Декретный отпуск в 2021 году новый закон беларусь когда вступит

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск в 2021 году новый закон беларусь когда вступит». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Какие изменения ждут белорусов с 1 января 2021 года

на пособие по беременности и родам
пособие в связи с рождением ребенка
пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет

Расчет суммы пособия

Сумма пособия рассчитывается исходя из размеров прошлых з/п и сумм отчислений в ФСЗН. Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

фонд социальной защиты населения
инспекцию по труду
прокуратуру

Денежная компенсация при увольнении
Регистрация ИП в 2021 году в Беларуси
Как выплачивают больничный
Как закрыть ИП
Водительская медкомиссия: как получить водительскую медсправку?

Декретный отпуск в Беларуси сокращать не будут

Автоюрист
Без рубрики
Брак и семья
Гражданское право
Документы
ИП
Налоги
Недвижимость
Трудовое право
Экономика
Юридические лица

Министерство труда и социальной защиты рассматривает изменения, касающиеся декретного отпуска и семейного капитала в Беларуси.

Глава министерства Ирина Костевич ранее сообщала, что правительство может оставить лишь 2 декретных года для всех, а 3 – для многодетных, либо останутся 3 года для всех, но оплачивать будут только 2 года.

Власти в 2021 году будут создавать проект документа, когда он будет принят, неизвестно.

В 2021 году пенсионный возраст в Беларуси продолжит увеличиваться.

Напомним, в 2017 году правительство приняло закон, согласно которому каждые полгода пенсионный возраст в стране будет увеличиться.

В 2022 году возраст выхода на пенсию должен составить 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. В будущем же году он составит 57 лет 6 месяцев для женщин и 62 года 6 месяцев для мужчин.

С 1 января 2021 года в Беларуси увеличится минимальный страховой стаж – он составит 18 лет вместо 17,5 лет.

В последующем страховой стаж будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно. Таким образом в 2025 году нужно иметь 20 лет стажа, чтобы претендовать на трудовую пенсию.

Напомним, страховой стаж – это срок, в течение которого работодатель отчисляет взносы в Фонд социальной защиты.

Если человек не успел наработать страховой стаж, то он будет получать социальную пенсию, а не трудовую. Размер социальной пенсии сейчас составляет чуть более 129 рублей.

Бесплатное ЭКО можно будет сделать в РНПЦ «Мать и дитя», 2-м роддоме в Минске и Гомельском областном диагностическом медико-генетическом центре с консультацией «Брак и семья».

Закон вступит в силу после 1 января 2021 года, тогда и можно будет ознакомиться со всеми условиями предоставления этой процедуры.

Известно, что сделать ЭКО смогут только замужние женщины возрастом до 40 лет.

Бесплатно будет предоставляться только одна попытка после медицинского обследования при наличии показаний.

С 1 января 2021 года белорусы будут оплачивать зарядку электромобилей на специализированных электрозарядных станциях Malanka.

Стоимость 1 кВт на быстрых ЭЗС составит 39 копеек, на медленных – 29 копеек.

К примеру, чтобы проехать 100 километров, придется заплатить 6 рублей. Это намного дешевле, чем платить за бензин.

В стране с января 2021 года пластика станет меньше.

МАРТ запретит объектам общественного питания продавать пищу и напитки в пластиковых стаканах, посуде, контейнерах.

Пластиковые палочки для размешивания напитков в будущем году также окажутся под запретом.

Пластиковые вилки, ножи и ложки больше нельзя будет встретить в кафе и магазинах.

Повышение детских пособий происходит два раза в год. Министерство труда и социальной защиты сообщает об изменениях 1 февраля и 1 августа.

С 1 февраля 2021 по 31 июля 2021 года детские пособия составят:

472,92 на первого ребенка;
540,48 на второго ребенка и последующих детей;
608,04 на ребенка с инвалидностью.

На сколько повысили детские пособия в итоге? Повышение c 1 февраля 2021 года произошло в диапазоне от 45 до 51 рубля. Следующего роста выплат стоит ожидать в 1 августа 2021.

Название пособия	Схема начисления	Размер детского пособия с 1 ноября 2020 года	Размер детского пособия с 1 февраля 2021 года
Единовременное пособие за рождение 1-го ребенка	10 БПМ	2581,1 рублей	2628.7 рублей
Единовременное пособие за рождение 2-го ребенка (и последующих)	14 БПМ	3613,54 рублей	3680.18 рублей
Единовременное пособие для женщин, вставших на учет в женскую консультацию до 12-ой недели беременности	1 БПМ	258,11 рублей	262.87 рублей
Единовременное пособие при рождении двойни, тройни (указана сумма на одного ребенка)	2 БПМ	516,22 рублей	525.74 рублей
Минимальная оплата отпуска по беременности и родам, если ее нельзя рассчитать исходя из средней заработной платы (указана сумма за 1 месяц)	0,5 БПМ	129,06 рублей	131.44 рублей

Название пособия	Схема начисления	Размер пособия с 1 ноября 2020 года	Размер пособия с 1 февраля 2021 года
Пособие по уходу за первым ребенком (выплачивается до трехлетия)	0,35 средней заработной платы (СЗП)	427,84 рублей	472,92
Пособие по уходу за вторым (третьим, четвертым и т.д.) ребенком (выплачивается до трехлетия)	0,4 СЗП	488,96 рублей	540,48
Пособие по уходу за первым ребенком, который живет в зоне радиоактивного загрязнения	пособие на первого ребенка (0,35 СЗП), увеличенное в полтора раза	641,76 рублей	709,38
Пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения	пособие на второго ребенка (0,4 СЗП), увеличенное в полтора раза	733,44 рублей	810,72
Пособие на ребенка от 3 до 18 лет (при появлении новорожденного)	0,5 БПМ	129,06 рублей	131.44 рублей

В некоторых случаях семьи могут получить поддержку в виде бесплатного питания для детей до 2 лет. Для получения помощи необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Это может произойти:

если разделить семейный бюджет, и на каждого члена семьи придется меньше, чем бюджет прожиточного минимума;
если в семье появилась двойня или тройня (при этом размер семейного бюджета не учитывается)

Детские пособия выплачивает либо работодатель, либо высшее учебное заведение (если студент-родитель находится на дневном отделении), либо органы социальной защиты (если представитель ребенка является безработным).

К той организации, которая будет начислять пособия, нужно обратиться в течение шести месяцев после рождения ребенка с необходимыми документами. Список составляется индивидуально в зависимости от того, куда будут подаваться документы. Но есть основной перечень, который понадобиться в любом случае:

анкета-заявление;
паспорта обоих родителей;
копия и оригинал свидетельства из ЗАГСа о заключении брака;
свидетельство о рождении ребенка;
справка, в которой указан состав семьи (если прописка родителей не совпадает, придется подготовить два аналогичных документа);
справка из женской консультации, в которой наблюдалась мама (о постановке на учет до 12 недель).

Что может понадобиться дополнительно?

свидетельства о рождении старших детей;
копия трудовой книжки;
если семья неполная – нужна соответствующая справка;
справка из местного исполкома, которая подтвердит отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
удостоверение нотариуса или адвоката, справка о регистрация ИП;
свидетельство о разводе.

Подавать документы должен лично тот представитель ребенка, который решил оформить на себя декретный отпуск.

Детские пособия автоматически после появления малыша не начисляются. Необходимо прийти к своему работодателю и составить соответствующее заявление. Что там нужно обязательно указать?

ФИО заявителя;
должность на работе или название факультета или кафедры (для студентов);
адрес регистрации;
паспортные сведения (номер, кем и когда выдан документ);
сведения о дополнительной занятости (если это актуально).

Как правило, образец заявления предоставляет орган, который будет начислять пособия. Но если такового не оказалось, можно воспользоваться вариантом, указанным в статье.

Скачать Образец заявления на детское пособие.doc.

«Самая большая проблема для нас сегодня — это не „Гомсельмаш“ и даже не ковид-пандемия, мы это пройдем, не волнуйтесь, всех вылечим, — сказал Лукашенко. — Самая большая проблема — это население. Если каждая женщина не родит двоих-троих, будет как в Европе, России, Украине, которая за год почти 200 тыс. потеряла, где идет падение населения. Жить некому будет через полвека».

