Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В течение какого времени выплачивают декретные в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
|
Для неработающих женщин |
Для работающих женщин |
|
Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка |
Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка |
|
Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года |
Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода |
|
Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года |
Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки. Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.
Так, с 1 января 2021 года минимальный расчетный показатель (МРП) — 2 917 тг.
В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:
- на первого, второго и третьего ребенка — 110 846 тенге (38 МРП);
- на четвертого и более детей — 183 771 тенге (63 МРП).
При обращении в ЦОН:
— Сначало нужно сходить в Народный банк или Казпочту и оформить карточку для получения выплат и пособий. В ЦОН вам нужно будет принести Номер банковского счета, открытого в Халык банке, Казпочте (АО «Народный банк Казахстана», АО «Казпочта»). В Народном банке для выплат различного вида пособий открывают специальные карточки. Готовы они будут в течение 5 дней (поэтому сбор документов лучше начать с оформления карточки на получение пособий). Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка). После получения карточки вам нужно будет активировать ее, и узнать номер счета (поможет менеджер зала в Халык банке). И этот номер банковского счета принести в ЦОН. Если все документы на месте, то сдача их в ЦОН занимает всего несколько минут.
— Заявление для назначения пособия (заполняется там же у менеджера ЦОНа).
— Документ, удостоверяющий личность заявителя, а также для оралманов – удостоверение оралмана.
— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.
— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);
— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;
— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.
Если хотите оформить онлайн. На портал www.egov.kz:
- Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
- Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя
- Удостоверение личности (для идентификации).
- Регистрация по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
- Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
- Номер банковского счета, открытого в Народном банке.
Сколько по времени выплачиваются декретные
- государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем);
Акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом МФ РК от 27 февраля 2018 года № 306.
— Удостоверение личности (для идентификации).
— Регистрация по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
— Номер банковского счета, открытого в Народном банке.
Получать все выплаты и пособия может отец ребенка или даже другой близкий родственник.
Особенно это актуально в ситуации, когда мама нигде не трудоустроена официально и не является плательщиком страховых взносов. Оформляя отпуск на папу ребенка, у мамы это право теряется.
К обязательным условиям получения папой декретных является его официальное трудоустройство.
Такое право имеет даже отец ребенка, который не зарегистрирован в официальном браке с мамой малыша. Главное, чтобы он был указан в свидетельстве о рождении, как отец.
Мужчина имеет такие же права при этом, что и женщина:
- декретный отпуск учитывается в непрерывный стаж работы;
- рабочее место сохраняется за отцом, он может выйти на него после завершения декрета;
- отпуск можно разбивать на части.
Выходя в декрет, будущие мамы хотят знать, в течение какого времени перечисляют декретные выплаты. Вы должны знать, что декретный отпуск делится на несколько стадий, и каждой положена своя оплата.
Когда беременность будущей мамы будет равняться 30 неделям, ей нужно предоставить в отдел кадров из женской консультации больничный лист. Там же она может подать заявление на декретный отпуск.
Больничный лист продлевается, если у нее родилось 2 и больше ребенка одновременно или во время родов были осложнения.
Выплаты при уходе в декрет должны быть произведены не позже 10 дней после предоставления в отдел кадров больничного листа.
Если у работодателя нет денег в наличии, крайний срок выплат переносится на ближайшую зарплату.
Будущей матери для начала необходимо подать заявление по месту работы на декретный отпуск и выплату пособия. Конкретного образца для данного документа не существует.
Заявление заполняется в произвольной форме, но при составлении важно указать такие моменты:
- личные данные руководителя и наименование предприятия;
- сведения о себе;
- причина составления заявления и почему вам необходимо получать эти выплаты;
- документ дополнить ссылкой на статью закона о выплате декретных пособий;
- дата и подпись.
Кроме этого, в бухгалтерию следует предоставить справку из медучреждения, где врачом зафиксирован факт беременности сотрудницы. Данные документы станут основанием для получения пособий и декретного отпуска 140 дней.
Пособие по беременности и родам в 2021 году
В соответствии с налоговым кодексом РФ подоходный налог взимается с различных видов доходов, кроме выплат по беременности и последующего ухода за ребенком, согласно ст. 217 НК РФ.
Если все-таки НДФЛ был взыскан, то он должен полностью компенсироваться работнице.
Также законодательном запрещено увольнять беременных и женщин, сидящих в декрете, потому в подобной ситуации нужно сразу подавать на работодателя в суд.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам длительностью:
- до родов:
- 70 календарных дней — обычный период;
- 84 дня — при многоплодной беременности;
- 90 дней — будущим мамам-чернобыльцам (которые постоянно проживают или работают на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно закону от 15.05.1991 № 1244-1);
- после родов:
- 70 — в обычном случае;
- 86 — при осложненных родах;
- 110 дней — при одновременном рождении нескольких детей.
Соответственно, больничный по беременности и родам выписывается на этот срок, а пособие рассчитывается в размере 100% среднемесячного заработка (с ограничением — средний дневной заработок не может превышать 2018,81 руб.).
Женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3-месяцев, тоже может оформить декретное пособие. В этом случае период выплаты будет исчисляться со дня усыновления в зависимости от количества детей:
- на одного ребенка — до достижения ребенком 70 дней с момента рождения;
- на нескольких — до истечения 110 дней с рождения детей.
Узнать больше о начислении и выплатах можно на странице Размер декретных выплат.
Нетрудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам не положено, за исключением:
- студенток очной формы обучения;
- уволенных при ликвидации организации, в течение 1 года после получения статуса безработного в центре занятости населения;
- индивидуальных предпринимателей, добровольно уплативших страховые взносы за предыдущий год.
Для получения декретных студенткам необходимо обращаться в учебное заведение, уволенным — в местные органы социальной защиты населения, предпринимателям — в региональный фонд социального страхования.
Если отпуск по БиР наступил в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по месту последней работы в случае:
- переезда к мужу, которого перевели на работу в другой регион;
- болезни, препятствующей дальнейшему проживанию в данной местности;
- необходимости обязательного ухода за или больным членом семьи или инвалидом I группы (при наличии медицинского заключения).
Несмотря на то, что законодательно в РФ не существует понятия декретного отпуска, его называют именно так. Официально привычный декрет называется периодом нетрудоспособности по беременности и родом (БиР). По этой причине не существует и специальной бумажки, обозначающей именно БиР пациентки — данные о выходе в декрет предоставляются на обычном больничном листе.
Декретный отпуск в Казахстане 2021: длительность, выплаты, документы
Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.
Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, т.к. такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней.
Законодательство гласит, что служащая должна получить свое разовое пособие не позднее чем через десять дней после предоставления всех необходимых документов в организацию, где она трудоустроена.
Под необходимыми документами подразумеваются:
- листок временной нетрудоспособности;
- заявление об отпуске.
Последнее работодатели часто не требуют, но в Трудовом кодексе есть такой пункт. К тому же часто бывают случаи, когда сотрудница хочет сократить период пребывания дома или взять больше дней до родов, а меньше после (ведь по закону полагается семьдесят дней до родов и столько же после), или поступить наоборот. Поэтому разумно будет все же написать заявление и точно указать в нем даты пребывания вне рабочего места.
Рождение двух и более детей совершенно не влияет на то, в течении какого срока выплачивают декретные в 2018 году.
Порядок сохраняется во всех случаях. Единственное, что может повлиять на выплаты, – рождение третьего ребенка. В этом случае предусмотрено дополнительное ежемесячное пособие, которое выплачивается до достижения малышом трех лет, а в Калужской области – до шести лет.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:
-
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
-
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
-
Студентки – в размере стипендии
-
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года – 12 792 рубля)
Когда на свет появляется малыш, семье предстоят немалые финансовые и физические траты. Новорожденный нуждается в должном уходе, который возможен благодаря уходу одного из членов семьи в декретный отпуск. РК — страна, Трудовой кодекс которой прописывает свод норм и правил по его получению.
Размер декретных выплат в 2021 году
Чтобы отпуск по беременности и родам прошел спокойно в финансовом плане, государство предоставляет такую форму обеспечения как декретные выплаты. Подробнее остановимся на том, какие они бывают, в каких суммах и как рассчитываются, как начисляются декретные в Казахстане в разных случаях.
Главные критерии, которые прописаны в законодательстве в отношении таких выплат, — это:
- пункт трудоустройства того, кто берет декрет и размер его зарплаты;
- сколько малышей уже есть в семье.
Не забывайте, что расчеты основаны на МРП, который каждый год меняется. В 2021 году показатель составляет 2 тыс. 917 тенге.
Каждый месяц в первый год жизни ребенка государство осуществляет материальную поддержку семьи новорожденного. Для женщин, которые не являются участницами системы социального страхования, предусмотрены фиксированные суммы.
Они отличаются в зависимости от количества детей. Зная их, сможете рассчитать, сколько будете получать, если идете из декрета в декрет в Казахстане, или не работали до рождения малыша.
Эта выплата регулярная и начисляется раз в месяц, пока ребенку не исполнится год. При ее расчете важно знать:
- заработную плату женщины, из которой производились страховые отчисления;
- общую сумму дохода, которая была получена за последние два года.
Декретный калькулятор таков: суммарный доход делят на 24, умножают на коэффициент 0,4. От полученной суммы отнимают пенсионный взнос — 10%.
Данная выплата, согласно ресурсу egov.kz, производится разово в полном размере. Ее рассчитывают, отталкиваясь от среднего дохода в месяц за последний рабочий год.
При этом не важен тот срок, который фактически проработала женщина до момента ухода в декрет. Если, например, за год было только восемь рабочих месяцев, то исходный показатель — заработок за этот период.
- Документы, подтверждающие личность (паспорт, удостоверение).
- Документы о факте рождения малыша (актовая запись, свидетельство).
- Справку из банка с номером счета.
- Усыновителям и опекунам также понадобится решение суда (выписка) или органов опеки.
Срок оплаты больничного листа по беременности и родам
Кроме заявления, удостоверения личности и банковской справки прилагают больничные листы.
Индивидуальные предприниматели при обращении за выплатами дополнительно предоставляют:
- свидетельство о праве на частную деятельность;
- выписки из налоговой по расчетам с государством.
Если хотите, чтобы в оформлении вам помогло третье лицо, понадобится оформить доверенность у нотариуса. Заявление будет рассмотрено в течение недели.
Многие считают, что если иметь высокую зарплату, то и декретные выплаты будут большими. С одной стороны, они, конечно, правы: пособие работающей мамы с хорошей зарплатой выше, чем у беременной сотрудницы на минималке. Однако:
- максимальная сумма в день пособия по БиР с 1 января 2020 г. не может превышать 2434,25 руб. ((912 000 руб. + 865 000 руб.) / 730);
- минимальный размер декретных в день 2021 не может быть меньше 420,56 руб. (12 792 × 24) / 730.
Это означает, что 420,56 рублей – это размер, меньше которого не может быть пособие по БиР в день. Данный минимальный лимит действует с 1 января 2021 года.
Минтруд рассчитал, на сколько надо проиндексировать пособия 1 февраля 2021 года. Коэффициент индексации составил 1,049. Это означает, что настолько вырастут 5 пособий сотрудникам.
| ВИД ПОСОБИЯ | ДО 1 ФЕВРАЛЯ 2021 | С 1 ФЕВРАЛЯ 2021 |
| При рождении (усыновлении) ребенка | 18 004,12 руб. | 18 886,32 руб. (18 004,12 × 1,049) |
| За постановку на учет в ранние сроки беременности | 675,15 руб. | 708,23 руб. (675,15 × 1,049) |
| Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет | На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб. | На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 7082,85 руб. (6752 × 1,049) и не более 29 600,48 руб. |
| Пособие на погребение | 6124,86 руб. | 6424,98 руб. (6124,86 × 1,049) |
| Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием | В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. × 4) за полный календарный месяц | В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 334 011,59 руб. (318 409,52 × 1,049) за полный календарный месяц |
Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме. Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам.
ФЗ-255 строго регламентирует, в течение какого времени выплачивают декретные. Согласно тексту нормативного акта, сумма начисляется в десятидневный период с момента, когда работница принесла в отдел кадров листок нетрудоспособности и заявление. Перевести средства нужно с ближайшей выдачей заработной платы.
Пример
Петрова А. принесла в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособности 07 апреля. В компании зарплата выплачивается дважды: 5-го и 20-го числа. В течение какого срока должны выплатить декретные беременной женщине?
В указанной ситуации бухгалтер компании обязан начислить пособие Петровой не позднее 15-го апреля. Ближайшая выдача заработной платы произойдет 20.04, в эту дату фирма выплатит работнице пособие.
Суммы, подлежащие выдаче будущей матери, не облагаются подоходным налогом. Из них не начисляются и не уплачиваются страховые взносы.
Законодательством предусмотрены ситуации, когда будущей маме необходимо обращаться за пособием напрямую в ФСС. Это возможно, если:
- на момент беременности женщина не работает, состоит на учете в центре занятости;
- у работодателя нет денег для выплаты;
- фирма-наниматель признана банкротом.
В перечисленных ситуациях больничный лист и заполненное заявление подаются напрямую в территориальное отделение ФСС по месту регистрации будущей мамы. Когда выплачивают декретные в этом случае? Согласно 255-ФЗ, у Фонда имеется на их перечисление 10 календарных дней с момента получения от женщины пакета документов.
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.
В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.
А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (ч. 3 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).
Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):
- если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
- при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).
В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.
Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.
Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.
В течении какого времени выплачивают декретные в 2021 году
Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2021 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.
Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):
- 140 дней (в общем случае);
- 194 дня (при многоплодной беременности);
- 156 дней (при осложненных родах).
Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2021 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч.
1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- болезни;
- отпуска по БиР;
- отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
Если работница совсем не имела заработка за 2 года, предшествующих году выхода в декрет, пособие считается исходя из МРОТ (п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. Постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).
Для этого используется следующая формула:
24 — количество месяцев за два года, в течение которых рассчитывается пособие;
730 — фиксированное значение, равное количеству дней в двух годах;
ДО — количество дней отпуска по беременности и родам.
Продолжительность отпуска по БиР зависит от того, сколько детей родилось и как прошли сами роды:
- 140 дней — при беременности одним ребенком и неосложненных родах;
- 156 дней — при беременности одним ребенком и осложненных родах;
- 194 дня — при беременности двумя и более детьми.
Юрист Степанова А. С. беременна первым ребенком. Работает в организации 7 месяцев. Заработка в 2018 и 2019 годах не имела. Роды прошли без осложнений.
Условия те же, но сотрудница беременна двойней, роды прошли с осложнениями.
Сотрудница беременна одним ребенком, роды прошли без осложнений. В 2018 и 2019 годах работала по трудовому договору и имела небольшой доход:
В этом случае пособие нужно посчитать двумя способами:
Затем выбрать наибольшую величину пособия.
Так как декретные по МРОТ больше, чем пособие, рассчитанное по среднему заработку, сотрудница получит 55 831, 23 руб.
Рассчитать пособие в других ситуациях вам помогут статьи:
Порядок выплаты пособия по беременности и родам в 2020 — 2021 годах
Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности.
Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней.
Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.
Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:
Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного
В рамках национального проекта «Демография» финансовая поддержка государством семей при рождении детей с каждым годом становится более ощутимой. Так, дополнительно к денежной компенсации по больничному на рождение ребенка выплачивают другие пособия:
- выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
- пособие по уходу до 3 лет (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу);
Выплаты для беременных женщин устанавливаются федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ.
В Российской Федерации предусмотрены следующие выплаты для беременных женщин:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.А теперь мы с вами постараемся рассмотреть каждую выплату по отдельности, определить условия получения таких выплат, размер и сроки выплаты.
Кто имеет право на получение пособия по беременности и родам в 2021 году?
Правом на получение пособия по беременности и родам обладают следующие категории женщин:
1) Работающие женщины;
2) Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.
3) Женщины – студентки (женщины, проходящие обучение по очной форме образования).
4) Женщины, проходящие военную службу по контракту.
5) Женщины, усыновившие ребенка.Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 (84 при многоплодной беременности) календарный дней до родом и 70 (86 календарных дней при осложненных родах либо же при рождении двух и более детей) календарных дней после родов.
В случае усыновления ребенка
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
Очень важно, обратите внимание!
Вам необходимо запомнить, что при обращении за выплатами данного характера очень важно не пропустить срок подачи документов, которые необходимы для того, что получить выплату. Данный срок составляет шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того как вы представите все необходимые документы для получения данной выплаты, в течение 10 календарных дней вам назначат пособие.
Данное пособие будет выплачено женщине в полной сумме за весь период отпуска женщины, вызванного ее беременностью.
Декретный отпуск: сроки и порядок оплаты
Размер пособия зависит напрямую от статуса беременной женщины
1) Работающие женщины получают пособие по беременности и родам в размере их среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2) Для женщин, которые были уволены в связи с ликвидацией организации – устанавливается выплата в размере 300 рублей.
3) Для женщин, обучающихся по очной форме образования – устанавливаются стипендии.
4) Для женщин, военную службу по контракту – устанавливается денежное довольствие.
Обратите внимание!
В том случае, если у застрахованной женщины стаж в размере менее шести месяцев, то она может получить пособие в размере не выше минимального размера оплаты труда, по состоянию на 1 января 2021 года это 12 тысяч 792 рубля.
- Заявление от женщины о назначении ее пособия по беременности и родам.
- Больничный лист
- Справка, в которой указывается сумма заработка для расчета пособия по беременности и родам.
- Заявление от женщины о замене лет в расчетном периоде (если в этом возникает необходимость).
Внимание! Завершая рассмотрение данной выплаты, Вам не обходимо запомнить один момент (нюанс) пособие по беременности и родам не положено той женщине, которая не воспользуется своим правом на отпуск по беременности и родам и продолжит работу с получением заработной платы
Такой вид пособия носит характер дополнительного пособия, то есть беременная женщина, помимо пособия, указанного выше может получить также и пособие, встав на учет в медицинскую организацию, но при одном условии, читай ниже.
Кто имеет право на получение единовременного такого пособия?
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Ранним сроком признается срок до двенадцати недель.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Кто имеет право на получение такого пособия?
Правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка обладает один из родителей либо же лицо его заменяющее.
Если женщина родила два и более ребенка, то такое пособие выплачивается в отношении каждого ребенка.
Но есть также и исключение, когда такое пособие не выплачивается. Такое пособие не может быть выплачено, если женщина родила мертвого ребенка.
Каков размер такого пособия?
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.
Похожие записи: