Работа в швейцарии для белорусов вакансии 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в швейцарии для белорусов вакансии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание:

Большой популярностью в Швейцарии пользуется кадровое интернет – агентство https://www.manpower.ch/en/. Кроме него спросом также пользуются такие компании, как:

https://www.stellenmarkt.ch/.
https://www.jobs.ch/.

Сегодня выбрать агентство по подбору кадров не составляет труда. Существует специализированный сайт https://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis, где представлены все государственные и частные рекрутинговые компании. Соискателю необходимо лишь зайти на сайт, выбрать сферу, в которой он намерен найти работу. Система автоматически выбьет все агентства, которые предоставляют вакансии в указанной отрасли.

Работа в Швейцарии вакансии и резюме

Соискателям места трудоустройства поиск работы желательно начинать с посещения сайта государственной службы занятости https://www.job-room.ch/home/job-seeker. На этом портале публикуются как и прямые вакансии, так и предоставляются вакансии с ссылками на работодателей.

Соискатели места трудоустройства кроме сайтов и предложений рекрутинговых агентств могут обратить внимание на вакансии, публикующиеся в местных периодических изданиях Швейцарии. Сегодня большое количество предложений о предоставлении работы публикуется в таких газетах, как:

24 Heures.
Basler Zeitung.
Berner Zeitung.
Corriere del Ticino.
Der Bund.
Le Temps.
Neue Zürcher Zeitung.
Tages-Anzeiger.

Большая часть периодических изданий публикует вакансии о работе на своих сайтах. Большое количество предложений публикуется в электронной версии цюриховской газеты https://jobs.nzz.ch/.

Прохождение стажировки в Швейцарии позволяет иностранному резиденту не только набраться опыта в своей профессии, но и лучше изучить менталитет и традиции местного населения. Швейцарцы очень ценят квалифицированный персонал, поэтому если человек себя хорошо зарекомендует, то ему после прохождения стажировки могут предложить работу в этом месте.

Для прохождения стажировки за рубежом используются специальные программы. Как правило, программа длится от 3 до 18 месяцев. Если заключается контракт от 12 месяцев, то стажирующемуся полагается отпуск.

Но, к сожалению, уехать на стажировку в Швейцарию могут не все желающие. Воспользоваться программой стажировки могут только люди:

Возрастом до 30 лет.
Имеющие высшее образование.
Обладающие специализацией, которая соответствует месту стажировки.
Отлично владеют немецким языком.
Обладают водительскими правами.

Если хотя бы одному требованию иностранный резидент не соответствует, то пройти стажировку в швейцарской компании ему не удастся.

Студенты или выпускники высших учебных учреждений за прохождение стажировки получают заработную плату. Как правило, первый месяц стажировки не оплачивается, так как считается испытательным сроком. В среднем стажеры получают по 2000 – 2200 евро в месяц с учетом налогов. На выплату налоговых платежей уходит примерно 20 – 25 % оклада.

Найти работу в Швейцарии без знания немецкого или английского языка практически невозможно. Единственным вариантом для трудоустройства без знания языка является работа няней, поваром или горничной в русскоговорящих семьях.

Устроиться на сезонную или временную работу не зная английского или немецкого также невозможно. Работодатели не принимают на работу людей, не знающих язык, так как в процессе работы между наемным работником и работодателем может возникнуть языковой барьер.

Нелегальное трудоустройство в Швейцарии не особо распространено. Работодатели не нанимают иностранных работников без разрешения на работу по причине высоких штрафов. Если работодатель нанимает иностранца без документов на работу, то ему грозит денежный штраф. Самое строгое наказание касается работодателей строительной и сельскохозяйственной отрасли.

Если государственными органами будет выявлен нелегальный работник, то работодателю запретят участвовать в государственном тендере и значительно сократят субсидии. Наказанием за прием нелегала на работу может также стать наложение штрафа в размере до 1 миллиона евро. В некоторых случаях нелегальное трудоустройство грозит работодателю уголовной ответственностью, а именно лишением свободы сроком до 5 лет.

Наемного работника – нелегала также ожидает штраф. В редких случаях иностранного работника могут лишить свободы сроком до 1 года.

На сайте VZAVG – полный перечень кадровых агентств Швейцарии, но есть и самые популярные:

Adecco;
Manpower.

Правда, не все агентства согласятся сотрудничать с жителями стран, не входящих в состав Евросоюза.

Язык

Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) – немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) – французский, на юге (Беллинцона, Лугано) – итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
Квалификация

Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам – то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.
Квоты

Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает – они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
Условия труда

Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Требования могут упростить только в том случае, если вы – очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Количество рабочих часов в неделю – максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
Отпуск – два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска – пять недель.

Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения – официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.

Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.

ВНЖ бывает нескольких типов:

Категория L

Срок действия – не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
Категория B

Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
Категория C

Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.

