Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тестирование Главных Бухгалтеров 2021 Год В Торговопроизводственная Компания». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Основной документ, регулирующий правоотношения между работником и работодателем, — ТК РФ — не содержит упоминаний об обязательной аттестации специалистов бухгалтерии. Кодекс предписывает проведение обязательной проверки квалификации только для педагогов и научных работников.
Но кроме ТК РФ, аттестация предусмотрена и другими нормативными актами, которые регламентируют отдельные сферы деятельности. Например, это относится к спасателям и специалистам, работающим с опасными объектами. Понятно, что упомянутые категории работников тоже не имеют отношения к бухгалтерии.
Однако обязательная аттестация специалистов по учету все-таки существует. Но касается она только госслужащих (ст. 48 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Поэтому, если главбух (или рядовой бухгалтер) бюджетной организации обладает статусом госслужащего, то он должен пройти аттестацию, как и все его коллеги.
Что же касается коммерческих компаний, то здесь аттестация учетных работников обязательной не является и полностью отдана на усмотрение работодателя.
Квалификационные требования к бухгалтерам 1 и 2 категорий
Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2021 (с ответами)
Выше было сказано, что коммерческие организации могут самостоятельно разрабатывать критерии для оценки специалистов. Однако многие из них предпочитают не изобретать велосипед, а руководствоваться действующим профессиональным стандартом «Бухгалтер» (приказ Минтруда от 21.02.2019 № 103н).
В последней версии стандарта появились новые уровни квалификации для главбухов: седьмой и восьмой. Сотрудники, относящиеся к высшим уровням, должны уметь составлять сводную отчетность, знать МСФО, владеть финансовым анализом и т.п.
Что должен знать и уметь бухгалтер в наше время
Согласно ст. 195.3 ТК РФ, применение профстандартов обязательно, если это установлено для данной категории работодателей действующим нормативным актом. Т.к. обязанности организовывать аттестацию бухгалтеров у коммерческих компаний нет, то и наказать за ее непроведение бизнесмена нельзя.
Однако в одном случае профстандарт «Бухгалтер» должны применять и коммерческие организации: речь идет о приеме на работу главбуха. Если работодатель относится к категориям, перечисленным в п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ (ОАО, финансовые компании и т.п.), то он имеет право принять в штат главбуха, только если кандидат отвечает требованиям стандарта по образованию и стажу.
За нарушения в этом случае применяется ст. 5.27 КоАП, которая предусматривает для юридических лиц штраф в сумме до 70 тыс. руб.
Обязательная аттестация специалистов по учету предусмотрена только, если они являются госслужащими.
Для коммерческих организаций существуют требования лишь при оформлении на работу главбуха, да и они касаются не всех бизнесменов.
Руководство любой компании может принять решение об аттестации своих бухгалтеров в добровольном порядке, чтобы повысить эффективность работы в этой области.
Пройдите тесты, которые предлагают в ИПБ России
Для решения сквозных задач по бухучету, как правило, их составители предоставляют выдержки из нормативных документов фирмы. Обычно это учетная политика фирмы, при этом документ должен быть максимально приближен к реальной учетной политике конкретной компании (в нем подробно освещаются аспекты ведения бухучета компании в зависимости от характерной отраслевой специфики).
Решение сквозной задачи должно подразумевать составление объемных отчетов по деятельности компании как на начало периода, в котором произошли хозяйственные операции, так и на конец указанного периода.
В качестве примера приведем следующую задачу: требуется составить баланс по фирме на начало и конец года с учетом имевших место в течение года хозяйственных операций.
Решение такой задачи будет складываться из следующих этапов:
- Формирование ведомости остатков, в том числе по счетам 10 (материалы), 60 и 62 (расчеты с покупателями, поставщиками), 43 (готовая продукция).
- Определение, какая аналитика требуется для учета операций по отдельным счетам, после чего, если требуется, следует открыть дополнительные аналитические субсчета.
- Оформление модели агрегированного баланса по состоянию на начало года.
- Отражение имевших место в течение года хозяйственных операций в журнале регистрации хозяйственных операций в хронологическом порядке, с присвоением соответствующего порядкового номера, а также указанием корреспонденции счетов.
- Отражение действий по ведению синтетического и аналитического учета по задействованным в течение года счетам. А именно: на соответствующих счетах (и открытых субсчетах) следует отразить операции, произошедшие в течение года, после чего по состоянию на конец года определить совокупные обороты по счетам и вывести итоговые остатки.
- Формирование оборотной ведомости по счетам 60 и 62 в корреляции с журналом регистрации хозяйственных операций.
- Оформление оборотной ведомости по всем счетам синтетического учета.
- Составление бухгалтерского баланса по состоянию на конец года.
Тесты и задачи по бухгалтерскому учету представляют интерес не только для профессиональных бухгалтеров, но и для любого специалиста, который желает повысить свои знания и навыки в области бухучета. Помимо решения онлайн тестов по бухучету и просмотра задач с решениями по конкретным ситуациям и отдельным хозяйственным операциям, имеет смысл разобрать несколько сквозных задач, поскольку они иллюстрируют весь комплекс работ, которые следует выполнить бухгалтеру для обеспечения корректного бухучета произошедших хозяйственных операций.
- Отчетность
- Бухгалтерский учет
- Документы
- Налог на прибыль
- Налог на доходы физических лиц
- Страховые взносы
- Транспортный налог
- Земельный налог
- ККТ
- Упрощенка
- Индивидуальные предприниматели
- Расчеты и банковские операции
- Налог на добавленную стоимость
- Акцизы
- Налог на добычу полезных ископаемых
- Электронный документооборот
- Персонал, трудовые отношения
- Другие изменения
Скачать «Изменения законодательства с 2021 года для бухгалтера»
Граждане России обязаны регулярно представлять в налоговый орган по месту прописки отчеты о движении средств по счетам в зарубежных банках.
ФНС подготовила рекомендуемые электронные форматы для отчетов о движении денежных средств по счетам в зарубежных банках.
Граждане сдают отчеты по формам и правилам, утвержденным правительственным постановлением от 12.12.2015 № 1365. Компании и ИП отчитываются по формам, которые утверждены постановлением от 28.12.2005 № 819.
Для того чтобы налогоплательщики смогли представлять указанные сведения в электронной форме, ФНС в своем письме от 19.10.2020 № ВД-4-17/17065@ приводит форматы:
- КНД 1112520 — отчет о движении средств физического лица — резидента по счету (вкладу) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ;
- КНД 1112521 – отчет о движении средств юридического лица — резидента и индивидуального предпринимателя — резидента по счету (вкладу) в банке и иной организации финансового рынка, расположенных за пределами территории РФ.
Вступает в силу с 15 декабря 2020 года.
Документ: письмо ФНС от 19.10.2020 № ВД-4-17/17065@
ФНС утвердила новую форму уведомления о постановке организации на учет в качестве крупнейшего налогоплательщика. В частности, из него исключено указание на код ОКАТО.
Вступает в силу с 1 января 2021 года.
Документ: Приказ ФНС России от 24.11.2020 № ЕД-7-14/837@
Бухгалтерский учет
С 2021 года для отражения в учете запасов бухгалтерам нужно руководствоваться ФСБУ 5/2019. Этот стандарт обязателен для подавляющего большинства организаций. Его вправе не применять только бюджетники и микроорганизации на упрощенке.
Применяется с отчетности за 2020 год.
Документ: Приказ Минфина от 15.11.2019 № 180н.
С отчетности за 2020 год нужно заполнять новую форму декларации по налогу на прибыль. Приказом ФНС от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655 внесены изменения в декларацию, ее электронный формат и порядок заполнения.
Применяется с отчетности за 2020 год.
Документ: Приказ ФНС от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655.
Появилась новая особая экономическая зона, где действуют льготный режим налогообложения. Это – Арктика.
Компании, зарегистрированные в Арктической зоне получают право на нулевую ставку налога на прибыль в федеральный бюджет и пониженную ставку налога в региональный бюджет. Поправки внесены в пункт 1.8 статьи 284 и статью 284.4 НК.
Основные условия такие же, как и для резидентов ТОСЭР и СВП, но есть особенности. Например, резиденты Арктической зоны не должны добывать полезные ископаемые, производить сжиженный природный газ, перерабатывать углеводородное сырье в продукты нефтехимии.
Вступает в силу с 1 января 2021 года.
Документы: Закон от 13.07.2020 № 193-ФЗ. Закон от 13.07.2020 № 195-ФЗ, п. 7 и 8 ст. 1.
Перечень услуг, при покупке которых россиянин может получить социальный вычет дополнили новыми позициями.
В перечне теперь есть такие услуги, как медицинская эвакуация и паллиативная помощь.
Виды дорогостоящее лечение объединены в пункт медицинские услуги, оказанные в рамках высокотехнологичной помощи. Среди новых, в перечне появились услуги по ортопедическому лечению населения с врожденными и приобретенными дефектами зубов, услуги оказываемые в рамках паллиативной медицинской помощи и услуги репродуктивной технологии.
Вступает в силу с 1 января 2021 года.
Документ: Постановление Правительства от 08.04.2020 № 458.
Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров предоставляет ежегодные открытые данные о специалистах, которые прошли программу Всероссийской аттестации бухгалтеров или Ежегодной аттестации главбуха малого предприятия и получили действующий Аттестат Главбуха. Бухгалтеры каждый год повышают квалификацию, для того чтобы следовать рекомендациям Минтруда. В Реестре состоят только те специалисты, чьи профессиональные знания, навыки и умения подтверждены. Мы гарантируем, что их компетенция полностью соответствует всем требованиям для ведения профессиональной деятельности.
Подтвердите свое согласие на участие в Реестре — перейдите по ссылке и отметьте, что согласны на обработку и распространение персональных данных. Решение о включении вас в Реестр будет принято через 3 рабочих дня и оформлено Приказом.
Специалист, занимающий должность главного бухгалтера, посвящён во все финансовые тайны предприятия, и должен взаимодействовать с каждым его сотрудником. Поэтому грамотность решений и действий главбуха имеет ключевое значение не только для стратегического развития компании, но и для ежедневного психологического климата в коллективе. А, значит, главный бухгалтер должен иметь определённую квалификацию: её наличие подтверждается дипломом. С целью понимания, есть ли у ключевого специалиста необходимые навыки, большинство работодателей составляют тесты для главного бухгалтера.
Пройдите тест, чтобы узнать, насколько хорошо вы умеете собирать данные для оценки проекта или компании из разных источников и видеть ее истинное положение дел! Пройдите тест, чтобы узнать, насколько хорошо вы умеете управлять финансами и принимать эффективные антикризисные бизнес-решения! Это тесты для экспресс-проверки знаний и навыков. Они не расскажут, чего стоит ваш кандидат на самом деле. Рекомендуем сервис Finassessment для комплексного тестирования и поиска специалистов! Пройдите тест, чтобы оценить насколько хорошо вы разбираетесь в рычагах и механизмах управления предприятием!
- Если зарплата не выплачивалась из-за того, что на счете организации нет средств, ответственность возлагается на руководителя предприятия.
- Если средства на счете есть, это считается доказательством задержки денег по вине главбуха. Соответственно, он и будет нести ответственность.
Если правонарушения обнаружены после увольнения сотрудника, его все равно можно привлекать к ответственности. Для этого потребуется обратиться в суд. Исковое заявление нужно подать в течение 12 месяцев с даты обнаружения правонарушения. Задача руководителя в суде – собрание доказательств того, что главбух причинил реальный ущерб организации. К категории реального ущерба не относится упущенная прибыль.
— Данный тест состоит из 180 вопросов, решение которых отнимает у кандидата много времени. Причем и тестирующему придется затратить немало усилий, чтобы проверить его. Поэтому многие компании адаптируют его к определенной должности, сокращая количество вопросов.
То есть с помощью тестов при приеме на работу можно выявить именно те черты характера и способности, которые необходимы для выполнения определенных задач, в силу специфики отдельно взятой компании. Сегодня работодателю при приеме на работу нового сотрудника недостаточно знать, какое образование и опыт работы есть у кандидата.
Тест главный бухгалтер с ответами
- Не соблюдаются правила ведения бухгалтерского учета.
- Сотрудник не предъявляет в установленные сроки документы, которые требуются для проведения налогового контроля.
- Не соблюдаются сроки постановки на учет.
- Игнорируются правила осуществления операций с кассовыми аппаратами.
- Главбух нарушил законы РФ, касающиеся финансовой отрасли.
Полная программа
Преподаватели
- Изменения в бухгалтерском учете и налогообложении с 2021 года
- Заработная плата в 2021 году: новое в расчете с персоналом
- Контроль за налогоплательщиком в 2021 году
- Налоговое планирование в 2021 году
- Налоговые риски договорной работы
Участие возможно отдельно в каждом семинаре.
Методический материал, обеды, кофе-паузы. Познакомить практикующего бухгалтера со всеми нововведениями с 2021 года в области бухгалтерского и налогового учета (НДС, налог на прибыль, налог на имущество, НДФЛ, расчет пособий, контроль за налогоплательщиком со стороны налоговых органов), рассмотреть практические аспекты налоговых рисков, возникающих при договорных отношениях, обсудить подходы к практике налоговой оптимизации. Обратить внимание на актуальные изменения в НК РФ, разъяснения ФНС и Минфина России.
Тест «Бухгалтерский учет 2021 — теория и практика»
- Главный бухгалтер
- Внутренний аудитор
- Бухгалтер
- Профессиональный бухгалтер
Если вы генеральный директор или главный бухгалтер и хотите проверить знания сотрудников бухгалтерии, воспользуйтесь бесплатным тестом, разработанным нашими экспертами в области бухучета и налогов. С помощью данного теста Вы сможете проверить своего бухгалтера на профпригодность: оценить не только его теоретические знания, но и способность находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.
Прежде чем искать главбуха, определитесь, какие функции он будет выполнять. В зависимости от масштабов компании перечень служебных обязанностей главбуха может существенно отличаться.
Варианты могут быть такие:
- Главбух занимается только организацией работы бухгалтерии, общим руководством и контролем. Так бывает в крупном бизнесе, когда в штате десятки или даже сотни бухгалтеров.
- Главбух не только руководит бухгалтерией, но и сам ведёт один или несколько сложных участков, например — расчёт зарплаты. Так бывает в среднем бизнесе, когда нет возможности расширять штат бухгалтерии.
- Главбух — единственный финансовый специалист в штате, который ведёт всю учётную работу: от первичных документов до баланса и налоговых деклараций. Это характерно для малых предприятий, особенно для «микробизнеса».
В малом и среднем бизнесе часто главбух отвечает не только за бухгалтерский и налоговый, но и за управленческий учёт.
При выборе варианта организации работы бухгалтерии учитывайте специфику бизнеса.
Например, если у вас более 100-150 сотрудников или сложная система оплаты труда (надбавки за вредность, сдельная зарплата и т.п.), лучше нанять отдельного бухгалтера на этот участок. Иначе главбух большую часть своего времени будет заниматься зарплатой в ущерб другим обязанностям.
Если планируете регулярно пользоваться лизингом или кредитами, либо участвовать в тендерах, придётся составлять много финансовых документов: бизнес-планы, отчёты, расшифровки и т.п. Причём часто всё это нужно делать в срочном порядке. Если главбух работает один, со всем этим вместе с учётом он не справится.
Сформулируйте обязанности будущего главного бухгалтера и требования с учётом всех перечисленных факторов.
Затем изучите рынок труда в вашем регионе, чтобы понять, на какую заработную плату будет претендовать такой специалист. В этом вам помогут сайты по подбору персонала — там вы сможете увидеть пожелания кандидатов в резюме и предложения других работодателей по сходным вакансиям.
Теперь вы знаете, кого ищете, и на какую примерно зарплату рассчитывает ваш будущий сотрудник. Значит — можно начинать поиск.
Можно не искать главбуха, а получить полный комплекс бухгалтерских услуг с гарантиями. Обойдётся это не дороже зарплаты квалифицированного специалиста, но при этом в отличие от штатного специалиста мы несём полную материальную ответственность за результаты работы.
Когда у вас уже есть база резюме, отберите самых подходящих кандидатов, с кем потом встретитесь лично и протестируете.
При изучении резюме кандидатов обратите внимание на следующие моменты
- Образование. Формально требования к образованию главбуха существуют только для отдельных категорий организаций, например — для акционерных обществ или банков. Но на практике работодатели обычно ищут на эту должность специалиста с высшим образованием в области экономики и финансов. Дополнительное преимущество кандидату даст информация о том, что он повышал свою квалификацию: окончил курсы, участвовал в семинарах, имеет сертификаты DipIFR, CIMA, 1С, ИПБР и другие. Хорошо, если профиль дополнительного образования кандидата соответствует специфике вашей компании.
- Опыт работы. Выбирайте специалиста с опытом работы в должности главбуха или его заместителя за последние 3-5 лет. В этом случае высока вероятность того, что у него актуальные знания с учётом изменений законодательства. Но понять, так ли это на самом деле, можно будет только после тестирования, о котором расскажем ниже. Лучше, если сфера деятельности вашей и предыдущей компании совпадают.
- Знание специализированных программ для ведения бухучёта, обмена электронными документами, а также справочно-правовых систем. Преимущество будет у того специалиста, который имеет опыт работы с программами, применяемыми в вашей организации.
- Успешный опыт прохождения налоговых проверок. Это особенно важно для тех организаций, которые находятся под пристальным вниманием налоговиков. Например — если ваша компания работает на экспорт и регулярно возмещает НДС из бюджета. Впрочем, полностью от налоговой проверки не застрахован никто, поэтому подобный опыт в любом случае не будет лишним.
Отобрав несколько резюме, начните с короткого телефонного интервью. Убедитесь, что собеседник коммуникабелен, уверен в себе и действительно настроен работать. Здесь нет смысла в долгом разговоре, если чувствуете, что человек вам может подойти — переходите к следующим этапам отбора: тестированию и личному собеседованию.
Не все руководители компаний хорошо разбираются в финансах. Директор вряд ли сможет определить в обычном разговоре уровень подготовки и профессиональные навыки кандидата в главбухи. Поэтому в любом случае кандидата нужно протестировать.
Готовые тесты есть в интернете. Но информация в них может быть не актуальной и без учёта специфики вашей деятельности. К тому же может кандидат уже видел эти тесты, проходил их и знает ответы.
Лучше не пожалейте денег и поручите разработку тестов аудиторам. Ведь именно они оценивают работу бухгалтера и знают большинство подводных камней. Ещё лучше попросить аудитора поприсутствовать и на собеседовании, чтобы оценить знания кандидата и задать ему дополнительные вопросы.
Попросите аудитора включить в тест вопросы разного типа:
- на профессиональные знания (hard skills) из разных разделов учёта;
- на внимательность;
- на логику;
- ситуативные, типа «а что вы сделаете, если…».
Поясните составителям теста, что не нужно бояться испугать соискателя сложными вопросами. У кандидата должна быть способность справляться со стрессом и быстро принимать решения. Это так называемые soft skills («гибкие навыки»). Они не связаны непосредственно с профессией, но без этих качеств будет сложно работать в должности главбуха.
Для проверки стрессоустойчивости кандидата полезно дать на решение теста ограниченное время, в течение которого заведомо нельзя успеть ответить на все вопросы.
Чтобы найти главбуха:
- Определите круг обязанностей.
- Сформируйте требования к опыту и уровню квалификации.
- Разместите вакансии на разных площадках.
- Отберите кандидатов по резюме.
- Самых достойных протестируйте и проведите собеседование.
- Примите итоговое решение.
Чтобы полностью избавить себя от забот по бухгалтерии и избавиться от ответственности за нарушения в учёте, передайте эти функции в «Моё дело Бухобслуживание».
Не тратьте время на задачи, которые не приносят прибыль!
Воспользуйтесь аутсорсингом бухгалтерии — мы возьмём на себя ответственность за ваш бухгалтерский и налоговый учёт.
Компания получила кредит от банка. В учетной политике закреплено, что проценты в налоговые расходы включаются с учетом нормативов. Договор не предусматривает изменение процентной ставки. Да, при условии, что эти затраты предусмотрены в коллективном договоре. 3. Нет, поскольку вознаграждение не включается в фонд заработной платы. 9) Сотрудник предприятия не использовал свой ежегодный отпуск за 2021 год.
Далее начисление осуществлено 9 мая. Причем вместе с заработной платой за вторую половину месяца. Какую же дату необходимо будет проставить в строке 100 расчета за полугодие? Правильным ответом является 31.04.16 г. по причине того, что начисление было осуществлено за апрель. Пример 2 Зарплата за вторую часть мая была выдана 04.05.16 г.
Обычно это учетная политика фирмы, при этом документ должен быть максимально приближен к реальной учетной политике конкретной компании в нем подробно освещаются аспекты ведения бухучета компании в зависимости от характерной отраслевой специфики.
Бухгалтер Петров, оклад которого 14 руб. Необходимо исчислить размер дохода, причитающегося каждому специалисту, если всего в месяце было 23 рабочих дня. Кроме того, вам могут быть интересны задачи по исчислению НДФЛ. Об этом см. Как тесты, так и задачи по бухучету широко используются для отбора при приеме на работу, поскольку позволяют выявить уровень квалификации потенциального работника, а также проверить знание им отдельных отраслевых вопросов.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Также возможно будет пройти таковые тесты удаленно. Они будут отправлены специальным письмом. В целом тестирование не противоречит законодательству РФ (если это касается работника перед устройством на работу).
Тестирование по профессиональным знаниям для главных бухгалтеров
В бухгалтерском учете лимит не может превышать 40 000 рублей (п. 5 ПБУ 6/01, Письмо Минфина от 17.02.2021 N 03-03-07/8700), поэтому мы учтем скутер в составе основных средств и будем отражать в расходах путем начисления амортизации с течение 48 месяцев (4-х лет), начиная со следующего месяца после ввода в эксплуатацию (с апреля 2021).
Поэтому, если Вы предложите кандидату тест, основанный, например, на последних изменениях законодательства, в котором приведете на выбор различные сложные и громоздкие формулировки (да еще и с подвохом) – снова победит не тот кандидат. Обладание феноменальной памятью и умение теоретизировать не является необходимым и достаточным условием хорошей практической работы главного бухгалтера.
Осуществление процедуры аттестации бухгалтеров контролирует Трудовой Кодекс РФ в Положении об аттестационных проверках, в котором указаны основы и правила проведения, обучения и подготовки. Правовое регулирование аттестации имеет практическое значение, особенно на фоне изменений и усовершенствований существующего трудового законодательства.
Профстандарт определяет налоговую отчетность как финансовую, так как полученные в результате налогового учета суммы отражены на счетах бухучета. Министерством Труда РФ определено, что простой бухгалтер, специалист, не в силах вести подобную отчетность. И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.
Руководство посчитало, что это будет невыгодно для организации, и отказало ей.Правомерен ли отказ. А- да Б- нет Ответ: Б- Работодатель не вправе отказать беременной сотруднице в переводе на неполный рабочий день.
Компания работает на общей системе налогообложения, является плательщиком налога на имущество организаций.Ставка налога на имущество в регионе, где расположена компания-2,2%. Предположим, что других основных средств у компании нет и больше в 2021г она их не приобретала.
Как сотрудники, так и работодатели подчас задаются вопросом: обязательно ли бухгалтерам проходить повышение квалификации, и стоит ли направлять сотрудников на курсы и семинары. Чтобы разобраться в вопросе, давайте изучим действующее российское законодательство.
На время аттестации работника освобождают от трудовых функций, сохраняя при этом заработок. Работодатель может и по своей инициативе направить работника в такой центр, чтобы убедиться в его профпригодности. Но для этого требуется согласие самого работника. При этом расходы компания будет нести сама. Эти нормы прописаны в ст. 187 ТК РФ.
Тесты по бухгалтерскому учету онлайн — пройти
С 2021 года пройти аттестацию на соответствие нормам профстандарта можно в центре независимой оценки квалификации. Это платная услуга, но с правом на вычет по НДФЛ и сохранением заработка на время экзамена. Либо эту оплату можно включить в налоговые расходы, если инициатором аттестации был работодатель.
Фирма не вправе уволить работника, который не соответствует профстандарту. Такого основания нет в перечне, установленном статьей 77 Трудового кодекса. И перечень носит закрытый характер (п. 10 письма Минтруда от 04.04.2021 № 14-0/10/13-2253).
Если какой-либо нормативный документ устанавливает требования к квалификации сотрудника, то работодатель обязан их применять, говорится в ст. 195.3 Трудового кодекса РФ. Для бухгалтеров таким документом является Федеральный закон от 06.12.2021 № 402-ФЗ. Из положений регулятора следует, что профессиональный стандарт «Бухгалтер», действующий с апреля 2021 года, затрагивает:
Но если речь идет о кандидате на должность главбуха, то несоответствие его профстандарту может повлечь серьезные последствия. В ситуации, когда работодатель обязан применять профстандарт, он не вправе принять в штат человека, если независимая оценка квалификации не подтвердила, что кандидат соответствует требованиям профстандарта. Данный вывод можно сделать из положений пункта 6 информации Минтруда России от 05.04.16 (также см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).
Важная деталь: для всех без исключения должностей и трудовых функций действует следующее правило. Если у работника есть образование необходимого уровня, но оно не является профильным (то есть не является бухгалтерским), то плюс к нему нужно пройти программу профпереподготовки. При этом для главбухов, начальников отделов бухучета и начальников отделов консолидированной отчетности таким допобразованием являются программы повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год.
Если работодатель решил, что для выполнения работы необходимо среднее или высшее образование, то он сам определяет, кто оплачивает обучение (ст. 196 ТК РФ). Например, можно компенсировать сотруднику часть расходов или оплатить их полностью. Также работодатель может прописать во внутренних документах условие о том, что сотрудники обучаются за свой счет.
Компания может не пересматривать должностные инструкции, если профстандарты не обязательны. Аналогичные выводы приведены в письме Минтруда России от 04.04.16 № 14–0/10/13–2253. Но если требования обязательны, то переделайте документы.
Контролеры вправе оштрафовать компанию, если она обязана нанимать работников, соответствующих стандарту, но нарушает требования. Штраф составляет от 50 до 100 тыс. рублей (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Например, это касается банков, страховых компаний. А если обязательства нет, штрафа не будет.
Если законодательство обязывает вас применять стандарт, то нужно внедрить его у себя и проверить квалификацию бухгалтеров. Уволить бухгалтера, который не соответствует профессиональным требованиям, нельзя. Перечень оснований увольнения приведен в ст. 77 ТК РФ. Такое основание, как несоответствие профстандарту, там отсутствует.
- ПАО, кроме кредитных организаций,
- Страховые компании,
- Негосударственные пенсионные фонды,
- Акционерные инвестиционные фонды,
- Управляющие компании паевых инвестиционных фондов,
- Управления государственных внебюджетных фондов.
Изменения законодательства с 2021 года для бухгалтера
Любым из нижеперечисленных способов:
- Заполнить форму обратной связи
- Позвонить по тел. 8 (495) 505-02-69
- Написать письмо на электропочту по адресу в конце этой страницы
Здесь Вы можете посмотреть примерный тест сотрудника бухгалтерской службы разработанный нами в 2015 году в целях оптимизации работы бухгалтерской службы одного из наших Клиентов: Посмотреть тест бухгалтера
Посмотреть прайс-лист на все услуги Вернуться назад
- Анкеты аудит
- Анкеты бух.сопровождения
Зачастую бухгалтер пользуется тем, что у руководителя компании нет достаточных знаний, чтобы вникать в дела бухгалтерии. Директор обычно узнает о проблемах, когда учет катастрофически запущен. Тогда на исправление ошибок главбуха уходит огромное количество времени и денег. Поэтому руководителю так важно вовремя выявить некомпетентного бухгалтера. Самый простой способ – профессиональное тестирование.
Если вы генеральный директор или собственник компании – воспользуйтесь бесплатным тестом, разработанным нашими экспертами в области бухучета и налогов. Аналогичный тест проходят соискатели на должность бухгалтера при приеме на работу в нашей компании. С помощью теста Вы также сможете проверить своего бухгалтера на профпригодность: оценить не только его теоретические знания, но и способность находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.
Когда бухгалтер пройдет тест, Вы получите на почту результат, оформленный в виде диаграммы. По каждому блоку вопросов мы укажем, на сколько процентов вопросов ответил Ваш главбух, и дадим пояснения, где в учете возможны ошибки.
Результат выглядит так:
У Вас могут быть ошибки в учете НДС. Рекомендуем проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.
Налог на прибыль
Результат Вашего бухгалтера удовлетворительный. В учете могут быть ошибки в нестандартных ситуациях. В стандартных операциях по налогу на прибыль скорее всего учет ведется верно. Рекомендуем для Вашего бухгалтера услугу «Консультация экспертов» для решения нетиповых задач.
Страховые взносы и НДФЛ
Участок учета по страховым взносам и НДФЛ в хорошем состоянии. Если Ваш бухгалтер чего-то не знает, скорее всего он сам сможет найти решение. Но Вы можете сократить расходы на штатную бухгалтерию, отдав несложные участки учета на аутсорсинг.
Ваш бухгалтер не компетентен в вопросах бухгалтерского учета. Рекомендуем Вам срочно проверить данный участок. Чтобы бесплатно провести аудит бухгалтерской базы, свяжитесь с нами.
Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2018 с ответами
При этом порядок же тестирования в каждом случае определяется индивидуально руководителем предприятия, кадровым отделом или же иным ответственным должностным лицом. Со всеми нюансами нужно будет разобраться предварительно. Это позволит избежать многих трудностей. Тестирование может быть осуществлено:
- непосредственно в офисе компании;
- удаленно, в режиме реального времени на персональном компьютере онлайн;
- в письменной форме по почте.
Вопрос касательно тестирования обычно обозначается заранее самим работодателем. Нужно будет предварительно проработать таковой момент. Таким образом вероятность столкнуться со сложностями минимальна. Самому же соискателю стоит обязательно ознакомиться с тем, как именно должны быть осуществлены процедуры тестирования. Сам факт проверки квалификации сотрудника в форме тестирования никак не противоречит законодательству.
бухгалтерские тесты
Налоговая база при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса определяется отдельно по каждому из видов активов предприятия (пункт 1 статьи 158 НК РФ). 15. »в» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред. Федерального закона от 22 июля 2005 г. N 119-ФЗ, вступает в силу с 1 января 2006 г. НК РФ). 16.