Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вид на жительство в россии 2021 новый закон трудоустройства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Чтобы получить вид, нужно за несколько месяцев до окончания срока действия РВП обратиться в УВМ МВД по месту пребывания с соответствующим заявлением. Как все выглядит поэтапно:
- Мигрант подает заявление минимум за полгода до окончания РВП в миграционный отдел. Сделать это можно лично, либо через портал «Госуслуги», если это предусмотрено в регионе пребывания иностранного гражданина.
- В течение полугода сотрудники УВМ МВД рассматривают представленные документы, по итогам руководителем учреждения принимается решение о выдаче ВНЖ.
- Мигранта оповещают о готовности вида. Нужно прийти и забрать его.
ВНЖ сейчас выдается в виде отдельной книжки, внешне она похожа на паспорт.
Прием на работу с видом на жительство в России в 2021 году
При первичном обращении в миграционный орган нужно представить такой комплект документов:
| Название | Где взять | Срок действия |
| Заявление | Выдается и заполняется на месте | Не устанавливается |
| Четыре фотографии 3,5х4,5мм | Любое фотоателье | |
| Иностранный паспорт | Соответствующее учреждение иностранного государства | Меняется в соответствии с иностранным законодательством в установленные сроки |
| Нотариальный перевод паспорта | Нотариальная контора в РФ | 3 месяца |
| Справка-2НДФЛ за последние 12 месяцев | Работодатель по последнему месту трудоустройства | 1 месяц |
| Выписка по банковскому счету | Финансовое учреждение, в котором открыт счет | |
| Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний | Поликлиника по месту пребывания, либо частная клиника, имеющая государственную аккредитацию | 3 месяца |
Чтобы принять на работу иностранного сотрудника, у которого есть ВНЖ, нужно выполнить несколько шагов:
- Провести собеседование, ознакомить претендента на должность с должностными инструкциями и рабочим местом.
- Оформить трудовой договор, издать приказ о приеме мигранта на работу, затем зарегистрировать приказ в специальном журнале.
- Заполнить трудовую книжку работника, завести личную карточку и зарегистрировать документы в установленном порядке.
- Подать уведомление о трудоустройстве мигранта в УВМ МВД по месту нахождения предприятия.
Рассмотрим весь процесс более подробно.
Если по результатам собеседования соискателя устроила предлагаемая должность, а работодателя – соискатель, – последний обязан ознакомить его с условиями работы перед тем, как подписывать договор. Может оказаться так, что претендент не согласен с ними, и откажется от трудоустройства.
Также важным моментом является ознакомление с должностной инструкцией и обязанностями, ведь именно ими сотрудник будет руководствоваться в процессе трудовой деятельности.
После оформления трудовой договор нужно зарегистрировать в специальном журнале, затем составить приказ о приеме мигранта на работу. Применяется стандартная форма Т-1. Если новых сотрудников несколько, можно использовать форму Т-1а.
Приказ обычно составляется кадровиком и отдается руководителю на подписание. Впоследствии с ним должен ознакомиться новый работник под роспись.
Прием на работу иностранных граждан — что надо учесть в 2021 году
Приказ регистрируется сотрудником отдела кадров в отдельном журнале, с указанием реквизитов, даты составления и порядкового номера.
В течение 5 дней работодатель или кадровик обязаны заполнить трудовую книжку. В ней нужно указать порядковый номер записи, место работы и должность сотрудника, дату приема на работу и реквизиты приказа.
Вместе с трудовой книжкой на работника создается личная карточка по форме Т-2, куда необходимо внести персональные данные.
В течение трех дней работодатель обязан подать письменное уведомление о приеме мигранта на работу в территориальное подразделение УВМ МВД. Отсчет срока начинается со дня, следующего за датой подписания договора.
Пример №1: подача уведомления
Иностранец был принят на работу 1 июня в ООО «ООО». Договор и приказ оформлен, трудовая книжка и личная карточка заведены в этот же день. Работодатель должен подать уведомление в миграционный орган в течение трех дней. Отсчет срока начинается со 2 июня, следовательно, у него есть время до 4 июня включительно.
Получить свидетельство можно по заявлению, в котором указывают все данные претендента на статус ВНЖ 2021. Подавать заявление вправе дееспособный гражданин иностранного государства, достигший 18-летнего возраста.
Заявление на регистрацию вида на жительство 2021 нужно заполнить в двух экземплярах и принести в отдел МВД того района, где проживает – зарегистрирован иностранец. До настоящего времени это можно было сделать только на личном приеме в отделе. Функция оформления данной услуги через портал «Госуслуги» не работала по техническим причинам. Заявление на получение ВНЖ 2021 можно подать и через электронный сервис. Однако данная услуга действует не повсеместно.
В заявлении на получение ВНЖ 2021 заполняют графы, в которых излагается достоверная информация о претенденте на получение вида на жительство. Претендент указывает полное имя, гражданство, вероисповедание, принадлежность к организациям и течениям.
Для ускорения процесса приобретения прав по ВНЖ 2021 требуется заполнять графы документа четко, без ошибок. Рекомендуется предварительно проконсультироваться с экспертами в миграционной сфере перед тем, как направляться с заявлением на прием.
Чтобы получить ВНЖ 2021, необходимо предоставить комплект документов. Этот комплект небольшой, но к подбору каждой бумаги следует подойти ответственно, чтобы не получить отказ. Естественно, что ответственное лицо обязано указать на неточности в оформлении документации при подаче комплекта бумаг на получение вид на жительство 2021. Однако исправление ошибок может привести к затягиванию сроков. Для получения вида на жительство нужны следующие бумаги.
| 1 | Паспорт общегражданского образца. |
| 2 | Заявление, заполненное по образцу. |
| 3 | Документ, подтверждающий регистрацию по определенному адресу на территории населенных пунктов России. |
| 4 | Справки об отсутствии опасных инфекционных заболеваний, в том числе ВИЧ, а также подтверждение из наркологического диспансера об отсутствии наркотической зависимости. |
| 5 | Сертификаты о сдаче экзамена на знание русского, а также истории и законодательной базы России. Сотрудниками отделений полиции, наделенными правами рассматривать заявления на получение вида на жительство 2021, принимаются сертификаты разного образца. Это может быть свидетельство об успешной сдаче экзаменов в одном из специализированных центров, работающих при миграционных подразделениях. Иностранец может предоставить также документ об окончании школы или колледжа в России с предоставлением итогов государственной аттестации по русскому, правоведению и истории. |
| 6 | Вид на жительство предоставляется только при наличии подтверждения об официальном трудоустройстве и получении официальных доходов от трудовой деятельности или наличии личных сбережений. Величина доходов не должна быть меньше установленного прожиточного минимума. Если заявитель приносит подтверждение банковского вклада, то его сумма должна покрывать срок его пребывания в России. |
Если человек не работает, то должен принести в отдел МВД справку об инвалидности или нетрудоспособности.
| 7 | Заявитель фотографируется, приносит в миграционную службу 4 фотографии размером 3,5 х 4,5 см. Приветствуются четкие, не размытые фото, на которых лицо заявителя занимает не менее 80% общей площади фотографии. |
| 8 | Квитанция, свидетельствующая о внесении денег в казну за услугу в качестве госпошлины. |
По закону статус «вид на жительство» получают только граждане, успешно прошедшие испытания по предметам, которые изучают в школе. В первую очередь это знание русского, которое оценивается по нескольким показателям. Сюда относят говорение, аудирование, умение прочитать текст и понять его смысл, знание лексических и грамматических норм языка. Достижение экзаменуемым порога в 75% от всего объема тестов позволяет ему подавать документы на вид на жительство.
По истории и знанию законодательных основ российского государства испытания также проходят в форме тестов. Тестируемый также должен набрать не менее 75% верных ответов на вопросы. Подготовка к прохождению испытаний проводится в центрах при миграционных отделах. Сотрудники объясняют посетителям, как правильно вести себя на экзаменах, и сколько времени отводится на каждый предмет. Обычно один тест по программе на получение вид на жительство 2021 проходит в течение получаса или 40 минут.
Законодательство России разрешает не сдавать обязательные экзамены некоторым категориям граждан. К ним относятся мужчины, достигшие 65-летнего возраста, женщины, перешагнувшие 60-летний возрастной порог. Не проходят обязательное тестирование русскоговорящие граждане, обладающие официальным статусом. Также лица, участвующие в программе по перемещению соотечественников. Экзамен не нужно сдавать иностранцам в статусе высококвалифицированного специалиста. На получение ВНЖ 2021 без прохождения тестов имеют право лица, состоящие в родстве с гражданами России.
Получить свидетельство о праве проживания в России стало проще, кроме категорий граждан, которые были определены ранее, прибавилась еще одна. Дополнительно упрощенная схема распространяется на иностранных инвесторов, тех, кто вложил в экономическое развитие государства значительные средства. Таким образом с помощью программы Президент и Правительство России желают оздоровить экономику страны.
Сохранены категории иностранцев, которым доступна более простая схема оформления разрешения. Это специалисты высокой квалификации, граждане Республики Беларусь, носители родного языка, лица, которым присвоен статус беженцев. Дополнительно к группе, члены которой обладают правом иметь вид на жительство, относятся лица, участвующие в программе переселения, а также имеющие временное убежище в России по политическим мотивам.
Упрощенный порядок приносит гражданам много преимуществ по сравнению с порядком оформления вида на жительство в прошедшие годы. Иностранцу не нужно предварительно заниматься оформлением РВП, обязательное проживание на территории РФ в течение года также не требуется.
Граждане, родившиеся на территории РСФСР, которые могут подтвердить данный факт, получают свидетельство в соответствии с облегченным порядком. Им не нужно предварительно оформлять временное разрешение. Некоторые считают, что могут воспользоваться данным правом, если родились в СССР или имели паспорт СССР. Это не так: вид на жительство 2021 по этому правилу оформляется только для бывших жителей РСФСР.
ВНЖ 2021 оформляется и для студентов, которые поступили на учебу и благополучно окончили обучение с красным дипломом. Для этого они должны предоставить документ подтверждающий высокий уровень подготовки. Российская наука и производство заинтересованы в привлечении иностранцев, имеющих высокую квалификацию, если документы в порядке, то ничего не препятствует предоставлению статуса получение ВНЖ 2021.
