Размер пенсии в германии в 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пенсии в германии в 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

+ 12 —
Пенсии горнорабочим, работавшим в шахте на подземной добыче урановой руды

Как-то разговаривал со знакомым шахтером (вместе работали на добыче урановой руды в Северном Казахстане -ЦГХК). Он уехал в Германию в конце 1980-х — начале 1990-х. Рассказал, что там ему сразу стали пенсию выплачивать. Ему тогда было 35 лет, а на подземной добыче урановой руды он проработал 8 лет. Он говорил, что в Германии, тем кто проработал 7,5 лет на подземной добыче урановой руды, пенсию назначают независимо от достигнутого возраста. Так ли это?

Максимальный или непрерывный стаж работы 5 лет?

Можете пояснить: я где то читала, что после 5 лет непрерывного стажа можно претендовать на пенсию. Тогда я понимаю это так, что если я 3 года работала в одном месте и между работами у меня был перерыв в пару месяцев, соответственно, я не выплачивала налоги в это время. Соответсвенно нельзя назвать непрерывный и отсчет минимального стажа 5 лет можно начинать с нуля. Или я ошибаюсь?

1336

39423

12326

Фото 34484

Фото Видео 33771

Фото 31415

К представителям профессий так называемого первого списка (шахтерам и приравненным к ним по тяжести условий труда) на постсоветском пространстве сохранилось особое отношение. В Германии к таким людям относятся проще. Безусловно, их доходы не самые низкие, но каких-либо надбавок или доплат за выслугу лет или работу в тяжелых условиях им в этой стране не предусмотрено.

Однако в пенсионных вопросах некоторые послабления для шахтеров все же имеются. В частности, тем, кто отработал под землей более 25 лет, причем 10 из них после 40 лет, можно выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше положенного срока. При этом размер пенсии будет рассчитываться по общей формуле, исходя из величины дохода и накопленных страховых баллов.

Но даже с учетом раннего выхода на пенсию выплаты бывшим шахтерам в большинстве своем превышают 1 250 евро за счет высоких зарплат в период трудовой деятельности.

Иной подход у немцев и к пенсионному обеспечению госслужащих. Считается, что они выполняют государственную функцию по поддержанию и обеспечению суверенитета Германии. Поэтому для них предусмотрены максимальные льготы и повышенные гарантии, которые действуют в период фактического трудоустройства. К ним можно отнести и увеличенные отчисления пенсионных накоплений за каждый год работы.

Если в пенсионную копилку обычного немца попадает 1 % от суммы годового дохода, то бюджетник получит как минимум 1,8 %, а если речь идет о политике или чиновнике высокого ранга, то годовой процент вырастет до 2,5 %.

Математически расчет пенсии представляет собой произведение сразу нескольких показателей:

Rente= EP*ZF*RAF*aRW

Иными словами, чтобы узнать о том, какую пенсию (Rente) будет получать немец в евро, нужно перемножить все коэффициенты, заработанные за годы трудовой деятельности:

EP – накопленные пенсионные баллы; они зависят от того, на сколько в большую или меньшую сторону отличалась зарплата от среднего уровня по стране;
ZF – выходной коэффициент (если выход на пенсию происходит в положенный срок, то этот показатель равен единице; если пенсия настала раньше, то он корректируется в меньшую сторону, и наоборот);
RAF – введен для дифференцирования различных видов начислений: коэффициент по старости равен 1, по инвалидности – 0,5, по вдовству либо по иждивению – 0,5;
aRW – стоимость пенсионного балла – данный показатель выражается в евро и формируется исходя из общей экономической ситуации, размера отчислений, демографической ситуации.

Следует отметить, что жизнерадостные немецкие туристы-пенсионеры, беззаботно путешествующие по миру самостоятельно или в составе организованных групп, которых мы часто видим на картинках или на экранах телевизоров, не представляют собой типичное большинство престарелых жителей Германии.

