Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата системного администратора в москве 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Специалисты Superjob разделяют претендентов на должность системного администратора Windows по степени их профессиональной подготовленности на четыре ключевые подкатегории. Соответственно, претенденты первой категории могут рассчитывать на базовый уровень доходов, элита верхней четвертой категории – на максимальные оклады.
Работа Системный администратор зарплата Москва
По данным Superjob, предсказуемым лидером по максимальному размеру оклада сисадминов Windows является Москва, где этот показатель для элитной четвертой категории работников достигает 120-170 тыс. руб.
- Размер заработной платы авиадиспетчера в России
- Зарплата автомеханика в России более 25 тысяч рублей
- Последние новости о зарплате библиотекарей
Назван зарплатный потолок для сисадминов Windows в России
По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 64 061. Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 77 845. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:
- Ваш предыдущий опыт работы, образование
- Тип занятости, график работы
- Размер компании, ее отрасль, бренд и др.
Многие компании своим сисадминам предлагают дополнительные бонусы. Чаще всего это обучение и повышение квалификации за счет фирмы, возможность карьерного роста, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день. Некоторые работодатели оплачивают транспорт и питание своим работникам, предлагают путевки по льготным ценам, бесплатную парковку, корпоративные скидки на продукцию, медицинское обслуживание.
При выходе на пенсию IT-специалист получает не более 20 тысяч рублей, правда, работники с большим стажем и опытом могут получать и больше. Как правило, с достижением пенсионного возраста такие ценные сотрудники не прекращают свою трудовую деятельность.
Какие зарплаты у сисадминов за рубежом
Конечно, уровень зарплат айтишников в развитых странах не в разы, а в сотни раз выше отечественных. Например, в США они имеют в среднем 7-8 тысяч долларов (450 тысяч рублей), в странах Европы – 3,5-3,8 тысяч евро (около 250 тысяч рублей). В Беларуси в переводе на рубли сисадмин получает 30-40 тысяч рублей, в Украине – в 1,2 раза меньше, а в Казахстане – в два раза больше.
Сейчас я работаю в Москве, в главном офисе нефтесервисной компании. В октябре будет три года. Организация постепенно растет и успешно справляется с кризисами. В целом здесь меня все устраивает. Руководство заинтересовано в своих сотрудниках и поэтому старается обеспечить приемлемые условия труда и отдыха. Кстати, скоро у нас будет корпоратив по случаю Дня нефтяника.
Года полтора назад компания сильно выросла. Заключили много контрактов, расширили штат, закупили новое оборудование и модернизировали старое. Рост коснулся в том числе и ИТ-департамента. Существенно переработали старые конфигурации «1С», внедрили новые программы, сервисы и базы данных, расширили штат программистов.
После моей служебной записки с анализом роста инфраструктуры мне подняли зарплату почти на 30%
Но, как и во всех более-менее крупных компаниях, здесь есть и минусы. Например, недопонимание или открытые конфронтации с некоторыми сотрудниками, инертность в принятии решений. Но это я воспринимаю философски: как неизбежное зло.
Однажды организация, в которой я когда-то работал, столкнулась с проблемой. После переезда офиса на новое место отказался работать один из внешних каналов обмена данными с одной из госорганизаций. Я тогда хоть и был официально админом, но в ИТ проработал меньше года. У нас тогда был еще один внештатный ИТ-специалист, но он был в отпуске и помочь ничем не мог. Приходилось разбираться самому.
К сожалению, я попал на такого же неопытного сотрудника техподдержки в той организации, и он убедил меня, что проблема на нашей стороне. А от этого сервиса сильно зависел весь бизнес нашей фирмы. В итоге я неделю практически прожил в офисе, возвращаясь домой, только чтобы поспать 4—5 часов.
Что только я не испробовал! Потом от некоторых моих идей ко мне проникся уважением старший товарищ, вернувшийся из отпуска. И только совместными усилиями спустя два дня после его возвращения мы смогли найти проблему и восстановить сервис. Это был, пожалуй, самый мощный пинок, благодаря которому я перешел на новый уровень админства.
На основной работе свободного времени, как правило, мало, так что вести удаленно еще одну организацию я не могу. А вот разовые шабашки от старых друзей и коллег иногда случаются.
В основном это настройка и ремонт ноутбуков, иногда помогаю настроить кому-нибудь роутер. Правда, расплачиваются не всегда деньгами. Порой предлагают алкоголь или дорогой шоколад, поэтому к таким заработкам не стремлюсь. Предпочитаю инвестировать свое время в образование.
Весь мой заработок — это оклад на основной работе. Я зарабатываю 70 тысяч рублей в месяц. Плюс с этого года у нас есть 13 зарплата. До недавних пор я получал 55 тысяч, и меня это не устраивало. Но после того как по моей просьбе мне подняли зарплату, я остался доволен.
С тем опытом и знаниями, которые у меня сейчас, я получаю даже немного больше, чем в среднем по рынку. Я продолжаю учиться самостоятельно, к тому же скоро работодатель сам отправит меня на курсы — это для меня будет совершенно новое направление. Так что, вероятно, через некоторое время я как специалист буду стоить дороже.
Мы с женой и нашей годовалой дочкой живем у ее отца. Он пенсионер, но работает. Оплачивает коммуналку и время от времени покупает продукты. Жена в отпуске по уходу за ребенком, получает мизерное пособие.
Уже больше года я веду учет личных финансов в программе и с довольно большой точностью представляю все свои траты. К сожалению, более 50% денег уходит на еду и хозтовары: жить в московском регионе дорого. Еще около 15% тратим на ребенка: здесь и еда, и памперсы, и одежда, и медицинские услуги. 20% уходит на все остальные траты: транспорт, телефон, интернет, одежда, лекарства и т. д. И 15% — около 10 тысяч рублей — откладываю в копилку.
Работа Системный администратор Москва
Весенний карантин дал всем отчетливо понять, что можно спокойно работать удаленно, даже тем, кто эту возможность ранее отрицал. При этом существенно расширились география для поиска специалистов и локация дополнительных офисов у компаний. В Москве, конечно, разработчиков с богатым и интересным портфолио больше, но и в регионах немало талантливых специалистов. И теперь, когда «удаленка» стала частью жизни, они могут смело искать работу в любом городе. Раньше заработная плата у специалистов в регионах была существенно меньше, чем у разработчиков в Москве или Петербурге, но теперь они могут получать почти ту же зарплату, что и столичные коллеги. Полтора года назад региональные показатели отличались от столичных на 40-45%, а сейчас разница составляет 10-15%. В некоторых регионах, которые активно развиваются с точки зрения ИТ, куда приходят крупные компании, она еще меньше или ее почти нет.
IT-подбор никогда не был простым: в этой сфере спрос по-прежнему превышает предложение, даже с учетом многочисленных курсов, онлайн-университетов и других обучающих программ, которые уверенно гарантируют трудоустройство по завершению.
За этот год поменялось многое, и всем известные обстоятельства наложили отпечаток и на область IT-найма.
Во-первых, серьезный всплеск активности в сфере электронной коммерции и онлайн-сервисов повлёк за собой рост и без того высокого спроса на IT-специалистов. В условиях перегретого рынка типичный соискатель ориентируется не на рыночную стоимость кандидата, а на те финансовые условия, которые будут комфортны для его работы и развития.
Во-вторых, опробованная на практике удаленка продемонстрировала даже консервативным компаниям, что дистанционная работа мало чем отличается от офисной. Таким образом, разработчик из небольшого провинциального города со средней зарплатой в условные 25 тысяч может рассчитывать на вознаграждение по столичным меркам. IT-компании, которые ранее целенаправленно открывали региональные представительства, теперь вынуждены не просто конкурировать за соискателей, но и повышать заработные платы, чтобы быть на уровне с предложениями удаленных работодателей.
В 2021 году ожидаем, что зарплаты junior и middle разработчиков в городах-миллионниках вырастут на 10-15%. В региональных центрах рост составит до 30%. У senior-разработчиков зарплата будет расти медленней.
В-третьих, по причине развития уже упомянутых в самом начале статьи курсов программирования, градация junior, middle и senior меняется. В рекламе таких программ обучения часто можно увидеть громкие обещания за 6 месяцев сделать из неофита middle-разработчика, и молодые специалисты искренне верят в то, что после небольшого проекта можно присваивать себе такой уровень. В свою очередь, у middle-специалистов после 5 лет стажа уже возникает желание продавать себя как senior или architect. К сожалению, как показывает практика, не всегда навыки и компетенция совпадают с градацией.
Как действовать IT-работодателю в таких условиях и какой стратегии придерживаться? Тенденция роста зарплат сохранится еще как минимум лет пять. IT-гиганты не станут менять тактику перекупа хороших специалистов, а остальным игрокам рынка придется ежегодно повышать финансовое предложение на 10-15%. В нашей компании кандидатам предлагается не только фиксированный оклад, но и бонусы, которые могут выплачиваться за полугодие или год. Это делает условия более привлекательными для соискателя, а компания получает заинтересованного в результате сотрудника.
При найме предлагаются и другие мотивирующие выплаты. Для разработчиков есть премии за проектные заслуги, когда руководитель перед релизом мотивирует сотрудников сдать продукт в определённый срок и получить единовременный бонус. Или когда специалисты технической поддержки превышают установленные нормы по обработке обращений, то за каждую перевыполненную заявку также получают бонусную выплату.
Если говорить о различии зарплат по технологиям, то когда узкопрофильный специалист нужен здесь и сейчас для решения конкретной задачи, мы ориентируемся на потребности и желания кандидата, а не на рыночную стоимость, на которую влияют стратегии найма IT-гигантов, или собственное понимание.
Выпускники курсов, которые позиционируют себя как middle-разработчики, не обманут наших рекрутеров: мы обучаем интервьюеров не допускать таких ошибок при найме и оценивать в первую очередь практический опыт соискателя. Все кандидаты, которые пройдут первичный отсев на этапе общения с рекрутером, проходят тщательное техническое собеседование, в процессе которого эксперт адекватно оценивает глубину знаний и компетенций.
Количество сфер жизни, которые еще не охвачены технологиями, стремительно уменьшается. На горизонте маячат телемедицина и другие перспективные технологии, а значит, мы можем и вовсе не дождаться, когда спрос на разработчиков сравняется с предложением. Кажется, нам остается надеяться только на тех самых выпускников онлайн-курсов.
В 2020 году ИТ индустрия достаточно легко перешла на полностью удаленный формат работы, так как в большинстве компании и до пандемии многие процессы были автоматизированы, а команды – распределены по городам и странам. Но к концу года сотрудники нашего HR отдела все чаще стали замечать переход программистов в международные компании, которые ранее даже не задумывались об удаленном найме. Естественно, заработанная плата в таких компаниях в иностранной валюте, рост которой мы также наблюдаем в конце года.
Как отмечают в своем письме премьеру Михаилу Мишустину Наталья Касперская (председатель правления ассоциации «Отечественный софт») и Валентин Макаров (президент ассоциации «Руссофт»), возможна эмиграция из России до 10-15 тысяч IT-специалистов в 2020–2021 годах. По их мнению, к этому может привести к дефициту специалистов в отрасли.
Все это привело к резкому росту зарплат осенью 2020 года и, по-моему мнению, этот рост будет только продолжаться. Соответственно, среди российских компаний идет большая конкуренция за ИТ-специалистами, да и спрос на них сильно вырос, так как не все индустрии были готовы к удаленке и автоматизации. По нашим наблюдением, количество предложений на ИТ-рынке в два раза превышает количество специалистов уровня middle и выше. С начала пандемии количество предлагаемых офферов у разработчиков увеличилось с 3 до 5-7 штук.
Пандемия в этом году повлияла на все сферы бизнеса, и пока одни компании достаточно безболезненно перешли на удаленку, другие в срочном порядке автоматизируют процессы, налаживают электронный документооборот, развивают и осваивают электронные площадки и так далее. Для всех этих работ нужны ИТ специалисты.
В связи с этим вырос спрос на ИТ-услуги и цифровизацию бизнеса. Новая реальность показала современному бизнесу новые точки развития и роста, а также дала возможность перевода части бизнеса в онлайн. Все это привело к росту зарплатных ожиданий ИТ-специалистов на 5-10% и мы ожидаем еще большего роста к весне 2021 года.
Вакансии системного администратора с популярных сайтов поиска работы в Москве . Работа системного администратора свежие вакансии в Москве России без посредников от прямых работодателей и от агентств по подбору персонала. Объявления о вакансиях системный администратор в Москве.
Работа системным администратором
Работа вакансии системного администратора от прямых работодателей свежие вакансии. Вакансии системный администратор работа Москва. На нашем сайте можно найти работу системным администратором в Москве.
Сайт работы авито вакансии в Москве системный администратор вахта . Есть работа системным администратором вакансии от прямого работодателя с сайтов авито, хедхантер, суперджоб, работа ру, зарплата, работа в России, Миллион работ. Интересная работа вакансии системный администратор в Москве, возможна подработка. Сайт агрегатор вакансий в Москве работа джоб ру.
Вакансии системный администратор с популярных сайтов поиска работы . Объявления о вакансиях системный администратор на работу в городе Москве . Вакансии от работодателей и работа системный администратор Москва. На нашем сайте можно найти работу системный администратор в Москве от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Интересная работа системным администратором с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется системный администратор в Москве . Сайт вакансий в Москве работа карьера ру.
Обзор зарплат Системный администратор в Москве
Учитывая, что в столице огромное количество магазинов, первое место в списке занимает именно эта сфера деятельности.
Вот как выглядит топ-10:
- Продавец-консультант.
- Водитель такси.
- Агент по продаже недвижимости.
- Курьер с личным транспортом.
- Фармацевт.
- Менеджер-консультант.
- Аудитор. Ни одна уважаемая крупная компания не обходится без лиц, занимающихся ревизией бухгалтерской отчетности. В среднем специалисты этой сферы получают около 100 000 рублей.
- Специалист по подбору персонала. С его помощью легче найти квалифицированного работника. Среди главных качеств ценится умение общаться с людьми и видеть профессиональные стороны потенциального сотрудника.
- Программист, специалист по компьютерным технологиям. В среднем размер оплаты труда варьируется от 200 000 рублей.
- Бухгалтеры, финансисты, директора.
Сколько зарабатывает системный администратор
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, тогда вы сможете оценивать материалы, оставлять комментарии и создавать записи.
Подавляющее большинство системных администраторов должны:
- работать с ПО, выявлять и ликвидировать ошибки;
- настраивать и обслуживать сети;
- проводить диагностику компьютера и устранять неполадки;
- работать с разными серверами;
- работать с системами управления и хранения баз данных;
- работать с клиентом, оказывать техподдержку;
- владеть несколькими языками программирования;
- документировать совершённые действия;
- знать технический английский язык.
У системного администратора должны быть развиты следующие качества:
- аналитическое мышление;
- внимательность;
- стрессоустойчивость;
- умение работать в режиме многозадачности;
- обучаемость;
- терпеливость.
Качества для каждого сотрудника:
- ответственность;
- дисциплинированность;
- самоорганизованность.
Эта специальность имеет свои особенности.
Плюсы:
- незаменимая должность;
- востребованность на рынке труда;
- высокий заработок;
- совмещение в нескольких организациях;
- возможность самостоятельно планировать рабочие часы, когда нет задач;
- перспективная профессия.
Минусы:
- неравномерная нагрузка;
- высокая ответственность;
- сидячая работа;
- общение с пользователями как стресс-фактор.
Больше всех, в среднем, зарабатывают в Вышнем Волочке — 45 000. Далее идет Санкт-Петербург и 44 100. На третьем месте средняя зарплата в 42 400, столько зарабатывает системный администратор в Зеленограде.
На первом месте Системный архитектор и 105 600. Второе место со средней заработной платой в 68 400 занимает Главный системный администратор. Завершает тройку Системный администратор Linux с 65 300.
Молодые люди, особенно выпускники, в момент выбора профессии часто задаются вопросом, что же конкретно влияет на доход IT специалиста. Не существует одного четкого параметра, на которой можно было бы опираться. Профессия предусматривает целый ряд факторов, с учетом которых составляется ежемесячный оклад человека.
Зарплата связана не только со страной, в которой работает человек, но и с его прямыми обязанностями. При этом стоит понимать, что в разных компаниях оплата на одной и той же должности может быть разная. Это зависит от статуса фирмы и ее внутреннего регламента. Важно понимать, что заполучить хорошее место работы с первой попытки получается не у каждого программиста.
Стоит понимать, что уровень заработной платы напрямую зависит от сферы, в которой работает человек. Если брать общие показатели по России, то можно рассчитывать в среднем на 68–70 тыс. рублей. Наименьший оклад в настоящее время у разработчиков Flesh-приложений (18 000 руб.).
Динамика дохода столичного программиста выглядит следующим образом:
| Специальность | Язык программирования | Ежемесячный оклад, рублей |
|---|---|---|
| Ведущий специалист | – | 150 000–160 000 |
| Разработчик приложений | С++ | 60 000–80 000 |
| Программист | 1С | 60 000 |
| Разработка автоматических с/у | – | 60 000–70 000 |
| Системный программист | – | 60 000–120 000 |
| Специалист | PHP | 30 000–100 000 |
| JAVA | 120 000–200 000 | |
| SQL | 150 000 |
В сфере IT не существует пределов заработной платы, особенно для людей, поднимающих собственный бизнес. Если проект «выстрелит», то доходы будут исчисляться миллионами рублей, а иногда даже долларов. Простые специалисты также могут рассчитывать на солидные гонорары. Так, разработчики мобильных приложений в месяц получают от 150 000 до 195 000 рублей, а работа с платформой Android приносит в среднем 130 000–200 000 рублей.
Вначале следует пройтись по руководящим должностям и выяснить их реальный доход. Самый высокий оклад у директора по IT, который составляет не менее 220–600 тыс. рублей, за ним следует руководитель отдела разработки (175 000–300 000 рублей) и третье место занимает системный архитектор со своей зарплатой в 160–300 тыс. рублей. Наименьший оклад в руководящем составе начисляется ответственному за работу отдела тестирования и составляет он 132 000–160 000 рублей.
Средние з/п московских специалистов выглядят так:
| Должность | Заработная плата (тыс.р.) |
| Администратор 1С | 75-100 |
| Админ.сайта | 60-85 |
| Админ.баз данных | 99-130 |
| Web-дизайнер | 85-125 |
| Web-программист | 95-140 |
| Консультант по 1С | 103-133 |
| Контент-менеджер | 62-85 |
| Internet-менеджер | 99-138 |
| Руководитель отдела IT | 110-145 |
| Руководитель Internet-магазина | 110-160 |
| Сис.админ | 85-115 |
| Бизнес-аналитик | 110-145 |
| SEO-оптимизатор | 85-120 |
Высокие з/п московских специалистов выглядят так:
| Должность | Заработная плата (тыс.р.) |
| Администратор 1С | 100-125 |
| Админ.сайта | 85-110 |
| Админ.баз данных | 130-165 |
| Web-дизайнер | 125-160 |
| Web-программист | 140-180 |
| Консультант по 1С | 133-165 |
| Контент-менеджер | 85-108 |
| Internet-менеджер | 138-175 |
| Руководитель отдела IT | 145-180 |
| Руководитель Internet-магазина | 160-205 |
| Сис.админ | 115-150 |
| Бизнес-аналитик | 145-180 |
| SEO-оптимизатор | 120-170 |
Сфера IT предлагает внушительный уровень дохода. Это относится не только к лицам, занимающим руководящую должность. Зарплата в IT у хороших разработчиков также велика.
Разработчики мобильных приложений могут получать от 150000 до 195000. Размер з/п разработчиков Android варьируется от 130000 до 200000.
| Должность | Зарплата (тыс.руб.) |
| Директор по IT | 220-600 |
| Руководитель отдела разработки | 175-300 |
| Сис.архитектор | 160-300 |
| Руководитель отдела внедрения программного обеспечения | 145-200 |
| Консультант по SAP | 142-200 |
| Руководитель отдела тестирования | 132-260 |
| Должность | Зарплата (тыс.руб.) |
| Вед.специалист JAVA | 155-200 |
| Вед.спец. Oracle | 135-200 |
| Вед.спец. 1С | 130-200 |
| Вед.спец. PHP | 130-200 |
| Вед.спец. C# | 122-170 |
| Вед.спец. C++ | 120-180 |
| Спец. Oracle | 120-180 |
| Релиз-инженер | 120-200 |
| Разработчик iOS | 115-180 |
| Спец по Ruby | 110-150 |
| Спец по Delphi | 105-150 |
| Спец по Python | 105-160 |
| Программист Perl | 95-180 |
Размер з/п специалиста в области ИТ выглядит следующим образом:
| Должность | Зарплата (тыс.руб.) |
| Сис.админ Unix | 90-150 |
| Спец по информационной безопасности | 90-150 |
| Сис.админ Windows | 72-130 |
| HTML-верстальщик | 70-100 |
| Специалист ТП | 44-65 |
| Тестировщик программного оборудования | 77-140 |
Вакансии системного администратора в Москве от 50 000 руб
Работа системным администратором вакансии в Москве. Вакансия системный администратор в Москве частные объявления Москва, ищу работу системного администратора от прямых работодателей в Москве .
Вакансии системный администратор в Москве
Сайт работы в городе Москве работа вакансия в Москве. Вакансия системный администратор в Москве объявления о поиске персонала. Ищу высокооплачиваемую работу системным администратором в Москве.
В этом разделе Вы можете найти работу по специальности Системный администратор в Москве. Все вакансии по специальности Системный администратор упорядочены по дате размещения. На текущий момент в базе вакансии размещено 1 415 предложений работы по специальности Системный администратор от ведущих работодателей и кадровых агентств г. Москвы.
Похожие запросы
Старший системный администратор
Страница:
- ←предыдущая следующая→
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 … 57
Показывать на странице:
- 10 25 50 100
В наше время системный администратор обеспечивает бесперебойную работу компьютеров, сохранность и безопасность информации. Важное качество сисадмина – умение спокойно инструктировать пользователей с помощью простых и понятных неспециалистам терминов.
Ввиду большой востребованности работодатели могут приглашать занять данную вакансию даже кандидатов, не имеющих профильного образования, а освоивших профессию самостоятельно.
Учитывая тот факт, что данные специалисты требуются практически везде, зарплата системного администратора может варьироваться в зависимости от возможностей конкретной компании и текущего состояния отрасли. Актуальные границы предложений представлены в обзоре, предлагаемом вашему вниманию агентством «КАУС».
Средняя зарплата системного администратора представлена в виде трех уровней.
Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).
Работа системным администратором в Москве
- Средняя зарплата
- Зарплата по сравнению со средней
- Распределение вакансий на карте
- Вакансии в регионах на графике
- Распределение зарплат
Самый простой и доступный каждому способ — самообразование. В интернете в свободном доступе есть книги, видеоматериалы, бесплатные курсы.
Важно! Большим доверием у работодателей пользуются специалисты, прошедшие обучение в профильных заведениях.
Для старта подойдут ускоренные курсы. В ходе обучения можно понять специфику профессии и получить сертификат.
Где можно пройти курсы:
Терпеливость, ответственность и строгая дисциплина.
Инициативность и креативное мышление.
Логическое мышление, хорошая память и технический склад ума.
Устойчивость к стрессам.
Развитые коммуникативные навыки и способность сказать сложные версии просто и доходчиво.
Постоянное самообразование.
Безусловным плюсом профессии является ее востребованность, хорошая оплата труда и его условия. Помимо прочего, есть и особый момент в такой работе – сисадмин постоянно взаимодействует с руководством и по факту отвечает за всю информатизацию в компании.
Часто специалист наделен широкой автономией и работает по свободному графику.
Из недостатков можно упомянуть серьезное нервное напряжение , потому что часто случаются поломки аппаратного и неадекватная работа программного обеспечения, что в итоге ведет к конфликтам с сотрудниками и руководством. Также недостатком вполне можно считать ненормированный рабочий день и профессиональные заболевания спины и глаз.