Обзор продемонстрировал, что получить ВНЖ 2021 при соблюдении всех правил не составляет труда. Необходимо правильно оформить документы, указать в них достоверную информацию. Отсутствие правонарушений, инфекционных заболеваний, либо подтвердить факт активного прохождения курса лечения и хорошее знание языка, права и истории России также служат гарантиями на получение ВНЖ 2021.
Квота на прием иностранных граждан в 2021 году
Чтобы оформить иностранного работника в соответствии с законодательством и не получить административный штраф за его нарушение, работодателю необходимо придерживаться пошаговой инструкции:
- Получение от сотрудника заявления о приеме на работу, а также вида на жительство.
- Заключение трудового договора, где будут указаны сведения о ВНЖ: серия, номер, дата выдачи.
- Оформление приказа о приеме на работу, ознакомление нового подчиненного с должностной инструкцией и внутренними нормативными актами.
В завершение в течение трех дней с момента приема иностранца на работу руководитель подает уведомление об этом в УВМ МВД лично или через почту.
Важно! С 2015 года была отменена обязанность по уведомлению Центра занятости и Налоговой службы о приеме на работу иностранного гражданина, поэтому в известность нужно ставить только миграционные органы.
При трудоустройстве новые сотрудники, не являющиеся гражданами РФ, должны предъявлять такой комплект документов:
| Название | Особенности |
| Заявление | Унифицированной формы нет. Заполняется по образцу, установленному в организации |
| Дипломы об образовании | Допускается предоставление заверенных копий – все зависит от требований работодателя |
| Медицинская справка | Требуется только на определенные должности. Оформляется по форме в зависимости от специфики предприятия и должности |
| Вид на жительство | Оформляется в УВМ МВД, является основанием для беспрепятственного трудоустройства иностранца с правовой точки зрения |
| Гражданский паспорт | Необходим, т.к. данные из него должны быть внесены в трудовое соглашение |
Ошибка №1. Для приема на работу от иностранца нужен одновременно патент и вид на жительство.
Нет, работодатель не имеет права требовать разрешение на работу или патент, если есть ВНЖ.
Ошибка №2. Иностранный гражданин может получить ВНЖ, минуя оформления РВП.
Нет, это невозможно. Перед тем, как обращаться за ВНЖ, необходимо прожить на территории РФ не менее полугода, но вид на жительство начнет действовать только по окончании разрешения на временное проживание, т.к. через 12 месяцев с момента его выдачи.
В трудовом кодексе РФ есть отдельная глава, посвященная приему в штат выходцев из других государств. Список документов содержат статья 65 и 327.3 ТК:
- паспорт иностранного гражданина;
- трудовая книжка;
- документ об образовании;
- договор добровольного медицинского страхования;
- ВНЖ.
Когда трудоустраивают мигрантов, документы воинского учета не требуют.
Не меньшее внимание следует уделить и такому аспекту, как увольнение мигрантов-резидентов. Поскольку оформление на работу с видом на жительство в России сопровождается уведомлением миграционной службы, поставить ведомство в известность придется и тогда, когда трудовые отношения с работником будут расторгнуты. При этом статус мигранта (владелец РВП, ВНЖ, разрешения на работу, статуса ВКС, беженца и т. д.) значения не имеет.
Основания для увольнения в целом можно разделить на две группы:
- общие, не имеющие отношения к гражданству сотрудника;
- особые, характерные только для мигрантов.
В первую группу можно отнести хорошо известные причины:
- окончание трудового договора и отсутствие желания или необходимости его продлевать;
- собственное желание работника;
- обоюдное согласие сторон;
- по инициативе работодателя;
- по независящим от обеих сторон обстоятельств.
Особыми причинами могут выступать:
- превышение допустимого числа иностранных сотрудников на предприятии;
- окончание срока действия разрешения на прием иностранной рабочей силы;
- аннулирование ВНЖ.
Как уже говорилось, работодатель не может уволить сотрудника только по причине того, что у него истек срок действия вида на жительство. В решении этой проблемы существует два варианта:
- трудовой договор заключается только на период действия ВНЖ, после чего продлевается при предъявлении пролонгированного удостоверения;
- если в процессе действия трудового договора срок действия вида на жительство завершился, сотрудник отстраняется от выполнения своих обязанностей. На продление ВНЖ у него есть ровно 30 дней. Если за этот период ситуация не изменится, работодатель имеет право уволить мигранта.
Увольнение осуществляется на основании заявления сотрудника и внутреннего приказа.
Прием на работу с видом на жительство
Обстоятельства, которые могут привести к тому, что работодатель будет вынужден отказать иностранному сотруднику в приеме на работу, можно по аналогии с причинами увольнения разделить на общие и особые. К общим относятся:
- несоответствие квалификации кандидата требованиям работодателя;
- недостаточный опыт работы;
- предоставление ложной информации в резюме;
- отсутствие необходимых знаний у соискателя для выполнения определенных обязанностей.