Правда, нельзя сказать, что немецкие старики бедствуют – государство отлично справляется со своей задачей по обеспечению старшего поколения: малообеспеченные его представители получают дотации на оплату жилья, медицинских услуг и даже продуктов питания. С учетом постоянной заботы правительства живут пенсионеры в Германии хоть и без излишеств, но будучи уверенными в стабильности своего будущего.

Россияне, намеревающиеся выехать на ПМЖ или уже живущие за границей, задумываясь о своем пенсионном будущем, интересуются тем, можно ли получать пенсию в России и в Германии. К их разочарованию, такие действия пресекаются как со стороны РФ, так и со стороны ФРГ.

Совсем недавно Россия заблокировала выплату пенсий своим гражданам, длительное время или постоянно проживающим за ее пределами. Остались нетронутыми только те пособия, которые уже были переведены в иностранные банки. Новым же пенсионерам, покинувшим страну, вообще ничего «не светит».

Германия не желает платить дважды. Пенсионер обязан предоставить информацию о том, какие выплаты он получает на родине. На эту сумму уменьшают размер пособия, которое человек получает в ФРГ.

Отказ от российской пенсии значительно упростит процесс, избавив иностранца от необходимости сообщать обо всяких изменениях в начислении пенсии в России, но сумму немецких пенсионных выплат не увеличит.

Существует небольшая вероятность того, что бывший россиянин сможет подтвердить свои пенсионные отчисления. Для этого нужно, чтобы фактическая зарплата в России и пенсионные взносы были хотя бы приблизительно сопоставимы с немецкими. В этом случае можно рассчитывать на то, что пенсия в Германии будет приблизительно средней величины.

Пенсия в Германии для переселенцев – размер и условия 2021

Около 1,3 миллиона человек с небольшой пенсией получают надбавку. На дополнительные деньги могут рассчитывать те, кто как минимум 33 года платил взносы в пенсионный фонд.

Стандартные ставки пособия Hartz IV немного увеличатся. Одинокие получатели могут рассчитывать на €446 (на €14 больше), ставка для молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет увеличиться на €45 до €373, а для детей до 5 лет – на €33 до €283.

Установленная законом минимальная заработная плата повысится с 1 января с нынешних €9,35 в час до €9,50.

С января государственная помощь на первого и второго ребенка вырастет с €204 до €219 в месяц, на третьего ребенка с €210 до €225, на четвертого ребенка и каждого последующего — с €235 до €250. Необлагаемое налогом пособие на ребенка также будет увеличено более чем на €500 до €8 388. Также увеличено детское пособие для малоимущих семей – с €185 до €205 в месяц.

Чтобы сделать ископаемое топливо более дорогим и продвигать экологически безопасные альтернативы, с 2021 года будет установлена национальная цена на CO2 для транспорта и отопления. Сбытовые компании, такие как нефтеперерабатывающие заводы, должны платить €25 за каждую тонну CO2, которая образуется при сжигании дизельного топлива и бензина, мазута и природного газа. По данным федерального правительства, цена литра бензина вырастет на 7 центов, дизельного топлива и мазута — на 7,9 цента, а природного газа — на 0,6 цента за киловатт-час.

С января снова будет применяться обычная ставка НДС в размере 19 процентов для большинства товаров и 7 процентов для товаров повседневного спроса. Федеральное правительство снизило налог на полгода из-за пандемии коронавируса, чтобы люди могли тратить деньги и поддерживать экономику.

Практически всех граждан Германии в январе избавят от налога солидарности. Всего 10% немцев с высокими доходами продолжат его платить.

Рост зарплат, детских пособий и снижение налогов в Германии

Выплаты из Пенсионного фонда Германии (Deutsche Rentenversicherung) положены следующим лицам:

– лицам при наступлении пенсионного возраста;
– работникам, уплачивающих необходимые взносы на протяжении 45 лет, однако еще не в пенсионном возрасте;
– людям любой возрастной группы, которые потеряли трудоспособность в связи с получившей травмой на работе или из-за профзаболевания;
– иждивенцам, которые утратили кормильца, включая вдовью пенсию;
– лицам, которые работали на государственной службе или на предприятиях с опасным характером работы (к примеру, шахтеры), которым можно уходить на отдых с 60 лет;
– женщинам, которые родились до 1952 года, им можно идти на пенсию с 60 лет;
– лицам, трудовой стаж которых меньше 5 лет, которые получают специальное социальное пособие (Grundsicherung).

