20% ВВП — это не какая-то объективная граница, при пересечении которой нарушается долговая устойчивость, замечает замдиректора группы суверенных рейтингов и макроэкономического анализа АКРА Дмитрий Куликов. Категория безопасного уровня госдолга многомерна и очень условна: важны стоимость обслуживания, валютная структура и профиль погашения, какие держатели и другие факторы, добавляет он. «По большинству метрик долговой нагрузки Россия останется относительно далеко от уровней, которые обычно в мире начинают считать тревожными, даже после очень крупных заимствований 2020–2021 годов», — уверен Куликов.
Заслуженный юрист России Иван Соловьёв пояснил, что льготы и субсидии на оплату коммунальных услуг — разные вещи. Льготы положены определённой категории граждан. Субсидии выплачиваются более широкому кругу людей: собственникам, нанимателям, людям, занимающим муниципальное жильё. Правда, при условии, что у человека или семьи на квартплату уходит более 22% от получаемого дохода.
Тут стоит отметить, что в каждом регионе свои нормы. Они могут быть и ниже 22%. Например, в Москве можно получить субсидию, если на оплату коммунальных услуг тратится более 10% от совокупного дохода семьи. Как правило, такая мера поддержки помогает экономить несколько тысяч рублей в месяц.
- доноры костного мозга для пораженных (независимо от места проведения операции);
- проживающие в период с 1996 года по настоящее время в особых зонах на постоянной основе.
- специалисты и рабочие, принимавшие участие в ликвидации;
- люди, проживавшие на пораженных территориях и получившие критические дозы облучения в период аварии;
- получившие инвалидность, связанную с лучевой болезнью;
- граждане, заболевание у которых выявили впоследствии по прошествии определенного времени с момента аварии;
- Граждане, получившие лучевую болезнь по причине взрыва на ЧАЭС. Данная категория включает как обычных граждан, так и тех, кто непосредственно боролся с последствиями аварии.
- Граждане, получившие инвалидность из-за случившейся катастрофы.
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 декабря 2020 года N 17-п
Об определении перечня объектов недвижимого имущества, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость, на 2021 год
В соответствии с пунктом 7 статьи 378.2 Налогового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от 24.11.2003 N 442 «О налоге на имущество организаций», руководствуясь пунктами 3.57 и 3.58 положения о министерстве имущественных и земельных отношений Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 31.05.2016 N 270, составом сведений, подлежащих включению в перечень объектов недвижимого имущества, расположенных на территории Сахалинской области, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость, утвержденным постановлением Правительства Сахалинской области от 21.11.2014 N 574, учитывая решение рабочей группы по вопросу установления на территории Сахалинской области особенностей определения налоговой базы исходя из кадастровой стоимости недвижимого имущества в отношении отдельных объектов от 23.12.2020 N 3, приказываю:
1. Определить на 2021 год перечень объектов недвижимого имущества, расположенных на территории Сахалинской области, в отношении которых налоговая база определяется как кадастровая стоимость, согласно приложению (далее — Перечень). Помещения, расположенные в здании (строении, сооружении), которое включено в Перечень, подлежат налогообложению, исходя из кадастровой стоимости в порядке, предусмотренном для объектов, включенных в Перечень, вне зависимости от отсутствия таких помещений в Перечне.
2. Направить в электронной форме Перечень в Управление Федеральной налоговой службы России по Сахалинской области.
3. Опубликовать настоящий приказ на «Официальном интернет-портале правовой информации» и разместить на официальном сайте министерства имущественных и земельных отношений Сахалинской области.
4. Пункт 1 настоящего приказа вступает в силу с 1 января 2021 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Блохину Л.В.
- Социальное пособие беременным женщинам с 20 и более неделями беременности. Максимальный размер пособия – 132,50 руб. в месяц.
Пособие назначается при условии, если все члены семьи (мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины — от 16 до 55 лет) работают или учатся в образовательной организации по очной форме обучения, за исключением некоторых граждан. Размер пособия рассчитывается в пределах разницы между величиной прожиточного минимума в Башкирии, применяемого для соответствующей категории населения, и среднедушевым доходом семьи.
- Бесплатное питание беременным женщинам (до родов), среднедушевой доход в семьях которых ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения в Республике Башкортостан.
На 2021 год уже утвердили порядок повышения всех видов пенсий, в том числе и назначенных в связи с потерей кормильца. Когда и на сколько повысят выплаты, зависит от вида пенсионного обеспечения. Прибавку будут осуществлять за счет индексации на установленный процент.
- Страховые пенсии индексируют с 1 января 2021 г. Процент повышения закреплен законом № 350-ФЗ и на 2021 год составляет 6,3%. Размер прибавки пенсионеру зависит от суммы, которую он получал в 2020 году (до даты проведения индексации). Соответственно, чем выше была прошлогодняя выплата, тем больше прибавка от повышения в 2021 г., и наоборот.