Из особых причин, почему не берут на работу с видом на жительство, можно назвать две основные – просроченное удостоверение ВНЖ и отсутствие у работодателя разрешения на прием иностранных сотрудников. Обратите внимание, что с истекшим видом на жительство иностранец не только не может устраиваться на работу, но и пребывать в РФ.
Законодательством предусмотрено, что ни по половому признаку, ни по расовой или религиозной принадлежности и уж тем более по социальному статусу компания-наниматель не имеет права отказать претенденту в приеме на работу.
Для устройства на рабочую должность иммигранту потребуются:
- Паспорт;
- Трудовая книжка (кроме случаев, когда соискатель устраивается на работу впервые или по совместительству);
- Свидетельство пенсионного страхования (аналогичным образом);
- Дипломы об образовании, специальной квалификации;
- Справка о судимостях;
- Справка об отсутствии административного наказания за потребление наркотических веществ;
- Вид на жительство;
Иностранец, работающий в России, ежемесячно облагается:
1. Налогом на доходы физических лиц. Размер НДФЛ зависит от статуса работника:
- Резидент РФ – 13% от доходов;
- Нерезидент – 30%.
Статус нерезидента приобретается автоматически при любой регистрации (РВП, РВУ, ВНЖ, рабочая или учебная виза). Резидентом становится физическое лицо, прожившее на территории данной страны более 183 дней в течение года после приобретения первоначального статуса.
2. Страховыми выплатами:
- В Пенсионный фонд (22% – при доходе менее 1021000 рублей; 10% – с дохода, превышающего данную сумму);
- На случай беременности (материнства) и болезни (2,9% – при доходах, не превышающих 815000 рублей; 0% – с более высоких доходов);
- На медицинские услуги – 5,1%.
Лишение данного типа работников рабочего места производится в зависимости от инициировавшей акт причины:
| Причина | Процедура |
| По собственной инициативе | Увольняющийся пишет заявление об уходе (с указанием причин) и направляет его работодателю.
Последний:
|
| По истечении срока трудового договора | Работодатель:
|
| При прекращении действия документа ВНЖ | Наёмщик отстраняет работника на срок до 30 дней. За это время последний обязан восстановить регистрацию, после чего получает право продолжить трудовую деятельность. В противном случае работника увольняют по стандартной схеме с соответствующей пометкой в трудовой книжке. |
| Из-за нарушений наёмником условий трудового договора и систематических прогулов | Работодатель направляет запрос по месту проживания сотрудника либо уведомляет его лично.
При отсутствии ответа в течение определённого срока (устанавливается нанимателем в произвольном порядке и указывается в письменном запросе), процесс расторжения договора осуществляется работодателем в одностороннем порядке. При постоянном отсутствии рабочего зарплата, полученная им вплоть до первого дня прогула, резервируется с возможностью выплаты при последующем обращении. |
| По независящим от работника причинам | Самыми распространёнными случаями такого рода являются общая остановка работ и сокращение штата. В дополнение к обычной процедуре увольнения прибавляется выплата денежной недостачи за срок, не отработанный сотрудником до момента получения следующей зарплаты. |
| В случае смерти сотрудника | Наниматель должен иметь документ подтверждения кончины работника для инициации увольнения последнего. Начисленная зарплата вместе со всеми документами передается в распоряжение родственников погибшего.
Если смерть произошла на рабочем месте, родственники умершего вправе подать в суд на работодателя с целью получения от него денежного возмещения. |
После произведения процедуры увольнения работодатель должен оповестить о данном факте органы ГУВМ в трёхдневный срок.
Существует несколько причин, позволяющих наёмщику не давать место претендующему на него человеку:
- Несовершеннолетие соискателя. Подросток может устроиться в качестве помощника, совмещающего работу с обучением (с меньшей, чем у полноценного работника, оплатой);
- Несоответствие квалификации работника характеру предоставляемых работ. В некоторых случаях соискателю предлагаются курсы ускоренного приобретения квалификации, оплачиваемые за счёт вычета из суммы будущей зарплаты. По смежным специальностям возможна переквалификация;
- Недостаточный рабочий стаж, несоответствие рабочей практики профильному образованию (холостой опыт). При взаимной договорённости возможна работа с испытательным сроком за меньшую оплату;
- Некорректное резюме. Можно объяснить слабым владением русским языком и составить резюме снова;
- Просроченные, недостоверные документы (или их отсутствие). Иногда допускается зачисление в качестве нештатного сотрудника с последующим переводом в штат (договор перевода персонала).
Обладание ВНЖ в России даёт иностранцу почти полный набор прав и привилегий в поиске рабочего места и зачислении на него. Ознакомившись с требованиями найма и условиями легального труда в РФ, приезжий сможет вынести взвешенное решение об окончательном переселении в эту страну.
Согласно новому закону, с 2021 года иностранцам будет предоставляться бессрочный вид на жительство, на текущий момент его выдают на срок до 5 лет.
Кроме иностранных граждан со статусом ВКС и членов их семей, поскольку им вид на жительство будет выдаваться только на срок действия разрешения на работу — до 3 лет.
