Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В декрет с двойней на каком сроке». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.
Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.
На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.
Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.
Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.
На каком сроке уходят в декрет с двойней
Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.
Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.
Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.
Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.
Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.
При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.
Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.
Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 – в послеродовом периоде.
Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.
Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.
Декретный отпуск при рождении двойни в 2021 году
Женщины, которые относятся к военнослужащим, уходят в декретный отпуск аналогичным образом, как и другие беременные. По закону им положены такие же пособия по БиР, которые предусмотрены в Гражданском кодексе.
Единственное отличие заключается в регламентации облегченных условий несения службы. Также имеется ряд особенностей для декретных выплат, независимо от того, находятся они в должности или распоряжении.
В ожидании двойни пособие и отпуск по БиР может оформить только будущая мама, а вот спустя 110 дней, которые пройдут после родов, и понадобится уже оформлять отпуск по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, это станет возможно.
Рождение двойни предполагает двойное оформление отпуска по уходу за детьми. В такой ситуации и мать и отец могут получить отдельный отпуск вместе с пособием или при необходимости оформить декрет на других родственников.
Стабильность развития демографической политики – одна из приоритетных задач государства. В связи с этим, поддержка в виде отпуска по БиР, которая предоставляется на законодательном уровне женщинам, беременным двойней, как нельзя кстати.
Данная возможность и сопутствующие выплаты помогают не только спокойно выносить обоих детей и восстановиться после родов, но и тем самым одновременно внести двойной вклад в будущее страны.
Больничный, положенный до рождения детей, и отпуск по уходу нужно оформлять отдельно. Чтобы получить первый на 28 неделе, потребуется представить следующие документы на декрет по многоплодной беременности:
- справку из больницы. В документе, который выписывает доктор, обязательно указывается, что беременность женщины относится к категории многоплодной;
- больничный лист;
- заявление о предоставлении отдыха.
Бумаги относят в бухгалтерию, где и оформляется больничный.
Если женщина не оформлена на рабочем месте, выписывать больничный нет смысла. Предоставлять лист нетрудоспособности для получения денег ей некуда. Однако существуют и исключения. Заняться оформлением больничного следует, если:
- Беременная имеет официальный статус безработной. Получают его в Центре занятости населения. Обратиться в ведомство нужно в год, следующий за увольнением.
- Будущая мать учится очно.
- Причина увольнения с предыдущей работы – сокращение штата, либо закрытие самой фирмы.
- Будущая мать являлась ИП, нотариусом или адвокатом и прекратила деятельность.
- Женщина является военнослужащей.
Порядок оформления больничного тот же, что и в случае с официально работающими. Относить документ следует в университет, ЦЗ или ФСС – в зависимости от ситуации. На его основании производится дальнейшая выдача пособия по БиР.
Размер возможных выплат рассчитывается на основании положений ФЗ № 255-ФЗ, вышедшего 29 декабря 2006 года. Обратить внимание стоит на:
- статьи 10 и 11, если требуется рассчитать пособие по БиР;
- статьи 11.1 и 11.2, если речь идет о выплатах в период ухода за детьми.
Деньги за детей прекращают выплачиваться после достижения малышами возраста 1,5 лет.
Выплаты за больничный по БиР рассчитываются в соответствии с положениями статьи 11 ФЗ № 255-ФЗ. Первое, что влияет на размер пособия – получаемая работницей зарплата. В соответствии с законом она претендует на 100% размер средней ежемесячной оплаты труда. Необходимо сложить полученные за полгода суммы и разделить на 6.
Если работала беременная менее полугода, размер выплат исчисляется на основании принятого МРОТ.
Статья 10 ФЗ № 255-ФЗ определяет, что положенные за больничный по БиР деньги перечисляются единоразово. Срок прихода средств – 10 дней, как гласит 15 статья указанного нормативного акта. Датой отсчета считается день подачи документации об оформлении пособия. Если фирма, где числится беременная, задержит перевод средств, то за каждый прошедший день начисляется пеня в соответствии со статьей 236 ТК РФ.
В дальнейшем женщине выплачивается пособие по уходу за родившимися малышами. Оно также зависит от размера зарплаты, об этом сказано в статье 11.2 ФЗ № 255-ФЗ. Матери получают на каждого ребенка 40% от среднего заработка ежемесячно, то есть 80% от среднего дохода.
Сумма может увеличиваться при проживании в регионах, где действуют повышающие коэффициенты. Для расчета выплат берутся последние 24 месяца, в течение которых женщина ходила на работу. Положение зафиксировано в статье 14 ФЗ № 255-ФЗ.
15 статья ФЗ № 81-ФЗ, действующего с 19 мая 1995 года, устанавливает нижнюю границу выплат. Она составляет 1500 и 3000 рублей на первого и второго ребенка соответственно.
Для назначения пособий необходимы следующие бумаги:
- Паспорт, страховой полис, СНИЛС. Необходимы для постановки на учет по беременности и получения справки о наступлении беременности.
- Больничный лист.
- Справка, указывающая на многоплодную беременность.
- Сведения о получаемых доходах, если за последние 2 года место работы менялось.
Помимо этого, требуется написать заявление с просьбой назначить пособие. Бланк обычно у каждой компании свой, его можно получить в бухгалтерии либо воспользоваться типовым образцом.
Точное количество дней отдыха, предусмотренного по БиР – 124. Длится отпуск около 7 месяцев. Если женщина ушла в декрет позднее, чем за 84 дня до предполагаемой даты рождения, оставшиеся дни переносятся на послеродовой период. Об этом сообщает статья 255 ТК РФ.
После окончания больничного по беременности и родам женщина вправе использовать отпуск по уходу за двумя родившимися детьми. Период может продлиться приблизительно от 1 года 1 месяца до 2 лет 8 месяцев. Цифры получены путем вычитания из 1,5 и 3 лет 110 дней, приходящихся на больничный по БиР. Дата выхода на работу зависит от договоренности с работодателем и предпочтений матери. Но после исполнения 1,5 лет малышу компания, где работает мать, прекращает перечислять выплаты.
Сроки выхода в декрет с двойней, или во сколько недель женщины уходят с работы
Законодательная база, которая регламентирует выплату пособий:
- Трудовой кодекс ( ст.255 ТК РФ ) определяет продолжительность отпуска по беременности и родам при одноплодной и многоплодной беременности, а также в ситуации осложненного родоразрешения.
- Федеральный закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 в редакции от 29.07 2018 г. – устанавливает сроки декретного отпуска для лиц, подвергшихся радиационному облучению в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, включая тех, кто постоянно проживает на запретной территории.
- Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ – согласно ему женщина при многоплодной беременности имеет право получать декретные выплаты повышенного размера, поскольку существует прямая зависимость с количеством рожденных детей.
- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ отражает правила и размеры для начисления выплат.
- Региональные законы, действующие в ряде субъектов, предоставляют для мам дополнительные выплаты или же увеличивают суммы по уже установленным пособиям.
Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.
Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.
Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.
На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.
Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.
Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.
Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.
Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.
Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.
Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.
Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.
При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.
Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня. Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.
Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.
Такой же принцип действует и в отношении операции кесарева сечения при двойне, которая была выполнена в качестве родовспоможения. Это также увеличивает отпуск на 16 дней.
Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.
Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 – в послеродовом периоде.
Как получается двойня? Теории и факты – в нашей статье.
В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.
Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.
Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.
Следующие нормативно-правовые акты регулируют вопрос выхода в декрет при многоплодной беременности:
- Трудовой кодекс РФ. В статье №255 можно ознакомиться с продолжительностью отпуска по беременности и родам.
- ФЗ № 1244-1 от 15.05.1991 года. В нем можно ознакомиться с продолжительностью отпуска по беременности и родам для лиц, которые пострадали от аварии, произошедшей на Чернобыльской АЭС.
- ФЗ № 81 от 19.05.1995 года. Согласно этому документу, женщина, у которой отмечается многоплодная беременность, может получать декретные в увеличенном размере.
- ФЗ № 255 от 29.12.2006 года. В этом документе отражены правила и размеры для начисления декретных.
В некоторых субъектах РФ действуют региональные законы, которые позволяют роженицам получать дополнительные выплаты.
В действующих законодательных актах РФ не встретить такого понятия как “декретный отпуск”. Под данным определением принято подразумевать:
- Отпуск по уходу. Такой отдых от работы необходим для того, чтобы у женщины было время ухаживать за новорожденным.
- Больничный по беременности и родам. Суть данного отпуска заключается в том, что перед рождением малыша женщине нужно беречь здоровье, поэтому она освобождается от выполнения своих рабочих обязанностей. Такой отдых необходим и после родов.
