагается именно здесь, в том числе, в международных компаниях. Но немало хороших вариантов и на юго-востоке страны (Гилфорд, Оксфорд и т.д.). С поиском подходящего места в Северной Ирландии, Шотландии и Уэльсе будет сложнее.

Тем не менее, помните, что даже если у вас нет местного образования – решающим пунктом может стать ваш опыт, навыки и знание языка. Успех здесь напрямую зависит от вашей предприимчивости и упорства. Потому перед тем, как перейти к специализированным ресурсам, составьте список интересующих английских компаний, добавьте в закладки их сайты и регулярно проверяйте на наличие предложений.

Хорошим вариантом будет даже бесплатная временная стажировка по вашей специальности (internship, work placement), которая позволит освоиться в стране и зарекомендовать себя. К тому же, английские наниматели ценят опыт, полученный на британской территории – потому письмо с положительными отзывами вам явно не помешает.

В общем случае, процесс трудоустройства состоит из нескольких шагов:

  1. Договоренность с работодателем. Вы предоставляете резюме, проходите собеседование, устно обсуждаете условия сотрудничества и сходитесь на мнении, что подходите друг другу.
  2. Labour market test. Двухступенчатая реклама нанимателем вашей вакансии в местных СМИ: если в течение месяца никто из местных жителей или граждан ЕС не отзовется либо не подойдет под требования компании – работодатель имеет право нанять вас.
  3. Оформление спонсорского сертификата. Этим также занимается наниматель – документ гарантирует вашу добропорядочность на время заключенного с компанией контракта. При этом для оформления сертификата у компании должна быть спонсорская лицензия.
  4. Рабочая виза. Если у вас на руках есть контракт и заверенное приглашение от нанимателя, а также номер спонсорского сертификата (CoS number), можно смело обращаться в посольство для получения визы. Причем учтите, что контракт – также четко регламентированный документ, который должен содержать в себе ряд данных: указание на двухмесячный испытательный срок, размер зарплаты, пункты о страховке, пенсии, праздничных и выходных днях, а также четырехнедельном оплачиваемом отпуске.

Туристическая английская виза не дает возможности работать в стране. Но зато, приехав по ней, вы можете осмотреться, поискать объявления в местных СМИ, сходить в Центр занятости, на ярмарки вакансий, в представительства интересующих компаний и даже, возможно, пройти несколько собеседований.

Highly Skilled Migrant Programme (HSMP)/Tier 1 (General)

Программа для высококлассных специалистов, которые имеют оконченное высшее или среднее специальное образование, а также опыт работы по специальности. Цель HSMP – поощрять приезд в Королевство людей, которые своими навыками смогут помочь местной экономике. Программа стартовала в январе 2002 года.

Чтобы определить, «вписываетесь» ли вы в рамки HSMP, введена балльная система: чтобы иммигрировать в страну, требуется набрать минимум 75 баллов для специалистов и 95 – для предпринимателей. При подсчете учитываются квалификация, опыт, возраст, личные достижения, финансовые показатели (доходы, счет в банке и т.д.), наличие членов семьи и их образование, достижения. Вы можете проверить свой уровень самостоятельно при помощи калькулятора подсчета баллов.

Участники программы получают ряд преимуществ. К примеру, возможность двойного гражданства, отсутствие необходимости заранее искать работодателя (это можно сделать после переезда в страну), разрешение на открытие собственного бизнеса, получение льготного кредита на жилье. Также через пять лет вы можете претендовать на ПМЖ.

С марта 2008 года программу заменили на визу Tier 1 (General). Все условия остались прежними с парой отличий: дополнительным требованием стал уровень знания английского языка и объем денежных сбережений.

  • Tier 1. Бывает нескольких видов: для одаренных и талантливых специалистов (Exceptional Talent), Инвесторов (Investor) и Предпринимателей (Entrepreneur). Об этой категории виз мы говорили выше. Главное преимущество – возможность въехать в страну без приглашения от работодателя. Но необходимо набрать определенное количество баллов и подтвердить имеющиеся документы об опыте и образовании.

    Учтите, что есть ежегодный лимит для таких виз – порядка 1000-2000.

  • Tier 2. Наиболее распространенный тип для квалифицированных специалистов, требующий наличия спонсорского сертификата. Заявитель получает от нанимателя номер данного документа и вводит его в анкету. Плюс к тому, он должен набрать как минимум 70 баллов по существующей системе.

