Вакансии в польше для белорусов 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вакансии в польше для белорусов 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В Польше мигрантов ждут в основном на низкооплачиваемую (по меркам страны) работу, которую не хотят выполнять сами поляки, а также на места, требующие определенной квалификации. На рынке труда представлено немало вакансий для строителей, электриков, водителей, слесарей. Все эти специальности неплохо оплачиваются — от 4000-5000 злотых. Но соискателям необходимо подтвердить свои знания и опыт.

Гораздо меньше предложений для инженеров, программистов, работников медицинской сферы. Эти вакансии престижные и высокооплачиваемые, а потому пользуются спросом среди местного населения. Чтобы устроиться на них иностранцу, необходимо официально подтвердить квалификацию и знание языка.

Работа в Польше для Белорусов 2021

Для женщин в Польше много предложений в складской сфере: упаковщики, фасовщики, контролеры, сторожа. В основном это тяжелая в физическом плане работа по 8-10, а иногда 12 часов с одни выходным в неделю. Разброс зарплат здесь достаточно большой: маленькие компании платят минималку, а крупные международные — до 4000-5000 злотых. Помимо сферы обслуживания женщины могут трудоустроиться в Польше сиделками и медсестрами. С хорошим знанием языка и медицинским образованием можно рассчитывать на хорошую зарплату до 6000-7000 злотых.

Самый высокооплачиваемые вакансии в польской столице — Варшаве. Но и проживание, и затраты здесь выше, чем в других воеводствах. Вообще разброс зарплат по стране не очень велик— в столице они в 1,5 раз выше, чем в регионах. Получить актуальную информацию о средних заработках по специальностям можно с агрегатора Adzuna.pl, где помимо вакансий представлена и эта информация.

Поездка на заработки в чужую страну — ответственный шаг. Хотя по языку и культуре Польша может показаться близкой, это совершенно другое государство со своими законами и национальными особенностями. Поэтому приведем несколько полезных советов от бывалых белорусских работников:

1. Не платите за трудоустройство. По польским законам поиск вакансии и оформление соискателя оплачивается работодателем. Максимум, что могут попросить с работника в агентстве — это 30-40 злотых на какие-то мелочи. Если речь заходит об «оформлении пакета документов» за 250-300 рублей и более — это надувательство.
2. Готовьте документы заранее. Помимо паспорта и визы или разрешения на работу пригодятся диплом или другие документы об образовании, а также отзывы с предыдущей работы. Для получения хорошей вакансии важно подтвердить свой опыт. В некоторых случаях это позволит обойтись без испытательного срока.
3. Уточняйте нюансы. Будет ли работодатель доставлять к месту работы, сколько стоит жилье, и кто его оплачивает, будут ли вычитаться деньги за питание и т.д. Ведь вы должны планировать не только уровень доходов, но и уровень расходов. Заранее предупреждайте работодателя или агента о прибытии. В противном случае рискуете оказаться в ожидании жилья и работы, что выльется в дополнительные расходы.
4. Не нарушайте законы. В Польше строгое законодательство и высокие штрафы. За несколько нарушений иностранцам грозит депортация. Ну а драка, пьянство, опоздание на работу — почти верный повод лишиться занимаемой вакансии.

Бывает, что из-за бюрократических проволочек не всегда удается приступить к работе сразу по приезду. На всякий случай берите с собой 200-300 евро. Этих денег вполне достаточно, чтобы прожить полторы-две недели в ожидании работы.

Из положительных моментов работы в Польше, помимо заработной платы, стоит отметить позитивное отношение простых поляков к белорусам, а также большое количество русскоговорящих мигрантов из Украины, России, Молдовы. Все это поможет быстрее адаптироваться за границей.

Работа в Польше вакансии и резюме

Польские работодатели высоко ценят своих сотрудников и предлагают выгодные условия для сотрудничества.

На январь 2020 года средний уровень заработной платы специалистов популярных категорий составляет:

• • Строители — от 1000 долларов,

• • Официанты — от 1100 долларов + чаевые,

• • Водители, дальнобойщики — от 900 долларов,

• • Маляры — от 1000 долларов,

• • Комплектовщики на складах — от 1200 долларов.