Правительством России строго регламентирован порядок предоставления ВНЖ и этапы его оформления. Иностранцы могут получить документ по квоте, ежегодно устанавливаемой на федеральном уровне, и вне квоты, при наличии особых обстоятельств.
Льготное оформление предусмотрено для:
- Лица, имеющие украинское гражданство;
- Граждане, не имеющие гражданства и проживающие на территории Украины на постоянном основании;
- Иностранцы, признанные беженцами или получившими в установленном порядке временное убежище в РФ;
- Переселенцы, мигрировавшие в Россию в соответствии с положениями договоров международного характера, касающихся защиты законных прав переселенцев;
- Бывшие соотечественники, т.е. ранее имевшие статус гражданина государства-члена Советского Союза;
- Лица, закончившие обучение по программам, утвержденным на федеральном уровне, в образовательных учреждениях, расположенных и зарегистрированных на территории РФ;
- Граждане, имеющие индигенат иностранного государства, официально трудоустроенные в Российской Федерации и относящиеся к категории высококвалифицированных специалистов (включая их родственников, имеющих ближайшую степень родства);
- Рожденные на территории государств бывшего СССР, при условии наличия диплома о получении высшего образования с отличием, выданного высшим учебным заведением России.
Выдача ВНЖ в пределах выделенной правительством квоты осуществляется на основании поданного иностранным лицом комплекта требуемой документации и составленного надлежащим образом ходатайства (анкеты-заявки).
Важно! Гражданам, не отнесенным к категории льготников, следует обращаться в территориальное подразделение МВД с подготовленным комплектом документации в начале календарного года.
Владельцы документа-ВНЖ, получившие его после ноября 2021 года, наделены правом бессрочного вида на жительство (проживания в пределах государственных границ России) при условии соблюдения следующих правил:
- Ежегодное направление уведомления в электронной форме о месте своего проживания;
- Пребывание на территории Российской Федерации не менее шести из двенадцати календарных месяцев;
- Личное посещение отдела по вопросам миграции территориального подразделения Министерства внутренних дел каждые пять лет с целью подтверждения постоянного проживания в РФ;
- Смена фотографии владельца по достижении возраста, установленного законодателем (14-летие, 25-летие, 45 лет);
- Замена бланка при смене фамилии.
Гражданам, которым рассматриваемый документ выдан после 1 ноября 2021 года, следует учитывать, что в случае несоблюдения указанных выше правил, а именно отсутствии в ГУ МВД уведомлений о месте проживания более, чем 24 месяца подряд, ВНЖ будет аннулирован.
Важно! Иностранцы, приехавшие в Россию по официальному трудовому приглашению на длительный срок, наделяются правом получения вида на жительство со сроком действия соответствующим сроку трудоустройства с правом продления при перезаключении рабочего контракта.
В настоящее время в ст. 6 ФЗ-115 утвержден список лиц, которым РВП выдается без учета квот, устанавливаемых Правительством РФ соответствующими постановлениями.
Обсуждаемым законом о поправках (ФЗ-257 от 02.08.2019г.) этот перечень расширен, в частности, в него внесены следующие лица:
- родившиеся на территории России;
- состоящие в браке с гражданами Российской Федерации;
- являющиеся участниками специальной государственной программы по переселению соотечественников;
- переселяющиеся в РФ в соответствии с международными соглашениями о защите прав переселенцев и другие.
Нюансы трудоустройства иностранца с видом на жительство в РФ
Вид на жительство в РФ станет бессрочным. В настоящее время он выдается на пять лет, заинтересованные граждане должны его продлевать после окончания срока действия.
Обсуждаемыми поправками срок действия ВНЖ отменяется, исключение установлено только для одного случая – высококвалифицированным специалистам документ вдается на срок действия их контракта. Данное правило распространяется и на членов их семей.
Заявление о ВНЖ с 1 ноября 2021 года будет рассматриваться в течение четырех месяцев, а не полугода, как сейчас. При этом большинство заявителей вправе его подать не ранее, чем через восемь месяцев первого года пребывания в РФ. Упрощенный порядок предполагает не процедуру продления документа, а только подтверждение факта дальнейшего проживания на территории Российской Федерации.
Подача такого уведомления должна будет производиться ежегодно в орган внутренних дел, предусмотрена также возможность его предоставления в электронной форме. Раз в пять лет (по истечении каждого пятого года, как указано в законе) иностранный гражданин будет обязан предоставлять его при непосредственном посещении ОВД лично.
Непредставление уведомления два года подряд приводит к аннулированию ВНЖ.
- документ, позволяющий идентифицировать личность и признанный РФ в этом качестве;
- две фотографии, отвечающие определенным требованиям (размер 3,5х4,5 см, исполнение может быть как цветное, так и черно-белое);
- документ об оплате госпошлины. Этот документ обязательным не является, так как проверить уплату пошлины органы исполнительной власти могут самостоятельно. Сумма — 3500 рублей по ст. 333.28 НК РФ;
- документ, подтверждающий знание истории, языка и законодательства России (сертификат, аттестат об образовании и т.д.).
