Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Семинары для кадровиков в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Курс повышения квалификации (доступ к 3-м вебинарам и 1 день очного обучения) — 6 500 рублей
Повышение квалификации 40 часов — 7 500 рублей
Семинар можно просмотреть в онлайне, с возможностью задавать вопросы.
Скидка — 10% постоянным клиентам
*20% за второго и более слушателей
(скидки не суммируются)
- Повышение квалификации по актуальному направлению
- Признанный эксперт в сфере трудового законодательства осветит все нововведения
- Доступ к записи семинара
- Общение в кругу профессионалов во время обучения
- Комфортные аудитории и вкусные кофе-брейки
Эксперт по вопросам применения трудового законодательства и кадровому делопроизводству, аудитор (кадровое делопроизводство), специалист – практик по трудовым спорам (защита интересов работодателей и работников), консультант по вопросам безопасности, экономики и управления, бизнес-тренер.
Новые проверки Работодателя — 2021
Внутренний кадровый аудит: проводим проверку перед проверкой.
· Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ).
· Перечень актов, исполнение которых оценивается при трудовых проверках
· Требования к проведению проверок в соответствии с 294-ФЗ, и новым законом от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
· Изменение в оценке эффективности контролирующих органов: запрет на оценку по количеству проверок, выявленных нарушений; сумме штрафов.
· Проведение контрольно-надзорных мероприятий с отражением в информационной системе(онлайн).
· Способы сокращения количества проверок: договор страхования рисков причинения вреда (ущерба), признание результатов независимой оценки соблюдения обязательных требований.
· Уменьшение сроков проверок: Срок проведения документарной и выездной проверок не будет превышать 10 рабочих дней.
· Виды профилактический мероприятий: меры стимулирования добросовестности, объявление предостережения, консультирование, самообследование, профилактический визит.
· Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — Мониторинг или проверка?. Проведение мониторинга на условиях соглашения между Работодателем(контролируемым лицом) и ГИТ( контролирующим органом). Дистанционный штраф. Как пройти проверку онлайн?
· Установление новых форм контроля и надзора: выездное обследование, инспекционный визит.
· Проведение выездной проверки только в исключительных случаях.
· Увеличение полномочий инспекторов ГИТ по принудительному исполнению в Трудовом кодексе.
· Практикум по заполнению общих проверочных листов — готовимся заранее.
· Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией.
Проверки Роскомнадзора.
Персональные данные: важные изменения, практические советы.
8 февраля — 12 февраля 2021 г. Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (с учетом изменений 2020-2021 гг.) 22 марта — 26 марта 2021 г. Новое в трудовом законодательстве в 2021 году. Трудовой договор. Дистанционная работа. Перспективы внедрения электронного документооборота 5 апреля — 9 апреля 2021 г. Трудовые споры и порядок их разрешения. Правоприменительная и судебная практика
После регистрации на сайте Вы сможете получать электронную рассылку семинаров ЦНТИ Прогресс, упростить регистрацию на семинар, откладывать понравившиеся семинары для сравнения.
Семинар 26.02.2021
Кадровику о специальной оценке условий труда (СОУТ): правовые и кадровые вопросы
Дата проведения: 1 февраля 2021, 10:15 МСК
Организатор: Кузница Кадров
Регистрация на вебинар
Программа:
Вебинар разработан специально для менеджеров по персоналу, которые занимаются массовым и точечным подбором и хотят освоить новые инструменты для повышения эффективности работы.
На вебинаре вы узнаете:
- Как закрывать вакансии за считанные дни с помощью digital-инструментов — на примере реальных кейсов.
- Как правильно упаковать вакансию и работодателя, чтобы повысить отклики и доходимость на собеседования.
- Как находить целевых кандидатов с помощью таргетированной рекламы.
- Как digital-инструменты помогают эйчарам зарабатывать больше — на примере реальных кейсов наших выпускников.
Только практические навыки и минимум теории.
Это уникальные технологии, которые мы решили собрать и показать вам в рамках одного мастер-класса.
