Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в крыму 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
Учет доходов жителей любого региона тесно связан со структурой занятости в нем.
Чтобы лучше понимать какие исходные данные служат основанием для расчета средней заработной платы, полезно будет дать точные определения некоторым терминам в этой отрасли исследований
- Работающие по найму – получают заработную плату за исполнение своих трудовых обязанностей по договору с нанимателем (оформленному или подразумеваемому). Необходимость сообщать в государственные налоговые и статистические органы о размере выплаченной работникам заработной платы чаще всего становится обязанностью нанимателей. Государственные организации относятся к таким обязательствам добросовестно, частные, особенно мелкие, могут занижать зарплату или вовсе не сообщать о ней, ради экономии на уплате налогов.
- Занятые индивидуальной трудовой деятельностью – к ним относятся все трудящиеся «на себя», в собственном бизнесе, семейном предприятии. Эта категория численно меньше предыдущей. В их доходе выделить заработную плату обычно сложнее.
- Имеющие дополнительную работу – сюда следует отнести всех, кто кроме основного места работы, занимается еще какой-то деятельностью приносящей доход, постоянно, периодически или разово.
Во всех случаях официальная статистика зарплат учитывает только тот размер заработков, о котором было сообщено в государственные органы.
Средняя зарплата в Крыму в 2021 году от Росстата
Расчет средней зарплаты в Крыму имеет определенные сложности, связанные со спецификой региона и его нынешнего положения. В прессе достаточно освещены события, связанные с переходом региона под российскую юрисдикцию, но редко описывается специфика его экономической системы.
Крупной промышленности, так же как и значительных месторождений полезных ископаемых, в Крыму не было и не прогнозируется.
Сельское хозяйство, благодаря теплому климату, развито лучше, чем во многих других регионах. Но его доходы недостаточны, чтобы стать локомотивом развития местной экономики.
Многие продукты питания доставляются из других регионов РФ или из-за рубежа. В связи с тем, что поставки из Украины, и некоторых других государств, в последние два года затруднены, цены на многие товары в Республике Крым выросли от 9% до 108 %. Такая динамика, не сопровождавшаяся пропорциональным увеличением доходов населения, отрицательно сказалась на состоянии внутренней торговли и других отраслей экономики. В следующие годы, благодаря помощи федерального центра, ситуация во многом исправилась. Однако блокада со стороны Украины и многих других государств по-прежнему создает серьезные проблемы развитию региона.
Еще одним значимым аспектом крымской экономики следует назвать демографию региона – примерно четверть населения пенсионеры. Вместе с «бюджетниками» они составляют около 40% жителей.
Считать среднюю зарплату здесь сложнее, чем во многих других российских регионах. Потому, что статистика за те годы, которые Крым находился в составе Украины, более не принимается в расчет официальными органами РФ. Росстат на своем сайте сообщает только о зарплатах крымчан за 2014 – 2018 годы. Мнения, которые высказывает об экономическом положении в Крыму украинская пресса, вступает в противоречие с мнением российской стороны и, особенно, с утверждениями и прогнозами властей Республики Крым и города Севастополя.
Сравнительные показатели средней зарплаты некоторых категорий работников Крымском федеральном округе в 2018 году (по состоянию на сентябрь согласно данным Росстата).
| Отрасль | Средняя з/п, руб. | |
|---|---|---|
| Крым | Севастополь | |
| По всем отраслям | 28 607 | 29 594 |
| Сельское, лесное и рыбное хозяйство | 20 447 | 30 542 |
| Промышленность (общие данные) | 31 132 | 32 926 |
| Добыча полезных ископаемых | 49 983 | 32 078 |
| Обрабатывающие производства | 26 984 | 31 973 |
| Пищевая промышленность | 23 678 | 24 922 |
| Производство напитков | 31 659 | 38 810 |
| Производство одежды | 10 339 | 11 066 |
| Полиграфия и др. | 16 132 | 10 623 |
| Химическая промышленность | 29 610 | 16 303 |
| Фармацевтика и др. | 33 749 | 8 771 |
| Производство полимеров | 18 899 | 7 312 |
| Производство прочей продукции (кроме металлов) | 28 312 | 18 850 |
| Строительство | 34 134 | 32 871 |
| Транспорт и складирование | 32 270 | 26 766 |
| Общественное питание и гостиничный бизнес | 23 720 | 16 459 |
| Финансы и страхование | 47 861 | 52 725 |
| Операции с недвижимостью | 20 149 | 21 951 |
| Образование | 26 474 | 28 237 |
| Государственная и военная служба | 37 949 | 31 726 |
Если рассматривать общее положение дел за последние четыре года, то нужно будет признать следующее:
- Большая часть получателей зарплат выше среднего уровня служит в государственных органах, военизированных и гражданских;
- Минимальная зарплата чаще встречается в розничной торговле и сфере услуг;
- Высок процент индивидуальных незарегистрированных заработков. Они могут быть и основным, и дополнительным доходом. Часто это сдача жилья отдыхающим и другие способы обеспечения и обслуживания туристов.
Точному расчету доходов жителей Крыма препятствует большой процент «неформальной» экономики, пользующейся «серыми» схемами выдачи зарплат.
Заработная плата работников бюджетной сферы определяется централизованно для каждого региона, исходя из уровня цен и стоимости жизни. В Крыму эти показатели выглядят так:
| Специальность | Российская Федерация | Южный федеральный округ | Республика Крым |
|---|---|---|---|
| ср. з/п руб. | ср. з/п руб. | ср. з/п руб. | |
| Педагоги дошкольных учреждений | 30 819,70 | 24 842,40 | 25 867,80 |
| Педагоги общеобразовательных учреждений | 37 696,60 | 27 780,20 | 29 213,80 |
| Педагоги учреждений дополнительного образования | 35 081,60 | 28 303,00 | 29 567,00 |
| Педагоги детских приютов и др. соц. учреждений | 36 286,10 | 28 007,40 | 29 416,80 |
| Преподаватели и мастера проф. образования | 35 951,30 | 28 726,70 | 30 122,10 |
| Преподаватели ВУЗов | 79 167,20 | 53 377,60 | 48 946,50 |
| Социальные работники | 32 634,70 | 27 195,20 | 24 579,70 |
| Работники культуры | 37 513,10 | 27 163,70 | 25 789,60 |
| Врачи и фармацевты с высшим образованием | 73 608,50 | 54 321,70 | 51 262,50 |
| Средний медицинский и фармацевтический персонал | 36 379,70 | 28 019,90 | 26 459,00 |
| Младший медперсонал | 33 569,10 | 26 511,80 | 23 948,90 |
| Научные работники | 93 717,10 | 55 134,30 | 51 354,10 |
Уровень занятости в регионе напрямую влияет на статистику по доходам. Крым – это специфический регион, и события, связанные с его переходом в состав РФ, в значительной мере отразились на экономике. На Крымском полуострове не развита крупная промышленность, нет залежей полезных ископаемых. В сфере сельского хозяйства регион тоже не преуспевает, так как доходы от продажи товаров в этой сфере недостаточны, чтобы поднять и продвигать экономику полуострова. Большая часть продуктов поставляется из других регионов, а из-за невозможности поставок из Украины и из-за рубежа изменилась ценовая политика на основные категории товаров. В целом рост цен составил от 9 до 108%, в зависимости от категории. Повышение цен не сопровождается увеличением среднего дохода, что привело к упадку внутренней торговли и задело другие экономические отрасли.
Жители Крыма станут больше зарабатывать в 2021 году
Сравнительная характеристика средней зарплаты по РФ, ЮФО и Крыму на 2021 год.
| Специальность | РФ | ЮФО | Крым |
| з/п в рублях | з/п в рублях | з/п в рублях | |
| Преподаватель в дошкольных учреждениях | 30 820 руб. | 24 840 руб. | 25 868 руб. |
| Преподаватель ООУ | 37 596 руб. | 27 780 руб. | 29 213 руб. |
| Преподаватель дополнительного образования | 35 080 руб. | 28 300 руб. | 29 560 руб. |
| Преподаватель в приюте и соцорганизации | 36 285 руб. | 28 000 руб. | 29 415 руб. |
| Преподаватель профобразования | 35 950 руб. | 28 725 руб. | 30 120 руб. |
| Преподаватель высшего учебного учреждения | 79 167 руб. | 53 377 руб. | 48 945 руб. |
| Соцработник | 32 635 руб. | 27 195 руб. | 24 580 руб. |
| Работник культуры | 37 500 руб. | 27 160 руб. | 25 790 руб. |
| Врач, фармацевт | 73 610 руб. | 54 320 руб. | 51 260 руб. |
| Средний медработник | 36 380 руб. | 28 020 руб. | 26 460 руб. |
| Младший медперсонал | 33 560 руб. | 26 510 руб. | 23 950 руб. |
| Научный сотрудник | 93 715 руб. | 55 134 руб. | 51 355 руб. |
В целом экономическая ситуация в Крыму отличается от статистики по РФ. На полуострове хорошо развита сфера транспорта и грузоперевозок, а специалисты сфер топлива и энергетики не востребованы. Также открыты вакансии для менеджеров и специалистов по торговле. Минимальная зарплата отмечена у бюджетников и обслуживающего персонала.
- Выявлено новое тяжелое осложнение при Сovid-19
- Когда в России могут отменить масочный режим
- Какие побочные эффекты возможны после вакцинации от коронавируса
- Посетители поликлиники в Крыму устроили драку со стрельбой
- «Горячие туры и круизы Ялты»: семейная пара призналась в мошенничестве с путевками [фото]
- Посещение крымских заповедников стало платным
- Кто будет попадать в российские вытрезвители
- Шестидневная рабочая неделя предстоит россиянам в феврале
- В центре Симферополя насмерть сбили пешехода [видео]
- Что обнаружили археологи в скифском некрополе возле Инкермана [фото]
Севастополь
Сегодня, 02.02.2021
Восход: 08:03
Заход: 17:57
Данные на 18:00-00:00.
С момента перехода под российскую юрисдикцию в 2014 году экономика Республики Крыма активно поддерживается властями: например, весь подоходный налог остается в бюджете полуострова, в то время как остальные субъекты РФ исправно перечисляют средства в казну. Другой канал поддержки – дотации, льготы и преференции, отказаться от которых Минфин Крыма планирует лишь к 2027 году. Соответственно, и весь рост зарплат, зафиксированный в последние три года, был достигнут за счет госстимулирования.
|
Год |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
Средняя зп, руб |
22 464 |
25 265 |
26 313 |
29 393 |
31 263 |
33 759 |
Давайте рассмотрим, какова сегодня в целом ситуация с оплатой труда на территории полуострова. Следует напомнить, что в настоящее время в РФ установлена минимальная зарплата в немногим более 11 тысяч рублей. Соответственно, это минимальная сумма, на которую можно рассчитывать, в том числе и в Крыму. Понятно, что получать минималку мало кто хочет. Но чтобы зарабатывать больше, нужны определенные качества. Работодатели отдают преимущество квалифицированным работникам, имеющим хотя бы минимальный опыт.
Если говорить о вакансиях, то здесь следует отметить дефицит кадров. Это сегодня одна из самых актуальных проблем для полуострова. Согласно информации, озвученной местными чиновниками, в Крыму есть более 17 тысяч незакрытых вакансий. Причем претендовать на них могут не только взрослые. Ведь около 1 тысячи рабочих мест предусмотрено для лиц в возрасте от 14 до 18 лет. Соответствующие договоры были заключены с работодателями по всему Крыму. Причем претенденты на закрытие данных вакансий могут рассчитывать на все предусмотренные действующим законодательством поблажки для данной возрастной категории – определенные условия труда, сокращенный рабочий день и так далее. Правда, особого желания подзаработать несовершеннолетние пока не проявляют. Однако вполне возможно, что в скором времени ситуация здесь кардинальным образом изменится.
Минимальная и средняя зарплата в Крыму
Также со следующего года планируется ввести минимальный почасовой размер оплаты труда. Он составит 150 рублей в час. На данный момент, если считать из обычного МРОТ, почасовая ставка составляет примерно 70 рублей. Стоит отметить, что документ ещё не принят и находится на рассмотрении в Госдуме.
— Использовать почасовой МРОТ можно будет при выплатах сотрудникам, которые работают по срочным трудовым договорам на условиях неполного рабочего времени. Если проект утвердят, то применять почасовой МРОТ нужно будет при расчёте зарплаты уже с января 2021 года. Новый минимум будут индексировать каждый год с учётом инфляции, — уточнила член Ассоциации юристов России Ольга Турунина.
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Какая средняя зарплата будет у крымчан в 2021 году
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Субъекты РФ вправе устанавливать региональный размер МРОТ, но не ниже федерального (ст.133.1 ТК РФ). Минимальная заработная плата в Крыму устанавливается ежегодно дополнительным cоглашением к республиканскому cоглашению, которое заключено 24 августа 2015 г. между:
- правительством республики Крым;
- Федерацией независимых профсоюзов;
- объединением работодателей.
Срок действия последнего за №3 истек 31.12.2021 года. Но до настоящего времени новое соглашение не принято, а размер «минималки» 2021 года ниже федерального. Поэтому МРОТ с 1 января 2021 года в республике Крым приравняли к общероссийскому. О региональных МРОТ читайте в статье «МРОТ в России».
|
С 1 января 2021 года МРОТ увеличивается во всех 85 регионах РФ. Мы подготовили таблицу минимальной зарплаты во всех субъектах России. Бухгалтеры могут ее прямо сейчас скачать и использовать в работе. Минимальная зарплата с 01.01.2021 участвует в расчете зарплаты и пособий. Его величину нужно знать каждому бухгалтеру. При этом существует два вида минималки: Федеральный по РФ и региональный. Первый обязателен для всех субъектов. А вот второй по желанию может установить любой из регионов, обычно многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге, а также на Севере минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты. |
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства.
Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).
Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.
Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).
Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2021 — 2021 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2021 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Статистика зарплат в Крыму
По региональному соглашению за №1-18 в Севастополе МРОТ на 2021 год предусмотрен для:
- бюджетников — 12 130 рубля;
- организаций, субсидируемых из бюджета Севастополя, — 12 130 рублей.
Дополнительное соглашение на 2021 год принято не было, а установленная «минималка» в 2021 году в Севастополе ниже федерального значения, что противоречит законодательству. В связи с этим с января 2021 года в Севастополе также, как и в республике Крым, установлен МРОТ на уровне федерального показателя — 12 130 рублей.
Крымский полуостров может похвастаться поистине мягким климатом, что выгодно выделяет его на фоне других курортов страны, где погода значительно холоднее. Даже в самый разгар зимнего сезона температура воздуха в Крыму редко опускается до отрицательных значений. Вот и в январе 2021 года синоптики прогнозируют колебания дневных температур в диапазоне +3…+7°С, а ночных – от 0 до -2°С. Столбик термометра начнёт постепенно снижаться только ближе к концу месяца: в последних числах января дневная температура воздуха на полуострове может достигнуть -3…-4°С.
Статистика погоды в Крыму за последние пять лет свидетельствует о том, что самая тёплая погода в январе среди всех курортных городов полуострова наблюдалась в Севастополе. Средняя дневная температура воздуха здесь в первом месяце года обычно составляет порядка +5,8°С. И это не удивительно, ведь курорты южного побережья Крыма всегда радуют местных жителей и туристов более высокими температурами воздуха днём и ночью, чем города Западного и Восточного Крыма, подверженные холодным материковым и морским ветрам ввиду равнинного рельефа местности.
Наиболее холодными крымскими городами в январе можно считать Ялту и Феодосию, где воздух днём прогревается всего до +2,5°С, а температура воздуха ночью составляет не более +0,2…+0,8°С. При этом в Ялте также самое большое количество дождливых дней – на протяжении января осадками ознаменовываются в среднем 5 дней за месяц. Меньше всего дождливых дней наблюдается в Евпатории: здесь осадки в январе идут всего 2 дня. Что же касается количества солнечных дней, то абсолютный рекорд у Севастополя – солнце светит ярко целую календарную неделю (7 дней). Меньше всего солнца в Ялте – ясная погода в январе здесь стоит всего 5 дней.
Ознакомиться со средними температурами воздуха днём и ночью, а также количеством ясных и дождливых дней в крупнейших туристических центрах Крыма в январе можно в таблице ниже:
| Город | Средняя температура днём | Средняя температура ночью | Количество солнечных дней | Количество дождливых дней |
| Севастополь | +5,8°С | +4,8°С | 7 | 4 |
| Ялта | +2,5°С | +0,8°С | 5 | 5 |
| Евпатория | +4,2°С | +3,2°С | 6 | 2 |
| Саки | +4,2°С | +3,2°С | 6 | 4 |
| Феодосия | +2,5°С | +0,2°С | 8 | 3 |
| Судак | +3,5°С | +1,5°С | 9 | 3 |
Туристическая инфраструктура полуострова функционирует круглогодично, поэтому все те гостиницы и отели, которые доступны отдыхающим летом, принимают туристов и в зимний сезон. В Крыму огромный выбор туристических комплексов, в том числе, категории 5*, где можно с комфортом остановиться в любое время года. Одним из излюбленных туристов мест для отдыха и оздоровления является популярный элитный отельный комплекс «Мрия Резерт&Спа» в Ялте.
Также можно посетить множество других крымских круглогодичных отелей и санаториев с лечением и разнообразными развлечениями: «Меллас» в Ялте, «Сакрополь» в Саках, «Черноморец» в посёлке Песчаное, «Форос», «Курпаты», «Славутич», «Ай-Даниль», санаторий «Алуштинский», «Ай-Петри», «Сосновая Роща», «Нижняя Ореанда» и мн.др. Все они располагают собственной развитой инфраструктурой, обеспечивающей отличные условия для полноценного отдыха и оздоровления круглый год.
Больше всего от нехватки профессионалов страдают промышленные предприятия. Например, завод «Фиолент» в Симферополе уже не первый год ищет инженеров с узким профилем специализации. В Крыму таких специалистов нет, а материковые не хотят переезжать, но не из-за маленьких зарплат, как многие думают. Оклады в этой отрасли у нас средние по России. Просто на полуострове проблематично с жильем. Ипотеку брать невыгодно, слишком большой процент годовых, а на съем жилья половина, а то и вся зарплата может уйти.
«Нам сейчас сложнее всего. В Крыму нельзя найти инженеров, и вообще профессиональное техническое образование нужно возрождать с нуля. Севастопольский государственный университет и Крымский инженерно-педагогический университет кадры почти не поставляют», — сетует генеральный директор АО «Завод «Фиолент» Александр Баталин.
Чтобы решить эту проблему, на базе завода совместно с Крымским федеральным университетом им. Вернадского открыли кафедру, молодым специалистам прививают умения и навыки, которые точно будут востребованы завтра.
«Нынешних выпускников мы привязываем к конкретной деятельности на предприятии. Магистров берем как инженеров, а бакалавры котируются выше среднего техперсонала. Но этого все равно недостаточно. Пока университет вырастит нужных нам специалистов, пройдет пять лет. А что мы все эти годы делать будем?», — говорит гендиректор завода.
Гендиректор «Фиолента» совестно с ректором физико-технического института ходит по школам, общается с учениками и их родителями, рассказывает, какие специалисты им нужны и что не обязательно покидать полуостров, чтобы хорошо устроиться в жизни. У нас достаточно высокооплачиваемых вакансий, главное, правильно выбрать специальность.
«Зарплату каждый сотрудник получает по договоренности. Она составляет от 30 тысяч рублей и выше, можно и 50, и 60 тысяч заработать. На заводе «Фиолент» разработана система, по которой первая зарплата устроившегося на работу молодого человека — порядка 20-21 тысячи, но если он творческий, то в составе разработчиков может получить персональную надбавку до 30-40% от оклада. Есть и другие преимущества. Обед на заводе стоит 60 рублей, летом предоставляем путевки в санаторий с хорошей скидкой, по выходным устраиваем бесплатные поездки по Крыму, кроме того, определенную денежную помощь люди получают на оплату жилья. Мы предоставляем хороший социальный пакет», — отмечает Александр Баталин.
В Крыму ожидается увеличение средней зарплаты в следующем году
Фото 32661
Фото 1355
12875
13101
Фото 36357
Фото Видео 34826
Фото 32654
Каждый раз, когда мы пишем что-то о зарплатах работников бюджетной сферы и ссылаемся на официальные данные Росстата, в комментариях обязательно кто-то напомнит, как далеки эти цифры от реальности. Пока Росстат отчитывается о зарплатах учителей выше 45 тысяч рублей в среднем по стране, и о зарплатах врачей, которые перевалили за 85 тысяч, многие совершенно справедливо напоминают, что в реальности такие цифры можно увидеть разве что в Москве и еще в паре регионов-доноров.
Когда президент обращался к Федеральному собранию в начале года, он особенно напомнил о том, что его же «Майские указы» от 2012 года касательно зарплат бюджетников должны строго соблюдаться и впредь (а ответственные за это лица пусть даже не пытаются «съехать» с этой темы).
Сами указы, напомним, предполагали, что до 2012-2018 года нужно было довести зарплаты до уровня:
- для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
- для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
- для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.
По факту, однако, эти указы выполняются не в полной мере, и чаще всего – лишь формально. То есть, когда среднюю зарплату по школе рассчитывают по числу фактически работающих учителей, а не ставок, сумма получается завышенной (и свои 100% средней зарплаты по региону учитель получает только за 2 ставки). То же касается и медицины – были случаи увольнения санитарок и перевода их в уборщики (а иногда – вообще вывод за штат на аутсорс).
И, чтобы хоть как-то довести зарплаты бюджетников до нормального уровня, в «Единой России» придумали новую схему:
- правительство получает право устанавливать единые нормы по оплате труда в конкретных отраслях;
- для учителей нормы обещают внедрить уже к весне 2021 года;
- основная норма – минимальная доля оклада в общей сумме зарплаты (ее обещают установить на уровне 70%);
- были также идеи установить минимальный оклад за стандартную нагрузку (18 учебных часов в неделю) на уровне 2 МРОТ – но об этом пока не вспоминают.
Против этой идеи буквально сразу выступили в Министерстве труда и социальной защиты – там напомнили, что вопрос пока нуждается в более подробной проработке. В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).
Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.
Цены в России должны расти примерно на 4% в год, именно такую цель по инфляции уже давно поставил Центробанк. В прошлом году они выросли всего на 3%, в 2020-м, скорее всего, инфляция составит как раз 4%. Эта цифра крайне важна – ведь согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату своим работникам на величину инфляции.
Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.
Однако на 2021-й хороших новостей уже не так много: правительство внесло в Госдуму законопроект, которым пункт о ежегодной индексации зарплат госслужащих приостанавливает свое действие до 1 января 2022 года. То же коснется зарплат помощников депутатов и членов Совета Федерации.
То же самое было и в 2014-2017 годах, тогда из-за очередного кризиса госслужащие оставались без индексации.
Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.
В обоих случаях речь идет не обо всех бюджетниках, а о федеральных госслужащих – это работники федеральных органов исполнительной власти (министерства, ФНС, правительство, казначейство и т.д.). Получают они не так уж и мало – в среднем 132 тысячи рублей в месяц, при этом больше всего платят в правительстве (236,7 тысяч рублей), так что пережить отсутствие индексации на 4% они смогут.
Что же касается работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, то планы по их зарплатам на 2021 год пока не озвучены. Возможны 2 вариант – либо секвестр федерального бюджета затронет и их (тогда они останутся вообще без индексации), либо они все же получат прибавку на 4% с 1 октября 2021 года.
Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2020 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.
То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.
Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, и ему грозит штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей (для юридических лиц). Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства.
Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.
Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно – зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение.
Явные изменения по зарплатам ощутили на себе работники государственной сферы. Не слишком быстро, но планомерно проводится индексация выплат заработной платы бюджетникам – действующим сотрудникам организаций и пенсионерам. Планируется поэтапное увеличение размеров выплат, которое, по словам главы правительства РФ Дмитрия Медведева, будет проводиться в 4 последовательных подхода. А Владимиром Владимировичем Путиным уже были подписаны соответствующие указы, регламентирующие повышение зарплат и пенсий в Крыму до среднероссийских размеров. При этом зарплаты и пенсии на самом деле выросли в разы уже в скором времени после проведения Референдума время.
Отдельным вопросом стоит финансирование в Крыму частного бизнеса, как и предоставление наиболее выгодных, лояльных условий для развития этой области. Особенно это касается сферы бизнеса малого и среднего звена, которые всегда нуждались в финансировании и поддержке со стороны государства или коммерческих финансовых организаций. С этой целью для Крыма была принята программа поддержки малого и среднего бизнеса, с предполагаемой общей суммой вливания 150 миллионов рублей. Но, то ли условия нелегкого переходного периода, то ли резкие скачки цен на товары продовольственного и промышленного типа не позволяют пока увидеть четкий положительный результат. Также довольно важным нюансом, качественно влияющим на результат, является временное отсутствие финансирования средних и малых областей бизнеса государственными и коммерческими банками, в которых условия кредитования крымского населения находятся пока на стадии разработки.
Бюджетникам, военным на самом деле повезло – их уровень жизни стал существенно выше после присоединения Крыма к РФ (зарплаты увеличились в три, а то и пять раз). А вот как быть тем, кто трудится на благо частных предпринимателей малого и среднего звена? О них, есть предположение, совсем забыли – их зарплаты так и остались на прежнем уровне. При этом первый этап повышения коммунальных услуг уже прошел, и цены на товары первой необходимости выросли почти вдвое! А руководство предприятий, дабы не переплачивать ни единой копейки народу, сделало пересчет на рубли по заниженному курсу (выгодному, конечно же, только для себя).
В центре занятости стоят очереди безработных, предприятия которых были ликвидированы – им предлагают вакансии, с заработной платой от 7000-12000 рублей. И выше этой отметки работу найти просто нереально! Ну и как прожить на эти «гроши», если повышение цен на товары и продукты питания происходит чуть ли не ежедневно!
Рост зарплаты в бюджетной сфере обусловлен ее индексацией в октябре 2020 года на 3%. Кроме того, зарплаты выросли за счет установления с 1 сентября 2020 года выплат учителям за классное руководство и выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам, работающим с пациентами с COVID-19.
Высокий уровень оплаты труда отмечен у работников таких отраслей экономики, как трубопроводный, воздушный и железнодорожный транспорт, финансовая и страховая деятельность, добыча полезных ископаемых, а также в ряде организаций обрабатывающих производств.
В целом выше среднекраевого показателя заработная плата сложилась в организациях 23 видов экономической деятельности, где занято 248,2 тыс. человек, или 43,5% от среднесписочной численности работников края.
Высокие темпы роста зарплаты в реальном секторе экономики отмечены в производстве резиновых и пластмассовых изделий — 131,3%, в деятельности почтовой связи и прочей курьерской работе — 115%, в деятельности воздушного и космического транспорта — 110,7%, в производстве кокса и нефтепродуктов — 110,1%.
Невысокий уровень заработной платы, где отставание от среднекраевого показателя составляет более чем на треть, наблюдают у работников мебельного производства, кожи и изделий из кожи, в деятельности по операциям с недвижимым имуществом, гостиниц и предприятий общественного питания.
В этих отраслях работает 21,8 тысячи человек, или 3,8% среднесписочной численности работников края.
- Компании
- Правительство Алтайского края