    Решение о выдаче данной визы принимается в течение трех недель. Если после приезда в страну вы захотите поменять работу, то придется оформлять новую визу с учетом другого работодателя, а для этого потребуется заново проходить всю процедуру и выезжать из страны. Действует виза до трех лет, но ее можно продлить до пяти лет без выезда из Великобритании, если вы остаетесь работать в компании, куда изначально устроились. После можно подать документы на ПМЖ.

  • Tier 5. По этой визе въезжают временные сотрудники в сфере спорта, творчества, религии, благотворительности, которые должны набрать как минимум 40 баллов по программе. Также сюда входят сотрудники международных компаний, приехавшие по обмену или на стажировку. Приглашающая организация также должна иметь спонсорскую лицензию.

После того, как все вопросы с нанимателем улажены, британская компания присылает вам приглашение на работу, заверенное в UK Border Agency. После этого вы должны обратиться в ближайший Визовый центр Великобритании для открытия рабочей визы. К слову, таковых в Королевстве – несколько. Подробно о каждом типе рассказывается на официальном правительственном портале. Мы же кратко поведаем о наиболее распространенных вариантах.

Если наниматель нарушает законодательство впервые (берет на работу нелегала или принимает сотрудника, не имеющего разрешения на работу), то ему выписывают штраф в размере почти $20000. Если в подобных действиях компания замечена повторно – штраф увеличивается до $26500. В некоторых ситуациях не исключена уголовная ответственность.

Что касается нелегала – ему грозит депортация и запрет на въезд в Великобританию сроком до 10 лет. Последние рассматриваемые правки в соответствующий законопроект предполагают компенсацию расходов на депортацию нанимателем, а перечисление всех заработанных нелегальным иммигрантом денег – в правительственную казну.

Приступая к поискам рабочего места в Великобритании, претенденту следует внимательно изучить рынок труда страны и трезво взвесить свои шансы. Если соискатель является гражданином страны, не входящей в ЕС, то помимо обязательной процедуры оформления рабочей визы и разрешения на работу, ему предстоит убедить работодателя в целесообразности своего найма. Работодатель, в свою очередь, должен представить местным властям доказательства отсутствия требуемого специалиста среди граждан ЕС.

Несмотря на то что жители Евросоюза имеют определённые преимущества при рассмотрении кандидатур, главным моментом всё же будут профессиональные и личные качества соискателя рабочего места. Очень важно не просто уметь правильно себя презентовать, но и реально обладать определёнными знаниями и квалификацией.

В первую очередь для получения более или менее квалифицированной работы потребуется знание английского языка хотя бы на минимальном уровне В1 (в соответствии с классификацией CERF). Подтвердить свой уровень владения языком можно в одном из специализированных центров, список которых размещён на сайте. Повысить конкурентоспособность претендента может знание и других языков: немецкого, французского, испанского.

Трудовое законодательство Великобритании предъявляет особые требования к образованию и опыту работы соискателя. Существует специальный портал https://ecctis.co.uk/, на котором можно получить подтверждение своей квалификации, и такой документ будет действительным для всей территории Великобритании.

Статистические данные, которые приводятся в отчётах различных агентств, говорят о том, что сегодня в Великобритании наметилась тенденция, которая приведёт в ближайшем будущем к острой нехватке узкоспециализированных медработников. Кроме того, будет чувствоваться дефицит IT-специалистов. Такие прогнозы относятся к 2018 году. А в настоящее время наиболее востребованными профессиями в государстве являются:

  • топ-менеджеры — доход до 140 тыс. фунтов стерлингов в год;
  • врачи — 135 тыс. фунтов стерлингов в год;
  • финансисты, маркетологи, экономисты — около 100 тыс. фунтов стерлингов в год;
  • пилоты — 95 тыс. фунтов стерлингов в год;
  • юристы — 90 тыс.фунтов стерлингов в год;
  • специалисты в области IT-технологий — 85–90 тыс. фунтов стерлингов в год;
  • полицейские — 63 тыс. фунтов стерлингов в год;
  • преподаватели и менеджеры — по 60 тыс. фунтов стерлингов год.

Работа в Великобритании: как найти, кем устроиться и сколько можно заработать?

Налоговая система Великобритании является двухуровневой и состоит из налогов, поступающих в местный и государственный бюджеты. Подоходный налог, который взимается также и с некоторых видов пособий, может составлять от 20 до 45% в зависимости от суммы дохода. Взносы в фонд социального страхования — 12–13,8%. Кроме того, существуют такие виды налогов, как налог на наследство, жильё, на транспорт, на прирост капитала, на проценты от банковских вкладов, гербовый сбор. Необлагаемый минимум — 10 тыс. фунтов стерлингов в год.

Подсчитано, что средняя продолжительность рабочей недели в Великобритании составляет 43,7 часа, т. е. при 5-дневном графике рабочий день длится в среднем 8,74 часа.

Существует несколько категорий рабочих виз в Великобританию:

  1. Для квалифицированных специалистов:
    • Tier2 (General) visa — для работников, имеющих приглашение от британского работодателя;
    • Tier2 (Intra-company Transfer) visa — для сотрудников иностранных компаний, прибывших с целью работы в британском филиале;
    • Tier2 (Minister of Religion) visa — для священнослужителей;
    • Tier2 (Sportsperson) visa — для спортсменов.
  2. Для высокозначимых работников:
    • Tier1 (Entrepreneur) visa — для предпринимателей;
    • Tier1 (Exceptional Talent) visa — для лиц с уникальными способностями;
    • Tier1 (General) visa — продление и постоянное резидентство;
    • Tier1 (Investor) visa — для инвесторов.
  3. Для временных работников:
    • Tier5 (Temporary Worker — creative and sporting) – для спортсменов и работников творческих профессий;
    • Tier5 (Temporary Worker — charity workers) – для сотрудников благотворительных организаций;
    • Tier5 (Temporary Worker — religious workers) – для священнослужителей;
    • Tier5 (Temporary Worker — government authorised exchange) — для мигрантов, прибывших по программе обмена;
    • Tier5 (Temporary Worker — international agreement) – для работников по договорам, регулируемым международными нормами.

Существуют и другие типы виз, с полным перечнем которых можно ознакомиться на сайте GOV.UK https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.

Порядок получения разрешения на работу Work Permit имеет некоторые отличия для разных ситуаций, в которых может находиться претендент. Если работник находится в стране и трудоустроен у другого работодателя, то необходимо:

  • оформить новое разрешение на работу;
  • получить новый вид на жительство.

Если работник планирует продолжить сотрудничество со своим работодателем и находится на территории страны, то он должен:

  • оформить продление разрешения на работу;
  • получить новый вид на жительство.

Времена газет с объявлениями остались давно позади, сегодня даже не слишком продвинутые «юзеры» ищут работу в Интернете. В Британии существует огромное количество сайтов, посвященных трудоустройству, но в большинстве случаев вакансии размещаются посредниками без указания работодателя. Рекрутинговое агентство в общих словах описывает компанию, локацию ее офиса, специализацию, основные требования и обязанности кандидата. Так что, как правило, резюме приходится отправлять вслепую, не зная даже названия фирмы.

Общение между кандидатом и работодателем — неотъемлемая часть процесса трудоустройства. Но и тут современные технологии облегчают нам жизнь. Совсем не обязательно лететь на интервью в Лондон, его легко можно провести онлайн. Однако у собеседования по Skype также есть некоторые правила, без соблюдения которых рассчитывать на успех очень сложно.

Работа в Великобритании для российских граждан и жителей СНГ

Следует сказать, что одним лишь общением ваш процесс трудоустройства в Лондоне вряд ли ограничится. Работодатель захочет получить максимально полное представление обо всех соискателях, поэтому вам могут предложить пройти один, а то и несколько дополнительных тестов, которые покажут, насколько вы соответствуете будущей работе, отделу или даже компании в целом.

Для работы в Англии чаще всего используются визы перечисленных ниже категорий.

Tier 1 – для выдающихся деятелей культуры, науки, искусства, а также для молодых предпринимателей с идеей перспективного стартапа. На первый взгляд, это виза для «избранных». На самом деле достаточно опубликовать нескольких статей, выступить на конференции и получить рекомендации от коллег или руководителей.