Навыки, приобретенные на вебинаре, позволят вам закрывать вакансии быстрее и зарабатывать больше.
Дата проведения: 1 февраля 2020, 19:15 МСК
Организатор: Кузница Кадров
Регистрация на вебинар
Программа:
На мастер-классе Мы разберем с Вами следующие темы:
Семинары и курсы 2020 года по кадровому делопроизводству
Дата проведения: 4 февраля 2021, 18:00 МСК
Организатор: HURMA
Регистрация на вебинар
Программа:
Набор талантливых и квалифицированных сотрудников – одна из самых сложных задач для любой компании, а в особенности, для сферы IT. Именно IT-компании сталкиваются с такими препятствиями как огромный спрос на технические таланты и глобальная конкуренция с другими работодателями. Все это делает привлечение лучших специалистов еще более важным и сложным.
Хотите знать, как победить конкурентов в IT-подборе и привлечь в компанию самых лучших специалистов. Тогда приходите на вебинар Hurma System, на котором вы узнаете:
• Чего ждут IT-специалисты от работодателей
• Какие каналы следует использовать для привлечения IT-специалистов
• Как упаковать вакансию и сделать ее привлекательной для IT-специалистов
• Структура переговоров в IT
• Как спланировать найм персонала на новый IT-проект и не допустить ошибки
Спикер:
Светлана Петровичева
Основатель платформы для IT-подбора headz.io и агентства GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec.
Дата проведения: 18 февраля 2021, 18:00 МСК
Организатор: HURMA
Регистрация на вебинар
Программа:
Хотите находить самых квалифицированных и профессиональных кандидатов, которые не находятся в активном поиске? Тогда приходите на вебинар Hurma System «Тактики поиска для выявления скрытых талантов», который проведет Евгения Филипович – технический рекрутер в SensorTower.
На вебинаре Евгения расскажет об:
• основных типах поиска;
• источниках скрытых кандидатов;
• инструментах поиска;
• составлении цепочки поиска;
• результаты опроса разработчика, где их искать.
Спикер:
Евгения Филипович
Технический рекрутер в SensorTower. Эксперт и тренер в области прикладного сорсинга, автор/соавтор нескольких сорсинг и рекрутмент курсов. Выстроила функцию поиска в крупной компании и руководила распределенной сорсинг командой.
Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.
Для новичков, которые желают ознакомиться с теоретическими и практическими основами ведения документооборота, рекомендуется прослушать один из курсов кадрового делопроизводства с нуля. Такие обучающие программы помогут получить необходимые знания по кадровому менеджменту, а также научиться работать с основной кадровой документацией. Для практикующих специалистов по управлению персоналом методисты учебного центра подготовили более продвинутые курсы с большим уклоном на практическую работу слушателей. По желанию вы сможете подобрать образовательные дистанционные программы или принять участие в семинарах в режиме онлайн-трансляций. Основная целевая аудитория тренингов по кадровому делопроизводству представлена:
- выпускниками-кадровиками;
- работающими специалистами отделов кадров;
- секретарями, отвечающими за документооборот в компании;
- бухгалтерами и иными сотрудниками, совмещающими кадровую работу с основой трудовой деятельностью.
Обучающие курсы и семинары по кадровому делопроизводству помогут сотруднику-кадровику правильно построить кадровую работу внутри компании с учетом действующих нормативных актов. Грамотно организованный документооборот внутри организации – залог слаженной и эффективной работы всего коллектива. На курсах по кадрам и делопроизводству слушатель сможет научиться правильно составлять различные типы документов и вести их учет. Обучение ведется в таких формах:
- индивидуальные программы: слушатель изучает материал в большей мере самостоятельно, преимущественно дистанционно;
- групповые занятия: ученики занимаются с преподавателем в аудиториях в дневное или время;
- корпоративные курсы: обучение сотрудников конкретной компании с выездом тренеров учебного центра, то есть без отрыва персонала от рабочего места.
Календарь мероприятий для HR и специалистов по кадрам
- Программа курса по кадровому делопроизводству состоит из теоретических и практических занятий для лучшего усвоения предлагаемого материала.
- Над разработкой тем и планов занятий работают квалифицированные методисты, обладающие внушительным практическим опытом работы.
- По итогам обучения слушатель получает сертификат, удостоверение о повышении квалификации либо диплом государственного образца, в зависимости от пройденной в учебном центре программы.
Узнать расписание семинаров по кадровому делопроизводству в 2019 году, тематические направления занятий, время проведения и стоимость можно в представленной таблице. По вопросам заказа корпоративных занятий с открытыми датами обращайтесь к специалистам учебного центра по приведенным контактам.
Итоговая конференция для руководителей отделов кадров и специалистов по кадрам
В 2020-м кадровикам пришлось срочно перестроиться и начать работать по новым правилам. Уже сейчас понятно, что 2021-й не будет спокойным. Временные правила станут постоянными, кадровикам предстоит разбираться с последствиями кризиса.
Узнаете, что коронакризис навсегда изменил в кадровой работе, и научитесь по-новому решать кадровые задачи. Получите ответы на все свои вопросы.
- Разъяснения последних изменений законодательства от специалистов профильных ведомств и ведущих экспертов отрасли
- Комплект раздаточных материалов — все презентации лекторов и журнал «Справочник кадровика»
- Удостоверение, подтверждающее участие в конференции
- Приятные сюрпризы и подарки
К участию приглашены:
Шкловец И.И. – зам. руководителя Роструда
Куренной А.М. – зав. кафедрой трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор юрид. наук, профессор
Костян И.А. – профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор юрид. наук
Метелева Я.В. – юрист, консультант, опыт работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга, в Роструде
Нуртдинова А.Ф. – доктор юрид. наук
Андреева В.И. – профессор кафедры трудового права и социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, канд. истор. наук
Воробьева Е.В. – налоговый консультант первой категории, член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, канд. экон. наук
- Изменения в трудовом законодательстве — 2020:
проблемы, с которыми столкнулись кадровики - Законные способы сократить затраты на персонал:
способы, проверенные прошлыми кризисами, и новые решения - Нововведения в работе с персоналом – 2021.
Как использовать последствия кризиса в интересах компании - Кадровое делопроизводство – 2021:
новые кадровые отчеты, электронный документооборот, трудовые книжки - Роструд и работодатели:
практика проверок в 2020-м и планы проверяющих на 2021-й - Судебная практика – 2020.
Неожиданные судебные решения, на которые можно ориентироваться и в следующем году - Ответы на вопросы
Уникальность семинаров МИРК в исключительно практическом формате. На каждом семинаре рассматривается в обязательном порядке судебная и инспекционная практика по каждому пункту программы.
А также спикеры предоставляют 3-4 реальных кейса проектов и ситуаций, которые они решили в реальных компаниях.
После проведения семинара Вы получите 3 дня бесплатных безимитных консультаций юриста по темам семинара – гарантируем не только знания, но и реальное решение Ваших вопросов.
Мы проводим обучение кадровиков в формате однодневных семинаров. Будьте уверены, что вы получите максимум полезной информации в самые сжатые сроки!
Семинары для кадровых работников в «Прайм аудит» носят прикладной характер. Программы всех семинаров разработаны так, чтобы не только обеспечить учащихся актуальной информацией и познакомить с новыми законами и постановлениями, но и обучить кадровиков навыкам, которые пригодятся им в ежедневной работе.
Мы высоко держим планку обучения и очень внимательно подходим к выбору лекторов, именно поэтому наши семинары ведут только высококвалифицированные специалисты в области кадрового делопроизводства.
Дипломированные эксперты расскажут вам обо всех изменениях трудового законодательства, поделятся с вами своим богатым практическим опытом и ответят на самые сложные вопросы.
- Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве
- Эффективные методы подбора персонала
- Мотивация персонала
- Аттестация сотрудников
- Эффективная система оплаты труда
- Нормирование труда
- Оптимизация управления персоналом
Не останавливайтесь на достигнутом и помните: кадры решают всё!
Записаться на семинар для кадровика в «Прайм аудит» вы можете прямо сейчас по телефону (4822) 75-21-92.
- Восстановление учёта
- Ведение бухгалтерского учёта
- Бухгалтерская отчётность
- Бухгалтерское сопровождение
- Нулевая отчётность
- Налоговый учёт
Обучение по всей России
- Бухгалтеру
- Руководителю
- Кадровику
- Юристу
- Корпоративные
- Наши лекторы
- Отзывы
- Договорные схемы
- Правовое обеспечение деятельности
- Схемы организации бизнеса
- Защита интересов в суде
- Консультации по 44-ФЗ
- Регистрация компаний
- Ликвидация компаний
- Ликвидация ИП
- Ликвидация ООО
- Регистрация ИП
- Регистрация ООО
* Расчеты произведены для самого удобного и выгодного формата on-line обучения.
|
Кол-во часов |
Цена обучения |
Стоимость 1 часа обучения в руб. |
Стоимость 1 часа обучения в % |
Ваша экономия в % |
|
40 |
6500 |
90,28 |
100 |
0 |
|
144 |
10500 |
72,92 |
81 |
19 |
|
260 |
12500 |
48,08 |
53 |
47 |
|
510 |
20000 |
39,22 |
43 |
57 |
Время не стоит на месте, и действительно квалифицированные, кадровые менеджеры всегда следят за изменениями в области рекрутинга. Но за всем не уследишь, а для тех, кто не хочет упустить что-то важное будет полезно посетить курсы по персоналу и кадрам. Предлагаемые учебным центром МГУТУ программы обучения и курсов повышения квалификации носят прикладной характер: помимо рассмотрения важного теоретического блока, слушатели получают полезные для работы практические навыки и осваивают современное программное обеспечение. Мы предлагаем обучение для начинающих специалистов, а также проводим курсы директора по персоналу. Мы поможем Вам приобрести знания и навыки для:
- проведения анализа рынка человеческих ресурсов;
- формирования кадровой службы предприятия. Семинары по управлению персоналом полезны для специалистов любого уровня: как начальникам отдела кадров для повышения квалификации, так и начинающим менеджерам;
- разработки и внедрения кадровой политики. Семинары по персоналу ознакомят Вас с методиками проведения собеседований и аттестаций;
- оценки и развития персонала. Кадровые семинары проводятся методом заполнения всех форм бумажных носителях и в программе 1С;
- проектирования и организации службы управления человеческими ресурсами. Семинары для менеджеров по управлению персоналом сделают из начинающего специалиста настоящего профессионала.
Кадровые семинары посещаются не только начинающими специалистами, но и директорами предприятий. Ведь им в первую очередь необходимо быть в курсе всех новых веяний в этой сфере. Курсы директора по управлению персоналом (начальник отдела кадров) предлагает учебный центр МГУТУ. В нашу образовательную программу включены:
- изучение госстандартов по подготовке различных видов кадровых документов;
- занятия по изучению российского Трудового кодекса, новейшей законодательной базы;
- изучение психологических кадровых методик, а также практической психологии.
Курсы менеджера по управлению персоналом дают возможность освоить различные методики работы и современное программное обеспечение. По окончанию обучения слушатель получает Государственное свидетельство, Государственное удостоверение либо Сертификат МГУТУ. Обучение всем тонкостям кадрового бизнеса на курсах управления персоналом и директора по персоналу, а также в рамках кадровых семинаров, поможет Вам продвинуться по карьерной лестнице и эффективно руководить своими работниками. Свяжитесь с нами по телефону и выберете подходящий график занятий.
Места проведения занятий
- Подбор программы соответственно Вашим требованиям;
- Вы – начальник отдела кадров? Посещая наши семинары, курсы директора по персоналу, Вы получите профессиональные знания, умения и навыки, практические рекомендации;
- Не можете разобраться в вопросах регулирования трудовых отношений? Вам помогут семинары по управлению персоналом;
- Вы молодой специалист? Учебный центр МГУТУ поможет приобрести Вам знания в кадровом делопроизводстве и учёте персонала, которые, несомненно, Вам понадобятся.
- Бюджетные организации
- ВЭД и таможенное регулирование
- Гособоронзаказ
- Закупки по 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ
- Земельное право и недвижимость
- Инвестиционно-строительная деятельность
- Мастерская для главбуха
- Мастерская Правила успешной жизни
- МСФО
- Реформа Гражданского законодательства РФ
- Юридическая мастерская
- Специалист по кадрам
- Менеджер по персоналу
- Директор по персоналу
У Вас будет возможность получить свежую информацию по самым острым вопросам кадровой сферы, воспользоваться опытом профессионалов, оценить, какие из предлагаемых решений будут полезны в вашей деятельности — и успешно применять их.
- Ставите цель получить или усовершенствовать навыки заполнения унифицированных форм кадровых документов и ведения кадровой документации.
- Хотите владеть информацией по последним изменениям в трудовом праве, получить профессиональные комментарии по широкому кругу вопросов трудового законодательства.
- Стремитесь повысить свою квалификацию как специалиста кадрового делопроизводства с целью расширения возможностей своего профессионального роста.
Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 2 месяца (144 часов).
Практические семинары для сотрудников кадровых служб и HR-менеджеров
- Какими нормативно-правовыми актами регулируются трудовые отношения?
- Как разрабатывается и реализуется кадровая политика в организации?
- В чем особенности современных технологий управления персоналом организации (прием, отбор, обучение, увольнение, перевод и пр.)?
- Как должно быть организовано заключение трудового договора с работником?
- Каковы этапы оформления документов при приеме на работу?
- Каковы особенности прекращения трудового договора по разным юридическим обстоятельствам?
- Как должна быть организована работа по аттестации и оцениванию персонала?
- Как выбор стратегии управления персоналом зависит от общей стратегии развития организации?
- Как должны сочетаться методы управления персоналом в зависимости от ресурсов, целей и задач, которые стоят перед кадровой службой?
Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) Слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку, расписание вебинаров. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций. Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. За очное участие в вебинаре Слушателю выдаётся дополнительный сертификат. Общаться с экспертами-практиками можно на форуме, вебинарах.
|
Обратите внимание! Срок обучения: 8 недель.
Любой компании приходится работать с деловой документацией, где фиксируется учет и отчетность, планы организации, информация об итогах деятельности и т.д. Нормативная база сферы делопроизводства постоянно изменяется, совершенствуется, и специалистам нужно быть в курсе изменений. Центральный Дом знаний проводит семинары по делопроизводству в Москве и дает возможность повысить уровень своей компетентности в данной сфере, узнать об изменениях в законодательстве и нормативной базе. Семинар по кадровому делопроизводству проводит один из лучших преподавателей РФ, разработчик нормативов в этой области. Во время обучения происходит ознакомление с методикой, которую можно в дальнейшем использовать в работе. Мы проводим семинары по делопроизводству в Москве, Сочи, Санкт-Петербурге и даже в других странах! Кадровая документация всегда требовала особого внимания, поэтому компетентность сотрудников, которые занимаются ею, очень важна. К тому же нормативно-правовая база в этой сфере постоянно меняется, обновляется, появляются новые документы и нормы, и нужно быть в курсе последних веяний, чтобы грамотно вести документацию. Семинары по кадровому делопроизводству в Москве – хороший способ получить информацию о последних обновлениях в этой области и повысить свою компетентность. Семинары для кадровиков в Москве, которые проводит АНО ДПО ЦДЗ, имеют основной целью организацию эффективного функционирования кадровых служб. Как правило, семинар по кадровому делопроизводству включает в себя рассмотрение многих проблем, в числе которых:
Преимущества кадровых семинаров в АНО ДПО ЦДЗ:
Обо всех наших семинарах в области делопроизводства и других сферах можно узнать по телефонам, указанным на сайте. Также наши консультанты предоставят информацию о бесплатных семинарах и помогут сориентироваться в ценах. Семинары по делопроизводству и документообороту Семинары по кадровому делопроизводству В 2020 году работодатели смогут уйти от бумажных документов при оформлении взаимоотношений с работниками: до конца текущего года законодатель планирует принять изменения в ТК РФ в части возможности заключать электронные трудовые договоры (проект ФЗ № 736455-7), вести трудовые книжки и ряд кадровых документов в электронном виде (проект ФЗ №748684-7). Параллельно будут внесены изменения в правила оформления, ведения и хранения кадровой документации и законодательство, регулирующее вопросы получения электронной цифровой подписи. Какие данные о работнике работодатель должен предоставлять в ПФ РФ с 2020 года? Какие санкции предусмотрены для работодателя, не предоставившего данные о работнике в ПФ РФ или предоставившем в неполном объеме? Как изменится отчетность в связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК)? Будут ли вноситься в ЭТК сведения о поощрениях? Обязан ли работодатель приобретать электронные подписи для всех сотрудников или они должны делать это самостоятельно? Как суды относятся к практике включения в трудовой договор обязанности сотрудника ознакомиться с документами в электронном виде? Эти и другие вопросы разберем в рамках курса повышения квалификации. В программе: разъяснения критических изменений в законодательстве в части оформления трудовых отношений в электронном виде; новых обязанностей работодателя по подаче и новой ответственности за непредоставление информации в ПФ РФ; внесению изменений в локальные акты, коллективные ТД в связи с переходом на ЭТК. А также будут предложены алгоритмы решения задач по работе с ЭЦП в условиях ведения кадровой документации в электронном виде (с учетом судебной практики). Специальное время будет отведено разбору сложных вопросов взаимодействия с дистанционными работниками (с учетом сложившейся правоприменительной практики), а также иных новелл трудового законодательства 2020. Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых подразделений, бухгалтеров и юристов, связанных с оформлением кадровой документации Кадровое делопроизводство в МосквеС 1 января 2021 года при приеме на работу сотрудника, для которого компания является первым рабочим местом, не нужно оформлять трудовые книжки на бумаге. Для таких работников на основе данных, предоставленных работодателем, сразу формируется электронная трудовая книжка в ПФР. Также с 1 января отменяется обязанность ежемесячно направлять сведения по среднесписочной численности работников – с нового года эти данные подаются в составе РСВ. 14 декабря в силу вступает приказ Минтруда от 17.09.2020 N 618н, устанавливающий новую форму выписки из электронной трудовой книжки СТД-ПФР. Выписка формируется в электронном или бумажном виде по запросу на основании данных, содержащихся в информационной системе ПФР. Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника, что упростит проверку информации о стаже соискателей при трудоустройстве.
В следующем году нужно учитывать, что с 13 августа 2020 года изменился порядок выплат при сокращении штата или ликвидации организации. Если уволенный сотрудник не нашел новую работу, он может обратиться за выплатой среднего заработка в течение 15 рабочих дней после окончания оплачиваемого месяца. Организации дается 15 календарных дней на перечисление выплат. При ликвидации компании произвести полный расчет с персоналом нужно до ее завершения. Для этого необходимо перечислить единовременную выплату в размере 2 средних заработков либо компенсировать средний заработок сотрудника за период поиска другой работы.
Работникам старше 40 лет каждый год необходимо предоставлять один рабочий день для прохождения диспансеризации. Средний заработок за этот день сохраняется. Медицинскую справку о результатах диспансеризации можно потребовать, если это зафиксировано в локальном акте организации.
Похожие записи:
Для любых предложений по сайту: [email protected] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||