Для специалистов с опытом работы также имеются выгодные предложения для трудоустройства: например, шеф-повара в ресторанах могут получать зарплату в размере от 1500 долларов в месяц, а няни, домработницы (со знанием иностранных языков и рекомендациями) — от 1300-1700 долларов в зависимости от требований и количества отработанных часов.

Рабочий день, как правило, 6-дневный по 8-12 часов в сутки с возможностью получений дополнительных, внеурочных, оплачиваемых часов.

Документальная волокита — самый сложный и времязатратный этап подготовки при оформлении на работу в Польше. Средний период оформления документов составляет от 1 до 3 месяцев в зависимости от: наличия\отсутствия судимостей, готовности сопутствующих документов, выбранной вакансии, готовности разрешений от работодателей …

Для начала, понадобится виза. Какую выбрать?

1. • Категория А — Аэропортовая.

Предоставляет право на временное пребывание на территории аэровокзала страны (в транзитной зоне) без права её покидания.

1. • Категория B — Транзитная.

Срок действия — 5 дней, предоставляется при путешествиях для беспрепятственного пересечения границ Шенгенских стран.

1. • Категория С — Шенгенская.

Предоставляет право пересекать, пребывать в странах Шенгена в условленных сроках только в туристических целях.

1. • Категория D — Национальная (также известна как Рабочая)

Предоставляет право на официальное пребывание и трудоустройство в стране согласно условленных сроков.

Разобрались — для официального оформления в Польше необходимо получение рабочей визы. На какой же срок она выдается?

• • При работе по несезонному приглашению от работодателя — до 6 месяцев подряд в 1 год в отраслях, не предусматривающих сезонную работу.

• • По сезонному приглашению — до 9 месяцев непрерывно в год.

• • По воеводскому приглашению — весь год.

Приглашение на работу — обязательный документ для получения визы, инициатором его выдачи выступает работодатель либо фирма-посредник. Готовый, заполненный бланк обязательно должен включать такие поля: название приглашающей стороны, должность, территориальное местоположение работодателя, сроки действия, размер оплаты труда, печать, данные ответственного лица. Если вы заметили, что при оформлении документа были допущены ошибки — рекомендуем запросить повторную выдачу документа.

Также, для получения визы понадобятся заполненная визовая анкета и оплаченный визовый. При подаче документов не забудьте приложить квитанции.

Медицинская страховка. Полис должен распространяться на страны ЕС, быть как минимум на 15 дней раньше открыт за визу и включать корректные данные получателя услуг (ошибки в ФИО недопустимы).

И не забудьте взять с собой загран и внутренний паспорта!

Многие работодатели предоставляют бесплатное проживание для своих иногородних сотрудников. Разнорабочих, зачастую, поселяют недалеко от места работы в комнатах или хостелах по 4-8 человек. На одну комнату отводятся отдельные ванная комната и туалет, кухня — частично (газовые, электрические конфорки и холодильник). Обычная стоимость проживания в подобных условиях без учёта проезда и проживания составляет около 3,5 долларов в сутки.

При работе в гостиницах и семьях возможно предоставление отдельных комнат со всеми удобствами в расчёте 2 человека\комната (семейные пары, обычно, селят вместе).

При самостоятельном трудоустройстве возможно и арендовать квартиры самостоятельно — стоимость за двухкомнатную квартиру (в расчёте на 4 человек) может варьироваться от 400 до 700 долларов в месяц.

Некоторые считают, что найти работу в Польше намного проще, чем в других странах ЕС… И они правы. К главным преимуществам относятся:

1. • Упрощенная процедура получения виз и разрешений (в том числе — минимальное количество отказов);

2. • Отсутствие строгих требований к знанию языка и опыту работы;

3. • Высокая оплата труда (в среднем минимальная ЗП равняется 1000-1200 долларам);

4. • Низкая стоимость жилья и продуктов питания;

5. • Множество предложений для семейных пар с комфортными условиями проживаниями.

