С дипломом в село 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С дипломом в село 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

О нас
Руководство университета
Этапы развития университета
Достижения
Рейтинги
РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ
Документы
Коллегиальное управление
Колледж
СМИ о Нас
Структура
Представительства
СВОК
Архив новостей
Выпускники
Послания Главы государства
Гос.символы РК
Противодействие коррупции
Блог ректора/проректора
Аккредитация
Лицензии

«С дипломом в село», «Молодежная практика» и «Молодежный кадровый резерв».

Образовательные программы
Послевузовское
Профессиональное развитие
Дистанционное обучение
ВОУД СО
УНПК

НИР
Приоритетные направления
Статистические показатели НИР КЭУК
Научно-исследовательские проекты
Диссертационный совет
Претенденты
Конференции
НИРС КЭУК
Вестник КЭУ
НИИ КЭУК
Научные школы КЭУК

Отмена красных дипломов (дипломов с отличием) – следствие принятых в декабре 2019 года изменений в Закон «О высшем образовании». В том числе, этим решением были отменены дипломы государственного образца.

Теперь, объясняет эксперт по вопросам образования Андрей Черных, каждый вуз выдает дипломы своего образца. Главное требование – чтобы в дипломе была информация, которую требует решение правительства.

«Почему нет такого вида диплома, как красный диплом? Потому что, учитывая отмену дипломов государственного образца, нет возможности определить общегосударственный критерий (для выдачи красного диплома).

Вуз имеет широкую автономию, чтобы по решению ученого совета вносить в приложение к диплому информацию про отличные достижения выпускника. Теперь именно каждый отдельный вуз должен будет при желании определять соответствующие критерии», – говорит Андрей Черных.

«С дипломом в село». Что поменялось в программе за 10 лет

Главный аргумент критиков отмены красных дипломов – это демотивирует студентов хорошо учиться. Для многих учащихся красный диплом – показатель полученных знаний.

«Почему бы тогда вообще не отменить дипломы?», – возмущаются в соцсетях.

«Может и на спортивных соревнованиях, и в школьном образовании надо тогда отменить медали, потому что это «удовлетворение собственного самолюбия»?», – говорят пользователи.

Марат Дауешов, зам. председателя Агентства РК по делам госслужбы:

– Хотим проект «С дипломом – в село» распространить и на госслужащих, чтобы они шли на село, чтобы начинали свою карьеру специалистами, главными специалистами. Более 90% вакансий на сельском уровне – это должности ведущих, главных специалистов.

Чтобы чиновников, желающих поехать в село, было больше, предусмотрели соцвыплаты. Это подъемные – свыше 250 тысяч тенге и бюджетный кредит на жилье – 4 миллиона. Ранее программа охватывала выпускников медицинских и педагогических вузов. И вот теперь в столице решили присмотреться и к чиновникам. К тому же их количество в нашей стране намерены планомерно сокращать. В этом году – на 5%, а к 2023-му – на четверть.

Февраль 01, 2021, 14:31 0 1966

Февраль 01, 2021, 10:57 0 5574

В программе могут участвовать лица, имеющие специальность в области:

образования;
социального обеспечения;
здравоохранения;
ветеринарии;
культуры и спорта;
агропромышленного комплекса.

Социальная помощь от государства предоставляется в виде:

единовременного подъемного пособия суммой 70 МРП (204 190 тнг на 2021 год);
выдачи кредита в размере 1500 МРП (4 375 500 тнг на 2021 год) с ежегодной ставкой вознаграждения 0,01% для приобретения или строительства жилья со сроком до 15 лет;
на 25% больший оклад от оклада в городах для специалистов социального обеспечения.

Кандидат самостоятельно ищет работу в сельском населенном пункте (больницы, ветклиники, школы, детские сады, спорткомплексы и пр.) либо он может обратиться в местный акимат. Помимо этого можно узнать о наличии вакансий на сайтах акиматов, там же есть контактные данные для связи.

В случае наличия свободных вакансий районная комиссия принимает заявление от кандидата для заключения договора на выдачу кредита и/или выплаты пособия.

В течение одного месяца районная комиссия рассматривает полученные документы и принимает постановление о предоставлении мер социальной поддержки специалистам. После этого между акимом района, кандидатом и поверенным агентов (тот, кто выделяет средства на кредит) заключается соглашение. Типовое соглашение можно скачать здесь: соглашение.