Жители Евросоюза и стран EACT (ассоциация свободной торговли) могут трудиться в стране без соответствующего разрешения не больше трех месяцев. Если время пребывания – больше, то процедура оформления аналогична описанной выше.

Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:

Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
4 цветных фото (по стандартам ICAO).
Копии последних шенгенских виз (если имеются).
Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
Справка об отсутствии судимости.
Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
Медицинская страховка.
Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).

Срок рассмотрения заявления – 6-12 недель.

Учитывайте, что после окончания срока действия рабочую визу на месте продлить нельзя. Для этого придется выехать из страны, заново проходить все этапы и собирать документы, которые требуются для ее оформления.

Теневая экономика Швейцарии находится на уровне 7-8%. Это значительно ниже, чем в Германии, Франции, Португалии, Испании или Италии. Чтобы достичь такого результата, правительство страны ввело Закон о борьбе с нелегальной деятельностью. В итоге, увеличилось число проверок, усилились налагаемые на нелегальных рабочих и их работодателей санкции.

Если иммигрант присутствует нелегально на территории Швейцарии и трудится без соответствующего разрешения – ему грозит тюремный срок до года и весомый денежный штраф.

Наиболее суровые наказания – в строительной и сельскохозяйственной сферах. На работодателей здесь накладываются такие санкции как сокращение субсидий, запрет на участие в государственных тендерах. Наиболее суровый вариант – тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф до $1 млн.

В Швейцарии больше всего востребованы специалисты с высокой квалификацией и опытом работы в своей сфере. Сюда относятся:

IT-специалисты;
врачи: в частности, анестезиологи, фармацевты, хирурги, стоматологи, узкопрофильные специалисты;
бухгалтеры и финансисты, топ-менеджеры;
инженеры в области электроники и машиностроения;
преподаватели (особенно по языкам);
научные исследователи, специалисты в сфере инноваций.

Требуются и низкоквалифицированные специалисты: сиделки и няни без специального образования, курьеры, официанты, бармены, разнорабочие, сборщики урожая и т.д. Но если у первой категории зарплата – в пределах $7000-15000, то у второй – $1200-3000 до вычета налогов.

Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо
Как пройти собеседование
Памятка трудовому мигранту в России
- Как въехать в Россию на законных основаниях
- Как находиться на территории России на законных основаниях
- Как законно работать в России
- Ваши права в случае задержания или ареста
- Полезные советы трудовым иммигрантам
- Ответственность за нарушения правил въезда, пребывания и работы в России
- Как продлить проживание в РФ и расширить свои права (статус временного проживания)
- Оформление индивидуальной предпринимательской деятельности
Работодателю в России на заметку
- Прием на работу иностранных граждан
- Оформление трудовых отношений с работниками-мигрантами в России
- Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы
Актуальные статьи
- Торговля людьми – рабство ХХI века
- Розыск граждан за рубежом
- Список загранпредставительств Российской Федерации
- Перечень государственных учреждений призванных оказывать помощь иностранным гражданам
- Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу за границей

Швейцария, страна сыра и самых точных в мире часов. А что еще мы знаем об этой стране? На сколько легко здесь найти работу? В первую очередь давайте разберемся с языком, в Швейцарии 4 официальных языка — романшский, немецкий, итальянский и французский. Некоторые работодатели не требуют глубоких знаний одного из этих языков, все зависит от характера выполняемой работы. Иногда достаточно базового уровня владения одним из языков страны или английским для того, чтоб работать например разнорабочим или уборщицей. Но если вы претендуете на более квалифицированный и соответственно оплачиваемый труд, то придется углубить свои знания в языках.В сферу айти можно устроиться только со знанием английского языка, знание местного языка будет не обязательным условием.

Следующим обязательным пунктом является оформление разрешительной документации — в том числе рабочей визы. Виза для работы в Швейцарии выдается (как и в ряде других стран ЕС) на основе официального приглашения от работодателя или трудового договора.

Что касается квалифицированного труда, тут все зависит от ваших навыков и образования, вы можете устроится электриком, сварщиком, водителем и т.п. Для неквалифицированных же работников есть большой выбор вакансий: официант, бармен, няня, сиделка, секретарь, курьер и т.д.

Чаще сюда перебираются бизнесмены и топовые служащие, считающиеся профессионалами. Среди них четверть зарабатывает больше 200 тыс. дол. в год. Работа для русских здесь есть, но чтобы подыскать достойное предложения надо пройти определенный путь. Первой проблемой становится языковой барьер. Устраиваясь в международную организацию, достаточно разговаривать на английском, для работы в швейцарском филиале нужен немецкий (восток, центр – Лозанна, Цюрих), итальянский (юг — Беллинциона) или французский (запад — Женева) языки.