Если объединить вышеуказанные понятия, то мы получим период, называемый декретом.
Во сколько недель уходят в декрет при наличии двойни? При многоплодной беременности женщина перестает ходить на работу на 28 неделе.
На продолжительность декрета влияет сразу несколько факторов:
- Сколько детей ждет работница. Если имеет место быть многоплодная беременность, то продолжительность декрета увеличивается.
- Были ли осложнения при беременности. Если после родов у женщины или малыша появились проблемы со здоровьем, то декретный отпуск будет продлен.
Если обращаться к действующему законодательству РФ, то при ожидании двойни или тройни, продолжительность декретного отпуска составит 194 дня. Из них:
- 84 дня – отпуск до родов;
- 110 дней – отпуск после родов.
Есть случаи, когда женщина уходит в декрет позже на 14 дней, так как не знает о двойне. Согласно Трудовому кодексу РФ, неиспользованный до родов отпуск будет перенесен на послеродовой период.
Чтобы женщина могла получать выплаты от своего работодателя, ей потребуется правильно заполнить заявление.
Структура заявления:
- В правом верхнем углу указываются сведения о работодателе: Ф. И. О., должность.
- Наименование организации.
- Указываются сведения о заявителе: Ф. И. О., занимаемая должность, паспортные данные.
- Далее сотрудница должна указать свои требования. В данном случае: предоставить отпуск по беременности и родам, а также выплатить пособие.
- Указываются реквизиты, содержащиеся в больничном листе. Именно он является основанием для подачи заявления.
- В самом конце проставляется дата написания заявления, а также подпись составителя.
К составленному заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка из медицинского учреждения. Она является подтверждением того, что у работницы наблюдается многоплодная беременность.
К заявлению о предоставлении декретного отпуска прилагаются следующие документы:
- Лист нетрудоспособности. Такой документ можно получить в женской консультации после посещения гинеколога. Лист выписывается на весь период беременности. Это значит, что если женщина ждет двойню, то больничный выдается на 194 дня.
- Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Документ составляется в свободной форме, но должен в обязательном порядке содержать в себе необходимые сведения.
Важно учитывать, что каждый случай является индивидуальным, поэтому от сотрудницы могут потребоваться дополнительные документы. Вот некоторые из них:
- Больничный сроком на 16 дней. Такой документ требуется получать в том случае, если при родах возникли осложнения. В качестве примера можно привести ситуацию, когда роженице сделали кесарево сечение.
- Справка о заработной плате за минувшие два года. Необходима в том случае, если на текущей работе женщина не имеет необходимого стажа.
- Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
Если женщина трудоустроена на нескольких работах, то ей потребуется представить больничный лист каждому своему работодателю.
Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится
Согласно действующему законодательству РФ, каждый родитель имеет право находиться в декрете. Однако мама с папой не могут уйти в отпуск одновременно. Это относится и к случаям, когда на свет появляется двойня или тройня.
Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности
Трудоустроенные женщины, у которых наблюдается многоплодная беременность, должны знать следующие вещи:
- При двойне декретный отпуск увеличивается до 194 дней.
- На каждого малыша пособие будет выплачиваться отдельно.
- В определенных регионах России предусмотрены дополнительные выплаты при рождении двойни.
- Пособия и декретный отпуск могут быть оформлены на дедушек, бабушек, отца и т. д.
В современном законодательстве РФ понятия декрета как такового не существует. Период до родов и после них делят на два отпуска – непосредственно по беременности и родам (БиР), по уходу за появившимся на свет малышом. Первый из них представляет собой временной промежуток, который позволяет женщине подготовиться в спокойной домашней обстановке к родам, подарить миру здорового ребенка, провести неотлучно с ним несколько месяцев. Стандартная длительность отпуска по беременности равняется 140 дням. Мамочка уходит с работы где-то на 30 неделе (за 70 дней до запланированных родов). После появления малыша она отдыхает со своим чадом еще столько же времени (70 суток).
Вкратце опишем, как нужно правильно уходить в декретный отпуск будущей маме, вынашивающей сразу несколько малышей. Тут все просто. Женщина наблюдается у своего врача, он контролирует состояние ее здоровья, советует, с какой недели беременной следует идти в декрет. При этом необходимо будет оформить два обязательных документа:
- 1. Справку, подтверждающую, что будущая мамочка стала на учет в женскую консультацию до 12 недели беременности. Этот документ дает возможность получить разовое госпособие.