Tier 2 – основная и самая массовая рабочая для иностранцев с подтвержденной квалификацией, получившим предложение от компании. Выдается на 3 или 5 лет, и легко продлевается по инициативе работодателя. Организация должна иметь сертификат на наём иностранной рабочей силы и выступать спонсором иммигранта. Оформление большинства видов виз категории Tier 2 стоит £600 на работника и столько же — каждого члена семьи.

Виза Tier 2 привязывает работника к работодателю: при смене работы приходится менять и визу. После 5 лет работы и получения ПМЖ можно поменять работу. Для выходцев из РФ в чаще всего оформляют визу именно этого типа.

Рабочая виза в Великобританию для граждан РФ выдаётся на период, соответствующий срокам трудового соглашения. Однако, если сотрудник намерен работать и дальше, визу нужно продлевать. В случае с визой типа Tier 2, это допустимо в том случае, когда не происходит смены работодателя. Визу можно продлить максимально на 5 лет, при этом общий период проживания в Англии не может быть более 6 лет. Для того, чтобы продлить визу за счет работодателя, с ним необходимо об этом договориться. По умолчанию процедуру каждые 3 года оплачивает работник.

Если работник устраивает компанию, она подает прошение о продлении визы и прикладывает все необходимые документы. Как правило, проблем в таких случаях не возникает.

Низкоквалифицированный труд пользуется большим спросом, однако компании не всегда предлагают официальное трудоустройство. Приём на работу нелегальных работников чреват последствиями для работодателей. Если нарушение выявлено впервые, компании выписывают штраф в размере £15 тыс., а в последующих случаях — £20 тыс. Не исключается также возможность привлечения к уголовной ответственности.

Нелегальный работник в обязательном порядке депортируется из страны, и ему запрещается последующий въезд в Англию. Период действия запрета может составлять 10 лет. Расходы по депортации оплачиваются работодателем.

К сожалению, нередки случаи мошенничества при поиске работы в Англии. Самая популярная схема обмана заключается в том, что мошенники от имени работодателей (как правило, известных) связываются с соискателями и вымогают у них деньги за оформление рабочей визы. В действительности ни одна компания, заинтересованная в иностранном работнике, не будет просить за визу деньги. Оформлении визы невозможно без личного собеседования.

К инвесторам, готовым вложить деньги в развитие экономики, власти Соединённого Королевства относятся весьма благосклонно. Для инвесторов разработана специальная программа бизнес-иммиграции, предполагающая оформление визы Tier 1, а также возможность получения статуса резидента через 5 лет. Минимальный объем инвестиций на момент написания статьи — £209 тыс.

Срок предоставления ПМЖ в Великобритании может быть изменен в меньшую сторону в соответствии с размером инвестиций. К примеру, если сумма была £5 млн., ПМЖ дают через 3 года. Средства, которые вкладывались в строительство, аренду и покупку недвижимости, не учитываются. Помимо этого, инвестор может заниматься реализацией бизнес-плана по созданию компании, в которой будут работать минимум 2 британца.

В последнее время вопрос выезда за границу в целях иммиграции, учебы или трудовой деятельности становится все более популярным. Многие работодатели также способствуют этой тенденции, поскольку они заинтересованы в квалифицированных и трудолюбивых сотрудниках. Однако, при выборе подходящей должности в Польше, любые предложения следует рассматривать более подробно. Так, вы сможете тщательно проанализировать современный рынок труда и подобрать вакансию, которая подходит вам наилучшим образом.

Работа в Европе для граждан Казахстана достаточно разнообразна. Вы можете занять должность учителя, программиста, разнорабочего, работника сферы обслуживания, строителя, сиделки, няни и так далее. При помощи нашего сервиса вы сможете использовать разные опции для трудоустройства за границей. При предварительном поиске достаточно указать название должности, город или почтовый индекс, а также выбрать тип деятельности.

Если вы хотите сузить параметры отбора, укажите в профиле следующие пункты:

  • тип вакансии – временная, постоянная, неполная занятость или фриланс
  • штат – выбор конкретного региона в стране
  • оплата труда – расчет за час, неделю или месяц
  • карьерный уровень – стажер, специалист или опытный работник
  • опыт – указываете количество лет на должности
  • индустрия – выбор подходящей отрасли
  • квалификация – наличие документа, который подтверждает ваш опыт и квалификацию

Дополнительно указывается пол, поскольку некоторые должности рассчитаны исключительно на женщин или мужчин. Если вам необходимо, чтобы работодатель предоставил вам жилье, это момент также следует отметить в профиле.