Лукашенко также высказался о программе «семейный капитал». По его мнению, она хорошо себя зарекомендовала, поэтому после первых четырех лет ее действие уже продлевали, а сейчас планируется сделать ее постоянной, передает пресс-служба Лукашенко. «Я думаю, это останется навсегда. Рожайте, ради бога. Мы будем находить эти деньги — по 10 тысяч на каждого ребеночка после рождения двоих детей. Потому что это главное. Не будет детей — не будет рабочих, никакое образование тогда не надо, никакие компетенции», — заметил Александр Лукашенко.

Здесь важно уточнить, что семейный капитал составлял 10 тысяч долларов до этого года. А с 2020-го — 22 500 рублей. При официальном курсе доллара на 20 ноября в 2,5522 рубля его размер в пересчете в американскую валюту составляет около 8816 долларов. Для сравнения: на начало этого года в пересчете в американскую валюту сумма по курсу Нацбанка составляла около 10 670 долларов (на 1 января официальный курс доллара был 2,1085 рубля). То есть из-за девальвации белорусского рубля в долларовом выражении размер семейного капитала сократился.

В случае укрепления курса американской валюты сумма семейного капитала в пересчете на доллары будет снижаться.

При этом тем, кому назначали семейный капитал до 2020 года, выплачивают при досрочном использовании 10 тысяч долларов.

Лукашенко подчеркнул, что вопросы поддержки многодетных семей будут комплексно рассмотрены на уровне правительства и парламента, чтобы принять решение, как изменять данную систему в будущем, один из важных вопросов — адресность такой помощи и ее целевое использование, передает пресс-служба Лукашенко.

Ранее министр труда и соцзащиты Ирина Костевич говорила о том, что могут ввести «бонус за скорострельность» — увеличить пособие за рождение детей с разницей в 3−4 года. «Увидев опыт отдельных стран, начали прорабатывать „бонус за скорость“. Если ты успеваешь родить в течение трех лет второго и последующего ребенка, тогда будет большее пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет», — поясняла Костевич.

Вопрос сокращения оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком обсуждается в Беларуси уже несколько лет. Уменьшить декретный отпуск на один год предложил еще в 2016 году Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента. Впоследствии несколько раз чиновники и парламентарии то опровергали такую возможность, то говорили о ее экономической целесообразности.

В Минтруда в июне 2018 года отмечали, что декретный отпуск не намерены сокращать, «несмотря на то, что во многих странах он значительно короче, чем у нас». В июле этого года в ведомстве подтвердили, что сокращение отпуска по уходу за ребенком в ближайшее время не планируется.

В нашей стране отпуск по уходу за ребенком могут предоставить одному из родителей либо другому члену семьи, который будет ухаживать за малышом, пока ему не исполнится 3 года. При этом на него будет начисляться пособие. Отпуск по уходу может быть использован полностью или частично. Кроме того, в декретном отпуске может находиться постоянно один родитель или оба по очереди.

Кроме того, изменения в Трудовой кодекс предполагают, что мужчины (при их желании) могут уходить в кратковременный отпуск при рождении ребенка — до 14 дней. При этом зарплата не сохраняется.

Это не первый раз, когда чиновники рассуждают об уменьшении отпуска по уходу за ребенком. Например, сократить декретный отпуск на один год в 2016 году предлагал Кирилл Рудый, который на тот момент был помощником президента по экономическим вопросам. В 2018 году этот вопрос обсуждали на заседании Совета Республики. Однако в Минтруда впоследствии не раз заявляли о том, что пока о сокращении декрета речи не идет.

Меньше дискриминации и выше зарплаты для женщин

Академический директор исследовательского центра BEROC Катерина Борнукова отмечает, что для женщин трехлетний декрет — это «огромные временные затраты». Они сказываются в том числе на их положении на рынке труда.

— В нашем быстро меняющемся мире выпасть со своего рабочего места на три года — это непозволительная роскошь. В итоге мы видим, что женщин дискриминируют на рынке труда. Работодатель, конечно, не хочет брать работника, который может пропасть на три года, — комментирует Катерина Борнукова. — Также женщины имеют так называемый материнский штраф в зарплатах: те из них, которые уходили в декрет, зачастую получают меньше, чем женщины с похожим бэкграундом, которые в декрет не уходили. Это потеря и для женщин, и для экономики в целом. При этом, по данным исследований, никаких выигрышей для детей, если сравнивать декрет продолжительностью 2 года и 3 года, нет.

Эксперт полагает, что сокращение декретного отпуска может даже поспособствовать повышению рождаемости.

— Сегодня основная часть населения живет в городах, и они смотрят на этот трехлетний отпуск по уходу за ребенком как на обязанность. Для них это лишние временные затраты. Если мы сократим эти затраты, поможем совместить родительство с участием на рынке труда (а это то, чего женщины хотят), то рождаемость не упадет, а, наоборот, вырастет, — считает Катерина Борнукова.

Ранее эксперты BEROC уже подсчитывали, что общий экономический эффект от сокращения отпуска по уходу за ребенком с трех лет до двух может составить 2,7% ВВП. Это связано, во-первых, с тем, что человеческий капитал женщин в декрете ухудшается, и сокращение декрета уменьшило бы эти потери, а во-вторых, с тем, что женщины, сидя дома с детьми, не вносят никакого вклада в экономику.

— Люди — это основной капитал для экономики, а сейчас ситуация складывается так, что население стареет, многие уезжают. Поэтому было бы хорошо вовлечь имеющийся резерв в участие на рынке труда, и сокращение отпуска по уходу за ребенком этому поспособствовало бы, — комментирует Катерина Борнукова. — Если сложить все эти факторы — сохранение человеческого капитала женщин после рождения ребенка, их более ранний выход на рынок труда, — то получится достаточно значимое влияние на ВВП и экономический рост.

К слову, по подсчетам экс-помощника президента Кирилла Рудого, сделанным в 2016 году, сокращение декрета на один год привело бы к росту ВВП на 2,3%.

Наталья Щербина обращает внимание еще и на то, что женщины, выходя на работу, будут уплачивать со своей зарплаты подоходный налог и те же взносы в Фонд соцзащиты.

— Это благо и для государства тоже, — добавляет эксперт.

Каким будет детское пособие в Беларуси 2021 года?

— У нас все три года декретного отпуска идут с пособием, которое позволяет обеспечить какой-то минимальный уровень дохода для неработающей женщины. Конечно, когда речь шла о сокращении декретного отпуска, то подразумевалось в первую очередь именно сокращение сроков выплаты пособия. Если его платить не три года, а два, то это будет существенная экономия для государства, — говорит Катерина Борнукова. — Сегодня на детские пособия тратится больше 1% ВВП. Это существенная сумма, и если ее уменьшить на треть, то для нашего бюджета, который сейчас находится в плачевном состоянии, это будет серьезное подспорье.

Недостаточно развитая дошкольная инфраструктура

Катерина Борнукова констатирует, что «ситуация с садиками для детей до 3 лет пока не решена, и быстро решить ее не получится».

— Декретный отпуск сократить можно быстро, а вот что делать с садами, пока непонятно. Сейчас наш отпуск по уходу за ребенком ненормально длинный, один из самых длинных в мире. При этом обстоятельства и политика государства складываются так, что трехлетний декрет является для женщин скорее обязанностью, чем возможностью. Во-первых, сложилась определенная социальная норма, а во-вторых, другого выхода нет, потому что детские сады строят из расчета, что дети пойдут туда в 3 года. В итоге детей до 3 лет устроить туда достаточно сложно, а это приводит к тому, что женщины вынуждены сидеть дома все три года, — поясняет Катерина Борнукова. — Из различных исследований мы знаем, что такое продолжительное время дома ничего не прибавляет к развитию детей, после 1,5−2 лет они получают больше плюсов от социализации. Поэтому, если бы в детских садах были созданы хорошие условия, дети развивались бы даже успешнее.

Наталья Щербина также согласна с тем, что вся дошкольная инфраструктура в Беларуси выстроена исходя из того, что дети в основном идут в сад в 3 года, а с ясельными группами и садами для детей от 1 до 2 лет «у нас провал».