В рамках соглашения специалист берет на себя обязательство отработать не менее 3 лет в сельской организации и предоставить залог по кредиту в виде приобретенного им жилья или иной ликвидной недвижимостью с последующим залогом построенного жилья.

2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь

Ольга Кадникова — Декан факультета экономики и строительства Рудненского индустриального института Умуткан МУНАЛБАЕВА (1959) — генеральный директор Национальной академической библиотеки РК Алма МУРЗАЛИНОВА (1960) — доктор педагогических наук, профессор, директор филиала АО «НЦПК «Орлеу» «Институт повышения квалификации педагогических работников по Северо-Казахстанской области» Сергей Климкин (1967) — Профессор Университета «Нархоз» Валерий Вишниченко (1949) — кандидат исторических наук, ассоциированный профессор кафедры Ассамблеи народа Казахстана

Касательно программы «С дипломом в село»

МОН РК: Повышение зарплат коснётся полумиллиона работников образования (150 649)
ОПУБЛИКОВАН СПИСОК ГРАНТОВ на 2019/2020 учебный год по каждой группе образовательных программ (94 307)
ГРАНТЫ 2019-2020: опубликован список обладателей (69 471)

По поручению Елбасы с 2009 года началась реализация проекта «С дипломом в село». За эти годы свыше 54 тыс. специалистов получили подъёмное пособие на сумму 12,5 млрд. тенге. Около 23,5 тыс. — бюджетные кредиты для приобретения или строительства жилья на сумму 57 млрд. тенге.

Обучавшихся по квоте выпускников аграрных вузов обяжут 3 года отработать на селе

Выпускники ВУЗов не хотят работать в городах районного значения поскольку:

там не выплачивают подъемное пособие;
не выдаются бюджетные кредиты на жилье;
заработная плата ниже на 25% чем в ближайшем селе.

В проекте могут участвовать лишь прибывшие в села. Для городов районного значения ничего подобного не предусмотрено.

— При реализации Проекта существует некий дисбаланс, имеет место социальная несправедливость и теряется принцип равных возможностей граждан. Почему желающий прибыть для работы и проживания в населенный пункт, имеющий только статус, но не блага города, а также где численность населения намного меньше чем на селе,

не может получить подъёмное пособие и бюджетный кредит на приобретение жилья?!

С одной стороны, вроде бы решая проблемы с кадрами в сельской местности, а с другой стороны, учитывая сложившуюся ситуацию,

кадровые вопросы городов районного значения остаются нерешенными

Ситуация, конечно же, парадоксальная!, — считают депутаты.

Подписанты в заключение попросили «рассмотреть возможность изменения условий и (или) требований Проекта в пользу молодых специалистов, желающих работать и проживать в населенных пунктах, расположенных в сельской местности в том числе во всех городах районного значения».

После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:

приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).

Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.

Вот только найти работу по своей специальности в таких мегаполисах зачастую невероятно сложно. Все хорошие вакансии уже давно заняты. А недавно оперившимся выпускникам высших учебных заведений или колледжей, которые уверены, что с дипломами их запросто возьмут на работу, сделать это невероятно сложно. Ведь, как известно, поиск работы для них – это замкнутый круг. Работодателям нужны специалисты с опытом работы, а вот наработать этот самый опыт выпускникам как раз таки и негде.

Но все не так печально, как кажется. Стоит только посмотреть в противоположную от мегаполисов сторону. Существует отличный вариант, в котором можно угнаться сразу за двумя зайцами одновременно. Это государственная программа «С дипломом – в село!». Ее почти 10 лет назад запустил наш Елбасы, и с тех пор в ней приняла участие не одна тысяча молодых специалистов. Они получают хорошие бонусы: во-первых, опыт работы, во-вторых, хорошую зарплату и подъемные средства, в-третьих, решение жилищного вопроса. Ну и, конечно, патриоты своей страны таким образом могут отдать долг государству. Ведь сейчас молодые специалисты в селах как никогда востребованы. На сегодняшний день ощущается острая нехватка работников в сфере образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, и ветеринарии.

В этом году, например, дефицит кадров в медицинских организациях, подведомственных управлению здравоохранения Туркестанской области, составил 187 специалистов. Причина такой нехватки лежит на поверхности – плотность населения юга увеличивается, а специалистов, способных оказать качественную медицинскую помощь, не хватает.