Пенсия для иммигрантов также будет выплачиваться согласно законодательству, если они официально проработают не менее пяти лет на территории ФРГ и будут получать зарплату, с которой будут осуществляться отчисления в Пенсионный фонд.

Стандартный размер базовой пенсии в ФРГ принято считать 1,250 евро. Но ее может получить только человек, проработавший больше 45 лет и зарабатывая минимум 3,900 евро ежемесячно.

Если же лицо не смогло получить пятилетний трудовой стаж или не получало высокую заработную плату, то ему положена только материальная государственная помощь (Grundsicherung). Довольно часто происходит так, что люди, отработавшие больше 5 лет, получают уведомление от Пенсионного фонда о том, что им будет начисляться минимальная пенсия в 380 евро. Это зависит не от того, что это пенсия для русских или немцем, а от дополнительных коэффициентов (о них немного позже).

Кроме того, пособие пенсионера зависит от получаемого общего его дохода. Если этот показатель меньше прожиточного минимума в размере 789 евро, то пенсионер имеет право запросить государственную помощь в управлении социального обеспечения.

Отметим, что в ФРГ необходимо платить подоходный налог с «части пенсии, которая «приносит прибыль». Немецкие пенсии состоят из бездоходной части, которая выплачивается за счет уже внесенных взносов, и доходной, облагающейся налогом и формирующейся из процентов на ранее внесенные средства, а также привлеченных взносов прочих лиц.

Налог рассчитывается на основании того, когда человек вышел на пенсию. К примеру, если лицо стало пенсионером до 2005 года или непосредственно в 2005 году, то ему необходимо выплачивать от части пенсии, которая превышает Grundfreibetrag (необлагаемый налогом минимум – 9,000 евро в год для одиноких и 18,000 евро для семьи), половину нынешней налоговой ставки.

22% пенсий, которые не облагаются налогом – средний показатель в 2020 году в Германии. Кроме того, в последствии увеличения размера пенсионных выплат с 1 июля 2019 года количество пенсионеров, которым придется платить подоходный налог, возрастет на 50 тыс. человек.

По состоянию на 01.07.2019 официально произошел рост пенсионных выплат в Германии. Повышение стало возможным в результате принятого в конце апреля решения правительством ФРГ.

Так, пенсионеры в западных регионах Германии стали получать на 3,18% больше, а на востоке на 3,91% больше. Таким образом, если брать в расчет пенсию в 1000 евро, то на западе она увеличиться на 31,80 евро, а в восточном регионе на 39,10 евро.

При этом, правительство стремится уравнять пенсии между жителями востока и запада. Согласно утвержденному плану, это должно произойти до конца 2024 года. На сегодняшний день размер «восточной пенсии» составляет 96,5% от «западной пенсии».

С января 2021 года стартовала выплата базовой пенсии в Германии

Вырос т.н. Kindergeld – детское пособие. С января оно стало больше на 15 евро на каждого ребенка. Например, семья с двумя детьми будет получать на 360 евро в год больше.

Увеличился размер «базовой пенсии». Теперь лица, заработавшие ранее небольшие суммы, будут получать на 75 евро больше. Однако рассчитывать на повышение могут только лица, платившие взносы не менее 33 лет. По мнению Deutsche Welle в Германии таких 1,3 миллиона человек, и прежде всего это бывшие кассиры, складские и неквалифицированные рабочие. Иностранцы, переехавшие в ФРГ в зрелом возрасте, и, соответственно, недолгое время осуществляющие платежи в социальные фонды, на повышение рассчитывать не могут.

Наиболее важным изменением является рост минимальной почасовой ставки оплаты труда. Напомним, что минимальные месячные суммы зарплат в Германии не фиксируются – только почасовая.

