Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в мире 2021 таблица». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Другая англоговорящая страна, которая интересует иммигрантов, – Австралия. Также в стране существуют различные программы для иностранных работников, что облегчает процесс получения визы.
Стоимость жизни в Австралии достаточно высокий: чтобы арендовать квартиру для семьи и купить продуктов на месяц необходимо зарабатывать как минимум 2 000 долларов.
К счастью, в Австралии не самые низкие зарплаты и получать 3 000 – 4 000 долларов здесь абсолютно нормально. Больше всего платят жителям столичной Канберры, а меньше всего — островитянам с Тасмании.
Насколько хорошо за границей или Средние зарплаты в мире
Соединенные Штаты Америки и Канада почти одинаковы в плане получаемых зарплат и уровня жизни. В обеих странах официальный язык – английский, что открывает иностранцам возможность переезда и трудоустройства без изучения дополнительного языка.
Так как эти две страны достаточно большие, по сравнению со странами Европы,
заработная плата и доступность вакансий чаще всего зависят от города и региона.
Подоходный налог в США составляет от 10 ( заработная плата до 10 000 долларов в год) до 37 (заработная плата более 500 000 долларов в год) процентов.
В Канаде же налогом не облагается прибыль до 11 000 долларов в год. Процент налогообложения составляет от 15 до 33, который также зависит от получаемой заработной платы в год.
В 2021 году самыми высокооплачиваемыми профессиями (до выплаты налогов) в США и Канаде считаются:
- врач – 195 000 долларов/год;
- фармацевт – 127 000 долларов/год;
- архитектор – 115 000 долларов/год;
- разработчик программного обеспечения или оборудования – 100 000 евро/год;
- программист – 95 000 долларов/год.
Латинская Америка – Бразилия, Мексика, Куба – кардинально отличаются от Европы, Канады и США. Заработная плата тут в два, а то и в три раза меньше. >Работа в сфере услуг оплачивается очень дешево, а чтобы заработать достаточно денег для жизни, нужно работать по 10-12 часов в день. Высококвалифицированные специалисты получают больше, но это все равно не сравнится с оплатой труда в других странах.
Стоимость жизни в странах Латинской Америки достаточно низкая – на аренду и продукты питания у семьи обычно уходит около 400-600 долларов в месяц.
Одним из обязательных условий для трудоустройства является отличное знание испанского или португальского языка, а также понимание местного диалекта. Португальский, на котором говорят в Бразилии, немного отличается от истинного португальского.
В отличие от Европы, Канады и США в странах Латинской Америки налог на доход меньше. Например, в Бразилии, максимальный налог на прибыль составляет 27%, а в Мексике – 30 %.
Заработная плата в азиатских странах варьируется от 120(Бангладеш) до 3 000 долларов в месяц (Япония, Гонконг). Низкая зарплата в большинстве стран обуславливается низким уровнем экономики. Поэтому сами азиаты пытаются найти работу или учебу и переехать на постоянное место жительство в Европу.
Из-за таких низких зарплат, а также из-за отсутствия знания местного языка, приезжие предпочитают открывать свой собственных бизнес в азиатских странах и работать на себя. Сезонная работа в виду невысокой зарплаты тоже не привлекает иностранцев – за три месяца работы в странах Европы можно получить больше, чем за полгода работы в Азии.
Но квалифицированные специалисты, знающие местный язык, могут найти достойную работу в Китае, Японии, Малайзии и Сингапуре.
Подоходный налог в Японии составляет около 20% от заработной платы, в Индии – до 30%, в Китае – до 45%.
В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.
— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.
По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.
С 1 февраля вырастут зарплаты. Кто станет получать больше и на сколько
- + 60 —
Информация о зарплатах в Латвии
В Латвии, в основном в Риге, средняя зарплата среднего человека в среднем 400-600 евро. За это могу ответить в Гаагском суде.