Но помните, при самостоятельном поиске работодателя и отъезде мигранту в разы сложнее самостоятельно проверить законность предоставленных документов, подготовить визу, разрешения на работу, найти место для проживания… И, что важно, не наткнуться на мошенников. Помимо этого возможно столкнуться и с такими рисками:

1. • Недобросовестным работодателем;

2. • Отказом в получении визы или пересечении границы;

3. • Финансовыми сложностями (при непродуманном плане поездки)

4. • Незнание местности.

Что бы обезопасить себя от возможных рисков лучше всего обращаться в специализированные агентства по трудоустройству граждан заграницей, которые помогут вам не только собрать весь необходимый пакет документов, но и обеспечат сопровождение от момента отъезда с родины до фактического возвращения домой. Во избежание рисков внимательно поверяйте корректность составления трудового договора, в том числе: оклад, условия и место проживания, риски и выплаты в случае форс мажорных ситуациях, контактные данные лиц посредника.

Желаем вам удачного трудоустройства!

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

• Randstad;
• EWL;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• POLAND WORKFORCE;
• Transline Group;
• Work Service S.A.;
• MEGA POL.

Полный список местных кадровых компаний с лицензией можно увидеть на сайтах STOR и Министерства Семьи, Труда и Социальной политики. Есть также агентства, которые помогают найти вакансии в конкретных регионах (воеводствах). К примеру, здесь.

Трудоустройство в Польше складывается из двух этапов:

• Получение приглашения/разрешения на работу.
• Подача документов в Консульство Польши и выдача визы сроком действия 180 дней. Оформляется на конкретную работу и нанимателя – трудоустройство в другую компанию может расцениваться как нарушение визового режима. После окончания срока действия визу можно продлить на месте.

Учтите, что популярные в стране соглашения – umowa zlecenia (договор-поручение) и umowa o dzieło (договор подряда) – регулируют не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Они не контролируются инспекторами по труду.

В первом варианте за вас будут платить налоги и страховые взносы, но дополнительного обеспечения (оплата больничного, выходное пособие, отпуск) не будет. Во втором – не регламентируется минимальный размер оплаты труда, а социальное страхование распространяется лишь в случае заключение трудового договора.

Потому первый часто используется для сезонных, краткосрочных работ, второй – для подработки при наличии основного места, так как сокращает размер обязательных отчислений.

• Долгосрочное разрешение на работу (6-12 месяцев) гражданину, который не проживает в стране ЕС, выдает воевода того региона, в котором расположен работодатель. Заявку в местное воеводство подает наниматель. Срок рассмотрения – 30-60 дней. Обязательное условие выдачи: на предложенную вакансию в течение 15-21 дня не должны откликнуться польские или европейские специалисты, а условия труда и зарплата должна быть не ниже местных норм. Данным условием пренебрегают в случае особо востребованных специальностей (с высокой квалификацией, разнорабочие в сезон).
• Если требуется разрешение сроком до 6 месяцев, достаточно Urzędzie Pracy – приглашения от работодателя, зарегистрированного в Бюро Труда, стоимостью около €7. Местные власти планируют увеличить срок упрощенных разрешений до 9 месяцев.

В Польше существует несколько типов разрешений в зависимости от срока действия контракта, квалификации работника, предполагаемой заработной платы, периода пребывания в стране. Срок действия идентичен тому, на который заключен договор, но не превышает трех лет. Стоимость – €12-47 в зависимости от времени пребывания в стране. После окончания разрешение можно продлить, предоставив трудовой договор и оплатив гербовый сбор (50% от первоначальной суммы).

Разрешение не требуется:

• беженцам либо лицам, получившим дополнительную защиту в стране;
• людям, у которых есть разрешение на постоянное или долгосрочное временное пребывание в Польше;
• лицам с ВНЖ, а также заключившим брак с гражданином Польши;
• гражданам стран Евросоюза и Еврозоны;
• лицам, которые находятся в стране на обучении или стажировке;
• обладателям Карты Поляка;
• артистам и научным сотрудникам (до 30 дней);
• корреспондентам, спортсменам, военным, религиозным деятелям.