С начала 2021 года часовой минимум составляет 9,50 евро в час. Более того, запланирован и дальнейший рост:

С 1 июля 2021 года – 9,60 евро.
С 1 января 2022 года – 9,82 евро.
С 1 июля 2022 года – 10,45 евро.

Работники, переведенные на удаленную работу из дома, и несущие из-за этого дополнительные расходы, могут претендовать на налоговый вычет в размере 5 евро в день, но не более 600 евро в год.

При обсуждении вопроса о базовой пенсии любимым словом у всех обсуждающих – «верхов» Большой коалиции и у всех зорко и критично за этим наблюдающих – политиков всех других партий, любимым словом было слово «справедливость».

Справедлив ли принцип: «кто больше заплатил взносов, тот больше получит»? Кто бы спорил! А принцип «кто работал, должен получать больше того, кто не работал»? Не менее справедлив. Балансируя между двумя этими положениями, договаривающиеся стороны выработали пакет предложений пенсионной реформы.

Как водится в политике, проекты реформ нравятся тем, кто их предлагает, и шельмуются всеми остальными. Ситуация с пенсионной реформой не совсем обычна в том смысле, что изрядная доля критики раздается и из рядов «партайгеноссе» правящих партий.

Кристиан Линднер, лидер свободных демократов, заявил, что ХДС/ХСС обвели социал-демократов вокруг пальца. В интервью DPA он, в частности, сказал: «Идея базовой пенсии в предложенной редакции – это дискриминационное решение, при котором те, кто недобрал немного до 35 лет стажа, оказываются за бортом, и в этом проекте больше теневых моментов, чем светлых».

Похожей позиции придерживается и лидер парламентской фракции «зеленых» в бундестаге Катрин Гёринг-Экардт: «Планка трудового стажа должна быть снижена с 35-ти до 30-ти лет».

Лидер фракции «левых» Дитмар Барч настроен еще более критично. «Покупателям элекромобилей предоставляют щедрые скидки и субсидии, а пенсионерам, десятилетиями платившим взносы, лезут в кошельки», – заявил Барч в интервью Spark News, газете британского университета в Ридинге.

И в самом ХДС, как выяснилось, есть достаточно людей, которых многолетнее пребывание в коалиции с СДПГ не сдвинуло влево до исповедания социализма, и они сохранили приверженность идеям консервативного либерализма.

Председатель парламентской группы «среднего класса» фракции ХДС/ХСС в бундестаге Кристиан фон Штеттен заявил корреспонденту DPA: «Пенсионная реформа в том виде, как ее предлагают, нарушает договоренности коалиционного соглашения и нацелена на то, чтобы спасти Большую коалицию в преддверии съезда СДПГ».

А лидер молодежной организации христианских демократов Тильман Кубан назвал несправедливым то, что основная тяжесть реформы ляжет на плечи молодежи.

В Германии будет введена базовая пенсия

Существует определение “нормального” и фактического возраста выхода на пенсию. На территории немецкого государства, по последним данным, в отношении возраста выхода на пенсию наблюдается следующая картина:

“Нормальный” возраст выхода на пенсию у мужчин – 65 лет.
Фактический возраст выхода на пенсию у мужчин – 61,8 лет.
“Нормальный” возраст выхода на пенсию у женщин – 65 лет.
Фактический возраст выхода на пенсию у женщин – 60,5 лет.

Вопрос возраста выхода на пенсию уже давно не даёт покоя немецким законодателям. По словам одного из них, возраст выхода на пенсию в ближайшее время необходимо повысить до 68 лет. В этом возрасте уходить на пенсию будут как мужчины, так и женщины. А ближе к 2060 году планируется повысить возраст выхода на пенсию до 69 лет. Это также будет касаться немецких граждан обоих полов.

Россиян, желающих перебраться в Германию, интересует вопрос, сколько евро получают немецкие пенсионеры. Сколько денег немец будет получать по выходу на пенсию, зависит от того, сколько он получал на работе, и сколько пенсионных баллов ему удалось накопить.

Формально на территории немецкого государства не существует только минимальной пенсии. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не смог заработать на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Размер социального пособия по старости в 2021 году – 374 евро.

Размер средней пенсии высчитать несложно. За основу для высчитывания пенсии берётся условная пенсионная единица, которая обозначается как “базовый пенсионер”. За условную пенсионную единицу считается человек, имеющий 45 лет стажа за размер средней зарплаты и вышедший на пенсию в возрасте 67 лет.

Официально размер средней пенсии в немецком государстве составляет 1,25 тыс. евро. Но эта цифра актуальна далеко не для всех. Сорокапятилетний трудовой стаж имеется не у каждого подданного немецкого государства. Размер средней заработной платы также нужно ещё заслужить.

Немцы, проработавшие на территории Германии в течение 5 и более лет, имеют право на оформление государственных начислений. Получить пенсионные начисления просто. Для этого житель немецкого государства обязуется ежемесячно отчислять в ПФ не менее 19,5% от своего заработка. Этот взнос актуален для работодателя и подчинённого. Размер отчислений в пенсионный фонд на одного человека составляет 9,75 процента.

Вопрос пенсионных отчислений ветеранам остро вставал ещё в 1995 году. Сегодня тема пенсионных отчислений ветеранам все еще активно обсуждается. В большей степени это касается русских ветеранов ВОВ.

Не так давно появилась информация, что немецкое государство снизило размер пенсионных отчислений русским ветеранам ВОВ. Несмотря на бурное обсуждение в Бундестаге, инициированное Левой партией, вопрос ветеранов всё ещё висит в воздухе.

Размер средней пенсии в Германии в 2018-2021 году

Главным источником российских пенсионеров, проживающих на территории немецкого государства, является соц. пособие, которое определяется как “базовое обеспечение в старости”. Также существует пособие для поздних переселенцев.

Для отчисления этих пособий необходимо вести учёт постороннего дохода. К постороннему доходу относятся и российские пенсионные отчисления. Если россиянин получает ту или иную сумму российской пенсии, то размер немецкого пособия снижается на аналогичную сумму.

Лица, определяющиеся немецким законодательством, как поздние переселенцы, также могут рассчитывать на отчисления. При расчёте отчислений для поздних переселенцев учитывается:

занятость;
получение образования;
прохождение службы в армии;
недееспособность на территории родины.

Это касается только тех лиц, которые получили статус позднего переселенца. Также это актуально для супругов и детей поздних переселенцев.

Размер отчислений для поздних переселенцев зависит от того, когда и как человек делал взносы в ПФ. Размер заработной платы позднего переселенца соответствует средней зарплаты на территории немецкого государства.

Базой для пенсионных вычетов стал «Пакт поколений» знаменитого господина фон Бисмарка. В «Пакте поколений» речь шла о том, что любой дееспособный немецкий житель должен выражать заботу о членах своего семейства, которые достигли пенсионного возраста. Механизм пенсионной системы не трансформировался с девятнадцатого столетия. В настоящее время мизерный процент немецкой зарплаты, тех, кто трудится легально, поступает в общий Пенсионный фонд. Поступления перераспределяются промеж пожилых людей, кто получает пенсию. Первоначально немецкие пенсионеры обязаны были перечислять лишь 1,7 процент от своего жалования.

Со временем этот процент приумножился. Основная причина – увеличение уровня безработицы.

Важно! В немецком государстве разработаны социальные программы и пособия для упрощения жизнедеятельности подданных.

В Германии есть два определения «нормального» и фактического возраста для выхода на пенсию. В соответствии с этим, выделим:

— «Нормальный» возраст для выхода на пенсию у мужчин — шестьдесят пять лет, по факту – шестьдесят один с половиной года.

— у женщин — «нормальный» возраст выхода на пенсию у женщин — шестьдесят пять лет, по факту – шестьдесят с половиной лет.

Вопрос возрастного выхода на пенсию с давних пор беспокоит правительство. Планируется повышение до шестидесяти восьми лет для обоих полов. Согласно статистическим данным, германское население стареет стремительно по сравнению с подданными прочих государств ЕС.