Как и в любой стране мира, средняя зарплата в странах Европы полностью зависит от экономической ситуации. Если сравнивать официальные доходы, то можно видеть, что они выше в Западной и Северной Европе. В скандинавских странах самая высокая зарплата. Внимание читателей стоит обратить на то, что услуги на жилье, продукты, обучение тоже гораздо выше. Поэтому если сравнивать в процентах соотношение дохода и растрат, то страны Скандинавии сразу приравниваются к странам со средней зарплатой. В каждой стране Европы существует и минимальная заработная плата. Ее может получать работник любой профессии, в том числе и инженер, и студент, который частично занят на производстве, обслуживающий персонал. Население, которое имеет высшее образование и соответствующую квалификацию, способно заработать (по специальностям):
- управляющий компании – 35 000 евро;
- инженер – 40 000 евро;
- медицинский работник (врач) – 50 000 евро;
- сотрудники банка – 30 000 евро.
Не стоит забывать и о том, что в каждой стране существует своя норма рабочего дня (в часах). Выплаты по налогам зависят от уровня среднего официального дохода и чем больше он, тем больше налоговые проценты.
Еще одна страна мира, в которую не против иммигрировать англоязычная часть населения – это Австралия. Для такой части населения существуют специальные программы, которые помогут легко получить визу. Данная страна имеет очень высокие выплаты по жилищным услугам, продуктам в магазине и на рынке. Все это покрывают достаточно высокие зарплаты, которые колеблются от 3 000 до 4 500 долларов США.
У жителей Новой Зеландии тоже достаточно высокий уровень зарплат. Он стоит наравне с Австралией и составляет около 3 000 долларов в месяц. Эта сумма без учета налоговых сборов.
Рабочие разных специальностей, а также не имеющие квалификации получают, начиная с 10 долларов, а профессиональные сотрудники больше 18 долларов в час. Высоко оценивается труд работников медицины и юристов.
Средняя зарплата по странам мира. Рейтинг 2020
Безработица представляет собой отсутствие работы у населения, которое стремиться поднять экономику страны и уровень дохода своей семьи. Безработица является соотношением количества неработающего населения к общей численности трудоспособного.
Лидирующее место занимает ЮАР и Палестина. Третья часть населения не работает. В Сирии женская часть населения не может трудоустроиться. Уровень безработицы достигает 40%.
Самый низкий уровень в странах: Камбоджа, Беларусь, Нигер. Он не превышает и 0,5%.
Чтобы получать достойные доходы, необходимо работать не покладая рук. Именно занятость населения (время трудового дня, недели, месяца) влияет на размер дохода работника. Жители таких стран, как США и Россия, Китай, в неделю трудятся около 40 часов, Франции – 35 часов. У жителей Филиппин, Вьетнама, Кении самая длинная рабочая неделя – 48-50 часов.
Финансовые вознаграждения – одни из самых сильных мотиваторов эффективно выполнять задачи или устроиться на работу. Но при этом, нематериальная мотивация тоже может помочь удержать сотрудника, улучшить его физическое, эмоциональное состояние и вовлеченность специалистов. Наиболее оптимальный вариант – подход «всестороннего вознаграждения». Предлагаем вам ознакомиться с тремя способами «всестороннего вознаграждения».
- Финансовое благополучие. Некоторые компании в США предоставляют молодым сотрудникам, у которых есть студенческие ссуды, финансы для погашения задолженности. Также организации выплачивают часть ссуд вместо бонусов.
- Хорошее самочувствие. Закончилось время общего плана медицинского обслуживания для всех сотрудников. Сейчас для сотрудников разрабатываются индивидуальные планы медицинских осмотров, с учетом индивидуальных потребностей. Основное внимание при этом уделяется поддержанию психического и физического здоровья людей. 27% компаний предлагают сотрудникам пособие на благосостояние, чтобы заботиться о психическом, физическом и эмоциональном состоянии.
- Соблюдение work-life balance. Следует уделять особое внимание соблюдению баланса между работой и личной жизнью у сотрудников, поскольку это влияет на их продуктивность. А в условиях работы из дома, границы между работой и личной жизнью совсем размываются.
Небольшой итог. Компании должны прислушиваться к своим сотрудникам и подходить к стратегиям вознаграждения более творчески. Все это поможет удержать ценные таланты, повысить вовлеченность, продуктивность и мотивацию.
По данным опроса Korn Ferry, процент организаций, которые не планируют повышать зарплату сотрудникам, в 2021 году будет значительно выше, нежели раньше. Треть компаний планирует увеличить численность своих сотрудников до 50%.