- Социальные пенсии повысят с 1 апреля 2021 г. Процент, на который увеличат эти выплаты, определяется как индекс роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год. Величина этого индекса по расчетам Минтруда составит 2,6%.
Размер социальной пенсии установлен законом в виде фиксированной суммы. Именно эти суммы и будут увеличены с 1 апреля на 2,6%.
Нужно отметить, что одновременно с повышением соцпенсии индексируется и государственное пенсионное обеспечение по потере кормильца. Его тоже увеличат на 2,6% в апреле 2021 г.
Одной из особенностей этого призыва являются сроки проведения. Так Указом Президента Республики Казахстан от 30 апреля 2020 года
№ 312, сроки проведения призыва граждан на срочную воинскую службу продлены с июня до августа т.г. включительно, так как в период действия введенного в стране чрезвычайного положения работа призывных и медицинских комиссий была приостановлена, сообщает otyrar.kz со ссылкой на Департамент по делам обороны города Шымкент.
При этом, в целях усиления мер профилактики, предупреждения заноса и распространения коронавирусной инфекции среди призывников и должностных лиц задействованных в комплектовании Вооруженных Сил, при входах на сборные (призывные) пункты размещены медицинские посты (фильтры).
На территории сборных (призывных) пунктов ежедневно проводятся дезинфекционные мероприятия. Отменены торжественные отправки молодого пополнения. В состав медицинских комиссий включены врачи-инфекционисты.
Вместе с тем, основной задачей призыва является комплектование войск здоровой физически и морально подготовленной молодежью.
В 2020 году запланировано призвать более 1300 призывников.
В настоящее время комплектование Пограничной службы КНБ завершена и планомерно идет комплектование Национальной гвардии.
Для прозрачности проведения отбора призывников, также в состав призывной комиссии входят представители органов внутренних дел, национальной безопасности, общественных объединений, ветераны Вооруженных Сил, локальных войн и теологи.
На основании принятого решения указанных комиссий и отправляется в войска наша молодежь.
В каждом виде войск есть определенные требования, по которым определяется, в каких воинских частях будет служить призывник. К примеру: для комплектования военно-научного взвода Национального университета Министерства обороны важны образование по ІТ-специальностям, а также состояние здоровья призывника, а для десантных войск и войск специального назначения важны физические данные призывника, такие как ростовые параметры не ниже 170 см, отдается предпочтение спортсменам.
Но при этом, Вооруженные Силы не меньше нуждаются, в музыкантах, поварах, водителях, связистах, и многих других специалистах.
После призыва и прибытия в воинские части с молодым пополнением проводится лабораторное обследование на COVID-19 методом ПЦР-исследования с изоляцией их на двухнедельный карантин. Во время карантина проводится медицинский осмотр и социально-психологическое изучение молодого пополнения, а также начальная военная подготовка.
Часть призванных граждан в течение 6 месяцев пройдут обучение по военным специальностям: механик-водитель БТР, БМП, танка, командиры и наводчики артиллерийских и минометных орудий, специальности инженерного обеспечения, специалисты связи в учебных центрах Вооруженных Сил.
По завершению обучения они уже как специалисты будут направлены в воинские части.
Кроме того, среди основных навыков, армия учит молодых людей дисциплине, ответственности, самостоятельности и приобретают физическую силу и выносливость.
В армии познается крепкая дружба, братство, военнослужащие учатся работать в команде, выполнять задачи в критических ситуациях на учениях, быстро думать и реагировать, они приобретают технические навыки владения военным вооружением, использования сложной военной техники.
При этом, военнослужащие, имеющие средне-техническое или высшее образования после 6 месяцев прохождения срочной воинской службы имеют право поступить на воинскую службу по контракту. То есть, если призывник планирует связать свою жизнь с воинской службой, он может поступить на контрактную службу уже через полгода!
Также, в период призыва граждане имеют право на получение отсрочки или освобождения от призыва на воинскую службу.
Отсрочка предоставляется по следующим основаниям:
1) по семейным обстоятельствам;
2) для продолжения образования;
3) по состоянию здоровья;
4) по другим причинам, например:
1) педагогам на весь период работы;
2) врачам сельской местности;
3) депутатам Парламента или местных представительных органов на срок их полномочий;
4) лицам, находящимся под следствием;
5) членам летных экипажей гражданских воздушных судов, инженерам, механикам и техникам гражданской авиации;
6) членам экипажей судов;
7) лицам, проходящим первоначальную профессиональную подготовку в организациях образования правоохранительных органов.
Немаловажным новшеством стало то, что расширены категории призывников, имеющих право на отсрочку. А именно отсрочка дополнительно теперь предоставляется:
— педагогам на весь период работы;
— лицам, проходящим первоначальную подготовку в организациях образования правоохранительных органов.
Для проведения консультации по всем имеющимся вопросам в части призыва или получения отсрочки, в Министерстве обороны и в Департаменте по делам оборны города Шымкент работает «горячая линия», где ответственные должностные лица дают разъяснения и отвечают на все интересующие граждан вопросы.
