В пятницу 2 ноября 2021 короткий день

Дни

Количество

Всего

30

Рабочие

21

Выходные

9

Не каждый праздник ноября приносит выходные дни. Но ожидаются некоторые важные события. Это профессиональные праздники, о которых знают немногие.

В следующие дни страна чествует:

• 1 ноября – приставов;
• 5 – разведчиков;
• 10 – бухгалтеров;
• 14 – социологов;
• 17 – участковых;
• 22 – психологов;
• 27 – морских пехотинцев.

Ноябрь — не самый подходящий месяц для отпуска, особенно для поездок по России. Но его можно отлично провести и в другой стране.

Причем необязательно выбирать экзотические места, стоит обратить внимание на следующие курорты:

1. Отдых на пляжах Турции – отличный выбор. В это время большая часть туристов уже уехала, путевки стали дешевле.
2. Бархатный сезон еще действует в Египте. В это время уже нет сильной жары, при этом цены ниже, предлагается прекрасный сервис.
3. Греция тоже гарантирует отличный отдых, так как там всегда комфортные условия. Особенно это касается острова Крит.

3 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2021 году

2021

• 25 марта 2021 – День работников культуры России
• 18 апреля 2021 — День всемирного культурного наследия: Международный день памятников и исторических мест
• 18 мая 2021 – Международный день музеев
• 24 мая 2021 – День святых Мефодия и Кирилла. День славянской письменности и культуры
• 06 июня 2021 – Пушкинский день России
• 27 августа 2021 – День кино России
• 22 октября 2021 – Литературный праздник «Белые журавли»

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2021 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Председатель Правительства
Российской Федерации М.Мишустин

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2020 году следующие выходные дни:

с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Председатель Правительства
Российской Федерации Д.А. Медведев

Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.

Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.

Работникам производственный календарь нужен не только для того, чтобы узнавать количество выходных, но и для того, чтобы с его помощью проверять, правильно ли им начислили заработную плату и определили отпускные.

Производственный календарь 2021 насчитывает 118 выходных и 247 рабочих дней. Среди них есть праздничные выходные дни, некоторые перенесены с обычных еженедельных выходных:

• выходной день с 2.01 (суббота) переносится на 5.11 (пятница);
• с 3.01 (воскресенье) выходной смещается на 31.12 (пятница);
• 20.02 (суббота) будет рабочим днем, а выходной — 22.02 (понедельник).

О количестве коротких рабочих недель в 2021 году рассказали в Минтруда

В производственном календаре 2021 года произошли некоторые изменения по сравнению с календарем 2020 года. Как мы будем отдыхать в 2021 году?

• Год начинается с новогодних каникул (1–10 января), после этого праздничных дней в январе нет.
• В феврале, в связи с переносом выходного дня с 20-го на 22-е число, россиян ожидает шестидневная рабочая неделя, после которой будут сразу три выходных — с 21 февраля по 23 февраля включительно в честь Дня защитника Отечества.
• 8 марта (Международный женский день) в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому мы будем отдыхать также три дня — с 6 по 8 марта включительно.
• В мае будет сразу несколько праздничных дней. После выходных 1 и 2 мая нас ждет еще один выходной в честь Праздника весны и труда, поэтому отдыхать мы будем с 1 по 3 мая включительно.
• Также мы будем отдыхать с 8 по 10 мая включительно в честь Дня Победы.
• Таким образом, в мае будет две недели подряд, когда россияне будут работать всего по 4 дня.
• 12 июня будет праздноваться день России, поэтому нас ждут еще три выходных —с 12 по 14 июня включительно.
• В ноябре будет День народного единства, который традиционно празднуется 4-го числа. В 2021 году это будет четверг, однако в пятницу (5 ноября) тоже будет нерабочий день, благодаря переносу выходного со 2 января. Поэтому в начале ноября будут четыре выходных подряд.
• 31 декабря в 2021 году — выходной день. В 2020 году этот день был рабочим.

Обратите внимание, что Трудовой кодекс запрещает работу в праздничные дни, а также устанавливает сокращение рабочего времени на 1 час в предпраздничные дни.

Исключение составляют работники предприятий, которые занимаются непрерывной деятельностью, и организаций, осуществляющих жизнеобеспечение граждан.

Законодательно не предусмотрено установление сокращенного рабочего дня перед выходными. Исключения составляют только предпраздничные дни. Запрет на уменьшение трудового времени в любой день недели также отсутствует, т. е. сократить продолжительность рабочего дня можно, если соблюсти основные требования.