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
На территории РФ также действует госпрограмма по переселению соотечественников, которые проживают за пределами России. Данная программа нацелена на оказание поддержки бывшим россиянам при получении гражданства в упрощенном порядке и помощи при переезде.
Переехать по программе можно не во все регионы. Например, недопустим переезд в Москву и Санкт-Петербург, но можно переехать в Ленинградскую область.
Для участия в программе соотечественник должен изначально оформить свидетельство участника. Его выдают в РФ и за пределами страны на срок 3 года. Для получения свидетельства подается заявление об участии в госпрограмме в МВД по месту регистрации или проживания. За пределами РФ документы подаются в консульство, диппредставительство.
После того как соотечественник становится участником программы, он вправе не уплачивать таможенные сборы в процессе перевозки своего имущества; проживать в стране без квот и оформления ВНЖ. Также участник программы получает право на дошкольное образование, медпомощь, социальное обслуживание, помощь в трудоустройстве и поиске работы, получение компенсации на переезд и госпошлины на оформление документов.
Соотечественник вправе получить «подъемные» – деньги для обустройства жилища, а также ежемесячное пособие на период для поиска работы и трудоустройства (на срок до полугода). Величина выплат устанавливается региональными властями.
По федеральному законодательству от гражданина потребуют следующие документы для оформления выплат:
- Заявление на получение гражданства.
- Свидетельство для участия в программе переселения.
- Паспорт гражданина РФ.
- РВП или ВНЖ.
Таким образом, российское гражданство можно получить по праву рождения, в общем или упрощенном порядке. С точки зрения порядка получения гражданства, различают обычный, упрощенный порядок и гражданство по программе переселения соотечественников. Порядок получения различается по срокам прохождения процедуры оформления гражданства, количеству документов и пр. Стандартная процедура оформления гражданства предполагает предварительное прохождение этапа получения разрешения на проживание и вида на жительство. Гражданство в упрощенном порядке можно оформить за 3 месяца.
Часто люди, прибывающие в Россию, не понимают важности получения ВНЖ. Однако следует ознакомиться с законами РФ и выяснить, что вид на жительство обеспечивает ряд серьезных преимуществ:
- После оформления ВНЖ человек может свободно находиться на территории государства, самостоятельно выбирая адрес. Лицо не ограничено в переездах.
- Разрешается покидать пределы России, не собирая дополнительные справки. Больше для пересечения границы не нужно получение визы. Единственный документ, который предъявляют, это удостоверение личности и вид на жительство в РФ.
- Человек с ВНЖ может официально трудиться в любом регионе страны. Для работы не требуется специального разрешения или патента.
- Иностранцам доступны социальные льготы, которыми обладают все граждане. Это получение бесплатной медицинской помощи и образования, гарантия пенсии по достижении определенного возраста и наличии установленного в законодательном порядке стажа. Такие же права распространяются на выплаты по инвалидности, потере кормильца, уходу за недееспособным членом семьи.
- Немаловажное преимущество – это покупка квартир и домов, указание их в качестве места проживания.
- Легализованному иностранцу разрешается приглашать в Россию родственников, которые являются подданными иного государства.
- Можно избираться в органы местного самоуправления, а также участвовать в референдумах.
- Несложно оформить кредит в банках РФ.
При получении пенсии в Российской Федерации лицом с видом на жительство учитывают трудовой стаж в прочих государствах. В списке следующие страны:
- Украина и Беларусь;
- Киргизия и Армения;
- Таджикистан и Молдова;
- Казахстан и Литва;
- Туркменистан.
В возможности мигрантов внесены некоторые ограничения. Люди с видом на жительство не могут:
- Участвовать в голосовании, избираться в региональные государственные органы.
- Служить в российской армии. Разрешено только контрактное оформление.
- Находиться в составе корабельного экипажа под флагом РФ, числиться пилотом гражданской авиации.
- Работать в органах безопасности и государственных служб России.
Если необходимо, человек с видом на жительство может неоднократно продлевать документ. До 01. 11. 2019 г. срок действия удостоверения 5 лет. ВНЖ помогает получению гражданства РФ, если нет никаких претензий к его обладателю. Однако происходит это только в случае постоянного нахождения лица в РФ на протяжении этого времени. Исключение: ежегодный выезд за границу на 3 месяца.
Прием уведомлений о проживании по разрешению на временное проживание или виду на жительство осуществляется исключительно в районных отделах Управления по вопросам миграции по месту постоянной регистрации иностранного гражданина, а при отсутствии постоянной регистрации — по месту постановки на миграционный учет.
Уведомления по РВП и ВНЖ принимают в районных отделах.
Изменился порядок подачи уведомления о проживании по виду на жительство. Согласно изменениям в законодательстве, теперь ежегодное уведомление по ВНЖ подается по почте, за исключением каждого пятого года проживания по виду на жительство. Каждый пятый год уведомление подается иностранным гражданином лично в районном отделе Управления по вопросам миграции.
Срок подачи уведомления также изменился. В 2020-2021 годах уведомление по ВНЖ должно быть подано не позднее 2-х месяцев со дня истечения года с момента получения вида на жительство. Ранее уведомление нужно было подавать в срок до 31 декабря каждого очередного года проживания.
