О переносе рабочих дней в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «О переносе рабочих дней в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Январь
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Февраль
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20*	21
22	23	24	25	26	27	28
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14

Март
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34

31
15
16

28
19
9

31
22
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8

Апрель
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30*	1	2
3	4	5	6	7	8	9

Май
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

Июнь
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11*	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29

30
22
8

31
19
12

30
21
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6

175,0
157,4
104,6

Июль
28	29	30	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8

Август
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Сентябрь
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10

Кол-во дней Июл Авг Сен

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

31
22
9

30
22
8

Рабочие часы

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

176,0
158,4
105,6

Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь на 2021 год

В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).

В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)

Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
1993

Всего на этот год Правительством РФ запланировано 6 длинных выходных. Это 10 выходных дней в Новый год, 3 дня подряд в февралье, марте, мае, июне и 4 дня подряд в Ноябре.

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 и 10 января – Новогодние каникулы
6 января — Новогодние каникулы
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник весны и труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства

В 2021 году в соответствии с проектом постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.

При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:

положения ТК РФ;
нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.

Напоминаем о переносе рабочих дней в 2021 году

Наглядная сводная таблица количества календарных, рабочих и выходных дней, а также количества рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях по периодам представлена ниже.

Период	Количество дней			Рабочих часов при неделе
Период	Календарных	Рабочих	Выходных	40 часов	36 часов	24 часа
Январь	31	15	16	120	108	72
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	22	9	176	158,4	105,6
1 квартал	90	56	34	447	402,2	267,8
Апрель	30	22	8	175	157,4	104,6
Май	31	19	12	152	136,8	91,2
Июнь	30	21	9	167	150,2	99,8
2 квартал	91	62	29	494	444,4	295,6
1 полугодие	181	118	63	941	846,6	563,4
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	22	9	176	158,4	105,6
Сентябрь	30	22	8	176	158,4	105,6
3 квартал	92	66	26	528	475,2	316,8
9 месяцев	273	184	89	1469	1321,8	880,2
Октябрь	31	21	10	168	151,2	100,8
Ноябрь	30	20	10	159	143	95
Декабрь	31	22	9	176	158,4	105,6
4 квартал	92	63	29	503	452,6	301,4
2 полугодие	184	129	55	1031	927,8	618,2
2021 год	365	247	118	1 972	1 774,4	1 181,6

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Праздничные дни	Праздник	Дополнительные выходные	Сокращённые дни
1-6, 8 января	Новогодние каникулы		31 декабря 2020 г.
7 января	Рождество Христово
23 февраля	День защитника Отечества	22 февраля	20 февраля
8 марта	Международный женский день
1 мая	Праздник Весны и Труда	3 мая	30 апреля
9 мая	День Победы	10 мая
12 июня	День России	14 июня	11 июня
4 ноября	День народного единства	5 ноября	3 ноября

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

Перенос праздничных дней в 2021 году

дни

К (91) Р (62) В (29)

часы

40 (494) 36 (444.4) 24 (295.6)


	К (181) Р (118) В (63)
	40 (941) 36 (846.6) 24 (563.4)

дни

К (92) Р (63) В (29)

часы

40 (503) 36 (452.6) 24 (301.4)


	К (184) Р (129) В (55)
	40 (1031) 36 (927.8) 24 (618.2)

1. Для 5-дневной рабочей недели

Месяцы и иные периоды года

Количество дней

Расчетная норма рабочего времени

(в часах)

календарные

рабочие

(обычные
и предпраздничные)

нерабочие

(выходные
и праздничные)

при 40-часовой рабочей неделе

при 35-часовой рабочей неделе

Январь

19 (18 + 1)

12 (9 + 3)

151

132

Февраль

160

140

Март

9 (8 + 1)

176

154

I квартал

487

426

Апрель

22 (21 + 1)

175

153

Май

20 (19 + 1)

11 (8 + 3)

159

139

Июнь

176

154

II квартал

510

446

1-е полугодие

181

125

997

872

Июль

22 (21 + 1)

9 (8 + 1)

175

153

Август

176

154

Сентябрь

176

154

III квартал

(Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1])

На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]).

Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3].

На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит:

– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч;

– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч.

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

– для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;

– для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно.

Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ).

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Пример 1

Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч);

– 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч);

– 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч).

Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит:

– при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12);

– при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12).

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Пример 2

Перенос рабочих дней в 2021 году

В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день.

Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч);

– 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч).

В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет.

Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит:

– при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня);

– 35-часовой рабочей неделе – 154 ч (7 ч × 22 дня).

Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется.

В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.

Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников:

– норма продолжительности рабочего времени в неделю;

– ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч);

– минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч).

При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени.

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК.

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).

Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году.

В 2021 г. нерабочими праздничными днями будут:

1 и 2 января – Новый год;

7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

8 марта – День женщин;

1 мая – Праздник труда;

9 мая – День Победы;

11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии);

3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

7 ноября – День Октябрьской революции;

25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В 2021 г. на воскресенье приходится 2 нерабочих праздничных дня – 9 мая и 7 ноября.

За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК):

– работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;

– работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов.

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

24-часовая неделя

36-часовая неделя

40-часовая неделя

I квартал

267.8

402.2

447

II квартал

295.6

444.4

494

I полугодие

181

118

563.4

846.6

941

III квартал

316.8

475.2

528

IV квартал

301.4

452.6

503

II полугодие

184

129

618.2

927.8

1031

Год

365

247

118

1181.6

1774.4

1972

В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

1 января — Новый год
7 января — Рождество Христово (православное Рождество)
8 марта – Международный женский день
4 апреля – Пасха (по календарю католической конфессии)
1 мая — Праздник труда
2 мая – Пасха (по календарю православной конфессии)
9 мая — День Победы
11 мая — Радуница
3 июля — День Независимости Республики Беларусь
7 ноября — День Октябрьской революции
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество)

Многие праздничные дни выпадают на выходные. Только три праздника придутся на будние: 7 января (четверг), 8 марта (понедельник) и 11 мая (вторник). В эти дни каждому работнику положен законный отдых – никаких перестановок и отработок.

Кол-во дней за 2021 год

календарны — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2021 год (в часах)

при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 мая на понедельник 3 мая;
с воскресенья 9 мая на понедельник 10 мая;
с субботы 12 июня на понедельник 14 июня.

Продукты 1С

1С через интернет
Лицензии 1С
Общеотраслевые программы
- 1С: Бухгалтерия 8
- 1С: Управление торговлей 8
- 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
- 1С: ERP Управление предприятием 2
- 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
- 1С: Комплексная автоматизация 8
- 1С: Розница 8
- 1С: Управление нашей фирмой 8
- 1С: Документооборот 8
- 1С: CRM 8
Отраслевые решения
- Государственное и муниципальное управление
- Издательства и полиграфия
- Некоммерческие организации
- Образование, культура
- Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес
- Профессиональные услуги
- Сельское и лесное хозяйство
- Страхование, Некредитные финансовые организации
- Строительство, девелопмент, ЖКХ
- Топливно-энергетический комплекс
- Торговля, склад, логистика, транспорт
- Финансовый сектор

«Пятидневка» – самая популярная, но не единственная рабочая система. Однако календарь ориентируется на нее.

Количество праздников в 2021 году стандартное – 8. Однако нужно еще учитывать новогодние каникулы, которые увеличивают количество праздничных дней. Продолжительность зимних праздников – с 1 января по 8 января.

Праздничные дни
Праздник	Дата
Новый год	01.01
Рождество	07.01
День защитника Отечества	23.02
Женский день	08.03
Праздник труда	01.05
День Победы	09.05
День России	12.06
День народного единства	04.11
Новогодние каникулы	с 01.01 по 08.01

Как отдыхаем в феврале 2021 года: выходные на День защитника Отечества

Уже известно, как меняются местами выходные и рабочие дни в 2021 году:

2 января (суббота) «переезжает» на 5 ноября (пятница);
с 3 января (воскресенье) — на 31 декабря (пятница);
20 февраля (суббота) перемещается на 22 февраля (понедельник).

Благодаря переносам появятся более длительные выходные. Например, вместо 1 дня – 23 февраля – 3 дня (с 21 по 23 февраля).

Праздничные дни подразделяются на федеральные и местные. Первые перечислены в ТК РФ. Вторые устанавливаются территориальными органами управления и включают в себя важные даты для религии или региона.

Праздничные дни, утвержденные на федеральном уровне:

Зимние. Январь россияне открыли каникулами до 10 января в связи с празднованием Нового года и Рождества Христова. В феврале работников ждут выходные 21, 22 и 23 февраля.
Весенние. В марте праздничными станут 6, 7 и 8 числа – будем отмечать Международный женский день. Длительные выходные ожидают в мае 1, 2, 3 и 8, 9, 10 в связи с Праздником Весны и Труда и Днем Победы в Великой Отечественной Войне.
Летние. День России подарит работникам выходные 12, 13 и 14 июня.
Осенью россияне не будут работать с 4 по 7 ноября.

2 и 3 января в 2021 году выпали на субботний и воскресный день, поэтому было решено перенести один день на первую пятницу ноября, увеличив тем самым празднование Дня народного единства. А второй – на последний день декабря, дав возможность подготовиться к Новому году. В феврале 20 число сделали рабочим днем, правда, сократив его на час. Выходным стало 22 февраля, увеличивая празднование Дня защитника Отечества.

Накануне праздников последний рабочий день уменьшается на 1 час. В 2021 году таких дат четыре:

Зимой – 20 февраля;
Весной – 30 апреля;
Летом – 11 июня;
Осенью – 3 ноября.

В Татарстане, Крыму и Башкортостане нерабочих дней больше в связи со значимыми национальными и религиозными датами.

Производственный календарь отличается от стандартного тем, что включает в себя информацию по нормам выработки и количеству дней для составления календаря рабочего времени. На него в своей деятельности опираются сотрудники отдела кадров и бухгалтерии. Рядовым работникам он будет интересен для выбора наилучших периодов, чтобы пойти в отпуск.

Производственный календарь имеет сегментацию поквартально и помесячно. Первый вариант удобен бухгалтерам для составления отчетов. Второй — для расчета заработной платы и больничных листов, а также для составления рабочего графика.

Законодательно определяется продолжительность нормального и сокращенного графика работы. Эта градация используется при расчете норм выработки и составлении календаря.

Дневная норма выработки = установленная недельная продолжительность труда с учетом двух выходных / рабочие дни

Произведя расчет по формуле, видим, что смена при стандартной 40-часовой рабочей неделе длится 8 часов. В сокращенный предпраздничный день – 7 часов.

В январе 31 календарный день, из которых только 15 – рабочие. Месячная норма часовой выработки = 120 часов (15*8).

При составлении календаря рабочего времени учитываются не только еженедельные ограничения, но и отсутствие превышения общего количества часов. Превышение нормы работодатель должен отразить как сверхурочно отработанное время и начислить компенсацию сотруднику в соответствии со ст. 152 ТК РФ, где первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные – по двойной ставке.

Прежде всего отметим, что рекомендации правительства о переносе рабочих дней не являются обязательными для выполнения. Придерживаться их или нет, остается на усмотрение предприятия.

В 2021 году перенос рабочих дней связан с празднованием Рождества Христова (7 января), Дня независимости Украины и Дня защитника Украины. Эти праздники пршлись на «неудобные» для пятидневки дни — вторники и четверги.

Вот, например, 7 января — Рождество — в 2021 году будем праздновать в четверг. И если на предприятии пятидневная рабочая неделя, то работники в четверг 7 января будут отдыхать, в пятницу 8 января выйдут на работу, а потом снова отдых — выходные дни суббота 9-го и воскресенье 10 января. Выходит, что эта рабочая пятница ни туда ни сюда. Не дает полноценно насладиться отдыхом.

Именно поэтому Кабмин рекомендует перенести рабочие дни:

— с пятницы 8 января на субботу 16 января;

— с понедельника 23 августа на субботу 28 августа;

— с пятницы 15 октября на субботу 23 октября.

Норма. Если рабочие дни переносят с одного месяца на другой, то это повлияет на норму рабочего времени в таких месяцах. В том месяце, из которого забрали рабочий день, она уменьшится, а в том, в который добавили, — увеличится.

Однако если придерживаться рекомендаций Кабмина, то в 2021 году изменения нормы рабочего времени в месяцах переноса не произойдет. Ведь они будут осуществлены в пределах одного и того же месяца. Поэтому вы и в дальнейшем можете использовать расчеты продолжительности рабочего времени, приведенные в «Налоги & бухучет», 2020, № 77, с. 24.

Внимание! Продолжительность перенесенного рабочего дня должна сохраниться. Поэтому продолжительность рабочего дня в субботу 28 августа 2021 года должна быть такой же, как и была предусмотрена для предпраздничного понедельника 23 августа 2021 года — 7 часов.

Другими словами, каждый перенесенный рабочий день должен быть перенесен со своей дневной нормой рабочих часов. В результате какой бы вариант переноса ни выбрал работодатель, в целом за год это не повлияет на баланс рабочего времени и фонд заработной платы.

График, табель. Организацию работы предприятия после переноса рабочих дней осуществляем по измененному графику работы.

В дни, на которые были перенесены рабочие дни (согласно рекомендациям Кабмина, это субботы 16 января, 28 августа и 23 октября 2021 года), работники обязаны выйти на работу.

Отсутствие работника в эти дни без уважительной причины расценивается как прогул

Если работник с 31 декабря 2020 года по 15 января 2021 года будет находиться в отпуске, то 16 января 2021 года он обязан выйти на работу.

В табеле учета рабочего времени субботы 16 января, 28 августа, 23 октября 2021 года табелируем как рабочие дни. А вот 8 января, 23 августа, 15 октября отмечаем как выходные, при условии, что на предприятии предусмотрена отдельная отметка для отражения таких дней.

Не секрет, что есть предприятия, которые устраивают своим работникам новогодние каникулы. В 2021 году можно хорошо отдохнуть с 1 по 10 января, если решить проблему с тремя рабочими днями 4, 5 и 6 января. Какие варианты?

Отпуск. Все работники могут взять часть ежегодного отпуска с 4 января продолжительностью 3 календарных дня. Заработную плату за декабрь выплачиваем вместе с отпускными не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Это не запрещено.

Конечно, возможен и вариант отпуска за свой счет. Однако, на наш взгляд, это плохая идея. Ведь новогодне-рождественский период — это период больших трат. Некрасиво работников оставлять без зарплаты, хотя и всего за 3 дня.

Дополнительные переносы. Вы имеете право рабочие дни 4, 5 и 6 января также перенести на субботы аналогично тому, что предложил Кабмин. Порядок переноса см. выше. В этом случае зарплату за декабрь 2020 года работникам нужно будет выплатить не позднее 31 декабря 2020 года. Ведь дальше у вас идут праздничные и выходные дни и первый рабочий день — 11 января 2021 года.

Учите: последний рабочий день года банки работают с клиентами в особом режиме. Уточните в обслуживающем вас банке порядок его работы 31 декабря, чтобы не получить проблему с выплатой зарплаты и уплатой налогов.

Дополнительные выходные. За счет введения дополнительных выходных дней в январе (4 — 6 января) вы сможете уменьшить норму продолжительности рабочего времени в этом месяце и хорошо отдохнуть. В этом случае работникам не придется ничего отрабатывать.

Зарплату за декабрь выплачиваем не позднее 31 декабря 2020 года.

Выходные и праздничные в феврале 2021-го утверждены в России в количестве девяти дней. В том числе в следующем месяце будет один государственный праздник – это День защитника Отечества, который отмечают в нашей стране ежегодно 23-го числа.

Продолжительные выходные предусмотрены в связи с Днем защитника Отечества на период с 21-го по 23-е февраля включительно.

Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.

Расчетная норма рабочего времени устанавливается ежегодно. На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Производственный календарь на 2021 год, скачать

Фактически будет ещё три переноса выходных в 2021 году, но они произойдут автоматически. Специально упоминать их в постановлении правительства не нужно.

Переносы затронут два майских праздника – 1 мая выпадает на субботу, а 9 мая – на воскресенье. В итоге выходными станут два подряд понедельника – 3 и 10 мая 2021 года.

На субботу приходится и День России 12 июня. Нерабочим днём благодаря переносу станет понедельник, 14 июня.

Начало / Конец	Дней	Название
1 Января / 10 Января	10	Новогодние каникулы 2021
6 Марта / 8 Марта	3	Международный женский день
1 Мая / 3 Мая	3	День Труда (первые майские)
8 Мая / 11 Мая	3	День Победы (вторые майские)
12 Июня / 14 Июня	3	День России (июньские)

Перенос следующих праздничных дней в 2021 году был утвержден постановлением правительства РФ

Откуда		Куда
1 Мая (Суббота)	—>	3 Мая (Понедельник)
9 Мая (Воскресенье)	—>	10 Мая (Понедельник)
12 Июня (Суббота)	—>	14 Июня (Понедельник)

Продолжительность рабочего дня или смены составляет:

при 40-часовой рабочей неделе с 8 часов;
при 36-часовой – 7,2 часа;
при 24-часовой – 4,8 часа.

Календарь 2021 с праздниками и выходными

Рекомендации КМУ по переносу рабочих дней обязательно должны соблюдать государственные органы, предприятия и учреждения.

Касаются эти рекомендации только предприятий с пятидневной рабочей неделей.

Не распространяются они на органы Пенсионного фонда, акционерное общество «Укрпочта», Государственную казначейскую службу и банковские учреждения, а также на предприятия с непрерывным графиком работы и те, которые работают с шестидневной рабочей неделей.

Работодатель может переносить рабочие дни так, как рекомендует правительство, а может и по своему усмотрению или вообще не переносить.

То есть он имеет право перенести другие рабочие дни по своему усмотрению. Но нужно помнить, что перенос рабочих дней изменяет режим работы предприятия, а соответственно — существенные условия труда, и требует предупреждения работников об этом не позднее чем за два месяца. Поэтому если работодатель имеет желание перенести другие рабочие дни, например 23 августа (понедельник) на 21 августа (а не на 28 августа), работника нужно предупредить об этом не позднее чем в июне, а если рабочий день с 15 октября (пятница) переносится на 9 октября (а не на 23 октября), предупреждение должно быть оформлено не позднее начала августа.

В то же время, заметим, что норма сформулирована таким образом, что она не дает права работодателю уменьшать срок предупреждения, однако не запрещает его превышать. То есть при переносе дней, которые работодатель определяет самостоятельно, такой приказ можно издать в начале года, даже если перенос будет касаться дней августа и октября.

Об утверждении Плана законопроектной деятельности Правительства Приднестровской Молдавской Республики на 2021 год
Распоряжение 64р от 1 февраля 2021 года

Опубликовано 2 февраля
О возложении исполнения обязанностей по должности заместителя министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Приднестровской Молдавской Республики
Распоряжение 60р от 29 января 2021 года

Опубликовано 29 января
О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 апреля 2020 года № 140 «О переносе выходных дней в 2021 году»
Постановление 26 от 28 января 2021 года

Опубликовано 28 января
О Заключении Правительства Приднестровской Молдавской Республики на проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменения в Кодекс Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях»
Распоряжение 59р от 28 января 2021 года

Опубликовано 28 января
О внесении изменения и дополнения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 2 июня 2017 года № 126 «Об утверждении Правил дорожного движения Приднестровской Молдавской Республики»
Постановление 25 от 28 января 2021 года

Опубликовано 28 января
О внесении изменений и дополнений в Распоряжение Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 января 2021 года № 6р «О поправках ко второму чтению к проекту закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений и дополнений в Закон Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2020 год»
Распоряжение 55р от 27 января 2021 года

Опубликовано 28 января
О внесении дополнения в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 5 декабря 2014 года № 285 «Об утверждении Положения о государственном художественно-публицистическом конкурсе «Человек года»
Постановление 24 от 27 января 2021 года

Опубликовано 27 января

Заседании районного Оперативного штаба
2 февраля, Госадминистрация Каменского района и города Каменка
C 1 февраля в Дубоссарах возобновили работу все спортивные школы и спортивные залы
1 февраля, Госадминистрация Дубоссарского района и города Дубоссары
В трех дубоссарских школах возобновили учебу в обычном формате ученики 9 и 11 классов
1 февраля, Госадминистрация Дубоссарского района и города Дубоссары
Глава госадминистрации поздравил супружескую пару рыбничан с 65-летием со дня свадьбы
1 февраля, Госадминистрация Рыбницкого района и города Рыбница
Каким будет бюджет города в 2021?
1 февраля, Госадминистрация города Тирасполь и города Днестровск

Добавить комментарий Отменить ответ

Для любых предложений по сайту: [email protected]

Январь
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31
1	2	3	4	5	6	7

Февраль
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20*	21
22	23	24	25	26	27	28
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14

Март
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11

Апрель
пн	вт	ср	чт	пт	сб	вс
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30*	1	2
3	4	5	6	7	8	9