В чем плюс аутстаффинга для работников?
В первую очередь это конечно официальное оформление в штат компании с последующим ведением кадрового учета сотрудников и сдачей налоговой отчетности. Аутстаффинг рабочих предполагает, что провайдер услуги, переоформляя рабочего себе в штат, заключает с ним трудовой договор, и становится официально его работодателем, который отныне:
- Оплачивает зарплатные налоги и своевременно делает взносы в фонды за каждого сотрудника
- Отвечает за стабильность выплат по заработной плате
- Обеспечивает трудовые и социальные гарантии работников
- Следит за наличием и сроками документов, в том числе разрешительных и миграционных.