А количество компаний, которые планируют отказаться от повышения зарплат сотрудникам выросло более чем в три раза, по сравнению с прошлым годом. Только 35% участников опроса заявили, что 100% их сотрудников получат повышение заработной платы в 2021 году. А в связи с недавним всплеском случаев COVID-19 во всем мире и увеличением количества введенных ограничений, существует вероятность того, что еще меньше сотрудников получит прибавку.
Место Игрок Клуб Зарплата в год, млн евро Зарплата в месяц, млн евро 1 Лионель Месси Барселона 131 10,92 2 Криштиану Роналду Ювентус 118 9,83 3 Неймар ПСЖ 95 7,92 4 Гарет Бэйл Реал 38,7 3,23 5 Антуан Гризманн Барселона 36,5 3,04 6 Эден Азар Реал 35 2,92 7 Андрес Иньеста Виссел Кобе (Япония) 34 2,83 8 Рахим Стерлинг Манчестер Сити 33,8 2,82 9 Роберт Левандовски Бавария 29 2,42 10 Килиан Мбаппе ПСЖ 27,6 2,3 Неудивительно, что самые большие зарплаты в мировом футболе имеют два лучших игрока — Лионель Месси и Криштиану Роналду. Неймар, Гризманн и Бэйл замыкают первую пятерку.
В таблице ниже представлены самые высокие зарплаты игроков футбольного клуба «Зенит».
Место Игрок Зарплата в год, млн евро Зарплата в год, млн рублей Зарплата в месяц, тыс. евро Зарплата в месяц, млн рублей 1 Малком 6,5 540,2 541,6 45 2 Бранислав Иванович 4,1 340,7 341,6 28,4 3 Артем Дзюба 3,6 298,3 300 24,9 4 Ярослав Ракицкий 3 248,6 250 20,7 5 Дуглас Сантос 3 248,6 250 20,7 6 Сердар Азмун 3 248,6 250 20,7 7 Эмануэль Маммана 2,5 207,2 208,3 17,3 8 Себастьян Дриусси 2,5 207,2 208,3 17,3 9 Олег Шатов 2,5 207,2 208,3 17,3 10 Юрий Жирков 2 165,7 166,6 13,8 Самым высокооплачиваемым футболистом РПЛ является 23-летний футболист питерского «Зенита» – бразилец Малком. Ранее Малком выступал за испанскую «Барселону», но стать игроком основного состава он так и не смог.
Летом 2019 года Малком перешел в «Зенит», но в середине августа получил серьезную травму и выбыл до зимы. Весной 2020-го бразилец вернулся в состав и сильно помог питерцам завоевать досрочное чемпионство, забив 4 гола и отдав 2 голевые передачи.
Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году
Существует ошибочное мнение, что все футболисты – богатые и избалованные люди. Если в РПЛ и ФНЛ доходы еще позволяют жить комфортно, то некоторые футболисты ПФЛ живут ничуть не лучше, чем обычные работяги.
В Европе в несильных чемпионатах игроки также не получают больших зарплат. Средний доход футболистов варьируется от 1 200 до 4 000 евро в месяц.
Зачастую молодые люди жертвуют образованием ради футбола, поэтому им довольно трудно найти себя в обычной жизни. Каждый игрок старается обеспечить себя и своих близких до конца игровой карьеры.
Следует помнить, что футбол тесно связан с травмами. Иногда они бывают несовместимы с дальнейшим продолжением карьеры.
Как вы считаете, заслуженно ли футболисты РПЛ получают несколько миллионов рублей в месяц? Ответы пишите в комментариях.
В исследовании участвовало 56 стран, в которых существует установленная правительством минимальная заработная плата. В некоторых странах минимальная оплата труда не подлежит налогообложению (Филиппины, Гонконг). Однако в большинстве стран разница между «чистой» и «грязной» зарплатами составляет от пары до нескольких десятков процентов. Поэтому в исследовании рассматриваются суммы нетто,
т. е. те деньги, которые работник реально получает на руки.Для исследования эксперты сформировали условную продовольственную корзину и сопоставили стоимость продуктов с минимальной заработной платой. Корзина состоит из таких продуктов, как: хлеб, молоко, яйца, рис, сыр, мясо, фрукты и овощи.
Хоть список этот очень скудный, но содержащиеся в нем продукты (в указанных количествах) способны удовлетворить минимальную потребность в питательных веществах среднестатистического взрослого человека.