Вопрос сколько пенсия в Германии возникает у каждого потенциального эмигранта. Ведь переезжают в основном уже сформировавшиеся люди, которые хотят не просто много зарабатывать, но и быть обеспеченными в старости. Поэтому при принятии решения следует все взвесить. Разумеется, на пенсию влияет ваше место работы, то есть, заработная плата. Но многие при переезде идут на малооплачиваемую работу. Так что перед переездом надо подумать, на сколько вас устраивает именно Германия, ведь решение придется принимать самостоятельно:

Первое на что надо обратить внимание, это какая у вас профессия. Ведь прекрасно ели именно она стоит в качестве приоритетных для эмиграции. Если вы ее там не нашли, тогда стоит обратит внимание на профессии в США. Ведь глупо переезжать и идти на низкооплачиваемую работу и на старости остаться без денег;
Так же стоит обратить внимание на хорошие страны для эмиграции. Ведь если страна приветствует рабочую силу с других стран, тогда здесь и более лояльные условия к пенсионному обеспечению. Например пойдя на работу по контракту вы уже станете «в очередь на пенсию». Но если вы планируете поехать просто на сезонные работы, тогда это в пенсию не пойдет. Но обратно, это для начисления пенсия в Германии. Если вы поедете работать в Польшу, тогда вы будете иметь право подать на «карту побуту«, ото вид на жительство и тогда пенсионные начисления будут производится. Это карта при наличии работы получается в течении полугода.
Если вы медицинский работник, тогда следует знать, что в Германии вам надо будет долго и упорно подтверждать свою квалификацию. Но к примеру для медсестры в США есть прекрасная программа, которая позволит довольно быстро получить гражданство и переехать всей семьей.
Посмотрите и на эмиграционные программы Германии на это время. Они постоянно меняются и пополняются. Но если вы специалист тогда не лишним будет посмотреть программы и в Канаде. Ведь коренных жителей здесь нет и поэтому она постоянно привлекает иностранцев.

Формирование пенсионных накоплений в Германии, обеспечивается государством либо самим гражданином. Государственное обеспечение пенсии происходит в обязательном порядке, для всех, чей месячный доход составляет не выше 3900 евро за 1 месяц. Более обеспеченные немцы, зачастую предпочитают обратиться в частные негосударственные структуры, занимающиеся тем же самым, НПФ и банки. Размер отчислений в этом случае устанавливает самим человеком.

По сути, в Германии действуют три пенсионные системы: по возрасту; по потере кормильца; по инвалидности. Далее разговор пойдёт только о первом варианте.

Пенсионный возраст в европейских странах разный. Это связано с социальными, экономическими, политическими и другими факторами в стране. Как правило, на пенсионный возраст в странах Европы влияют:

соотношение числа пенсионеров и работающих;
размер расходов бюджета на помощь пенсионным фондам;
продолжительность жизни;
возраст завершения трудовой карьеры;
размер пенсий граждан по сравнению с прожиточным минимумом;
доля пенсионеров в численности граждан страны и др.

[3]

Таблица «Пенсионный возраст в европейских странах, 2018 год»:

Страна	Пенсионный возраст в странах Европы для мужчин, лет	Пенсионный возраст в странах Европы для женщин, лет
Австрия	65	60
Азербайджан	65	65
Албания	64,5	60,5
Армения	63	63
Беларусь	63	63
Бельгия	65	65
Болгария	64	61
Босния и Герцеговина	65	65
Великобритания	65	65
Венгрия	62	62
Германия	67	67
Греция	65	65
Грузия	65	60
Дания	67	67
Ирландия	66	66
Исландия	67	67
Испания	65	65
Италия	65	65
Казахстан	63	63
Кипр	65	65
Латвия	65	65
Литва	65	65
Лихтенштейн	64	64
Люксембург	65	65
Мальта	61	60
Молдова	63	63
Монако	62,5	62,5
Нидерланды	68	68
Норвегия	67	67
Польша	67	67
Португалия	65	65
Македония	64	62
Россия	65	60
Румыния	65	60
Сербия	65	62
Словакия	62	59
Словения	63	61
Турция	65	60
Украина	60	60
Финляндия	68	68
Франция	62,5	62,5
Хорватия	65	60
Черногория	64	59
Чехия	61	60
Швейцария	65	64
Швеция	67	67
Эстония	65	65

Возраст выхода на пенсию в странах Европы связан и с особенностями пенсионных систем государств.