Чтобы снизить количество дефицитных кадров, в нашей области периодически проводятся ярмарки вакансий. Так, в марте текущего года такие ярмарки были проведены для выпускников казахского национального медицинского университета им. С. Ж. Асфендиярова, медицинского университета «Астана», Южно-Казахстанской фармацевтической академии, Казахско-Турецкого университета им. Х. А. Ясави, Карагандинского государственного медицинского университета.
Молодых специалистов на работу в сельскую местность зазывают со всех уголков Казахстана. Студенты, выпускники и интерны смогли познакомиться с потенциальными работодателями и узнать о солидном соцпакете. Подумать есть над чем. Ведь те, кто решит принять участие в программе «С дипломом – в село!», об этом точно не пожалеют.

Так например, с 1 января 2018 года решением Южно-Казахстанского областного маслихата (от 23 октября 2017 года №15/192-VI) «О системе мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, направленных для работы в сельскую местность Южно-Казахстанской области (а ныне Туркестанской области – авт. )» специалисту установлена единовременная материальная помощь в размере 1 000 000 тенге.

Кроме того, специалисту-участнику программы предоставляется выплата единовременного подъемного пособия в размере 70 МРП (больше 160 тысяч тенге). Не нужно переживать и о жилье. Ведь участникам программы выдается бюджетный кредит в 1500 МРП, а на 2018 год это 3 607 500 тенге, для приобретения и строительства жилья. Срок кредита 15 лет, а ставка вознаграждения просто смешная – всего 0,01%. Кроме того, специалисты учреждений социальной сферы в селе получают повышенный должностной оклад, не менее чем на 25% от тарифных ставок (в городских населенных пунктах). То есть получается, что переезжая на постоянное место жительства в город, вы получаете головную боль в виде поиска работы, поиска места жилья и средств на проживание. Если же вы решите переехать в село, решение всех этих проблем возьмет на себя государство.

К слову, в реализации государственной программы «С дипломом – в село!» наша область лидирует по республике. На начало 2018 года на работу в села нашей области были направлены 26 молодых специалистов сферы здравоохранения (в 2015 году – 85, в 2016 г. – 95, 2017 г. – 85).

Приняла участие в программе и теперь уже жительница поселка Балыкты (Тюлькубасского района) Фариза Сундетова. Девушке 25 лет, не так давно она окончила высшее учебное заведение по специальности «Врач общей практики (ВОП)». Поиски вакантных мест в городе не принесли успеха, и Фариза почти отчаялась найти себе работу по специальности. Но на помощь пришла программа «С дипломом – в село!». Вот уже два месяца, как девушка стала ее участницей и ни о чем не жалеет.
«Когда я решила принять участие в программе переселения в села, я обратилась в соответствующие органы, потому что даже не знала с чего начать. Там мне все объяснили и посоветовали работать в поселке Балыкты. Именно здесь не хватало специалистов по моему профилю. Я уже настроилась на головную боль при сборе документов, но, как оказалось, сделать это можно очень быстро. Мне хорошо помогли в этом в Управлении здравоохранения нашей области, в районном отделе кадров, за что я им благодарна. Вы не представляете, но я со сбором документов уложилась всего в один день. И сразу получила направление на работу», – рассказала нам девушка.
Сейчас Фариза работает в больнице первой медицинской скорой помощи и определяется с жильем. Пока молодой специалист снимает квартиру, но надеется приобрести в кредит небольшой домик. Это ее мечта.

«Сейчас я пока решаю вопрос с жильем и привыкаю к новому рабочему месту. Мне все очень нравится, особенно то, что меня очень хорошо приняли в коллективе. Все дружные, общительные, помогут, если я где-то не понимаю, поддержат и подскажут, что мне непонятно. В таком коллективе приятно набираться профессионального опыта», – говорит Фариза.
Я попросила девушку рассказать мне о минусах и плюсах работы в селе и услышала удивительный для меня ответ.

ППС кафедр Университета и Института проведены следующие циклы повышения квалификации на платной основе за период с 12 января по 30 января 2021г.
Казахский Национальный медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова объявляет конкурс на замещение вакантной должности Тренера
Казахский Национальный медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова объявляет конкурс на замещение вакантной должности Тренера
Почему вакцина «Спутник-V» безопасна, объяснила профессор
Студент Школы Общей Медицины-1 Гасанов Ескендір стал Лучшим Студентом Казахстана

Новости

ППС кафедр Университета и Института проведены следующие циклы повышения квалификации на платной основе за период с 12 января по 30 января 2021г.

1 Фев, 2021
Новости / Объявления

Казахский Национальный медицинский университет имени С. Д. Асфендиярова объявляет конкурс на замещение вакантной должности Тренера

29 Янв, 2021

Друзья! Подписывайтесь на наш канал в Telegram и будьте всегда в курсе самых последних новостей. Клац и новости прилетают прямо к Вам в карман!

Взгляд журналиста
ВИДЕО
Избранные новости
Коммуналка
Край родной
Культура
Образование
Общество
Подробности
Политика
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ
Спорт
Фигуры и лица
ФОТОФАКТ
Человек и закон
Чтиво
Шымкент
Экономика

Анонс
Итоги

Новинки
Top-10

Известные люди Петропавловска
Конкурс «Есенин: взгляд из будущего»
Пустят ли в Россию на обучение иностранных студентов?
В школах Петропавловска новый график каникул
Как начнется учебный год в казахстанских школах
Беседа «Внимание! Коронавирус!» для детей старшего дошкольного возраста
Как рассказывать детям о коронавирусе
Внимание! Сертификат № 32011 — недействителен
Новый предмет введут в школах Казахстана
На севере Казахстана отменили экзамены для выпускников

В проект «С дипломом — в село!» планируют включить госслужащих

10840

17818

Фото 40487

Фото 32919

Фото Видео 31946

Фото 29941

18:27 01-02-2021Сейф с 40 миллионами тенге украли у жителя г.Кокшетау
18:24 01-02-2021В рейтинге стран мира по индексу свободы человека Казахстан занял 75-е место из 162В рейтинге по личной свободе страна на 90-м месте, по экономической — на 73-м
18:18 01-02-2021ОПГ из Шымкента три года вывозила сжиженный газ в Афганистан
18:13 01-02-2021Почему некоторые медработники отказываются вакцинироваться от коронавируса в Нур-Султане
18:08 01-02-2021Платные дороги в Казахстане: где и сколько придется платить за проезд
18:03 01-02-2021″Я в шоке» — сын депутата Мажилиса прокомментировал «крупное хищение» из бюджета
17:56 01-02-2021Пять человек погибли в ДТП в Карагандинской области
17:26 01-02-2021О пустующих квартирах для малоимущих рассказала общественница в Алматы
17:20 01-02-2021Состояние провалившейся в эскалатор девушки остается тяжелым: у нее перелом ребер
17:16 01-02-2021″Казпочта» извинилась перед инвалидом, которому пришлось ползти за посылкой

Депутаты просят изменить требования проекта «С дипломом в село»

Необходимость устранения проблем в рассматриваемой области была упомянута Путиным в рамках послания Федсобранию РФ (февраль 2019 года). Предложено разработать специальную программу государственной поддержки. В качестве примера упомянут действующий проект «земский доктор». Правительству поручено внедрить действующий механизм финансирования в 2020.

Единственный утвержденный нормативный документ по состоянию на осень 2019 г. – Постановление Правительства РФ № 1430 «О внесении изменений в программу «Развитие образования» от 09.11. 2019. Уточняющая информация приведена в тематическом письме Министерства просвещения № 135-13/08 от 27.09.2019. Сведения, представленные ниже, базируются на опубликованных материалах.

Исходные требования изложены в поручениях:

Президента РФ – № Пр-294 от 27.02.2019;
Председателя Правительства – №ДМ-П13-1511 от 28.02.2019.

Для получения финансовой помощи от государства необходимо документально подтвердить соответствие следующим критериям:

уровень образования не хуже требований по квалификационному справочнику для определенной категории (профессии);
возраст заявителя по программе «Земский учитель» – не более 55 лет.

Не допускаются к участию претенденты, проживающие по месту нахождения школы. Установлено ограничение по допустимой дальности с учетом данного фактора – не меньше 200 км.

Победа в конкурсе «Земский учитель» дает право на получение финансовой помощи от государства. После опубликования результатов конкурса нужно подписать договор с общеобразовательной организацией и органом соответствующего местного самоуправления. Перечисление на счет учителя выполняется до декабря этого же года. Расходовать средства можно по собственному усмотрению. Целевое назначение по данной программе не предусмотрено.

После положительного решения по итогам проведения конкурса учитель обязан трудоустроиться официально на вакантную должность. Предусмотрены следующие условия для земских учителей:

нормативная еженедельная нагрузка по договору – 18 часов минимум;
применяется ставка действующей на момент оформления заработной платы;
в таком режиме необходимо выполнять должностные обязанности на протяжении не менее 5 лет;
допустимо продление трудового контракта на общих основаниях.

К сведению! Отмеченный в договоре срок сокращается за счет периода, который предусмотрен положениями действующего законодательства для ухода за ребенком.

«С дипломом — в село»: какие плюсы ждут участников программы

По следующему перечню надо подготовить копии, которые затем подать оператору конкурса вместе с заполненным заявлением:

гражданский паспорт или другое удостоверение личности;
диплом, справку о прохождении курсов, иные сведения о квалификации претендента;
трудовую книжку;
справку об официальном учете в ФНС;
пенсионную страховку.

Письменно подтверждают согласие:

на обработку предоставленных персональных данных;
с переездом в муниципальное образование по новому месту работы.

К сведению! Копии заверяют по правилам действующего законодательства. Отдельные документы для участия в программе «Земский учитель» вправе удостоверить руководитель организации-работодателя.

Следующий перечень корректируют с учетом реальных исходных условий:

свидетельства о браке, рождении детей;
трудовая книжка с записью о присвоении определенной категории по квалификационным стандартам;
копия приказа по общеобразовательному учреждению с аналогичными сведениями о профессиональных навыках.

Уполномоченный оператор фиксирует получение документов, передает заявителю опись с отметкой о дате регистрации. Министерство образования в официальных рекомендациях подтвердила возможность предоставления информации на бумажных носителях либо в электронном виде.

Следующий перечень объясняет, куда должен обращаться земский учитель для решения практических задач:

оперативную информацию размещают на специализированном федеральном портале;
организационные мероприятия выполняет уполномоченный региональный орган;
региональная комиссия после ознакомления с поступившими материалами сообщает о принятом решении.

После получения положительного ответа претендент заключает договор с общеобразовательным учреждением и подразделением местного муниципалитета. Определено время для окончательного решения – 1 месяц после получения уведомления о результатах конкурса. В этот период можно детально ознакомиться с условиями работы и проживания. Если претендент отказывается, вакансию (вместе с денежной компенсацией) предлагают следующему участнику. Очередность устанавливается рейтинговой оценкой набранных баллов.

При согласии на участие в программе «Земский учитель» оформляется обязательное трудоустройство на срок 5 лет с минимальной еженедельной нагрузкой 18 часов. Если вакансий больше, чем претендентов, появляется возможность свободного выбора из имеющихся вариантов.

Если действие трудового соглашения прекращено досрочно, учитель обязан вернуть полученные средства в полном объеме по следующей схеме:

уполномоченное подразделение муниципалитета высылает уведомление о необходимости возврата;
срок выполнения законного требования – не более 30-ти календарных дней;
при нарушении этого правила организуется взыскание компенсации в судебном порядке.

Возврат полученных средств не нужен, если учитель отказывается от перевода на другую работу по обоснованным медицинским показаниям. Аналогичные правила действуют в следующих ситуациях:

образовательное учреждение прекращает свою деятельность;
не предоставлены рабочие условия в соответствии с трудовым контрактом;
учитель признан неспособным к выполнению трудовой деятельности по состоянию здоровья.

К сведению! Подробно изучить причины для законного невозврата госпомощи при досрочном расторжении трудового контракта можно в тематических разделах ТК РФ (статьи 77, 81 и 83).

Проект рассчитан, прежде всего, на специалистов в области образования и здравоохранения. Именно врачей и учителей более всего не хватает в селах и деревнях. Впрочем, и другие кадры, обладающие профессиональной подготовкой в социальной сфере, также весьма востребованы.

Однако не каждый потенциальный работник может получить поддержку от государства в рамках программы. Потребуется соответствовать следующим критериям:

обладать дипломом, соответствующим искомой должности либо быть студеном последнего курса Вуза;
возраст потенциального участника не должен превышать порог в 35 лет (образование не обязательно должно быть первым);
у гражданина должно быть документальное подтверждение того факта, что у него в собственности отсутствует жилье (документ можно без труда оформить в местной администрации).

Чтобы получить право на реализацию субсидии, предоставляемой в рамках проекта, потребуется переехать в деревню на постоянное место жительства и приступить к трудовой деятельности на постоянной основе. После чего подавать заявку на участие в программе в жилищный комитет.