- Молоко (10 литров) — 252 ₴
- Хлеб (10 буханок) — 140 ₴
- Рис (1,5 кг) — 41 ₴
- Яйца (20 шт.) — 48 ₴
- Сыр (1 кг) — 189 ₴
- Мясо (6 кг) — 734 ₴
- Фрукты (6 кг) — 169 ₴
- Овощи (8 кг) — 151 ₴
Стоимость такой продуктовой корзины на начало 2021 года составляет 1 724 грн., что на 7,82% больше, чем год назад.
+1%
Во Франции МРОТ ежегодно пересчитывают на основе двух параметров — инфляции (для 20% беднейшего населения) и прироста покупательной способности средних зарплат. С 1 января МРОТ французов составляет 1554,58 евро в месяц. Всего на 15 евро больше, чем в прошлом году. После вычета обязательных налогов и сборов минимальная зарплата французов должна составить 1231 евро в месяц в 2021 году (в 2020 было 1219 евро).
+1,6%
В Германии почасовой МРОТ. Его увеличивают два раза в год согласно рекомендациям Комиссии по минимальной зарплате. В 2020 году было 9,35 евро в час. С 1 января 2021 года — 9,50 евро в час, а с 1 июля — 9,60 евро в час. Интересно, что комиссия выпускает свои рекомендации на два года вперед, и уже сейчас известно, каким будет минимум в следующем году (10,45 евро с 1.07.2022).
Где самые высокие зарплаты в мире в 2021 году
+2,2%
С 1 января минимальная зарплата не выросла, но ее повышение запланировано на 1 апреля. Для жителей страны в возрасте 23 года и старше она вырастет с 8,72 фунта в час до 8,91 фунта в час — на 2,2%. Интересно, что раньше право на самый высокий МРОТ имели работники старше 25 лет, теперь планку снизили на 2 года.
В Канаде МРОТ устанавливается по провинциям. В одних он вырастет, в других — останется прежним. Например, с 1 июня 2021 года минимальная заработная плата в Британской Колумбии повысится с 14,60 до 15,20 местных долларов в час. А в Новой Шотландии вырастет с 1 апреля — с 12,55 до 13,10 долларов в час.
Федеральный МРОТ в США не менялся с 2009 года. Он до сих пор равен 7,25 долларов в час. Но штаты не ждут указки сверху и поднимают минимальные зарплаты самостоятельно. Например, в 2021 году МРОТ в Арканзасе и Иллинойсе вырос с 10 до 11 долларов в час; в Калифорнии — с 13 до 14 долларов; на Аляске — с 10,19 до 10,34 доллара. Только в 18-ти штатах до сих пор придерживаются ставок десятилетней давности. Среди них Юта, Техас, Индиана, Канзас, Кентукки.
С 1 января 2020 года начался процесс формирования электронных трудовых книжек. Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности стал добровольным и осуществляется только с согласия работника. То есть у работника до 31 декабря 2020 года включительно есть возможность выбрать — оставить бумажную трудовую или перейти на электронную. Дальнейшие действия работодателя зависят от этого выбора.
Пилотный проект по запуску прямых выплат из ФСС стартовал 2011 года и развивался поэтапно — каждый год к нему подключились новые регионы.
Проект предполагает, что работодатель самостоятельно рассчитывает пособие, но перечисляет лишь те суммы, которые выплачиваются за его счет — например, больничные за первые три дня.
Далее работодатель отправляет заявление ФСС, а выплату причитающейся суммы за счет ФСС выплачивает непосредственно сам фонд.
По данным сервиса Superjob, многие компании в текущем году вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал, однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами как в прошлом году. В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планируют повышение или индексацию в ближайшее время. В следующем году прогнозируется значительный рост зарплат в медицине.
«Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2021 году Superоjob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%», — подчеркнули специалисты.
Минимальная зарплата и расходы потребителей в странах Европы. Инфографика
При анализе статистической информации следует учитывать, что некоторые специалисты работают по почасовой оплате. В некоторых странах данный показатель будет высокий, но при этом у людей будет сокращенный рабочий день, что в итоге позволит дать невысокую суммарную прибыль.