- 2. Лист нетрудоспособности. Он содержит сведения о предполагаемом времени родов, количестве дней отпуска по БиР, точной дате его начала и завершения.
Справку и листок беременная относит в кадровый отдел своего предприятия, пишет заявление на предоставление отпуска с указанием года, месяца, дня его начала. Работодатель издает приказ о декрете. После этого женщина может готовиться к самому важному событию в своей жизни, а потом ухаживать за малышами в течение 3 лет. Ее рабочее место будет ждать мамочку все это время.
Надеемся, что мы смогли дать вам всю важную информацию об особенностях декретного отпуска в случаях, когда на свет должны появиться сразу два малыша. Счастья и здоровья вам и вашим деткам!
Известно, что длительность отпуска по БиР во время ожидания двойни и более детей больше, чем тогда когда женщина ожидает одного малыша.
Чтобы верно рассчитать период отпуска по БиР нужно учесть следующие факторы:
- Индивидуальные особенности протекания беременности.
- Есть ли необходимость в в поправке здоровья перед родами (особенно для женщин, проживающих на территориях зоны отселения).
- Общие медицинские показатели, которые учитывают сроки протекания беременности и женскую физиологию.
- Сложность родов, которая оказывает влияние на длительность восстановления здоровья.
При нормально протекающей беременности период отпуска после родов составляет от 84 до 110 дней. Если от ухода в отпуск проходит менее 84 дней до родов, то послеродовой период увеличивается на нужное количество дней.
Ольга работает в фирме ООО «Колор», ожидает двойню, 17 октября 2017 года в 28 недель беременности она вышла на больничный по БиР, выданный ей врачом женской консультации. 7 января 2018 года Ольга родила близнецов, мальчики родились в срок, роды прошли без осложнений, значит ей положено еще 110 дней отпуска для восстановления сил и здоровья.
По истечении этого срока, она должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 или 3 лет.
При многоплодной беременности женщина имеет право уйти на больничный в 28 недель беременности, если она протекает без осложнений.
Бывают случаи, когда многоплодную беременность врачи обнаруживают не сразу, а, например, во время родов. В таких случаях для женщины увеличивается срок на восстановление после родовой деятельности, то есть вместо 110 дней, она отдыхает 124. Общий срок больничного листа все также составляет 194 дня.
С какой недели идут в декрет при многоплодной беременности
Не все будущие мамы знают о пособиях, на которые имеют право рассчитывать при многоплодной беременности. Например, не все уверены, что им будут оплачены все дополнительные дни больничного в случае осложненных родов. Трудовое законодательство в этом случае стоит на защите прав и интересов будущей матери.
Дополнительные дни больничного по БиР будут оплачены и в том случае, если он продлевается на 16 дней в связи с ЭКС и в том случае, если многоплодная беременность была установлена в момент родоразрешения.
- СДЗ — означает среднедневной заработок за расчетный период.
- Т — означает количество дней декретного отпуска (это значение берут из листка нетрудоспособности).
СДЗ получают по следующей формуле:
- СЗ — означает суммарный заработок за весь расчетный период, то есть последние два года работы, то есть, если расчет делается в 2016 году, то учитывается зарплата за 2014 и 2015 годы (730 дней).
- Дн — означает количество календарных дней в расчетном периоде.
Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.
Некоторые регионы в случае рождения тройни выплачивают маме пособие до исполнения трех лет малышу, рожденному последним. Также за третьего рожденного малыша в некоторых регионах родителям выдается земельный участок.
Документ, на основании которого беременная женщина может претендовать на денежные выплаты, выдается в больнице. Далее его необходимо предоставить работодателю. Сопутствующая больничному листу документация оформляется в отделе кадров довольно быстро, но при этом лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Отпуск по уходу за двойней не является эквивалентным тому, который дается при одноплодной беременности и родам. Однако, будущая мать близнецов или двойняшек, имеет право раньше прекратить трудовую деятельность.
Информация о том, когда можно уйти в отпуск, указана в следующих документах:
- положения Трудового кодекса (ТК) РФ;
- ФЗ-255;
- Приказ Минздравсоцразвития №256Н;
- ФЗ-81.