Длительность трудовой недели установлена в Трудовом Кодексе РФ. В ст.91 определена нормальная продолжительность рабочего времени. Она составляет 40 часов в неделю. Есть ограничения по длительности трудового дня для отдельных категорий трудящихся. Например, для инвалидов, учащихся, несовершеннолетних.

Ст. 108 определяет продолжительность времени для отдыха и питания в день. Перерыв может составлять 30 минут–2 часа. Это время не считается рабочим. Конкретные условия предоставления перерыва (длительность, количество) устанавливаются внутренними документами организации.

Стандартно устанавливается 8 часовой рабочий день с перерывом в 1 час (или 2 раза по 30 минут), за неделю работник отрабатывает положенное время. Но работодатель по согласованию с работниками имеет право на регулирование продолжительности трудового дня, не выходя из установленных рамок 40 часовой рабочей недели.

Наиболее частым примером является установление времени на обед в трудовые дни 45 минут, с общей продолжительностью 9 часов в день. Получается, что в течение недели работник ежедневно тратит на работу 8 часов 15 минут. За период понедельник–четверг выработанные часы составляют 33 часа, на последний рабочий день недели остается 7 ч., т. е. в пятницу уменьшение трудового дня составит 1 час.

При уменьшении периода отдыха и питания один раз в неделю, в пятницу, на 15 минут, работник сможет закончить свою работу в этот день на 15 минут раньше.

В честь праздника народного единства граждане будут отдыхать всего один день, 04.11.2020. Почему так? Потому, что в 2020 году выходной выпал на среду, правительство сочло его объединение с календарными выходными нецелесообразным. И никаких переносов дат, выпавших на субботу или воскресенье, как требует статья 112 ТК РФ, не нужно. Зато есть сокращенный на один час день — 03.11.2020.

Нормами той же статьи 112 ТК РФ перечислены все нерабочие праздничные даты в России:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

О том, как переносятся выходные и укороченный ли день 3 ноября, 7 марта, 30 апреля и другие предпраздничные даты, правительство сообщает ежегодно в своем Постановлении. Какие изменения в графике рабочих и выходных дней ожидают нас, смотрите в тексте Постановления Правительства РФ №875 от 10.07.2019 «О переносе выходных дней в 2020 г.».

О распределении праздничных дней в 2020 году узнайте в производственном календаре на 2020, опубликованном на нашем сайте.

Производственный календарь на 2021 год

Трудовой кодекс определяет продолжительность рабочего дня 3 ноября. В статье 95 ТК РФ о продолжительности работы граждан с обычным восьмичасовым рабочим днем перед официальными государственными праздниками сказано так:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Значит ли это, что сокращенный рабочий день или нет 3 ноября? Смогут ли работники уйти домой не в 18.00, как в обычные дни (например), а в 17.00? В этом году да. И вот почему: в статье Трудового кодекса речь идет о датах, которые непосредственно предшествуют празднику. И это 3 ноября, среда.

Если в компании установлен сменный график работы и смена выпала на вторник — таким работникам повезло: для них время работы сокращается на 1 час, поскольку 3 ноября является тем самым днем, «непосредственно предшествующим» празднику, это предусмотрено в Трудовом кодексе. При выпадении смены на другую дату придется отработать все часы полностью.

16384

15418

15267

Видео 15401

Фото 35232

Фото Видео 34223

Фото 31869

Страницы: 1

• Список форумов
• ::Актуальные вопросы
• :: Предпраздничный рабочий день, как поступить?

Предпраздничный рабочий день, как поступить?

Коллеги, подскажите, как поступить:
У нас стандартная сорокачасовая рабочая неделя. Рабочий день с пн. по чт. продолжительностью 8 ч. 15 мин. (с 09:00-18:00), соответственно в пятницу 7 ч. 00 мин. (с 09:00-16:45). Обеденный перерыв 45 мин.
Данный график работы отражен в правилах внутреннего распорядка компании.
В табеле отмечаем как восмичасовой рабочий день ежедневно (так считать проще).
В связи с праздником (4 ноября), выпавшим на пятницу, эта неделя получается 31 час. (предпраздничный день на час короче).
Если окончание предпраздничного рабочего дня назначить на 17:00, то рабочая неделя получается 32 часа. И у сотрудников возникает вопрос — является ли этот лишний час переработкой?
Или следует назначить окончание рабочего дня на 16:00?
Кто-нибудь уже сталкивался с такой ситуацией и как поступили?

Re: Предпраздничный рабочий день, как поступить?

Если окончание предпраздничного рабочего дня назначить на 17:00

у Вас сегодня обычный день — четверг — когда Вы должны были работать до 18.00. Т.к. день предпраздничный, сокращаете на час, т.е. до 17.00

Re: Предпраздничный рабочий день, как поступить?

есть ли в трудовом законодательстве статья о количестве рабочих часов при неделе с праздничным днем?
не должно ли количество часов сокращаться с 40 до 32?

Re: Предпраздничный рабочий день, как поступить?

Есть Производственный календарь, в котором сказано:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

3 ноября: сокращенный рабочий день или нет в 2017 году

Сам праздник День народного единства, который ежегодно отмечают россияне 4 ноября, в этом году выпал на выходной день, субботу. В связи с этим почти всех работников ожидают длинные выходные, ведь субботний отдых Правительство перенесло на понедельник. Но вот сокращенный ли день 3 ноября 2017 года будет после таких переносов? Разберемся вместе.

Статьей 95 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателей сократить рабочий день, если он является последним перед праздничной датой. Нормы этой статьи применяются к производственному календарю на 2017 год, из них следует, что:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

• дополнительное время для отдыха;
• оплата по нормам, установленным трудовым законодательством для сверхурочной работы.

Если организация работает в режиме шестидневной недели, то у ее работников сохраняется право на укороченный рабочий день. Поэтому предпраздничный день 3 ноября для них также будет сокращен на один час. Однако возможности отдохнуть в понедельник 6-го числа законодательство для такого графика не предусматривает. Ведь в статье 112 ТК РФ сказано, что перенос отдыха осуществляется только в случае выпадения праздника на выходной. На шестидневке суббота выходным не является.

В некоторых организациях внутренним распорядком предусмотрено сокращение продолжительности рабочего дня по пятницам. Такая инициатива руководства обычно приветствуется работниками, но не имеет ничего общего с нормами ТК РФ. Особый режим работы организация должна прописать во внутреннем нормативном акте (приказе или распорядке работы). При этом такая продолжительность труда по пятницам никак не должна влиять на зарплату. Кстати, за законодательное сокращение рабочего времени на час уменьшать зарплату работодатели также не вправе. За укороченный день придется заплатить как за 8 отработанных часов всем работникам: как тем, которые получают оклад, так и тем, для которых установлена почасовая оплата.

Напомним, что праздничные выходные в начале следующего месяца будут продолжаться три дня подряд: с 3 по 5 ноября. Мы будем отдыхать с субботы до понедельника. На работу россиянам нужно будет выйти лишь во вторник, шестого числа. Первая полная рабочая неделя ноября станет, таким образом, четырехдневной.

Поскольку сам праздничный день 4 ноября на этот раз совпал с выходным днем, воскресеньем, дополнительный день отдыха мы получим в ближайший после этого день, который должен был стать рабочим. То есть, 5 ноября. Таковы правила, которых придерживаются при составлении производственного календаря в сегодняшней России.

Нет, следующая пятница, 2 ноября, не будет являться предпраздничным рабочим днем. Продолжительность рабочей смены в этот день будет оставаться обычной.

Предпраздничным днем в России считается рабочий день, который непосредственно предшествует праздничному выходному. Так, если бы праздник был в субботу, то пятница действительно стала бы тем днем, когда рабочий день должен быть сокращен. В этот же раз суббота — это не праздник, а обычный выходной день.

Кстати, для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели, на этот раз действительно ожидается сокращенный рабочий день.

Для работающих в режиме шестидневки выходных будет два: 4 и 5 ноября. Суббота, 3 ноября, в этом режиме — день рабочий, и он предшествует празднику. А это означает, что суббота станет предпраздничным днем с сокращенной на час сменой.

Однако тех, кто работает шесть дней в неделю, в России меньшинство. Для большинства россиян следующая рабочая неделя станет самой обычной, без всяких исключений. А вот затем нам дали возможность отдыхать три дня кряду.

Похожие записи:

• Почему сыреют углы
• Дают ли землю за третьего ребенка в 2021 в ростовской области
• В каком объеме работник несет материальную ответственность