Большая разница в оплате труда в восточных странах: в Китае люди, являющиеся госслужащими, получают в 6 раз больше чем граждане, зарабатывающие на заводе. У чиновников же прибыль превышает минимум в 100 раз.
Следует вывод: низкая средняя зарплата в стране не всегда точно отображает покупательскую способность, как и то, что высокий показатель не является подтверждением богатства державы.
Простой подсчет усредненной оплаты внутри государств, производящийся местными статагентствами, представляет собой среднее арифметическое доходов всего населения. Другими словами:
- Берут список всех существующих профессий, должностей, специальностей, официально учтенных государством.
- Складывают все заработки по списку.
- Делят полученную сумму на количество должностей.
Сильнее приближены к правде подсчеты международной организации труда (МОТ). Чарты, составленные ею, основаны на подробном изучении обстановки в 70 областях мира, экономика которых является наиболее успешной. Итоговая таблица показателей представляет собой список, где верхние строчки занимают самые высокодоходные нации, а далее – по убыванию значений. Денежной единицей для расчетов выбран доллар США, однако с поправкой на то, что в разных государствах на 1$ можно купить разное количество товара. Таким образом, данные отображают не общую доходность на фоне всех государств сразу, а покупательский вес трудовой получки для отдельно взятого региона, исходя из соотношения внутренних цен и средней прибыли.
Важно! Нижеизложенные цифры могут несколько отличаться от официальной статистики.
Дело в том, что рейтинг МОТ публикуется ежегодно, но в реальности составляется он на основании данных за несколько предыдущих лет. Причем, зарплаты по разным странам могут сравниваться за разные года. Даже в регулярно обновляемой статье Википедии с рейтингом-таблицей есть отдельная графа с датой актуальности данных. Связано это с гигантскими объемами информации, которую нужно обработать, а также с неравномерностью поступления статистики из разных стран.
Стоит знать, что усилия для получения обозначенных в рейтингах заработков, для разных трудящихся предусмотрены тоже разные. Американцы, россияне, японцы, дабы оправдать статистику, должны работать не менее 40 часов каждую неделю (для россиян это 1$ в час, в рублях – по курсу). Французам для этого достаточно 35 часов, вьетнамцам, кенийцам, филиппинцам – все 48-55 часов.
В январе 2020 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 12 130 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев.
МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2020 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей.
В 2020 году «минималка» по России составляет 12 130 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном.
Приведем сравнительную таблицу по росту минимальной оплаты труда
Страна На сколько увеличился МРОТ На сколько увеличился в рублях Размер МРОТ на 1 января 2020 года в рублях (по курсу евро) Испания с 736 до 900 евро (на 164 евро) 12 628 69 300 Франция с 1498,47 до 1521,22 евро 7700 123 046 Эстония с 500 до 540 евро 3080 41 580 Хорватия с 462,34 до 505,9 евро 2584 31 133 Португалия с 580 до 600 евро 1540 46 200 Украина с 3723 до 4173 гривны 1071 9931 Россия С 11 163 до 11 280 рублей 117 11 280 Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.
— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.
— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.
Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.
— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.В бюджетных организациях индексация — явление само собой разумеющееся. Зарплата ежегодно подрастает на уровень инфляции. Бывает, что прибавка выходит и больше.
— Что касается коммерческих организаций, то здесь всё-таки стоит руководствоваться локальными нормативами и уставом конкретно взятой компании. Во-первых, процесс индексации происходит не всегда непосредственно с 1 февраля. Зачастую зарплату повышают до конца первого квартала текущего года, и это нормальная практика. Во-вторых, в нынешних экономических условиях позволить себе даже пятипроцентную прибавку для каждого сотрудника могут далеко не все компании, — говорит Павел Уткин.
По его мнению, это чревато уводом зарплатного фонда в тень и новым витком перехода в серую бухгалтерию. Поэтому маловероятно, что все 100% предприятий, особенно коммерческих, в обязательном порядке поднимут зарплату сотрудникам. Но в следующем году, считает юрист, за этим могут очень пристально следить и Роструд, и ФНС.
Валютная безопасность. Откуда пора забирать сбережения и как сохранить деньги
Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.
— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.
В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.
— Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции. Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей. Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят «приказ» о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства «Одинград» Елена Одинцова.Фото 10267
Зарплаты Футболистов в России и в Мире [Таблица 2020-2021]
29354
Фото 20210
14551
Фото Видео 32659
МРОТ в разных странах мира: сумма, сколько уходит на еду. На каком месте мы
Фото Видео 22178
Несмотря на то что в представленных на официальном сайте отчетах МОТ отсутствуют данные по ряду государств, а часть информации устарела или требует перепроверки, они позволяют получить представление о том, где зафиксированы самые высокие средние зарплаты на мировом рынке труда.
30 государств-лидеров по средней зарплате (брутто):
Государство Уровень средней зарплаты (в долл. по ППС) по данным МОТ (при отсутствии информации — ТЕ) Уровень средней зарплаты в местной валюте Год проведения исследования Швейцария 6775 6540 швейцарских франков 2018 Дания 6289 (ТЕ) 40101 датских крон (ТЕ) 2018 (ТЕ) Исландия 5616 (ТЕ) 615000 исландских крон (ТЕ) 2018 (ТЕ) Норвегия 5438 44310 норвежских крон 2017 Германия 4852 4149 евро 2017 Люксембург 4139 3535 евро 2017 Ирландия 3728 3188 евро 2017 Бельгия 3601 3079 евро 2017 Финляндия 3572 3055 евро 2017 Сингапур 3570 4892 сингапурских доллара 2017 Швеция 3527 31400 шведских крон 2014 Франция 3508 (ТЕ) 2998 евро (ТЕ) 2018 (ТЕ) Нидерланды 3498 2988 евро 2014 Австралия 3479 4828 австралийских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Испания 3324 2843 евро 2016 Новая Зеландия 3272 (ТЕ) 4973 новозеландских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) США 3190 (ТЕ) 3190 долларов США (ТЕ) 2018 (ТЕ) Австрия 3094 2646 евро 2017 Республика Корея 3067 3446000 южнокорейских вон 2017 Канада 3060 (ТЕ) 3977 канадских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Великобритания 2905 2208 фунтов стерлингов 2015 Израиль 2714 9724 новых шекелей 2016 Япония 2712 304300 иен 2017 Италия 2515 2151 евро 2017 Кипр 2156 (ТЕ) 1848 евро (ТЕ) 2018 (ТЕ) Гонконг 2027 (ТЕ) 15897 гонконгских долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Словения 1929 (ТЕ) 1654 евро (ТЕ) 2018 (ТЕ) Саудовская Аравия 1710 6413 саудовских риалов 2016 Тайвань 1677 (ТЕ) 51669 новых долларов (ТЕ) 2018 (ТЕ) Чехия 1464 (ТЕ) 31851 чешских крон (ТЕ) 2018 (ТЕ) Список самых востребованных и высокодоходных профессий постоянно меняется. Рынок труда не стоит на месте, и ранее престижные специальности перестают быть актуальными, а их место занимают новые. Востребованность представителей той или иной профессии зависит также от региона.
ТОП-10 лидеров по зарплатам выглядит следующим образом:
- в Швейцарии наибольшим спросом в настоящее время пользуются высококвалифицированные врачи, программисты, инженеры, юристы и бухгалтеры. Их месячная зарплата составляет от 8 тыс. долларов США и выше. Особенно ценятся специалисты со швейцарскими дипломами (сертификат EFZ) и многолетним стажем практической работы;
- в Дании ситуация практически аналогичная. Ценятся топ-менеджеры, требуются врачи, фармацевты, аналитики в сфере финансов, юристы, инженеры, строители, ученые, программисты, преподаватели вузов и школ. Эти категории специалистов могут рассчитывать на зарплату от 6 тысяч евро в месяц и выше;
- Исландия – островное государство, поэтому здесь всегда востребованы профессионалы в сфере рыбного хозяйства, а также моряки и биотехнологи. Высоко ценятся специалисты IT-сферы, врачи, переводчики;
- в Норвегии ощущается постоянный дефицит нефтяников, IT-специалистов, врачей, полицейских, пилотов, инженеров-электриков, юристов, финансовых аналитиков. Представители этих профессий зарабатывают от 6 до 9 тысяч евро ежемесячно;
- Германия ощущает дефицит специалистов в сфере нефтепереработки, фармацевтов, авиадиспетчеров, пилотов, медиков, программистов, технических дизайнеров, страховщиков. Средние месячные зарплаты в указанных областях стартуют от 6 тыс. евро;
- в Ирландии среди наиболее востребованных специальностей – юристы, программисты, бухгалтеры, маркетологи;
- Бельгия готова выплачивать высокие зарплаты юристам, программистам, медикам, инженерам-экономистам;
- в Люксембурге для россиян открыты такие высокооплачиваемые сферы, как IT, транспорт, логистика, финансы, страхование, педагогика;
- в Финляндии самые высокооплачиваемые специалисты – медики. Ценятся также программисты, химики, инженеры, экономисты, педагоги, экологи;
- Сингапур особенно привлекателен для специалистов IT-сферы, экономистов, инженеров, архитекторов.