Также стоит внимательно отнестись к срокам пребывания за пределами Российской Федерации. Ранее вид на жительство мог быть аннулирован в том случае, если длительность одной поездки заграницу превышает 180 дней. Теперь считаются все дни пребывания за пределами России суммарно в течение каждого очередного года. Если суммарное количество дней пребывания за пределами РФ превысит 6 месяцев, вид на жительство будет аннулирован.
Президент РФ подписал закон, пересматривающий размеры государственных пошлин, уплачиваемых за выдачу вида на жительство и замену вида на жительство. Федеральный закон № 258-ФЗ размещен на Официальном интернет-портале правовой информации.
В настоящее время за выдачу иностранному гражданину, а также лицу без гражданства взимается пошлина в размере 3 500 рублей. Такая же пошлина уплачивается и за замену вида на жительство.
При этом Федеральный закон № 257-ФЗ заметно упростил порядок предоставления разрешения на временное проживание и вида на жительство. Вид на жительство для большинства иностранцев стал бессрочным.
В связи с этим были повышены и пошлины за предоставление/замену вида на жительства. В 2020-2021 годах за предоставление/замену вида на жительства придется платить уже 5 000 рублей.
В 2020-2021 годах иностранные граждане смогут получить бессрочный вид на жительство. Ранее такой документ нужно было продлять каждые 5 лет. Теперь же он будет «работать» как паспорт гражданина РФ — менять его придется в 14, 20 и 45 лет, а также при смене ФИО или порче документа.
Изменения предусмотрены Федеральным законом N 257. Сам закон, который был подготовлен после «Прямой линии» с Владимиром Путиным, направлен на упрощение порядка предоставления иностранным гражданам и лицам без гражданств, владеющим русским языком и желающим жить и работать в России, разрешений на временное пребывание и видов на жительство. Расширится круг иностранных граждан, которые смогут получить вид на жительство без получения разрешения на временное проживание. Прежде всего это дети тех иностранцев, которые уже имеют виды на жительство в России, иностранцы, у которых в Российской Федерации есть близкие родственники — российские граждане, а также лица, родившиеся на территории РСФСР и состоявшие в прошлом в гражданстве СССР.
Появятся также новые категории иностранных граждан, которые смогут получить разрешение на временное проживание вне квоты, которая устанавливается правительством РФ. Это, в частности, дети иностранцев, которые уже имеют разрешение на временное проживание в России, а также граждане Украины, признанные беженцами либо получившие временное убежище на территории РФ.
При этом постоянно проживающий в России иностранец, имеющий вид на жительство, обязан будет каждый год подавать уведомление о подтверждении своего проживания в РФ в полицию, правда, сделать это можно будет в электронной форме. А вот по истечении каждого пятого года уведомление подается только лично. Если непрерывно в течение любых двух календарных лет иностранец не пошлет такое уведомление, вид на жительство будет аннулирован.
Для иностранных высококвалифицированных специалистов и членов их семей вид на жительство будет выдаваться на весь срок действия их разрешения на работу.
Срок выдачи временного разрешения на проживание в то же время сокращен с шести до 4 месяцев. Размер государственной пошлины за выдачу вида на жительство увеличен с 3500 рублей до 5000 рублей.
- Изменения трудового законодательства 2020 года, с которыми мы переходим в 2021 год
- Дистанционный труд в локальных документах организации: пошаговый план для работодателя
- Роструд о порядке изменения трудовых отношений при оргизменениях и реорганизации
Отечественное законодательство устанавливает следующие категории людей, которые могут оформить ВНЖ:
- Совершеннолетние иностранные граждане, получившие в РФ разрешение на временное проживание (РВП);
- Высококвалифицированные специалисты;
- Недееспособные люди, если их опекунами выступают новые мигранты, граждане РФ или владельцы ВНЖ;
- Граждане Беларуси и Туркменистана;
- Носители русского языка, которые могут подтвердить данный факт наличием специального документа;
- Участники программы по переселению;
- Политические беженцы;
- Люди, которые ранее оформляли новое гражданство с отказом от гражданства РФ.
Оформление ВНЖ состоит из 3 шагов:
- Оформление РВП и нахождение в пределах России хотя бы на протяжении года;
- Подготовка документации для направления заявления в УФМС;
- Подтверждение своего пребывания в РФ каждый год.
Следующие люди вправе претендовать на облегченный порядок оформления ВНЖ:
- граждане Беларуси и Туркменистана;
- высококвалифицированные специалисты и их близкие люди;
- беженцы;
- носители русского языка;
- люди, которые ранее отказывались от российского гражданства.
Рассмотрим, какие справки и бумаги необходимо собрать претендентам на облегченный порядок оформления ВНЖ.
Для того чтобы пройти медкомиссию, человеку потребуется подготовить:
- паспорт;
- миграционную карту;
- документ о наличии регистрации в России.
Сотрудники медицинского учреждения проведут ряд обследований, включая флюорографию, взятие анализов на инфекции, прием наркологом. После этого заявитель получит справку, подтверждающую тот факт, что у него отсутствуют опасные заболевания.
Представители УФМС откажутся принимать заявление, если человек предоставил не все документы или заполнил их неправильно. Ему потребуется в оперативном порядке исправить все недочеты, на которые укажут сотрудники учреждения.
Если заявление было принято, то представители УФМС выдают на руки справку о том, что документы от человека поступили в учреждение на рассмотрение.
При положительном решении заявителя информируют об этом, после чего ему потребуется повторно обратиться в УФМС.
Отрицательное решение будет вынесено в следующих ситуациях:
- основания для получения ВНЖ отсутствуют;
- в документах указаны сведения, не соответствующие действительности или устаревшие на дату обращения человека в УФМС;
- представитель иностранного государства имеет судимость, был депортирован, находился за пределами России полгода и дольше или страдает от тяжелых инфекционных заболеваний.
Трудоустройство работника по виду на жительство
За 2 месяца до окончания периода действия ВНЖ документ потребуется продлить, подготовив:
- заявление;
- паспорт;
- фотографии;
- текущий ВНЖ;
- квитанция, устанавливающая факт оплаты госпошлины (ее размер составляет 3500 рублей).
Сотрудники УФМС сделают ксерокопии поданных документов и вернут оригиналы заявителю. Продолжительность рассмотрения обращения – до 2 месяцев.
- Гражданину Украины, гражданину Казахстана, гражданину Белоруссии, Таджикистана, Армении, Киргизии и ряда других стран можно рассчитывать на включение трудового стажа, полученного в других государствах, в общий стаж, который будет учитываться в России.
- Если человек не соблюдает законы российского государства, отсутствует в РФ в течение 6 месяцев и дольше, не подтверждает каждый год ВНЖ, не прописан на той или иной жилплощади, то документ могут аннулировать.
- При потере ВНЖ необходимо написать заявление на его восстановление и направить документ в территориальное отделение УВМ МВД в 10-дневный срок с момента утраты.
Возможность трудоустройства на территории России для граждан с индигенатом других государств предусматривается действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Особенности заключения трудовых соглашений с иностранцами установлены нормами Главы 50.1 Трудового кодекса РФ. При этом следует учитывать, что на иностранных лиц, законно пребывающих в пределах государственных границ Федерации и наделенных правом трудоустройства, распространяются абсолютно все нормы (права, обязанности и гарантии) ТК России.
Специальным нормативным правовым актом, определяющим статус граждан иных государств, пребывающих в Российской Федерации является ФЗ№115 от 25 июля 2002 года. Ряд норм представленного документа посвящен особенностям и порядку приема (устройства) на работу иностранцев к российским работодателям.
Процесс вступления иностранного лица в официальные трудовые отношения с работодателем, зарегистрировавшим свою деятельность в РФ, идентичен трудоустройству граждан, имеющих российский паспорт, за исключением особенностей, касающихся документального сопровождения. Как оформить на работу лицо с документом-ВНЖ:
- Личное посещение компании, в которую желает устроиться иностранный соискатель, для прохождения собеседования или его проведение онлайн (по согласованию сторон);
- Составление юристом или сотрудником отдела кадров работодателя ходатайства о предоставлении разрешения на трудоустройство лица, имеющего индигенат третьего государства (унифицированная форма бланка утверждена Приказом МВД №382 от 19 июня 2017 года);
- Получение соответствующего разрешения в уполномоченных органах (управление по вопросам миграции территориального подразделения МВД);
- Подача соискателем комплекта требуемой документации с последующей ее проверкой сотрудником отдела кадров и службы безопасности предприятия (при необходимости) на предмет соответствия иностранного кандидата вакантной должности, на которую претендует последний;
- Предоставление соискателем, имеющим индигенат стороннего государства, оригинала вида на жительство;
- Ознакомление кандидата на вакантную должность с текстом трудового соглашения и непосредственное подписание документа при условии достижения согласия сторон по всем его пунктам;
- Письменное уведомление работодателем территориального отдела по вопросам миграции о приеме на работе иностранного сотрудника.
Важно! Трудовое соглашение о вступлении в трудовые отношения с иностранным лицом следует составлять в двух экземплярах с использованием русского языка и дублированием на национальном языке соискателя или английском.
Работодатель обязуется уведомлять государственные органы о заключении трудового соглашения с гражданином, имеющим индигенат третьего государства. Представленный документ составляется исключительно на разработанном и утвержденном Министерством внутренних дел бланке и направляется в территориальное подразделение ГУ МВД не позднее трех рабочих дней с момента подписания договора о приеме на работу с иностранцем.
Сведения вносятся в бланк на русском языке от руки или с использованием компьютерной техники. Бланк должен содержать информацию, соответствующую названиям граф:
- Личная информация об иностранце-соискателе;
- Данные документа, на основании которого предприятие наделено правом заключения трудовых договоров с лицами, имеющими гражданство третьих стран;
- Полное наименование компании-работодателя, регистрационный номер юридического лица;
- Данные подписанного трудового соглашения (дата, номер, номер приказа о приеме на работу).
Игнорирование работодателем обязательства об уведомлении органов МВД о приеме на работу сотрудника-иностранца является основанием для привлечения к мерам административной ответственности.