Получить консультацию можно, позвонив по телефонам, которые имеются на сайте Министерства обороны. 8 (7172) – 54 – 19 – 25, Call-center 72 – 15 – 11 .
ДДО г.Шымкент Call-center 55-81-29, 54-95-88
Также, руководством Министерства обороны уделяется огромное внимание безопасности воинской службы. На постоянной основе совместно с Военной прокуратурой, а также органами военной полиции проводится системная работа для установления здоровой атмосферы в воинском к��ллективе.
Должность почтальона считается самой популярной в среде современной почтовой системы. Однако если смотреть шире, то говоря, про повышение зарплаты сотрудников почты, речь идёт не столько о почтальонах, сколько обо всех сотрудниках штата. Дело в том, что почта выполняет огромный объём работ и довольно специфических в некоем роде, поэтому занимаются подобными работами специалисты разных профилей:
- На почту России входят в штат операторы связи. Они осуществляют прием и отправку товаров, а также отправку телеграмм, посылок и переводов. Дополнительно нужно сказать, что они осуществляют выдачу пособий, а также государственных пенсий, решают организационные вопросы и могут заниматься такой профессией только при наличии специального образования – ПТУ по специальности, и это необходимо учитывать, планируя вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты.
- Существуют также операторы, которые обрабатывают почтовые отправления. Такие сотрудники обязаны знать компьютер, а также иметь физическую выносливость, и если верить статистике, то средняя заработная плата в этой сфере, принимая во внимание в Москву, составляет 25 000 рублей.
- Ещё есть сотрудники цеха сортировки. Они зарабатывают примерно столько же, сколько и коллеги выше, занимаются приемкой почтовых отправлений, проверяют посылки, регистрируют её, а также оформляют необходимую документацию. Иногда сортировка осуществляется в автоматическом режиме, но обычно все это происходит вручную.
- Почтальоны занимаются непосредственно доставкой писем, а также другой документацией по адресам, причём они могут работать с разными типами организаций. И им нужно сказать, что заработная плата здесь очень низкая – от МРОТ до 19 000 руб. в месяц.
Заняты на почте ещё и операторы с клиентами. Для них предназначены особые по работе требования – коммуникабельность, общительность, также способность спокойно переносить стресс, которые, несомненно, возникают в таких организациях. Оклад оператора не то, чтобы высока, но в целом по Москве достигает 30 000 руб. - Помимо этого штат любой почты укомплектован также работниками других служб – грузчики, водители, разнорабочие, уборщики и механике, и их всех касается плата, которую должны увеличить.
Почта России работает какие единый механизм и прибавка к зарплате на почте России в 2021 году необходима всем категориям.
Генеральный директор организации Максим Акимов доложил президенту, что уже была проделана огромная работа, но это ещё не предел.
Сегодня, в условиях пандемии, активность в виртуальном пространстве только растет. И в социальных сетях все сильнее размываются грани между личной сферой и деловой. Острее становится вопрос о влиянии поведения в соцмедиа на личный бренд. Особенно он важен для людей публичных профессий, к которым также относится профессия педагога.
Как же вести себя педагогу в социальных сетях? Стоит ли добавлять в друзья своих учеников, размещать свои фотографии в купальнике и рассуждать об острых политических ситуациях? Узнайте мнение эксперта и учителей из разных стран.
Женщина в 2019 оформляет декрет по БиР на 140 дней со вторым ребенком.
Декрет с первым продолжался весь 2017 до 20.06.2018.
Заработок: 2015 = 320 000, 2016 = 480 000, 2017 = 0, 2018 = 220 000.
В 2015 и 2016 исключаемых дней не было, в 2017 — 365 исключаемых дней, в 2018 — 171 исключаемых дней.
Нужно ли выбирать другие года в данном примере?
Расчет:
В данном примере у женщины расчетный период — 2017-2018. В обоих годах имеются декретные дни, значит, поменять можно либо оба, либо один год, либо не менять их совсем. Нужно заранее просчитать, какой вариант более выгодный.
Возможны следующие варианты:
- оставить 2017-2018;
- поменять 2017 на 2016;
- поменять 2018 года на 2016;
- поменять 2017 и 2018 на 2015 и 2016.
Расчет за 2017-2018 = (0 + 220 000) / (730 — (365 + 171)) * 140 = 158 762, 89.
Расчет за 2016, 2018 = (480 000 + 220 000) / (731 — 171) * 140 = 175 000, 00.
Расчет за 2016-2017 = (480 000 + 0) / (731 — 365) * 140 = 183 606, 56.
Расчет за 2015-2016 = (320 000 + 480 000) / 731 * 140 = 153 214, 77.
В результате исчисления для четырех разных вариантов видно, что наибольшая сумма получается в случае замены только одного года — 2018 на 2016, когда расчетным периодом признается с 01.01.2016 по 31.12.2017.
Женщина не обязана менять год, в котором был декрет на более ранний, это ее право, а не обязанность. Поэтому 2017 г. она может оставить на законных основаниях, хотя в нем не было ни одного отработанного дня.