На размер зарплаты представителей указанных профессий влияет наличие стажа, высокая квалификация, владение языком страны пребывания.
Желание заработать заставляет наших соотечественников отправляться на заработки в дальние страны. Там гражданам России приходится сталкиваться с непривычными для них вещами, в том числе и в трудовых отношениях. На некоторых из них следует остановиться особо:
- почасовая оплата. Во многих странах существует почасовая оплата труда, показатели которой могут показаться, на первый взгляд, очень привлекательными. Суммарная же прибыль может оказаться незначительной из-за низкой продолжительности рабочего дня;
- в большинстве стран практикуется недельная, а не месячная оплата труда;
- различные затраты времени. Для того чтобы отработать среднюю зарплату во Франции, понадобится 35 часов, в РФ, Японии, США – 40 часов, во Вьетнаме, Кении и др. – до 55 часов в неделю;
- невысокие зарплаты во многих государствах неравнозначны низкой покупательной способности, как и наоборот. То есть низкие цены на продукты, одежду, услуги могут с лихвой компенсировать низкую зарплату;
- разная продолжительность отпуска. Если в РФ отпуск составляет 24 календарных дня в году (не считая государственных и религиозных праздников), то в Японии – всего 10 дней, в Сингапуре – неделя, а в Дании – 30 дней;
- гендерное неравенство. В абсолютном большинстве случаев за работу на одинаковых с мужчинами должностях женщины получают меньшую зарплату. Так, например, в Германии разница может составлять до 600 евро;
- выплаты единовременных пособий и бонусов – зима и лето, на жилье, питание, медицинские и культурные нужды;
- в развитых странах четко проявляется тенденция к снижению дифференциации тарифов и ставок. То есть оплата труда низкоквалифицированных работников всего в 2-3 раза меньше, чем у высококвалифицированных. Например, в Японии это соотношение составляет 1:4, в Швеции – 1:3. В то же время за квалификацию выплачивают особые бонусы, премии и др.;
- брутто и нетто-зарплаты. В большинстве рейтингов указываются брутто-зарплаты, то есть когда налог еще не выплачен. После того как все необходимые выплаты будут сделаны, объем зарплаты может сократиться на 30-50 и более процентов.
Многополярный мир, в котором мы живем, постоянно меняется: стираются границы, увеличивается мобильность людей. Научно-технический прогресс не стоит на месте, принося нам все больше новых специальностей и профессий, о которых раньше мало кто слышал.
Помимо потребности в квалифицированных инженерах, врачах, программистах и представителях других традиционных профессий, в развитых государствах мира существует также большая потребность в специалистах индустрии досуга. Например, требуются лего-скульпторы с зарплатой до 30 тыс. долларов США в год или испытатели водных горок в аквапарках с почасовой оплатой.
В Западной Европе, США, Японии наблюдается большой спрос на дизайнеров, специалистов по рекламе и пиару, оформителей.
Индустрия развлечений испытывает большую нехватку разработчиков компьютерных игр. Здесь с высокой долей вероятности без особого труда найдут себе высокооплачиваемую работу IT-специалисты, компьютерные графики, художники.
Как изменилась минимальная зарплата в мире
Знакомство с международными рейтингами средних зарплат в мире поучительно и полезно: сравнение показателей позволит определиться со странами, в которых больше шансов найти высокооплачиваемую работу. Методика, разработанная международными организациями (МОТ, Trading Economics (ТЕ), Евростат и др.), позволяет получить данные, которым вполне можно доверять.
В ТОП-30 стран мира с самым высоким уровнем средних зарплат 20 позиций принадлежит европейским странам, по 2 – из Америки и Океании и 6 – азиатским. При рассмотрении представленных данных следует учитывать, что единицей измерения служит доллар ППС.
Соотношение зарплат и цен показывает, что цены на важнейшие продукты и услуги могут серьезно влиять на стоимость жизни, при этом 100 долларов США имеют различный «вес» в Японии и в Венесуэле.
Небольшие зарплаты в РФ и странах СНГ – залог того, что трудовая эмиграция из этих стран в сторону Европы, Америки, Японии, Кореи и Китая с каждым годом будет усиливаться. При этом следует учитывать, что помимо традиционно востребованных специальностей и профессий в последнее время появилось довольно много альтернативных, дающих шанс найти работу с высокой оплатой труда.
ВВП: 1, 586 трлн долларов
Во второй половине XX века в Южной Корее свершилось экономическое чудо — полунищая страна, пережившая разделение на две части, преобразилась в одну из топовых экономик мира.
Секрет успеха заключался в планомерном применении стратегии роста за счет экспорта и доминировании крупных бизнес-корпораций. В последние несколько десятилетий Южная Корея заключила множество торговых соглашений с более чем 50 странами, на которые приходится более трех четвертей мирового ВВП.
Сейчас Южная Корея является крупным производителем и экспортером электронных товаров, телекоммуникационного оборудования и автомобилей. Однако есть у роста и оборотная сторона. Нынешняя Корея сталкивается с теми же проблемами, что и другие страны с развитой экономикой: замедление роста и стареющее население.
Пандемия COVID-19 оказала серьезное влияние на мировую экономику. Падение цен на энергоносители, практически коллапс туристической индустрии, снижение объемов торговли и повсеместное закрытие магазинов и заведений общественного питания из-за карантинов привело к повальному снижению ВВП по всему миру. И хотя многие страны к третьему кварталу 2020 года начали восстанавливаться после удара, однако большинство их них по результатам года не достигнет до-ковидного уровня ВВП. Пострадала и Южная Корея – с 1, 647 трлн долларов в 2019 году страна спустилась до 1, 586 трлн.
ВВП: 1, 600 трлн долларов
Канада тоже понесла потери из-за пандемии – ее ВВП упал до с 1, 736 до 1,6 трлн долларов.
В стране отлично развита добывающая промышленность, считается, что именно на канадской территории залегают третьи по величине запасы нефти.
Также в стране кленовых листьев превосходно развиты производственные мощности и сектор услуг, причем последний особенно активен в густонаселенных городских районах недалеко от границы с США. А исторические и географические тесные связи с США привели к тому, что примерно три четверти производимых канадцами товаров и услуг отправляются на американские рынки.
ВВП: 2, 551 трлн долларов
Туризм был (и, вероятно, еще будет) одной из самых важных отраслей французской экономики. В позапрошлом году Франция была безусловным лидером по числу посетителей во всем мире.
В стране багетов и беретов экономика смешанная – это значит, что наряду со множеством частных и полугосударственных предприятий в самых разных отраслях существует еще и государственное регулирование. Правительство принимает активное участие в некоторых ключевых секторах экономики, таких как оборонная промышленность и производство электроэнергии.
ВВП: 2, 592 трлн долларов
В 2020 году Индия сместилась с пятого места рейтинга лучших экономик мира на шестое. Разрыв между до-ковидной цифрой ВВП и реалиями нынешнего года оказался самым большим в процентном соотношении. Индийская казна недосчиталась около 300 млрд долларов что, согласитесь, цифра внушительная.
Интересно, что из-за большой численности граждан Индия имеет самый низкий ВВП на душу населения среди самых развитых экономик мира. Экономика страны представляет собой гремучую смесь традиционного сельского хозяйства и ремесел с быстро развивающейся современной промышленностью и стремительной механизацией сельскохозяйственного сектора. Сейчас Индия является крупным экспортером технологических услуг и бизнес-аутсорсинга, плюс значительную долю экономики составляет сектор услуг.
Проведенная в начале 90-х годов прошлого века либерализация индийской экономики стимулировала экономический рост, однако жесткое регулирование бизнеса, а также широко распространенная коррупция вкупе с застарелой нищетой сильно замедляют развитие страны.
Похожие записи: