Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособие Жене Военнослужащего По Призыву С Ребенком В 2021 И С Работы Будут Платить». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Военнослужащим и их семьям предоставлен ряд дополнительных гарантий и финансовая помощь от государства.
Среди прав военнослужащего можно выделить:
| Права военнослужащих и льготы | Характеристика |
| Право на труд | Каждый день служба в армии считается как два трудовых дня. Если срок службы составляет 1 год, то мужчине назначается трудовой стаж – 2 года |
| За солдатами срочной службы сохраняется их рабочее место | После окончания срока службы у бывшего военнослужащего есть 3 месяца для того, чтобы заново вернуться на свою прежнюю работу |
| Медицинские льготы | Бесплатное медицинское обслуживание на весь период службы.
При назначении лечения за пределами военной части, оно полностью оплачивается, как и проезд до места лечения. Это касается только территории РФ. |
| Налоговые льготы | Получаемое денежное довольствие не облагается НДФЛ |
Льготы для семей военнослужащих отражены в таблице ниже.
| Член семьи | Льгота | Характеристика | Особенности |
| Беременная жена | Денежное пособие | Размер установлен законодательно с учетом индексации. Выплачивается один раз в качестве единовременного пособия. | При сроке беременности не менее 180 дней. |
| Ребенок до 3 лет | Ежемесячное пособие | Выплачивается матери или опекуну каждый месяц с учетом индексации. | Выплачивается только в период службы с момента прихода в армия до дня увольнения либо достижения малышом 3 –летнего возраста. |
| Мать | Льгота | Снижение оплаты коммунальных платежей.
Неоплата квартиры в части доли служащего сына в течение всего срока его службы |
Действует не всегда |
| Родители | Пособие при гибели сына при несении военной службы | Размер 120 окладов.
Проезд к месту захоронения. |
Главным нормативным актом, регулирующим данную сферу является ФЗ № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей) (ст. 12.3-12.7)
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву, выплачивается в пользу матери ребенка военнослужащего вне зависимости от того, какие прочие пособия она получает.
Важно! По окончании срока службы призывника отменяется и выплата пособий.
Список лиц, кому положено данное пособие установлен законодательно. Среди них выделяют:
- беременные жены военнослужащих;
- дети военнослужащих по призыву.
В таблице представлены основные важные характеристики данных категорий, влияющие на получение пособия.
| Категория | Отличие 1 | Отличие 2 |
| Беременные жены | Единовременное пособие может быть получено только один раз | Сумма выплат. База – 14000 рублей. С учетом индексации в 2021 году оно оставило 27680,97 рублей |
| Дети | Ежемесячное пособие, получаемое каждый месяц | Сумма выплат. Каждый месяц с учетом индексации составляет 11863,27 рублей. |
Важно! Родители и опекуны военнослужащего, который является курсантом военного образовательного учреждения, не могут получать каких- либо пособий.
Каждый год происходит индексация суммы пособия в зависимости от установленного законом коэффициента. Дата индексации назначена на февраль. Последняя индексация была в феврале 2021 году. В результате размер пособия составил 11863,27 рублей каждый месяц.
Действующее законодательство позволяет получать пособия на каждого ребенка, пока отец проходит службу по призыву.
В таблице представлены размеры пособий при наличии в семье нескольких детей.
| Количество детей | Размер пособия, рублей |
| 1 | 11863,27 |
| 2 | 23762,54 |
| 3 | 35589,81 |
Если начало военной службы пришлось после рождения ребенка, то право получать пособие приобретается со дня призыва.
Важно! При уходе за ребенком несколькими членами семье (бабушка, мать, дедушка), пособие может быть назначено только одному лицу – заявителю. В случае, если заявитель сам не может подать документы в органы соцзащиты, то сделать это можно его представителя.
Среди основных документов, запрашиваемых службой социальной защиты для получения пособия, можно назвать:
- свидетельство о рождении (копия);
- документ (свидетельство), который подтверждает прохождение службы по призыву с указанием дат начала и окончания срока;
- при отсутствии официальной регистрации брака между родителями необходимо предоставить справку об отцовстве;
- заявление (образец предоставляется в МФЦ);
- паспорт (копии);
- вид на жительство в ситуации, когда заявитель не является гражданином РФ;
- документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства (выписка домой книги, единый жилищный документ);
- при наличии различий в фамилиях заявителей следует предоставить документ, подтверждающий смену ФИО;
- при подаче заявления родственником предоставляется справка о наличии родительских прав.
Важно! Если мать умерла или отбывает наказание, не имеет прав на ребенка, не может воспитывать ребенка по состоянию здоровья, то предоставляются дополнительные документы:
- документ, который удостоверяет наличие прав родителя у заявителя;
- копия решения суда;
- свидетельство о смерти матери.
Среди дополнительных документов, иногда запрашиваемых органами социальной защиты, можно назвать:
- документ с места работы;
- документ, который подтверждает неполучение пособия по безработице;
- документ из органов ФСС, в котором указано, что другие пособия не получены заявителем;
- справка из органов социальной защиты по месту проживания.
Важно! При рождении ребенка в другой стране, имеющего российское гражданство, требуется копия документа, которая подтверждает факт рождения малыша. Такой документ может быть получен в консульстве другой страны.
Если гражданство ребенка было зарегистрировано в другой стране, то потребуется:
| Документ | Примечание |
| Свидетельство о рождении и копия, которая заверяется штампом апостиль | При участии другого государства в Конференции в Гааге в 1961 году |
| Подтверждение факта рождения, заверенное штампом апостиль | Для государства, которые не принимало участие в Конференции в Гааге в 1961 году |
| Свидетельство рождения ребенка, копия, гербовая печать государства | Для страны, которая приняла закон о содействии в гражданских и семейных проблемах |
Важно! Все документы должны быть переведены на русский язык. Вместо оригиналов могут быть предоставлены копии, которые заверяются нотариусом, либо органом, предоставляющим ежемесячное пособие.
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Срок осуществления выплат прописан в ст. 12.6 81-ФЗ при учете поправок 72 и 73, которые были внесены в 2009 году.
Срок выплат ограничен временными рамками: со дня рождения малыша (при прохождении отцом военной службы) до момента прекращения выплат.
Выплаты могут быть прекращены:
- при достижении ребенком 3 лет;
- при окончании срока служба отца.
Важно! Документы для получения пособия должны быть поданы в течение первых 6 месяцев со дня окончания срока службы по призыву. Иначе в пособии будет отказано.
При уходе за ребенком со стороны опекуна, пособие можно получить:
- при смерти или пропаже без вести матери;
- при вступлении в действие решения суда или органов опеки;
- при получении документа, подтверждающего недееспособность матери.
Мать или опекун не обязательно должны состоять в браке с отцом ребенка. Достаточно подтвердить отцовство специальным документом.
После того, как все документы были предоставлены в органы соцзащиты в требуемом объеме, в течение 10 дней рассматривается само заявление и принимается решение о назначении пособия либо отказе в нем.
Иногда возникают ситуации, когда органом государства запрашиваются дополнительные документы для принятия решения. В такой ситуации заявитель обязан их предоставить в течение 10 дней.
При принятии положительного решения выплаты начинаются до 26 числа каждого месяца, начиная через месяц от даты принятия решения.
При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:
- Паспорта
- Справки из женской консультации
- Свидетельства о браке
- Справка с места службы супруга
- Номер счета из банка, куда перечислять пособие
При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.
За получением пособия нужно обращаться в МФЦ или ОСЗН по месту постоянного жительства матери ребенка или другого лица, осуществляющего уход за ребенком.
При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:
- Свидетельства о рождении ребенка, с записью об отце
- Свидетельства о браке или об установлении отцовства
- Справки о прохождением отцом службы по призыву:
- из воинской части — с указанием текущего срока службы
- из военкомата по месту призыва — после увольнения со службы
- Паспорта
- Номера счета из банка, куда перечислять пособие
- При передаче права на выплату другим лицам:
- Копии свидетельства смерти матери
- Выписки из вступившего в силу решения суда (об установлении над ребенком опеки, о признании его матери: умершей, безвестно отсутствующей, о лишении ее родительских прав или ограничении в правах)
- медицинское заключение о невозможности осуществления ухода за ребенком его мамой по состоянию здоровья
При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.
Есть два вида пособий, формирующих бюджет молодой семьи военного.
Какие положены выплаты (пособие) военнослужащим при рождении ребенка в 2021 году
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, нашим законодательством считаются как простые трудоустроенные граждане. Соответственно они претендуют на обычные выплаты по рождению ребенка.
Другая ситуация возникает у солдат-срочников с трудящимися женами. В таком случае, пособия за проходящего службу мужа суммируются с выплатами на ребенка для обычных граждан.
К последним категориям дотаций относятся:
1. Пособие за медицинское наблюдение на начальных сроках беременности.
Государство, проявляя заботу о будущих роженицах, стимулирует их к своевременной постановке на медицинский учет. Для получения этих денег женщина должна зарегистрироваться у врачей до 12 недельного срока беременности. Деньги выплачиваются один раз, в размере 655р.
2. Одноразовая выплата по беременности.
На этот вид дотации могут претендовать трудящиеся на предприятиях и обучающееся на дневных отделениях женщины, вынужденные приостановить свою деятельность из-за беременности.
Продолжает работать программа «Материнский капитал». Правительство решило не индексировать выплаты по сертификатам. Поэтому они остались на уровне прошлого года и составили 453 026.
Офицеры и солдаты срочной службы получают дотацию на общих основаниях со всеми гражданами РФ. Но у контрактников появляются дополнительные возможности при совмещение материнского капитала с военной ипотекой.
Военные после заключения контракта могут вступить в программу НИС накопительно-ипотечная система.
Последующие три года государство будет перечислять на счет военнослужащего ежемесячные взносы. По окончанию этого срока в банке собирается сумма в 268 465р. Эти деньги можно применить как первоначальный взнос в ипотеку.
Последующие выплаты производятся за счет федерального бюджета, вплоть до окончания службы или достижения контрактником 45 летнего возраста.
Прекрасная система, позволяющая полностью решить застарелую проблему военного жилья. Однако существовали две серьезные проблемы.
Согласно Федеральному закону (указанным статьям) выплата пособий осуществляется следующим лицам:
- Беременным женам военнослужащих по призыву.
- Детям военнослужащих по призыву.
Стоит отметить, что пособия этих двух категорий имеют отличия. Беременная жена может получить пособие только однажды (оно является единовременным), в свою очередь ребенок срочника получает выплаты каждый месяц. Различаются они и непосредственно размером выплат.
Главными условиями для получения единовременной выплаты жене являются:
- Беременность.
- Акушерский срок не должен быть менее 180 дней (26 недель), на 3-м триместре беременности.
Для оформления выплаты беременной женщине необходимо подать заявление в Управление социальной защиты населения (территориальное) (УСЗН), либо МФЦ, собрать и сдать пакет документов. Пособие, согласно закону, должно быть назначено (либо нет) в течение 10 дней, но не позднее указанного срока.
Что полагается ребенку и жене военнослужащего (призывника) от государства
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
При обращении в ОСЗН или МФЦ необходимо предъявить «пакет» документов:
- паспорт заявителя;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка, с указанием отца (если оформляется после рождения);
- справку из женской консультации о сроке беременности;
- номер счета в банке, на который будет осуществляться перевод средств.
В случае выплаты лицам, на время службы отца осуществляющих уход за ребенком, необходимо будет предъявить:
- свидетельство о смерти матери;
- приговор суда, об осуждении женщины к отбыванию наказания в МЛС;
- решение суда о признании матери безвестно отсутствующей, о лишении родительских прав или признании недееспособной;
- справку из медучреждения о невозможности женщины осуществлять уход за ребенком по состоянию здоровья.
Срок оформления заявлении и начала выплат составляет не более 10 дней, с момента получения заявления органом соцзащиты. Выплаты прекращаются в месяц демобилизации отца со службы.
С момента распада СССР в политике Российской Федерации произошло множество изменений. За последние 10-12 лет внесено ряд правок в нормативные и правовые акты по льготам и выплатам военнослужащим, а также другим вопросам, касающихся представителей этой профессии.
Так, с 2008 года период службы уменьшен с двух до одного года. При этом ужесточились вопросы, касающиеся отсрочки. Раньше призывника могли оставить на какое-то время дома, если в момент поступления повестки супруга имела срок беременности от 26 недель и больше или при наличии в семье ребенка до трех лет. Сегодня такая опция не действует. Кроме того, военнослужащему не доступно увольнение раньше срока при рождении чада.
Одновременно с ужесточением условий появились льготы и платежи, касающиеся улучшения материальной составляющей семей военнослужащих (срочников и контрактников). Каждый год они пересматриваются и индексируются.
Пакет документов зависит от конкретного типа выплаты. Общий перечень следующий:
- Паспорт заявителя.
- Детские свидетельства.
- Справка о доходах.
- Справка из органа занятости.
- Медицинская справка от гинеколога.
- Документ, подтверждающий прохождение отцом военной службы по призыву.
- Реквизиты счета, куда перечислять средства.
Заявление обычно пишется непосредственно на приеме у сотрудника государственного органа или работодателя.
За оформлением пособий нужно обращаться:
- к работодателю, если выплаты относятся к его обязанностям, к примеру, декретные назначает организация;
- орган соцзащиты, если предоставление пособий находится в его ведении, или женщина является безработной;
- пенсионное отделение, если требуется оформить материнский капитал.
В государственные структуры можно обратиться еще через Многофункциональный .
Пособие по уходу за ребенком военнослужащего
По действующим законам военные вправе рассчитывать на маткапитал при появлении второго или последующего ребенка. При наличии контракта с ВС РФ нужно прийти в местное отделение ПФ РФ по месту прохождения службы или прописки жены. При этом солдаты-срочники не могут оформить маткапитал по месту службы.
Величина маткапитала неизменна и составляет 453 026 р. На выплаты могут рассчитывать:
- женщины, родившие или оформившие усыновление второго чада после 2007 года;
- мужчины (военные в том числе), относящиеся к категории единственных усыновителей;
- дети, лишенные матери и отца.
В последнем случае маткапитал оформляется в возрасте до 18 лет (в обычной ситуации) или до 23 лет, если ребенок обучается в ВУЗе на стационере. Важно учесть, что маткапитал доступен только гражданам России. При этом правила применения денег ограничены на законодательном уровне.
- Об авторе
- Недавние публикации
Основной список льгот, предоставляемый супругам военнослужащих, установлен ФЗ №76. В нормативно-правовом документе подробно описываются все социальные льготы, предусмотренные для военных семей.
Список льгот, предоставляемых государством в пределах трудовых правоотношений, установлен Трудовым кодексом. Именно этим документом определяется трудоустройство и увольнение с работы жен российских военнослужащих.
В ТК РФ четко прописано, что жена военного имеет право не работать, если по месту службы супруга и их проживания отсутствуют вакансии с необходимой квалификацией для женщины.
Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.
Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.
Документы, необходимые для получения государственной помощи:
- Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
- Свидетельство рождения ребенка;
- Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
- Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.
Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.
Социальные льготы, которые предоставляются женам военнослужащих ВС РФ, проходящим службу по контракту, в 2021 году:
- Преимущество при оформлении на работу перед другими женщинами;
- Особые привилегии при получении рабочего места, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь;
- Право на получение повышенных пенсионных выплат;
- Дополнительные привилегии в сфере трудовых правоотношений;
- Период совместного проживания с военным супругом входит женщине в трудовой стаж;
- Дополнительная поддержка государством в сфере здравоохранения;
- Возможность улучшения условий проживания всей семьи военнослужащего.
Действующим законодательством РФ для жен военнослужащих предусмотрены следующие трудовые льготы:
- Бесплатное повышение квалификации;
- Предоставление возможности поступить на воинскую службу;
- Предоставление внеочередного отпуска одновременно с мужем;
- Возможность продления основного отпуска по личным обстоятельствам (например, по уходу за ребенком, не достигшим 14-ти летнего возраста, связанным с обустройством нового жилья).
Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в 2021 году
Супругам военнослужащих при переводе мужа на новое место службы предоставляется право увольнения с работы по собственному желанию. В подобной ситуации при заполнении анкеты-заявления женщина указывает в графе «Основания для увольнения» вынужденную смену места жительства.
При этом жене военного по закону полагается денежная компенсация в размере 2-х окладов. Пособие выплачивает бывший работодатель. А в случае его отказа, женщина вправе обратиться с соответствующим заявлением в МО РФ. Тогда положенную ей компенсацию по потере работы из-за переезда вместе с мужем на новое место службы выплатит государство.
Действующим российским законодательством также предусмотрены льготы женам военнослужащих по контракту в сфере здравоохранения. Женщины имеют право проходить лечение в нескольких государственных медучреждениях на льготных основаниях.
По закону военным семьям установленный перечень лекарственных препаратов предоставляется бесплатно. Ряд медикаментов они могут приобретать в аптеках со скидкой.
Если небольшая пенсия или условия труда не позволяют военной семье самостоятельно приобрести собственное жилье, государство предоставляет целевую субсидию.
Жены военнослужащих вправе получить для постоянного проживания государственную квартиру в следующих случаях:
- При наличии маленьких детей;
- В случае смерти супруга;
- По выслуге лет, установленной законодательством;
- При наличии установленных воинских званий и государственных наград.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет назначается и выплачивается как контрактницам, так и уволенным с военной службы матерям в размере 40% среднего денежного довольствия по месту службы за год, предшествовавший месяцу наступления отпуска по уходу за ребёнком. Также учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате.
Максимальный размер ежемесячной выплаты ежегодно индексируется и на сегодня составляет 13 504 рубля.
«С нашей подачи Министерство труда и социальной защиты РФ организовало работу по подготовке проекта федерального закона, согласно которому предусмотрено повышение максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Размер указанной выплаты для женщин-военнослужащих возрастёт до 27 984,66 рубля, — рассказала замглавы оборонного ведомства Татьяна Шевцова. — При этом стоит отметить, что данная мера затронет женщин, проходящих службу во всех силовых структурах. То есть Минобороны России выступило в данном случае автором инициативы значительно более широкого, чем ведомственный, масштаба».
Права женщин в армии закреплены федеральным законом «О статусе военнослужащего» и расширяются в зависимости от состава их семей. Например, к ним вообще не применяется такая мера воздействия, как дисциплинарный арест.
Кроме того, военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком. При этом за ними сохраняются места службы и воинские должности. А во время ожидания малыша и до достижения ребёнком полутора лет с их согласия они могут быть переведены на позиции с более лёгкими условиями выполнения обязанностей, но с сохранением прежнего оклада.
Мамам в погонах повысят детские пособия
Законодательное регулирование вопросов, связанных с социальным обеспечением военных семей, осуществляется на основании следующих Федеральных Законов:
- О статусе военнослужащих от 27 мая 1998 года № 76;
- О дополнительных мерах поддержки семей с детьми от 23.12.2006 года № 256.
При рассмотрении вопроса о назначении социальной помощи, во внимание принимается тот факт, проходит военный срочную или контрактную службу. В 2008 году была осуществлена военная реформа, которая сопровождалась внесением изменений в действующее законодательство. Так, до 2008 года призывник-срочник имел возможность получить отсрочку от военной службы по причине беременности официальной супруги. Теперь такой возможности нет, но общий срок несения срочной службы сокращен до одного календарного года.
К тому же была отменена возможность досрочного прекращения военной службы срочника по причине рождения малыша в семье призывника. Взамен государство предлагает служащим обширный список дополнительных преференций.
Единовременное пособие – разовая выплата военным при рождении ребенка. Предоставляется помощь независимо от того, какой по счету малыш появился у женщины. Несмотря на то, что все молодые семьи могут рассчитывать на выплату, для семей военнослужащих размер помощи будет больше. Так, в 2021 году военные смогут получить более 26 000 рублей.
Важно! Гражданские жены военных, которые сами не являются военнослужащими, не могут рассчитывать на увеличенный размер ЕДВ.
Для оформления помощи заинтересованным гражданам необходимо собрать следующие документы:
- паспорт женщины;
- документ, подтверждающий регистрацию брака;
- справка от врача гинеколога, подтверждающая беременность (минимальный срок в 180 дней);
- справка из воинской части, подтверждающая прохождение службы одним из супругов.
Бумаги передаются в орган социальной защиты населения, который рассматривает обращение и принимает решение о возможности предоставления денежных дотаций. Граничный срок принятия решения – 10 дней, по истечении которых заявитель получает официальный ответ, подтверждающий возможность получения выплат.
Предоставление маткапитала доступно всем семьям, в том числе военным, у которых родилось двое и более детей. При этом, обязательно соблюдать общие правила получения помощи. А именно:
- претендовать на поддержку могут даже официально незарегистрированные в браке пары;
- направить заявление на выплату пособия можно только через полгода после появления на свет малыша;
- второй малыш (или каждый последующий) должен родиться в период времени с 2007 по 2022 год включительно.
Для получения помощи необходимо предоставить в территориальное отделение органов социальной защиты следующие документы:
- паспорта родителей;
- личные документы детей;
- свидетельство о регистрации семейных отношений;
- справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание детей и родителей;
- справка о том, что второй родитель не запрашивал предоставление материальной помощи в другой области (если второй родитель прописан в другом регионе).
Материнский капитал – разовая помощь, составляющая 453 тысячи 26 рублей. И это целевая поддержка, которая может быть потрачена на ограниченный перечень целей.
Для получения социальных дотаций любого вида, заявителю потребуется собрать и подготовить оригиналы и копии следующих документов:
- паспорт заявителя;
- свидетельство о рождении малыша;
- свидетельство о регистрации официального брака;
- персональные документы каждого ребенка;
- справка, полученная вторым родителем, которая подтверждает, что он не получал денежные выплаты;
- номер банковского счета, на который будут переведены деньги;
- документ, подтверждающий, что один из родителей проходит военную службу;
- справка о составе семьи.
Необходимо понимать, что социальная помощь будет доступна только в том случае, если малыш остается проживать с родителями, то есть находится на полном их обеспечении. Если же дети переданы по опеку государства (например, направлены в приют), то мать и отец не смогут претендовать на государственные дотации.
Размер выплат ежегодно меняется в процессе индексации, то есть увеличивается на размер инфляции. Это позволяет гарантировать справедливую финансовую помощь семьям, которые нуждаются в дополнительной поддержке.
При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего командира (начальника) о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:
Угловой втамп воинской части (учреждения)
СПРАВКА
Выдана ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) в том, что он (она) проходит военную службу по контракту и убывает ■__» ________ 20_ г. из_________________________________________________ (наименование населенного пункта) к новому месту военной службы в ________________________________________ (наименование населенного пункта)
Командир (начальник) ____________________________________ (подпись, фамилия и инициалы)
Гербовая печать
Указанная справка представляется по месту работы жены военнослужащего; На основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с ней производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством.
В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту’ ее работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме: Угловой штамп воинской части (учреждения)
СПРАВКА
Выдана ________________________________________________________ в том’ (фамилия, имя, отчество) что ее средняя месячная заработная плата составляет __________._______ руб. _____ коп. Справка выдана для представления по месту службы мужа (жены) для назначения выходного пособия.
Руководитель предприятия (учреждения, организации) ____________________________________
Главный (старший) бухгалтер __________________________________ Печать
Средняя месячная заработная плата жены военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев — из расчета среднего заработка за фактически проработанное время; Выплата выходного пособия жене военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий, т.е., несмотря на отсутствие в приказе министра обороны Российской Федерации от 11.07.2002 г. №265 прямого указания о том, где производится данная выплата, получение выходного пособия возможно в финансовом органе воинской части как по прежнему, так и по новому месту военной службы военнослужащего.
Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены к новому месту военной службы в другую местность.
Рапорт может иметь следующую форму:
Образец
Командиру в/части 00000 полковнику Г.В. Онищуку
РАПОРТ
В соответствии с приказом министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 прошу выплатить выходное пособие на мою жену Климову А.Н.
Приложения: 1) справка о средней месячной заработной плате Климовой А.Н.; 2) выписка из трудовой книжки Климовой А.Н.
Начальник автотракторной службы в/части 00000 2 марта 2020 г. майор А. Климов
При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы. Следует отметить, что в приказе министра обороны Российской Федерации от 11.07.2002 г. №265, регулирующем порядок выплаты выходного пособия, имеется ряд существенных противоречий и пробелов.
Во-первых, не предусмотрена выплата пособия женам военнослужащих в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено поступлением супруга на военную службу из запаса.
Несправедливо, но это так. Право на выплату возникает только при наличии перемещения (перевода) военнослужащего, когда однозначно есть «старое» и «новое» место службы.
Во-вторых, нередко возникает ситуация, когда, заключив брак с военнослужащим, проходящим военную службу в другой местности, женщина вынуждена увольняться с работы, чтобы убыть к месту прохождения военной службы мужа. Однако из буквального толкования норм вышеназванного приказа министра обороны РФ следует, что в данном случае жена военнослужащего не имеет права на получение выходного пособия, поскольку место военной службы ее мужа не изменилось. Налицо несправедливость, ведь причина расторжения
трудового договора в данном случае аналогичная • убытие в другую местность к мест)’ прохождения супругом военной службы. Не вызывает сомнений, что эта категория граждан также нуждается в поддержке со стороны государства, так как супруга (супруг) военнослужащего вынуждена (вынужден) переезжать в другую местность, лишаясь при этом работы и карьерного роста.
Ш. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать незаконным отказ начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Оренбургской области» (далее — ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области») в выплате выходного пособия, причитающегося его супруге при расторжении трудового договора в связи с перемещением военнослужащего к новому месту военной службы, и возложить на данное должностное лицо обязанность обеспечить выплату указанного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек.
Оренбургский гарнизонный военный суд решением от 19 декабря 2019 г. требования административного истца удовлетворил в полном объеме. Не согласившись с таким решением, начальник ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» Маркелова И.В. подала апелляционную жалобу, в которой, указывая на неправильное применение судом норм материального права, просит его отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении административного искового заявления.
В обоснование жалобы Маркелова И.В. указала, что нс внесение должностными лицами ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области» в программное изделие ресурсного обеспечения «Алушта» сведений о наличии права на получение супругой Шурманова выходного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек обусловлено представлением административным истцом документов, свидетельствующих о расторжении трудового договора ранее возникновении у административного истца оснований для перевода к новому месту военной службы.
Изложенное обстоятельство, по мнению административного ответчика, свидетельствует о незаконности изданного командиром войсковой части N приказа от ДД.ММ.ГГГГ N о произведении данной выплаты, поскольку увольнение супруги административного истца ДД.ММ.ГГГГ из детского дошкольного учреждения производилось нс на основании предусмотренной приказом Минобороны Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ N справки.
Также в жалобе указано, что справка с прежнего места службы Шурманова о не выплате выходного пособия на его супругу не может быть принята к сведению, поскольку она выдана до даты назначения административного истца на новую воинскую должность.
На апелляционную жалобу административным истцом Шурмановым поданы возражения, в которых он. не соглашаясь с доводами жалобы, просит оставить се без удовлетворения, а решение суда — без изменения. Рассмотрев материалы дела, обсудив доводы, изложенные в апелляционной жалобе и поданных относительно нсс возражений, выслушав мнение представителей административного истца и ответчика, окружной военный суд приходит к следующим выводам. Вопреки мнению автора жалобы, гарнизонный военный суд принял решение на основе установленных в судебном заседании фактических данных и в соответствии с нормами действующего -законодательства, приведя в обоснование своих выводов надлежащую аргументацию.
Как видно из материалов дела. Шурманов в связи с окончанием ДД.ММ.ГГГГ Военной академии Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого назначен на новую воинскую должность в войсковую часть N, дислоцированную в «адрес», то есть переведен к новому месту военной службы в другую местность. В связи с этим его супруга ДД.ММ.ГГГГ уволена по месту своей работы в «адрес» по собственному желанию, в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и убыла вместе с мужем к месту прохождения им военной службы.
После обращения Шурманова к командиру войсковой части N с рапортом о выплате ему на супругу выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы, обусловленного расторжением ею трудового договора по указанному выше основанию, командиром войсковой части N ДД.ММ.ГГГГ издан приказ N о выплате супруге административного истца данного пособия в размере 32081 рубль 14 копеек, выписка из которого направлена в ФКУ «УФО МО Российской Федерации по Оренбургской области.
Факт переезда супруги к месту службы Шурманова подтверждается сведениями о её регистрации ДД.ММ.ГГГГ по месту дислокации войсковой части N и административным ответчиком не оспаривается. При таких обстоятельствах, все требования приказа Министра обороны Российской Федерации, предусматривающего порядок выплаты выходного пособия, Шурмановым и командованием воинской части соблюдены.
Довод административного ответчика о том, что увольнение супруги административного истца произошло раньше издания приказа о переводе Шурманова к новому месту службы и ей не полагается выплата указанного пособия, является несостоятельным, в связи с тем, что приказом Министра обороны Российской Федерации не установлено требование об обязательном увольнении жены после издания приказа о переводе супруга-военнослужащего к новому месту службы.
Предусмотренная пунктом 2 данного приказа выдача военнослужащему соответствующей справки направлена на обеспечение соблюдения положений трудового законодательства в отношении жён военнослужащих, а сё непредставление при увольнении таковых не свидетельствует об отсутствии оснований для прекращения трудового договора в связи с переводом их супругов к новому месту военной службы. При этом увольнение супруги административного истца за 7 дней до издания приказа о назначении ее супруга-военнослужащего на новую воинскую должность, не может повлиять на вывод суда о том. что оно обусловлено иными причинами, а не переводом Шурманова к новому месту’ военной службы.
Судебная коллегия 1-го Восточного окружного военного суда рассмотрела административное дело по апелляционной жалобе представителя административного ответчика Гаевого А.А. на решение Хабаровского гарнизонного военного суда от 24 декабря 2019 года по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части № Гращенкова Ю.А. об оспаривании действий начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу», связанных с отказом в выплате выходного пособия.
Заслушав доклад судьи Мартыненко Ю.А, объяснения представителя административного ответчика Гаевого А.А. в поддержку доводов апелляционной жалобы и возражения относительно этих доводов административного истца Гращенкова Ю.А. и представителя командира войсковой части N Ищенко Д.О, судебная коллегия установила: Решением гарнизонного военного суда административное исковое заявление Гращенкова Ю.А. удовлетворено. Суд признал незаконными действия начальника федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Восточному военному округу» далее — ФКУ «УФО МО РФ по ВВО»). выраженные в письме от 13 сентября 2019 года № 2′4391. связанные с отказом в выплате Гращенкову Ю.А. выходного пособия, и возложил на это должностное лицо обязанность установленным порядком рассмотреть вопрос о производстве Гращенкову Ю.А. данной выплаты. Также суд возместил административному истцу за счет названного финансового органа судебные расходы в размере 300 рублей.
В апелляционной жалобе представитель административного ответчика Гаевой А.А. просит данное судебное решение отменить, полагая его незаконным и необоснованным ввиду существенного нарушения судом норм материального права и несоответствия выводов суда фактическим обстоятельствам дела, и принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Гращенкова Ю.А. В обоснование своей просьбы автор жалобы, анализируя п. 5 Постановления ( овета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 года № 585, п. 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 «О выплате женам военнослужащих проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту службы в другую местность», настаивает на правомерности отказа 1 ращенкову Ю.А. в этой выплате, поскольку увольнение его супруги не обусловлено переводом военнослужащего к новому месту службы — в с. Князе-Во.т конское Хабаровского кран ввиду того, что его место военной службы (г. Джанкой Республики Крым) и место работы его супруги (пгт Гвардейское Симферопольского района Республики Крым) до перевода в другую местность не совпадали.
Он отмечает, что суд первой инстанции, признав такую позицию финансового органа основанной на неверном толковании норм материального права, свое толкование закона в решении не привёл, поэтому расценивает решение суда нормативно необоснованным. Изучив материалы дела, проверив и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам. Гращенков Ю.А. в соответствии с приказом статс-секретаря — заместителя Министра обороны РФ от 13 июня 2018 года N убыл с прежнего места военной службы — в г. Джанкой Республики Крым в войсковую часть N, дислоцированную в с. Князе-Волконское Хабаровского края, приступил к исполнению должностных обязанностей с 5 сентября 2018 года.
Из трудовой книжки супруги административного истца усматривается, что 15 августа 2018 года она уволена по собственному желанию с должности делопроизводителя войсковой части N в связи с переводом супруга к новому месту службы. С 1 октября 2018 года она трудоустроена в войсковой части N. Изложенные выше фактические обстоятельства также подтверждаются объяснениями административного истца Гращенкова Ю.А. и свидетельскими показаниями его супруги, которые также пояснили, «гго до перевода к новому месту службы в Хабаровский край они с дочерью проживали в пгт Гвардейское
Симферопольского района Республики Крым, где дислоцируется войсковая части N, в которой работала супруга истца. В соответствии с приказом командира войсковой части N от 24 апреля 2019 года N Гращенкову Ю.А. полагается произвести выплату пособия, предусмотренного приказом Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265. в связи с расторжением его супругой трудового договора ио причине перевода мужа к новому месту службы в другую местность. Данный приказ вместе с приложенными документами был возвращен без реализации Гращенкову Ю.А. из ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» письмом от 13 сентября 2019 года N.
В этом письме начальник финансового органа обосновал свой отказ в выплате тем, что правовых оснований для её производства нет, так как супруга истца до перевода к новому месту службы работала в г. Симферополе, а не в г. Джанкой, где проходил службу её супруг, при том что по смыслу приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265 для выплаты выходного пособия необходимо, чтобы супруга военнослужащего до его перевода работала по месту его службы.
Судебная коллегия, исходя из изложенного и буквального толкования п. 1 приказа Министра обороны РФ от 11 июля 2002 года № 265. соглашается с выводом гарнизонного военного суда о том. что отказ начальника ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» в выплате административному истцу выходного пособия, предусмотренного приведенной нормой, является незаконным, поскольку доказательствами по делу полностью подтверждается то, что расторжение супругой истца трудового договора с работодателем в Республике Крым обусловлено переводом Гращенкова Ю.А. из указанной местности в другую местность — Хабаровский край.
Не все поля заполнены
Для того, чтобы оформить данную выплату, обратиться нужно будет в органы соцзащиты населения, в отделение в зависимости от места проживания мамы ребенка, либо того лица, который осуществляет уход за ребенком. Основной документ, на основании которого будет назначаться пособие является справка о службе отца ребенка, полученная в воинской части. В этой справке будут указываться срок начала срочной службы и ее окончание. Как назначается выплата пособия:
- Если отца ребенка в армию призвали уже после рождения ребенка, пособие матери (иному лицу, осуществляющему уход) будет назначаться с момента призыва отца.
- Если отца ребенка в армию призвали до рождения ребенка, то пособие матери будет назначаться с момента рождения ребенка. До этого момента женщина может оформить единовременное пособие, которое положено беременной жене военнослужащего. Причем, если для единовременной выплаты необходимо подтвердить заключение брака между родителями ребенка, то для ежемесячной выплаты мать ребенка в браке с отцом может и не состоять. Достаточно будет только подтвердить факт отцовства ребенка.
Важно! Если в семье двое или более детей, то на основании закона №53-ФЗ от 28.03.1998 (статья 24), отцу семейства будет предоставлена отсрочка от призыва в армию. Если же отец ребенка своим правом на отсрочку от призыва не воспользовался, то пособие будет выплачиваться на каждого ребенка в семье в возрасте до 3 лет.
Оформить единовременное пособие, беременная жена военнослужащего в 2020 году, может самостоятельно, если обратится с нужным пакетом собранных документов в следующие отделения:
- государственное учреждение социальной защиты по месту регистрации – Собес;
- если нет такой возможности, обращение подаётся в любое отделение МФЦ;
- в местную администрацию в случае проживания беременной жены военнослужащего в малонаселенном пункте;
- предусматривается подача заявления и оформления пособия через Госуслуги.
В последнем случае женщине приходится обращаться в местную администрацию в отдел, занимающийся делами граждан.
Справку из военкомата, для оформления единовременного пособия в 2020 году, может заказать сама беременная супруга военнослужащего, но выдается документ на имя солдата. В графах прописывается число призыва, а также время, до которого мужчина будет служить. Справка выдается только для получения денежных пособий, предназначенных для супруги призывника, в период прохождения им службы.
Оформление единовременных выплат, беременным женам военнослужащих в 2020 году, происходит через заполнение заявления, что происходит в соответствии с образцом прошения. Можно подать заявку посредством заполнения готового бланка в момент посещения инстанции. При отсутствии такой возможности, беременная жена военного, в праве заполнить заявление дома, текст составляется следующим образом:
- наверху заполняется «шапка» документа, в которой прописывается госучреждение, куда подается заявление, данные заявителя личные и паспортные;
- далее в середине пишется слово «заявление» и полное название прошения;
- в начале текста просьбы, необходимо сослаться на законодательные акты, указать на каком основании подаются документы на рассмотрение;
- далее нужно прописать собственные данные: о месте проживания, месте регистрации, если адреса не совпадают;
- попросить переслать денежные пособия почтовым переводом или на лицевой счет, при наличии банковской карты, указать четко и верно все данные почтового адреса (с индексом) или банка, в котором открыт лицевой счет;
- написать паспортные данные получателя – заявителя или доверенного лица, если этим занимается сторонний человек;
- написать, что вместе с заявлением представляются документы и перечислить их;
- указать дату и подпись подачи заявления и документов.
Оформление единовременного пособия беременной жене военнослужащего, в 2020 году, происходит в следующей последовательности:
- Беременной супруге военного, потребуется собрать все необходимые документы, для чего посетить военкомат и женскую консультацию.
- Посетить инстанцию, в которую будет подаваться заявление о назначении единовременного пособия.
- Написать заявление в день посещения госучреждения или ранее, отдать собранные документы сотруднику отделения.
- Получить от сотрудника госучреждения расписку, в которой перечислены документы, поданные заявителем. Это подтверждает факт подачи прошения беременной женой военного, на получение единовременной денежной выплаты.
- Дождаться обработки заявки.
Отказать в назначении выплаты на детей военнослужащих сотрудники государственных организаций могут в следующих случаях:
- если несовершеннолетние находятся на государственном обеспечении;
- когда родитель лишен своих прав по отношению к ребенку;
- при обращении в госструктуру через 6 месяцев после окончания права на получения пособия (даты рождения ребенка или окончания службы).
Право на материальную помощь теряется в случае, если его получатель покидает пределы России.
Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2021 году
На детей военнослужащих, которые находятся в армии по призыву, выплачиваются дополнительные пособия. Беременная жена солдата может получить единовременную выплату.
При рождении ребенка и до достижения им 3 лет на него выплачивается ежемесячная денежная компенсация. Получение данных видов материальной помощи никак не отражается на оформлении других видов пособий, предусмотренных законодательством.
Ранее из-за беременности жены или рождения ребенка призывники получали отсрочку. Сейчас право упразднено. В качестве компенсации правительство уменьшило срок службы и ввело ежемесячное пособие. Согласно 81 Федеральному закону, получить льготу вправе следующие лица:
| Перечень претендентов | Условия получения |
|---|---|
| Мать | Брак не является обязательным условием для выделения ежемесячного пособия. Достаточно, чтобы в графе «отец» стояло Ф. И. О. мужчины, исполняющего воинский долг. Потребуется регистрация отношений для получения прочих дотаций, например, единовременной выплаты при рождении ребенка. |
| Родственники или опекуны | Государство будет выплачивать пособие прочим лицам, если мать умерла, находится в тюрьме, лишена родительских прав, недееспособна или написала отказ от ребенка. Если воспитывают ребенка 2 человека, то за дотацией вправе обратиться лишь один из них. |
Обратиться за предоставлением помощи необходимо в период от первого дня призыва и до окончания 6 месяца после демобилизации. Выплата осуществится за весь срок службы. Оформляется пособие не позднее 10 дня со дня обращения матери в отделение органов социальной защиты или МФЦ. Первый перевод будет лишь в следующем месяце. Повлиять на период выделения пособия могут такие моменты:
| Лицо, ухаживающее за ребенком | Ситуация |
|---|---|
| Мать | Мужчину призвали во время беременности супруги. Начнется выплата со дня рождения ребенка и продолжится до демобилизации. В остальных случаях пособие будет выделено в полном объеме. |
| Опекун или родственник | Оформить ежемесячную выплату можно со дня начала ухода за иждивенцем военнослужащего и до окончания срока службы. Если родственник или опекун начал воспитывать ребенка до призыва его отца в армию, то пособие будет предоставлено в полном объеме. |
Сумма пособия, выплачиваемого женам военнослужащих на ребенка, индексируется каждый год. Обоснован пересчет инфляцией, то есть повышением цен на жизненно важные продукты. Увидеть изменение размера выделяемой помощи можно в приведенном графике:
- 01.08 – 6 тыс.
- 01.09 – 6,5 тыс.
- 01.10 – 7,4 тыс.
- 01.11 – 7,9 тыс.
- 01.12 – 8,4 тыс.
- 01.13 – 8,8 тыс.
- 01.14 – 9,3 тыс.
- 01.15- 9,8 тыс.
- 01.16 – 10,5 тыс.
- 01.17 – 11 тыс.
- 01.18 – 11, 3 тыс.
На текущий момент выплачивается 11374 руб. Средства выделяются из федерального бюджета на каждого ребенка военнослужащего срочной службы. Дополнительные дотации могут быть предоставлены региональными властями.