К выбору страны следует подходить с особой тщательностью. Необходимо учитывать не только экономическую и политическую ситуацию, но и такие нюансы как климат или особенности менталитета коренных граждан. К сожалению, именно два последних пункта часто становятся причиной увольнений иностранных сотрудников.

Часто работа за границей воспринимается как приключение, поэтому некоторые молодые специалисты выбирают фриланс. Они могут заниматься проектами, не посещая при этом офис, при этом достаточно своевременно выполнять поставленные задачи. Доступ в Интернет и специальные программы значительно упрощают взаимодействие с работодателем.

Работа в Польше для казахстанцев часто бывает сезонной. Чаще всего это относится к курортным зонам, которые нуждаются в обслуживающем персонале, а также к сельскохозяйственным фермам, где необходимы разнорабочие и сборщики ягод. При устройстве на работу в Европе из Казахстана важно заранее ознакомиться с обменными курсами, поскольку каждый работодатель сам определяет валюту для оплаты труда.

Если вы ищете подходящую для себя должность, воспользуйтесь сервисом EuropeWorkPro. Мы предлагаем быстрый поиск вакансий, официальный договор и доступные цены на услуги. Измените свою жизнь всего в несколько кликов!

  • Добавить вакансию
  • Вакансии
  • Стоимость услуг
  • Вопрос/Ответ
  • Оформление онлайн
  • Договор
  • О нас

EuropeWorkPro – быстрый сервис поиска работы в Европе для граждан Казахстана

В Соединённом Королевстве иностранцы находят себе специальность по душе, наиболее распространены следующие вакансии:

  • директор по информационным технологиям,
  • архитектор IT-решений,
  • менеджер IT-проектов,
  • инженер широкого профиля,
  • учёный-исследователь,
  • экономист,
  • врач узкой специализации,
  • маркетолог,
  • директор отдела продаж,
  • исполнительный директор.

Мужской труд на Туманном Альбионе отличается самым высоким процентом загруженности. Продолжительность рабочего времени взрослых мужчин до настоящего времени никак не ограничена законодательством. Однако на практике активно действует коллективно-договорной принцип, благодаря которому среднее значение рабочего времени составляет 43 часа в неделю. То есть фактическая продолжительность рабочего дня — 8 часов, в Великобритании, как правило, определяется трудовым договором.

Допускается продлевать рабочую визу, если у работника есть намерение продолжить трудовую деятельность. При этом работник должен оставаться работать в том же месте, куда трудоустроился изначально. Рабочая виза может продлеваться на срок до 5 лет. Однако общий период пребывания иностранца на территории Британии не может превышать 6 лет.

Иммиграционно-пограничная служба Великобритании (UK Border Agency) занимается выдачей разрешений на работу для иностранцев. Разрешение делается по запросу работодателя, если этот запрос удовлетворяет следующим требованиям:

  • не найден специалист из числа местных претендентов или среди кандидатов из стран СЭЗ,
  • кандидат из числа иностранцев имеет опыт и высокую квалификацию,
  • лицо, разместившее вакансию, является не посредником, а конечным работодателем.

Разрешение на работу содержит сведения о работнике и работодателе, сроках действия документа, а также о величине заработной платы работника. На основании полученного разрешения работнику выдаётся рабочая виза конкретного типа. Нет необходимости оформлять разрешение на работников, которые являются выходцами из стран EEA (Европейская Экономическая Зона) и Швейцарии.

Первое нарушение работодателем закона о миграции, если он принимает работника без разрешения на работу, или прибывшего в страну нелегально, влечёт за собой штраф £15 000 за каждого работника. Второе и последующие подобные нарушения сопровождаются штрафом от £20 000 за каждого работника. В некоторых случаях не исключается привлечение работодателей к уголовной ответственности.

За нелегальную работу или пребывание в стране иммигранты депортируются с последующим запретом на въезд. В некоторых случаях запрет на посещение Великобритании может составлять 10 лет. Последний проект изменений в законодательстве предполагает лишение иммигрантов-нарушителей всех заработанных ими денег в пользу казны, а все расходы на депортацию иммигрантов накладываются на работодателя.

Плюсы Минусы
Низкий уровень безработицы, что даёт больше шансов на трудоустройство иммигрантам Легальное трудоустройство без квалификации и накопленного опыта практически невозможно
Высокий уровень заработной платы Прогрессивная шкала налогообложения; на крупные суммы до 40% налогов
Высокий уровень охраны труда и хорошие условия для трудовой деятельности Ненормированный рабочий день для мужчин и практика сверхурочной работы
Есть возможности для совершенствования профессиональных навыков и роста карьеры Очень высокие требования для трудоустройства на должности высококвалифицированных специалистов

К сожалению, не все знают, что работать по туристической визе в Великобритании запрещено. А проживание по ней является нелегальным, и правительство может выслать нарушителя из страны с последующим запретом на прибытие в течение всей жизни.

Тем не менее устроиться на работу в Лондоне возможно как для квалифицированного сотрудника, так и нет. Для этого понадобится один из вариантов визы: Tier 5 (краткосрочная) и Tier 2 (долгосрочная).

К Tier 5 относится работа временного характера. Подать заявление на ее получение оправдано, если в планах приехать в Великобританию на срок до 6 месяцев для выполнения сельскохозяйственных работ. Решение по визе рассматривается в течение трех недель.

Что нужно для оформления Tier 5:

  • Заявление на оформление рабочей визы;
  • справочный номер спонсорского сертификата от британского работодателя;
  • $1200 на счету в течение 90 дней до подачи заявления;
  • визовый сбор ($312).

По Tier 5 не разрешается устраиваться на долгосрочную работу, получать государственные средства и брать с собой членов семьи.

Виза Tier 2 бывает двух видов: общая и трансферная.

Для общей визы Tier 2 необходимо:

  • Заявление на оформление визы;
  • текущий паспорт или загранпаспорт;
  • справка о несудимости;
  • подтверждение уровня английского языка (результаты теста IELTS должны быть не ниже, чем B1);
  • результаты теста на туберкулез;
  • визовый сбор.

Цена за общую визу зависит от ее типа и вашего местонахождения. Если претендовать на профессию, где не хватает сотрудников и работать там до трех лет, то сумма составит $595 за одного человека, более трех лет — $1 190. Обычная занятость до трех лет будет стоить — $782, а более трех лет — $1564.

Если компания имеет филиал в Великобритании, то сотрудник может перевестись туда по трансферной визе. Существует два ее вида: для долгосрочного персонала и стажера. Для первой сотрудник должен проработать более 12 месяцев, если только компания не будет платить ему $94 769 или более в год.

Стажерская виза предназначена для перевода недавних выпускников с опытом работы не менее 3 месяцев за рубежом.

При подаче заявления необходимо предоставить:

— Заявление на оформление визы;

— справочный номер спонсорского сертификата;

— заявление или письмо банка о достаточном количестве личных сбережений (если работодатель не может финансово поддержать сотрудника);

— визовый сбор (от 618 до 1805 долларов в зависимости от срока пребывания в стране)

— медицинское обслуживание (рассчитать его можно на сайте www.gov.uk)

— текущий паспорт или загранпаспорт;

— паспорта с истекшим сроком действия или проездные документы;

— результаты теста на туберкулез.

Жилье в столице Великобритании недешевое. Первое время приезжающие обычно снимают комнаты, потому что для собственной квартиры, а уж тем более дома, им просто не хватает средств. К слову, арендная культура в Лондоне очень развита и постоянно дает денежный приток собственникам.

Лондон разделен на девять зон. Офисы в основном находятся с 1 по 3 зону. Здесь жилье самое дорогое (от $2 073 в месяц), поэтому эмигранты чаще всего выбирают районы подальше. Посмотреть варианты можно на таких сайтах, как zoopla.co.uk и rightmove.co.uk.

Как правило, легально найти работу без английского языка невозможно. Конечно, можно попробовать устроиться в семью эмигрантов, например, няней или водителем. Однако шанс невелик, потому что такие семьи предпочитают окружать своих детей изначально незнакомой им культурой и языком.

Тем не мене, сами англичане с радостью принимают у себя нянь иного происхождения. Сиделка может либо приходить в дом по оговоренному графику, либо жить вместе с семьей и полноценно заниматься ребенком.


Похожие записи:

Добавить комментарий