Разрешение на работу можно получить как самостоятельно, договорившись обо всех условиях труда с работодателем, так и через кадровое агентство.

Если вы едете работать по приглашению нанимателя на срок до 6 месяцев, вам достаточно получить рабочую Шенгенскую визу типа С 05 со сроком пребывания до 180 дней в году. Годовую национальную визу (D 05 или D 06) на 365 дней пребывания возможно оформить, только если у вас будет утвержденное разрешение от воеводы.

Во втором случае процесс оформления более сложный. Вначале работодатель ходатайствует о разрешении на работу в местном Воеводстве. Если предварительное согласие получено – соискатель подает документы на визу, после чего выдается разрешение. После приезда в Польшу иностранный гражданин должен в течение 7 дней зарегистрироваться в ближайшем отделении полиции. Чтобы продлить визу, нужно заново обратиться в Воеводство.

Работа в Польше без посредников — советы по поиску

Если у вас – востребованная в стране специальность, имеется соответствующее высшее образование и опыт, вы можете получить Голубую карту ЕС. Для этого нужно соблюсти ряд условий:

• контракт с польской компанией сроком не менее чем 1 год;
• подтверждение квалификации (заверенный и подтвержденный диплом);
• соответствующий уровень зарплаты (выше среднего значения по стране; устанавливается польским МВД).

Действует Голубая карта на 3 месяца дольше трудового контракта, но не более 3 лет. Через два года соискатель может поменять нанимателя, а также тип разрешения на работу.

С января 2018 года минимальная заработная плата в Польше за полный месяц равна 2100 злотых до вычета налогов (брутто). После оплаты всех обязательных налогов и сборов остается порядка 1530 злотых (зарплата нетто). Минимальную зарплату в Польше получают лишь порядка 1,4 млн. человек. При этом, платить иностранцу меньше, чем поляку, за ту же работу запрещено.

Законодатели подняли минималку, но при этом уровняли по оплате труда будни и выходные. Доплату в размере 20% за ночные часы (с 22 до 7) пока оставили.

Потеря до 30% зарплаты на налоги толкает некоторых белорусов работать без официального оформления. Согласившись на такие условия нужно понимать, что вы остаетесь без медицинской страховки, других социальных гарантий. Кроме того, в случае выявления нарушения работодателя оштрафуют, а нелегального работника «выдворят» из страны.

Ежегодно сельское хозяйство, туристическая отрасль Польши требуют сотни тысяч сезонных работников. Объявления о вакансиях обычно появляются вскоре после Рождественских праздников. Работодатели спешат, ведь уже в мае начинается сезон и штат должен быть полностью укомплектован.

Для работы в сельском хозяйстве приглашают людей независимо от пола, уровня знания польского языка, опыта работы. Здесь к соискателям предъявляют только одно требование – хорошее здоровье, ведь работать придется по много часов (иногда 10-12) в любую погоду.

Полякам требуются сборщики урожая (от клубники в мае до картошки и яблок в октябре), работники на прополку, обрезку деревьев. Оплата обычно начисляется не от количества отработанного времени, а от выработки. Ее размер зависит от собственной работоспособности и щедрости работодателя. Так можно встретить предложения и по 2500 зл, но чаще всего это минимальные 2100 зл. Из этой суммы нужно будет еще заплатить налоги.

Перед подписанием контракта рекомендуется уточнить условия проживания, питания, проезда к месту работы, штрафных санкций за порчу товарного вида урожая, досрочное увольнение.

Если в сельское хозяйство приглашают всех, то в туристической сфере есть свои ограничения. Это знание польского языка (от минимального до свободного в зависимости от вакансии).

Самые популярные сезонные вакансии:

• для женщин — горничные, официантки, уборщицы.
• для мужчин — спасатели, грузчики, охранники, разнорабочие.

Некоторые вакансии предполагают опыт работы или наличие рекомендаций. Заработная плата составляет от 2100 зл (брутто).

Среди сезонных предложений можно найти практически любые специальности. Связано это с периодом отпусков у персонала. В Польше не распределяют работу ушедшего в отпуск сотрудника на остальных, а берут на его место временного.

Польские агентства по трудоустройству получают тысячи заявок на поиск водителей. Требуются и операторы погрузчиков, и водители строительной спецтехники, и дальнобойщики. Наиболее востребованы водители категории С-Е.

Все соискатели должны иметь опыт работы (минимум 2 года) и знать польский на коммуникативном уровне. От водителей международных перевозок дополнительно требуют знание английского.

Популярные вакансии для водителей (з/п в злотых брутто):

• местный, з/п 3500-5000 (поездки недалеко от склада фирмы, утром на работу – вечером домой);
• по стране, з/п 4000-6000 (грузоперевозки по Польше, иногда выезд в ближайшие страны ЕС, неделя в пути, дома на выходные);
• на стройку, з/п 4000-6000 (сезонное строительство автострад, по несколько недель «в поле»);
• международные перевозки на Восток, з/п от 5000 (поездки в Россию, Украину);
• международные перевозки Запад-Восток, з/п от 6000 (грузоперевозки в Германию, Испанию, Италию, Россию до Москвы).

Оплата труда водителей состоит из базовой ставки. Дальнобойщики дополнительно получают суточные. Не рекомендуется подписывать контракт, который предполагает начисление зарплаты в зависимости от километража.

Все чаще белорусы решают отправиться на заработки всей семьей. Это позволяет минимизировать риски нахождения в чужой стране. Кроме того, взаимная поддержка помогает быстрее адаптироваться.

Работу для семейной пары можно найти:

• в сельском хозяйстве (сезонная, в круглогодичных теплицах);
• на складах (упаковка, фасовка, складирование);
• в торговле (кассиры, грузчики);
• на предприятиях (мясокомбинаты, обивка мебели, производство техники и т.д.).

Оплата труда зависит от вида деятельности. Зарплата в логистике и на складах 3100-4600 зл, в гостинично-туристическом бизнесе 2600-3750 зл, в торговле от 2650 зл. в Biedronka до 4000 зл. в IKEA.

При собеседовании нужно предупредить работодателя, что едет семейная пара. Это позволит избежать проблем при поселении, согласовании смен.

Работа в Польше. Горящие вакансии.

Кроме представленных выше вакансий, женщины в Польше нужны для выполнения работ по дому, ухода за больными. Зарплаты стартуют от 2100 зл. за полную неделю, однако многие работодатели стараются схитрить и оформляют частичную занятость, чтобы платить меньше. Уровень зарплаты зависит от навыков. Няни с хорошим знанием языка, сиделки с медицинским образованием могут рассчитывать на более высокие зарплаты.

Вахтовый метод работы привлекает тех белорусов, для которых важно бесплатное проживание и которые готовы работать с минимальными возможностями культурного досуга. Вахты в Польше предлагают в сельском хозяйстве, на некоторых предприятиях, в сфере услуг (гостиничный бизнес, младший медицинский персонал, уход за престарелыми и т.д.), в строительстве. Обычно вахтой интересуются студенты и те, кто не может/не хочет надолго оставлять родных.

Вахтовый метод работы предполагает ограничения:

• смена не более 12 часов;
• длительность вахты не более 3 месяцев.

При такой организации труда работники практически «живут» на производстве, вернее проживают в специально оборудованных помещениях недалеко от места работы. Работа вахтой с проживанием предполагает и бесплатное питание, но неизвестно насколько питательное и сбалансированное.

Работа вахтовым методом предполагает оформление трудового договора, соответствующего требованиям законодательства. Если работодатель предлагает договор-подряда, то это означает, что зарплата может быть меньше минимальной и не будет бесплатного медицинского обслуживания. Так что нужно обращать внимание на тип договора, а не только на обещание бесплатного проживания и питания.

Для легального трудоустройства необходимо получить национальную визу (D 05, D 06) либо краткосрочную Шенгенскую (C 05). Национальную выдают бесплатно, а за Шенгенскую придется оплатить консульский сбор (в 2017 году 60 евро).