В этих странах возраст выхода на пенсию в Евросоюзе выше остальных, поэтому можно выявить зависимость между пенсионным возрастом в европейских странах и размером пенсии. Эта зависимость подтверждается тем, что, чем позже человек заканчивает трудовую карьеру, тем больше он внесет страховых взносов. Из-за этого увеличивается устойчивость пенсионной сферы, и государство может направлять больше средств на выплаты пенсионерам.

Пенсионный возраст в европейских странах постоянно подвергается изменениям. Если сравнить таблицу 2016 и 2018 годов, можно обнаружить, что руководство ряда государств решило изменить пенсионный возраст и запустило процесс поэтапного повышения. Выше показатель в Нидерландах — 68 лет для обоих полов, ниже в Республики Беларусь — 63 года у мужчин, 58 лет у женщин. Лучше всего пенсионеры живут в Дании, там устойчивая пенсионная концепция и большие выплаты.

Пенсионная система в Германии сформировалась раньше, чем в остальных странах. Соответствующий «Пакт поколений» в 19 веке был принят по инициативе канцлера Бисмарка. Все трудоустроенные граждане обязывались выплачивать часть собственных доходов в казну, из которой полученные средства затем распределялись между немцами, утратившими работоспособность в силу различных обстоятельств.

На момент принятия закона (в 1891 году) в страховой фонд переводили лишь 1,7% от суммы заработка. В сумме с дополнительными факторами (невысокой продолжительностью жизни в Германии и низким уровнем безработицы) минимальная налоговая ставка для трудящихся позволяла обеспечить гражданам пенсионного возраста достаточный уровень пенсионных выплат. К 2016 году обязательные выплаты в бюджет выросли до 18,7%.

Регистрация в системе страхования проводится при первом трудоустройстве. Зарегистрированному лицу открывают персональный счет и присваивают индивидуальный номер, с которым в дальнейшем гражданин может обращаться в Deutsche Rentenversicherung (организацию, занимающуюся контролем выплат и сборов в фонд). Тот же номер сотрудник сообщает нанимающей компании при устройстве на должность. Если по какой-либо причине личный счет в системе гражданину еще не открыт, оформление берет на себя работодатель, служба медицинского страхования или государственная биржа труда (в зависимости от причин, по которым гражданин Германии претендует на получение пенсии). Государственное учреждение ежегодно информирует каждого застрахованного старше 27 лет об ожидаемом уровне пенсионных выплат.

Государственный страховой фонд выплачивает три типа пенсионных дотаций:

по возрасту;
по нетрудоспособности (получению инвалидности);
по потере кормильца (пенсия иждивенцам).

На получение пенсионных выплат в связи с достижением преклонного возраста могут рассчитывать немцы, чей ежемесячный доход составляет до 3900 евро (таких граждан большинство). Пенсионеры, чей заработок превышает сумму лимита, прибегают к помощи частных финансовых учреждений.

Многие предпочитают комбинированный вариант и в дополнение к обязательным пенсионным выплатам в государственный страховой фонд переводят часть заработной платы на личный счет, оформленный в частном банке. Такие вклады являются добровольными, сумма отчислений устанавливается самим трудоспособным гражданином и правительством не регулируется.

Пенсия в германии пенсионный возраст, накопление и размеры

Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.

[2]

Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.

В зависимости от года рождения пенсионный возраст для гражданина ФРГ наступает в 65-67 лет. Рожденные до 1947 года имеют право уйти на покой в 65 лет с сохранением полной пенсионной ставки. С 1958 года пенсионный возраст в Германии повышается до 66 лет, с 1964 — фиксируется на уровне 67 лет. Для рожденных в промежутках между фиксированными законодательно периодами пенсионный возраст рассчитывается по схеме «1 год — плюс 1 месяц к возрасту выхода на пенсию».

Повышение пенсионного порога (с 65 лет для мужчин и 60 до женщин) до текущего уровня было введено в 2012 году. С некоторой периодичностью рассматриваются проекты о пересмотре законодательства и поднятия пенсионного возраста до 70 лет.

В Германии предусмотрено право на более ранний выход на пенсию. При наличии 45-летнего трудового стажа (с выплатой налогов в страховой фонд) гражданин получает право уйти на покой на 2 года раньше (в 63-65 лет). Для женщин, рожденных ранее 1952 года и соответствующих ряду других требований, позволителен выход на пенсию по достижению возраста 60 лет. Возможностью отказаться от трудовой деятельности раньше установленного срока могут воспользоваться инвалиды и представители некоторых других категорий.

В Германии решение о постепенном увеличении пенсионного возраста, причем до 67 лет как для мужчин, так и для женщин, было принято еще в 2007 году и с 2012 года претворяется в жизнь. Это было сделано практически по тем же самым демографическим и финансовым причинам, о которых в обращении к россиянам говорил Владимир Путин: пенсионеров становится все больше и живут они дольше, а число работающих, платящих взносы в пенсионный фонд, сокращается.

Теперь в данной сфере перед Берлином стоят иные задачи. Ведь увеличение возраста выхода на пенсию — всего лишь одна из трех возможных мер по долгосрочному обеспечению стабильного финансирования сложившейся пенсионной системы.

Две другие: снижение размера пенсий и увеличение взносов в пенсионный фонд. Однако обе меры в Германии непопулярны еще больше, чем увеличение пенсионного возраста, с которым немцы после долгой разъяснительной работы и общественной дискуссии смирились.

Поэтому участвовавшие в формировании правительства партии договорились гарантировать избирателям, что ни то, ни другое им не грозит. Но встал вопрос: на какой срок давать гарантии? До 2021 года, на время работы парламента нынешнего созыва? Решили взять два четырехлетних периода: до 2025 года.

Правда, непосредственно перед заседанием правительства социал-демократы предложили предоставить гарантии до 2040 года. Однако консерваторы из блока ХДС/ХСС отвергли эту идею, заявив, что обещать какие-то социальные блага на столь длительной срок было бы несерьезно и что следует хотя бы дождаться выводов комиссии, специально созданной для изучения этого вопроса.

В результате 29 августа кабинет министров ФРГ утвердил дату 2025 год и ключевую цифру: 48 процентов. Таков сегодня уровень стандартной пенсии по отношению к средней зарплате в стране, и ниже этого уровня пенсии в означенный срок опускаться не должны. При этом стандартная пенсия (не путать со средней пенсией) является условной статистической величиной, показывающей, сколько причитается работнику со средней зарплатой, платившему 45 лет взносы в пенсионный фонд. На конец 2017 года стандартная пенсия составляла на западе Германии брутто 1396,35 евро, а на территории бывшей ГДР 1336,05 евро в месяц.

По сути дела, гарантия правительства ФРГ до 2025 года не допустить снижения стандартной пенсии ниже 48 процентов означает обещание до середины следующего десятилетия индексировать реальные пенсии в соответствии с темпами роста средней зарплаты в стране. Ведь если пенсии будут расти медленнее, их уровень упадет ниже 48 процентов.

Одновременно кабинет министров дал жителям Германии и другую гарантию: размер пенсионного взноса до 2025 года не превысит 20 процентов. В настоящий момент из брутто-зарплат наемных работников в ФРГ в пенсионный фонд отчисляются 18,6 процента.

Гарантии правительства, которые подкреплены решением при необходимости выделять средства из госбюджета, еще должен утвердить парламент, но это уже чистая формальность, поскольку партии правящей коалиции располагают в бундестаге стабильным большинством голосов.