Таким образом, первая часть декрета длится исходя из ситуации.
| Причина | Количество дней |
| Обычная беременность и роды | 140 |
| Многоплодная беременность | 156 |
| Наличие осложнений при рождении ребенка | 194 |
| Усыновление одного или нескольких детей | 70/110 |
Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности. То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней. При этом необходимо ориентироваться на дату родоразрешения, чтобы вовремя составить больничный лист.
Декретные выплаты рассчитываются исходя из размера среднего заработка женщины. В статье 217 НК РФ указано, что налог с этого пособия не взимается. Есть минимальная и максимальная сумма, которые можно получить в 2019 году.
| Длительность декрета (дней) | Минимальная сумма (тыс. руб.) | Максимальная сумма (тыс. руб.) |
| 140 | 51,9 | 301 |
| 156 | 57,8 | 355,5 |
| 194 | 71,9 | 417,2 |
Эти суммы могут меняться в будущем, согласно внутренним правовым актам. При повышении МРОТ увеличивается и минимальная сумма, которую можно получить при выходе в декрет.
Декретницы могут самостоятельно рассчитать, сколько денег они получат, для этого необходимо воспользоваться формулой ПБИР = ДРП/РП*ДО, где:
- ДРП — это доход за определенный промежуток времени;
- РП — это рассматриваемый период;
- ДО — продолжительность декрета.
На размер выплат влияет величина дохода. Но иногда женщина уходит во второй декрет сразу после первого. В этом случае у нее нет отработанных дней в предыдущем расчетном периоде. Закон предусматривает возможность выбрать тогда любые другие временные рамки для начисления пособия.
То есть, можно самостоятельно выбирать то время, когда доход был максимальным, чтобы увеличить размер пособия. Для этого требуется написать соответствующее заявление. Некоторые женщины являются индивидуальными предпринимателями. Они сами оплачивают за себя взносы в ФСС.
Однако законодательство позволяет им не заключать договор с этой бюджетной организацией, если предприниматель работает на себя без найма дополнительной рабочей силы. В этом случае никакие декретные не выплачиваются. Более того, компенсация за выход на больничный также не поступает.
Единственное, что можно получить — это некоторые выплаты, предусмотренные действующим законодательством за рождение детей, а именно:
- за постановку на учет на раннем сроке;
- материнский капитал (в том числе региональный);
- иные выплаты, которые регламентированы локальными правовыми актами.
Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней
Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года. Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года. Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж.
Как рассчитать декретный отпуск с двойней? Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке. Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке. Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени.
Известно, что женщины беременные одним ребенком, могут рассчитывать на больничный по БиР в количестве 140 дней, то есть 70 до родов и 70 после рождения малыша, если беременность протекала без осложнений, и роды также прошли успешно.
При беременности двойней или тройней больничный по БиР увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня дается до родов и 110 после них.
Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.
Стоит отметить, что женщины, ожидающие одного ребенка, уходят в отпуск в связи с беременностью и родами в 30 недель, те, кто носят двух и более малышей имеют право сделать это в 28 недель.
Размеры пособий при уходе в декрет с 1 июля 2016 года составляют при многоплодной беременности минимум 47835,62 рубля и максимум 343884,93 рубля.
Внимание! Неработающие женщины, уволенные с прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия, в течение года до того как их признают в установленном порядке безработными, могут рассчитывать на ежемесячные выплаты в количестве 581,73 рубля.
Будущая мама двойняшек может рассчитывать на следующие выплаты от государства:
- Пособие по БиР. Рассчитывается из 100% средней заработной платы за последние два года.
- Пособие за постановку на учет к врачу-гинекологу на сроке до 12 недель. Его сумма составляет 613 рублей 14 копеек.
- Единовременная выплата на каждого малыша, составляющая 16350 рублей 33 копейки. При рождении двойни она соответственно удваивается.
- Ежемесячное пособие до 1,6 лет. Его сумма составляет не менее 3060 рублей 69 копеек на одного малыша и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующих детей. Рассчитывается из 40% от среднемесячного дохода.
- Региональные выплаты в зависимости от бюджета.
Права и интересы беременных женщин в России учитываются следующими законодательными актами, а именно:
- ст. 255 ТК РФ от 30.12.2001 года №197-ФЗ;
- ст.10 закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
- ст.7 закона от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей».
Бланк листка нетрудоспособности по БиР введен в обращение с 01.07.2011 года Приказом Миздравсоцразвития от 26.04.2011 года №347н.
Также в порядке ст.11 ФЗ №81 роженицам либо иным лицам, осуществляющим уход за крохой или несколькими детьми одновременно, положено еще и пособие за рождение, причем за каждого малыша в отдельности и независимо от того, работают ли родственники или мама или нет.
Во время беременности организм женщины подвергается колоссальным нагрузкам. Объем кровотока увеличивается примерно на литр, почки и печень работают с двойной нагрузкой, а желудок и легкие сдавливаются за счет плода. И это еще самое малое, что ощущает женщина во время вынашивания одного ребенка. Если же предполагается рождение двух малышей одновременно, тяготы беременности в разы увеличиваются, особенно к концу второго триместра, не говоря уже о третьем.
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
В завершении ставится дата и подпись.
Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.
Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.
Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:
- ФИО директора компании;
- название предприятия;
- ФИО и должность сотрудника;
- продолжительность времени отдыха;
- просьба о назначении пособия;
- реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
Когда уходят в декрет с двойней – все особенности отдыха счастливых мамочек
Получить «декретное» пособие могут:
- Работающие женщины. При условии, что их работодатель делает отчисления в фонд социального страхования.
- Сокращенные женщины, не вставшие на учет в течение следующих 12 месяцев.
- Индивидуальные предприниматели, которые по собственной инициативе отчисляли деньги в ФСС не менее 6 месяцев.
- Студентки очной формы обучения как на платной, так и на бюджетной основе.
- Военнослужащие по контракту, работницы таможни и противопожарной службы.
- Если женщина относится к одному из вышеперечисленных пунктов и усыновила малыша возрастом до 3-х месяцев.
Лист нетрудоспособности выдается женщинам после 30-й недели срока беременности. Если у будущей мамы многоплодная беременность, то на 28-й неделе.
Исходя из закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В дальнейшем ФСС возвращает средства, которые затратил работодатель на выплату пособий.
Внимание! Лист нетрудоспособности по беременности оформляют на специальном бланке формата А4, который имеет серию и водяные знаки. Документ заверяют подписью наблюдающего врача и скрепляют печатью.. Для получения такого листа никаких специальных бумаг оформлять не нужно
Достаточно иметь при себе медицинский полис и паспорт гражданина РФ
Для получения такого листа никаких специальных бумаг оформлять не нужно. Достаточно иметь при себе медицинский полис и паспорт гражданина РФ.
Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в 2-3 раза. Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.
Такие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.
В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.
При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.
Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:
- Трудовой кодекс РФ.
- Закон 81-ФЗ от 19.05.1995, которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
- 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
- Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.
| Наименование выплаты | Сумма | Примечание |
| пособие по беременности и родам | не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 | пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года |
| пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности | 613 рублей 14 копеек | необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку |
| единовременная выплата на каждого ребенка | 16 350 рублей 33 копеек | — |
| ежемесячное пособие до полутора лет | не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей | 40 % от среднемесячного дохода |
| региональные выплаты, если предусмотрены | — | например, за рождение одновременно трех и более детей |
Декрет при двойне: сколько дней отпуск, оформление
Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.
Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.
Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:
- Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
- Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
- В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
- Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
- Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:
- больничный листок;
- справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
- согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
- заявление о назначении и выплате пособий.
А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.
На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:
- об отпуске сотрудницы;
- о назначении выплаты.
На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина. Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.
Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- свидетельства о рождении детей;
- документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.
С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.
Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.
В основной список льгот включены:
- бесплатное предоставление земельного участка под ИЖС;
- выдача беспроцентного займа на покупку жилплощади;
- 450 тысяч рублей на выплату ипотеки;
- безвозмездное пользование общественным транспортом (за исключением такси);
- оплата школьной формы и принадлежностей;
- частичная компенсация затрат на коммунальные услуги;
- налоговые послабления, в т. ч. освобождение (полное или частичное) от уплаты сбора за транспортное средство.
Иногда для оформления преференций нужно подтвердить статус малообеспеченной семьи.
Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе.
Получение статуса малоимущей семьи: список документов и справки.