Для получения визы необходимо предоставить:

• паспорт;
• визовую анкету;
• документы от польского работодателя;
• медицинский страховой полис;
• актуальное цветное фото.

Подать пакет документов можно через посольство, генконсульства или визовый центр. В последнем случае придется дополнительно оплатить 15 евро за его услуги.

Получение рабочей визы не является основанием начинать работать, ведь это только заявление о намерении трудоустроить. Легальное трудоустройство предполагает обязательное заключение umowa o pracę (трудового договора). Он гарантирует оплату не ниже установленного минимального уровня, защиту от увольнения и другие виды соцзащиты.

Работа в Польше имеется и для разнорабочих, и для специалистов с узкоспециальной квалификацией:

1. jooble.pl – на этом сайте можно найти подходящую вакансию в интересующем вас городе Польши, введя в поисковую строку название специальности. Портал выискивает данные на многих сайтах по трудоустройству, соответственно шансы найти нужную работу достаточно велики. Также вы можете оформить рассылку и вакансии будут ежедневно приходить к вам на почту.
2. pracuj.pl — основной источник вакансий для потенциальных офисных служащих, менеджеров и других специалистов с хорошим знанием польского, опытом работы и дипломом. Если Вы хотите найти вакансии по рабочим специальностям и плохо знаете язык, советуем использовать этот сайт только в качестве вспомогательного источника информации. А вот квалифицированных работников порадует его интуитивно понятный интерфейс и возможность подписаться на рассылку подходящих вакансий после быстрой регистрации. Имеется мобильная версия сайта, позволяющая всегда быть в курсе «горячих» вакансий и быстро на них реагировать.
3. olx.pl – это портал, где размещают различного рода объявления. Здесь также есть раздел «Praca», где предлагают достаточно много вакансий. Многие работодатели размещают на это сайте объявления с предложением трудоустройства украинцев.
4. praca.pl — крупный проверенный сайт, на котором размещают вакансии солидные фирмы. Тут можно найти долгосрочную хорошо оплачиваемую работу при условии наличия образования, трудового стажа по специальности и знания языка. Но есть и англоязычная версия сайта. В разделе «Targi pracy» сайта можно регулярно обмениваться резюме (CV) с возможными нанимателями.
5. infopraca.pl — продуманный сайт для квалифицированных специалистов, знающих польский, но тут можно получить действительно хорошее место.
6. gumtree.pl — авторитетный польский сайт, где можно подыскать работу от прямых нанимателей. Советуем разместить тут свое резюме, даже если Вы еще не успели как следует выучить разговорный язык. Возможно, работа «найдет» Вас сама.
7. adzuna.pl – агрегатор вакансий со всего польскоязычного интернета. Плюс тут можно сориентироваться относительно средних зарплат по выбранной специальности.
8. neuvoo.pl — агрегатор вакансий, который бесплатно собирает и публикует актуальные предложения о работе с различных ресурсов: специализированных порталов, кадровых агентств, и официальных сайтов компаний.
9. pracadlaukrainy.pl — на этом сайте работодатели из Польши предлагают вакансии работникам из Украины.
10. jobs.pl ресурс для поиска работы. Доступен и на английском языке. Всегда свежая информация об открытых вакансиях и HR-мероприятиях в Польше. Имеется отдельный раздел о трудовом праве Польши.
11. karieramanagera.pl — ресурс для тех, кто ищет работу менеджера.
12. isivi.pl — Сайт работает по инновационной системе поиска вакансий,которая подразумевает интеллектуальный сбор данных о соискателе и подбор наиболее подходящих вакансий на основе предоставленной информации

Наверняка на просторах интернета вам встречались предложения о работе и под ними фразы от соискателей «сколько стоит пакет документов?», «цена вакансии?» и прочее. Если указывают стоимость, сразу проходите мимо таких объявлений по следующим причинам.

Во-первых, сейчас есть много бесплатных вакансий, во-вторых, это пережиток прошлого и в 99% случаев это посредник, у которого задача предоставить информационные услуги, помочь с оформлением пакета документов, и иногда направить к работодателю, но, предварительно взяв с вас определенную сумму денег.

На каком из этапов, вы столкнетесь с печальной реальностью, никто не знает.

Очень часто посредники теряются, как только вы сделаете оплату, к примеру, за приглашение, либо по факту оформления визы. В ответ вы можете слышать «Работодатель почему то не отвечает. Или эту вакансию закрыли, ищем другую, позвоните завтра!». Иногда вас даже могут довезти до предполагаемого места работы и заселить в хостел, соответственно за дополнительные деньги. Координатор больше на связь может не выйти!

Вот вы и попали в сеть, и лично познакомились с представителями черного списка агентств по трудоустройству за границей. Таких случаев полно!

Как найти работу в Польше — список сайтов с вакансиями

Обратите внимание, сколько людей на том же Фейсбуке ищут работу, уже находясь в Польше. Значительная часть из них сталкивается с ситуацией – приехали, либо работы нет, чаще совсем не та зарплата и условия. Рассказывали о 16-17 злотых в час и нормальных условиях проживания, а в реальности 14 zl, мало часов и «убитое» общежитие по 6-8 человек в комнате.

Начните с простых и правильных советов бывалых. Ищите бесплатные вакансии от официальных польских кадровых агентств. Их полно, в том же Фейсбуке. Они не берут денег за услуги трудоустройство, в большинстве случаев даже за приглашение, которое стоит прямому работодателю аж целых 30 злотых.

И никак не 2000-6000 тысяч гривен, которые требуют украинские посредники, за так называемый пакет документов. Последний, по факту включает в себя, то же приглашение, заполненную анкету, страховку.

На вас наварят 400% без никаких гарантий!

Данная информация будет крайне полезна для тех, кто едет на работу в Польшу впервые. Хотя судя по форумам в сети, многие все равно сталкиваются с обманом при трудоустройстве в Польше и непониманием нюансов, при том, что ездили на заработки уже не раз.

Если описать алгоритм простыми словами, то один из вариантов следующий. Агентство заключает договор с предприятием о рекрутинге сотрудников для предприятия, либо посреднических услугах.

Фактически, все бюрократические проволочки, все нюансы по официальному оформлению, оплате налогов, предоставлению жилья, последующая координация сотрудников, выдача зарплаты и т.п., берет на себя агентство рекрутинга. А затем сдает работников заводу в так называемый «лизинг», либо аренду попросту.

Как это отражается на зарплате? К примеру, с 2021 года минимальная заработная плата в Польше составляет 18.30 злотых брутто, и соответственно примерно 14 злотых нетто.

Если вам до сих пор предлагают 12 или 13, знайте, что это нарушение закона.

Агентство договаривается с предприятием о более высокой зарплате для работника, а разницу кладет в карман. В процентном соотношении, рекрутинговая компания может оставлять себе как 30%, так и свыше 50% вашей заработной платы. Это один из алгоритмов! Есть и другие. Черный список работодателей в Польше — там отдельная история!

Не смотря, на официальный статус агентств, неприятных ситуаций с ними тоже крайне много. Начиная от непонятных штрафов, заканчивая не корректно посчитанными рабочими часами и не выплатой последней зарплаты. Во избежание таких нюансов, совет от бывалых — тщательно уточняйте все детали до подписания рабочего договора.

И фиксируйте все, переписку, документы, переговоры, звонки. Советуем!

В наше время это совсем не сложно технически. Найти работу в Польше без кидалова в 2021 году возможно, просто нужно правильно искать и быть подготовленным в ряде нюансов.

Работа в Польше в 2021 году: черный список и советы новичкам

На самом деле, вариантов не так уж и много. Но они есть, и попытать собственные силы лишним не будет.

1. Если у вас есть знание польского языка, вы можете помониторить польские сайты с вакансиями от прямых работодателей. При знании английского можно составить собственное резюме и раскидать его по тем же сайтам и прочим профильным ресурсам.
2. Самый простой вариант найти работу в Польше от прямых работодателей – это знакомые украинцы, которые уже работают и выступят посредником. Ситуации, когда работодатель напрямую просит сотрудника найти еще людей для работы – довольно часто случаются.
3. Бывают случаи, когда работодатель ценит сотрудника и после истечения безвиза, либо трудовой визы, сделанной через агентство, может предложить работу, минуя посредника. С более высокой зарплатой.

Поиск работы можно условно разделить на бесплатный и платный при помощи посредников. Вакансии в Польше можно просматривать на специализированных сайтах по поиску работы, но понадобится минимальное знание польского языка.

В поле «Ищу» необходимо ввести желаемую специальность для отображения актуальных результатов. Также следует разместить подробное резюме, чтобы менеджеры по персоналу компаний могли его изучать.

Компании-посредники помогают минимизировать время по поиску работы. Но за их услуги придется заплатить 100-300 евро.

В последние годы Польша массово теряет работников. Они едут в другие страны Евросоюза, где за аналогичную работу получают большую зарплату. Иностранцам доступны те вакансии, которые не интересуют местных жителей.

В 2021 году в Польше востребованы следующие специальности:

1. Строители. Их набирают готовыми бригадами. Каждый третий строитель приезжает в Польшу для работы сварщиком.
2. Официанты.
3. Посудомойщики.
4. Водители.
5. Программисты.
6. Медики (стоматологи, терапевты, педиатры, нейрохирурги).
7. Торговые специалисты.

Работа в Польше для мужчин возможна на различных вакансиях. Они вполне могут устроиться водителями тракторов, дальнобойщиками, сварщиками, грузчиками, раздельщиками мяса, сантехниками, электриками. Сотрудники в большинстве случаев обязаны обладать требуемой квалификацией и соответствующим образованием.

Например, для работы водителем необходимо подтвердить права согласно европейским стандартам.

Труд рабочих специальностей в Варшаве и других регионах оплачивается по часам. Специальности, требующие высокий уровень квалификации, предусматривают оклад и дополнительные премии.

Работа для студентов в Польше – это отличная возможность уехать из родной страны и подзаработать немалую сумму во время каникул. Но на официальное трудоустройство рассчитывать не стоит.

Найти работодателя они могут как самостоятельно, так и через фирмы. Для студентов многие компании подобного рода предоставляют услуги по поиску бесплатно.

В 2021 году работа на ферме для студентов оплачивается в размере 700-1000 долларов в месяц. Проживание и питание обычно за счет работодателя. Также возможно прохождение стажировки на фабриках крупных фирм.

Работа «Работа в польше»

Трудовые мигранты сталкиваются со множеством трудностей каждый год. Следует заранее уточнять о предоставлении работодателем питания и проживания. В противном случае доведется оплачивать за них самостоятельно.

Сезонная работа в Польше более рискованна. В большинстве случаев ожидания не оправдываются. Изучив перед отъездом отзывы о работодателе, возможные неприятности можно свести к минимуму. При поиске вакансии без помощи посредников вся ответственность ложится на собственные плечи. Если работодатель не готов предоставить подтверждающие документы, от предложения стоит отказаться.

На сезонных работах при невыходе на работу без уважительной причины грозит штраф в размере 10-20 злотых.

В большинстве случаев рабочий день длится 10-12 часов. При наличии заболеваний лучше отложить поездку. Такой график работы тяжел. Для женщин он может обернуться серьезными последствиями для здоровья.

Специальное разрешение (лицензия) МВД Республики Беларусь №33030/28200000005811 выдано на основании решения от 27.09.2019г. №18 км и зарегистрировано в реестре специальных разрешений (лицензий) Министерства внутренних дел Республики Беларусь за № 28200000005811.

В специальное разрешение (лицензию) внесены изменения на основании решения от 27 декабря 2019г. №24 км.

Специальное разрешение (лицензия) получена 14 января 2020г.

В специальное разрешение (лицензию) внесены изменения на основании решения от 23 октября 2020 г. №20 км/2.

Специальное разрешение (лицензия) получена 05 ноября 2020г.