При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.
Category: ЕГРП
После этого возможность введения ограничений начали изучать в департаменте экономического развития ХМАО. Общественная палата округа в сентябре организовала серию обсуждений ограничений продажи алкоголя.
Эта форма должна быть заведена фирмой для каждого сотрудника без исключения.Ранее форма 2-НДФЛ предусматривала печать. Применяли круглые оттиски. С этого года после внесения поправок печать может не ставиться на документе.
На рассмотрение заявления сотрудникам Соцзащиты отводится 30 календарных дней, после чего они направляют заявителю уведомление о решении.
П. 16 Информация о ценах (тарифах) на регулируемые товары (услуги) в сфере теплоснабжения на 2016-2018 гг.
Законные кандидаты могут получить имущество при наличии завещания только в нескольких случаях: если документ был отменен через суд или указанные претенденты не вступили. Если по завещанию осталось нераспределенное имущество, то остатки будут разделены между наследниками по закону.
После того как его устроят в организацию в трудовой книжке делается запись об этом. Именно в ней ведется весь трудовой стаж работы. Даже если у сотрудника нет трудовой книжки, то во время трудоустройства ее обязан завести работодатель.
В бухгалтерском учете затраты на аренду земельного участка, используемого в производственной деятельности организации, являются расходами по обычным видам деятельности и проводки при аренде земли у города ежемесячно п.
Для начала предлагаю разобраться и расскажу вам о законе в рамках которого работают судебные приставы. Но что бы мы друг друга понимали, все действия приставов направленные на работу с должником называются исполнительными (исполнительные действия), статья 64 «Закона об исполнительном производстве».
С одной стороны, логично: сотрудник должен понести наказание, и штраф — весомый аргумент, чтобы больше не повторять ошибок. Но если вы будете постоянно держать персонал в страхе, это даст негативный эффект.