— Если представить, что все дети идут в сад в 2 года, соответственно, они должны начинать адаптироваться на год или полгода раньше. Но для детей такого возраста у нас нет практически ничего. Классические ясли, которые принимают детей с 6-месячного возраста, в Минске вообще одни. Для двухмиллионного города это очень мало. Так что дошкольная инфраструктура у нас совершенно не адаптирована к выходу детей более раннего возраста, — констатирует Наталья Щербина. — Чтобы быстро это сделать, нужно пускать в эту сферу частников. Пусть это будут маленькие сады, пусть они будут в жилых домах, пусть это будут какие-то семейные садики, но это должно произойти до того момента, как отпуск по уходу за ребенком сократят, чтобы семьям было куда девать детей, когда надо будет выходить на работу.

По данным за прошлый год, в Беларуси работало всего 15 частных детских садов, говорит Наталья Щербина. Большинство из них находились в Минске. Рассчитывать на то, что семьи будут нанимать нянь, тоже не приходится: «это дорогие, практически эксклюзивные услуги».

— В ситуации, когда у нас повышается пенсионный возраст, нельзя положиться и на помощь бабушек, и тем более — дедушек: им нужно выработать стаж, а потом еще и на пенсии поработать, чтобы хватало денег на жизнь, — добавляет эксперт. — Семьи могут оказаться в положении, когда отпуск по уходу за ребенком сократили, а девать детей некуда. Поэтому, прежде чем идти на такой шаг, необходима серьезная предварительная работа со стороны Минобразования и Минтруда.

Эксперты уже обращали внимание на то, что пособие по уходу за ребенком вносит значительный вклад в снижение уровня бедности и снижают неравенство. Более того, в сельской местности рождаемость выросла после того, как в 2013 году пособие по уходу за ребенком привязали к средней зарплате по стране. Связано это с тем, что получать пособие по уходу за ребенком зачастую стало выгоднее, чем работать.

— В сельской местности возможности для занятости ограничены, особенно для женщин с детьми. Поэтому получение пособия является альтернативой низкооплачиваемой занятости, — комментирует Наталья Щербина. — Даже если посмотреть на интервалы рождения детей в сельской местности, видно, что они практически совпадают с этими трехлетними отпусками. Эта зависимость от пособий видна уже сейчас. Если в сельской семье есть дети до 3 лет, она может не находиться за чертой бедности, но как только в семье все дети старше 3 лет, эти риски увеличиваются. Поэтому сокращение отпуска по уходу за ребенком, особенно если уменьшится и общая сумма выплачиваемого пособия, скорее всего, повлияет на благосостояние сельских семей.

Вместе с тем Наталья Щербина приводит статистические данные: женщины в сельской местности в среднем рожают на три года раньше, чем в городах, процент женщин со средним и средним специальным образованием там тоже выше.

— Трехлетний декрет тоже мотивирует к использованию такой стратегии: зачем учиться и работать, если можно пойти по пути наименьшего сопротивления. Но если отпуск станет двухлетним, то эти стратегии будут меняться. Это станет не так выгодно, надо будет искать другие варианты. Значит, молодые семьи будут больше думать о том, как быть более самостоятельными в принятии решений, нести больше ответственности за свою семью, а это тоже хорошо.

— В прошлом году мы проводили опрос по поводу продолжительности отпуска по уходу за ребенком и видели, что большинство наших респондентов трехлетний отпуск воспринимают позитивно. Это удобно, в основном выгодно семьям, а если невыгодно, то из отпуска по уходу можно выйти раньше и оставить часть пособия. Это трехлетняя стабильность, и семьи планируют свою жизнь исходя из этого. Когда период стабильности уменьшается, первая реакция — это негатив. Почему было так, а стало хуже? Но это в первую очередь вопрос восприятия, — говорит Наталья Щербина.

Чтобы уменьшить возможное социальное недовольство, эксперт предлагает собрать обратную связь о том, какой вариант отпуска по уходу за ребенком кажется людям оптимальным, предложив при этом разные варианты.

— Тогда мы узнаем, какое количество семей было бы согласно на двухлетний декрет, но с выплатой пособия за три года, какое — на выплату пособия в течение полутора лет, но с возможностью быть в отпуске до тех пор, пока ребенку не исполнится три года, и так далее. Можем предложить и такой вариант: пусть будет третий оплачиваемый год, но только в том случае, если его берет отец. Пускай у людей будет выбор. В конце концов сложится какая-то наиболее приемлемая система предоставления отпусков и выплаты пособий, которая удовлетворяла бы потребности большего числа семей, — объясняет Наталья Щербина. — Пока мы видим, что самый приемлемый вариант, по мнению людей, — тот, который есть. Но это не только потому, что всем нравится именно так. Просто люди привыкли и адаптировались к такой форме отпуска.

Министр труда заявила, что декретный отпуск могут сократить уже в следующем году

Базовую величину в Беларуси официально подняли с 27 до 29 рублей. Такая мера предусмотрена постановлением Совета министров от 30 декабря 2020 года №783. От базовой величины зависят размеры некоторых налогов и сборов, штрафов, пособий, стипендий, других выплат, в том числе пособий по безработице.

Так, минимальное пособие для официальных безработных вырастет до 29 рублей, максимальное — до 87. А штраф в размере популярных 30 базовых будет составлять не привычные 810 рублей, а 870. А как вырастут штрафы за нарушение ПДД, подробно можно прочитать здесь.

С 1 января 2021 года в Беларуси установилась месячная минимальная заработная плата в размере 400 рублей. Это предусмотрено постановлением Совмина от 21 декабря 2020 года №740, сообщили в пресс-службе правительства.

«Документ принят на основании части четвертой статьи 4 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года №124-З „Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы“. Постановление правительства от 29 августа 2019 года №582 признано утратившим силу», — рассказали в Совмине.

1 января 2021 года истек срок действия пункта 1.5 президентского указа № 493 «О развитии безналичных платежей» от 16.10.2014. Это означает, что частичной отмены подоходного налога на кешбэк больше нет. В 2017-м указ продлевался до 1 января 2021 года, а пока — тишина. В Нацбанке сообщили Onliner, что безналичная система по-прежнему нуждается в стимулировании роста, поэтому проект указа, где в том числе прописана льгота по налогообложению кешбэка, находится в правительстве. Но точные сроки подписания неизвестны, поэтому ряд банков — в основном негосударственных — объявил, что кешбэк будет выплачиваться за вычетом подоходного налога.

«В соответствии с окончанием срока действия п. 1.5 Указа президента №493 „О развитии безналичных платежей“ от 16.10.2014, манибэк с 1 января 2021 года (включая манибэк за декабрь) будет выплачен за вычетом подоходного налога», — одним из первых сообщил «Альфа Банк».

В Беларуси с Нового года введен транспортный налог. Он привязан не к прохождению техосмотра, как прежде, а к факту наличия авто. Получается, даже если ваше авто годами стоит в гараже, оно требует оплаты налога. Исключения составят электромобили, угнанные машины, а также выпущенные до 1991 года включительно. При этом сумма такого налога стала ниже, чем оплата госпошлины: максимум 87 рублей. Остальным автовладельцам, в том числе и юрлицам, раз в календарный год придется платить по ставкам, установленным в зависимости от разрешенной максимальной массы, вместимости или за одну единицу транспортного средства.

До 1 января максимальная ставка подоходного налога для одной комнаты в Минске составляла 32,5 рубля, но с Нового года выросла до 34,3 рубля. Все благодаря освеженному Налоговому кодексу. Это значит, что за каждую комнату, сдаваемую в центре Минска, арендодатель ежемесячно будет платить 34,3 рубля в казну. Ставки налога для более удаленных от центра квартир будут ниже, их вскоре установит городской совет депутатов.

Изменились ставки подоходного налога и для других городов Беларуси, а также прочих объектов недвижимости: гаражей, машино-мест, нежилых помещений.

Повышение детских дотаций производится дважды в год. Министерство труда и социальной политики страны прикрепляют эти изменения к 1 февраля и 1 августа каждый год. Поэтому с начала августа 2020 года и до 1 февраля 2021, поддержка семей имеющих одного ребенка или несколько, выражается следующими цифрами:

427,84 белорусских рублей ― на первенца;
488,96 ― второго и последующего за ним ребенка;
550,08 рубля ― ребенка с признаками инвалидности.

С последнего месяца лета 2020 года повышение произошло в амплитуде 22-37 рублей, однако с 1 февраля 2021 года будет очередное повышение размера своеобразной субсидии.

Величина помощи на малыша зависит от размера заработной среднемесячной платы в республике за последние три месяца перед установлением пособия, и подобный принцип расчета дотаций действует с начала 2013 года.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер детского пособия в РБ в 2021 году, необходимо прибегнуть к следующему вычислению:

(X/100)x35;

где ― символ Х обозначает среднемесячный заработок.

Однако подобный расчет годится только для семей, имеющих одного малыша. В случае двух детей, принятая сумма умножается на 40,0%. Если же ребенку присущи признаки инвалидности, процентная ставка возрастает на 5 пунктов, и равняется 45,0%.

Прожиточный минимум в Беларуси на мае 2020 года
Якім будзе дзіцячае дапаможнік у Беларусі 2021
Пражытачны мінімум у Беларусі на маі 2020 года

Появление в семье малыша значительно увеличивает размер семейных расходов. Не говоря уже о традиционных тратах на памперсы, молочное питание и одежду, родителям предстоят и более существенные приобретения ― коляска и детская кроватка, необходимый пеленальный столик и другие крупные предметы. Для помощи родителям, государство предоставляет и единовременные субсидии:

Обратившимся в женскую консультацию будущим роженицам до 12 недели беременности. Однако для этого будущая молодая мама должна постоянно наблюдаться в учреждениях здравоохранения и соблюдать выполнение всех назначенных ей рекомендаций.
При рождении ребенка
Дотации после рождения двойни или более.
Если семья новорожденного также содержит ребят от 3 лет до полного совершеннолетия, им полагается дополнительное пособие по рождению ребенка. Однако последнее считается не одноразовым, а постоянным, ежемесячным.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

При рождении ребенка с признаками инвалидности, его родители вправе рассчитывать на более высокий размер назначения детского вспоможения. Однако подобный своеобразный пенсион может начисляться не только после появления малыша на свет, но и до 3-летнего, а иногда и 18-летнего возраста. После исполнения подростку полного совершеннолетия, он получает пенсион самостоятельно.

Детское ежемесячное пособие до 3 лет в РБ постоянно пересчитывается в связи с каждым повышением ежемесячной средней зарплаты и принимает следующие показатели:

35,0% от среднего месячного заработка работников республики за истекший квартал каждого года, на первого малыша;
40,0% от средней заработной месячной платы работников, на второго и последующего ребенка;
45,0% ― на ребенка с признаками инвалидности, причем показатель не зависит от очередности его появления на свет;
150,0% ― на первенца до 3-х лет, если он проживает в регионе радиоактивного загрязнения с правом на последующее отселение либо последнее также радиоактивно заражено;
150,0% ― на второго ребенка и последующих, проживающих в регионе радиоактивного загрязнения с правом на последующее отселение либо последнее также радиоактивно заражено;
0,50% БПМ свыше 3-летнего возраста до исполнения полного совершеннолетия.

Имеют право рассчитывать на получение детского вспоможения по уходу до 3-летнего возраста малыша мать либо отец, или мачеха либо отчим. В эту категорию включены также усыновитель либо удочеритель или опекун. Остальные индивиды отдельной семьи либо ближайшие родственники малыша также имеют право рассчитывать на описываемую помощь. Однако эта возможность возникает только в той ситуации, когда мать малыша выходит для продолжения работы и ей прекращается начисление дотации для ухода за дитем. Чтобы получить субсидию по уходу за малышом до 3-летнего возраста, перечисленные члены семьи должны уйти в отпуск для ухода за ребенком.

Полное отсутствие детских выплат обусловливается следующими факторами:

родители лишены прав по вердикту суда;
родительские права официально не отменены, но ребенка уже изъяли из неблагополучной семьи;
малыш находится на воспитании в детском дошкольном доме;
будущая роженица стала на учет в медицинском учреждении, но ребенок родился мертвым;
появление малыша на свет с помощью суррогатной матери.

перетяжка мягкой мебели
ремонт мягкой мебели: замена поролона, пружин и т. д,
полное изменение дизайна: кровать в тахту, простой диван в угловой, кресло — в кресло-кровать и т. д.,
реставрация и восстановление деревянных конструкций,
изготовление новой мягкой мебели по дизайну заказчика,
работа со сложными моделями мебели.

Телефон: (8029) 554 55 35, (8029) 138 68 49

Сайт: ditman.kraj.by

Срок выхода в декрет рассчитывается врачом индивидуально и зависит от самочувствия женщины и возможных осложнений при протекании беременности. По закону в декретный отпуск в Беларуси уходят:

На 30 неделе беременности. Отпуск предоставляется на 70 дней до родов и 56 дней после родов. Если во время родов возникли осложнения или родилось двое или более детей, срок отпуска после родов увеличивается до 70 дней.
На 27 неделе беременности. На более ранних сроках в праве уйти женщины, которые постоянно или по большей части проживают на территории радиоактивных выбросов: 90 дней до родов и 56 дней после. Как и в предыдущем случае, послеродовой период может быть увеличен, если роды вызвали осложнения или при появлении на свет двух и более детей.

В случае возникновения проблем в процессе родов, которые повлекли за собой ухудшения здоровья и необходимость в восстановлении, женщине также назначаются дополнительные процедуры по оздоровлению.

Так сколько же длится декрет? Будущие мамы могут рассчитывать на заслуженный отдых в количестве:

126-140 дней – в случае здорового протекания беременности и рождении 1 здорового малыша
140-170 дней – при осложнениях, рождении двойни, тройни или при проживании на загрязнённой радиацией территории

При выходе в декрет будущие мамы обеспокоены вопросами стажа, который учитывается при расчёте пенсий в Беларуси.

Несмотря на то, что время декретного отпуска рассматривается при формировании стажа, в сам стаж он не засчитывается. Всё дело в том, что с декретных пособий не происходит никаких отчислений в пенсионный фонд.

Отпуск по беременности и родам – поддержка со стороны государства, которая гарантирует не только заслуженные дни отдыха, но и денежные выплаты.

Будущие и молодые мамы могут рассчитывать на:

Пособие по беременности и родам. Размер выплат составляет 100% от среднедневной зарплаты в течение последнего полугода, которые умножаются на количество дней декрета (126, 140 или 160 в зависимости от ситуации).
Пособие в связи с рождением ребенка (10 бюджетов прожиточного минимума за первого ребёнка, 14 бюджетов – за второго).
Единовременное пособие (при постановке на учёт в женской консультации до 12 недели беременности).
Пособие по уходу за ребенком по достижении возраста 3-х лет (от 35 до 45% от заработной платы).

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют:

Трудоустроенные женщины, с заработной платы которых происходят ежемесячные отчисления в страховую.
Безработные женщины, которые стоят на учёте в центре занятости населения.
Женщины-военнослужащие и сотрудницы других силовых ведомств.
Женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания.
Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Суррогатные матери.
Усыновители и опекуны, которые взяли на себя ответственность за воспитание ребёнка в возрасте до 3 месяцев в течение 70 дней после оформления опекунства или усыновления.

В некоторых случаях женщина не может рассчитывать на выплату пособия в полном объёме. По минимальному тарифу в 50% от БПМ рассчитываются декретные для:

Неработающих
Студенток
Женщин, чей стаж не превышает 6 месяцев

Для выхода в декрет необходимо:

Встать на учёт в женскую консультацию по месту жительства до 12 недели беременности.
Получить листок нетрудоспособности (больничный) по наступлению 27 недель (30 недель на загрязнённой территории).
Предоставить больничный лист в бухгалтерию по месту работы или в органы обеспечения.

Декрет предоставляется на основании приказа. Чтобы получить пособие, после рождения ребёнка необходимо написать заявление и предоставить в бухгалтерию следующие документы:

Паспорта обоих родителей
Свидетельство о заключении брака
Свидетельство о рождении ребёнка
Справка о составе семьи (две разные справки в случае разных адресов прописки родителей)
Справка из женской консультации о том, что женщина встала на учёт до 12 недель
Копия трудовой книжки

Закон Республики Беларусь позволяет любому члену семьи уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Если женщина хочет остаться на должности, вместо неё присматривать за ребёнком может муж, бабушка, дедушка, тётя, если они:

Осуществляют уход за ребёнком
Устроены по трудовому договору

В данном случае социальные гарантии распространяют и на них. В период декрета их не могут уволить и выплачивается пособие. Но вот пенсионеры лишены такой возможности – так как они не имеют трудовых отношений с нанимателем, оформить отпуск они не могут.