Тут открыты следующие вакансии для эмигрантов, зарплата в евро: низкоквалифицированные (з/п 2-2,5 тыс.); банкиры, экономисты, финансисты (13-15 тыс.); фермеры (4-4,5 тыс.); водители (4-5 тыс.); инженеры (9 тыс.); врачи и фармацевты (8-9 тыс.); строители, сторожи (7-7,5 тыс.); госслужащие (8 тыс.); гуру IT (7,5-8 тыс.). Государственная потребность на эти специальности обновляется ежемесячно и публикуется в официальных источниках.

Новичку проще искать временную работу или бороться за работу в коммуникациях, технологии машиностроения, медицине или науке. Сезонные специальности касаются сферы гостиничного, ресторанного дела, туризма и развлечений. Простой труженик идёт трудиться на ферму, в лесное или рыбное хозяйство.

Специалисты из стран СНГ, изучая перспективы трудоустройства, сталкиваются с первым препятствием. Несмотря на свой опыт, им приходится рассматривать низкоквалифицированные позиции. Главное условие ▬ разговорный германский язык. Без него вы не сможете найти стоящую работу, и пройти переговоры. Прежде всего, нужно уяснить – без рабочей визы работа в Швейцарии для украинцев или россиян невозможна.

Легализирующий положение штамп в паспорте ставится совместно с позволением на проживание. За это отвечает Министерство труда и соцразвития или Департамент по вопросам иммиграции. После одобрения, оформляют одну из виз:

Для временной работы (А);
На 1 год визу (В);
Постоянная (С).

Перечень работ содержит квоты по трудоустройству на строительные объекты, уборку урожая на фермах, в развлекательном и гостинично-ресторанном бизнесе. Для занятости в отдельных областях соискателям из стран СНГ оформляется сезонная виза сроком на 5 месяцев (максимум на 9). Если у соискателя заключен договор с предпринимателем на работу, то выдается виза категории В, соответствующая длительности контракта. После продления договора виза пролонгируется. Иностранцы, работающие по договору сроком от 5 до 10 лет, имеют право на постоянное проживание.

Чтобы переехать сначала надо найти работу. Здесь существует два варианта:

1). Подписать контракт или предложение с компанией, нуждающейся в таком сотруднике.

2). Подавать обращение на трудоустройство и проходить собеседование до тех пор, пока не найдётся работа.

Поиски работы для большинства соискателей превращаются в туманную перспективу в силу повышенной конкуренции и требований. Будьте готовы к тому, что заинтересованное лицо будет оценивать ваше образование, сферу деятельности, опыт работы, квалификацию, возраст и гражданство. Время на получение визы до180 дней.

Для России и Украины отсутствие членства в ЕС создает дополнительные трудности. Россиянам и украинцам не светит должность на предприятии, если не доказано, что в государстве аналогичный сотрудник не претендует на эту должность. Другими словами, кандидату, придется доказать личный профессионализм, чтобы быть принятым на работу. Выдача визы происходит только после соответствующего обращения работодателя.

Не обязательно «целиться в луну», задумываясь о переезде в страну мечты. Можно уехать на работу, получить практику и сменить работу. Кроме того, в России и Украине работают международные организации швейцарского происхождения. Потрудившись в такой фирме, появляется шанс переехать в филиал Швейцарии без лишних хлопот.

Работа и доступные вакансии в Швейцарии в 2020 году

В Швейцарии вопросы трудоустройства потенциального работника возложены на работодателя. Именно он занимается оформлением всех необходимых документов и разрешений, связанных с устройством на работу нужного специалиста. Поэтому на начальном этапе следует озаботиться поиском работодателя. Сделать это можно через специализированное кадровое агентство (или обратившись за помощью к родственникам или знакомым, работающим или живущим в Швейцарии). А также всегда есть возможность воспользоваться для поиска интересующей вакансии сайтами соответствующей направленности.

Следует учитывать, что в Швейцарии три языка (немецкий, французский и итальянский) имеют статус официального. Иногда для работы требуется и ретороманский язык (в части делового общения с его носителями). Знание английского языка является приоритетным для иностранных специалистов.

Уровень оплаты труда в Швейцарии высокий. Но при поиске вакансий необходимо учитывать, что реальный доход после уплаты налогов окажется на 20–25% ниже указываемого работодателем. Но в любом случае уровень налогообложения физических лиц в стране невысок.

В Швейцарии нет, как принято в России, аванса и получки. Зарплата выплачивается единовременно раз в месяц. Кроме этого, по итогам года каждая компания начисляет своим работникам дополнительно 13 зарплату.

Вопрос минимальной заработной платы в Швейцарии на законодательном уровне не урегулирован. Это связано с территориальным устройством страны, состоящей из двадцати кантонов (автономные области) и шести полукантонов. У каждого из таких образований свои законы, ограниченные федеральной конституцией. Соответственно, в разных кантонах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Тем не менее минимальная зарплата всегда согласовывается с профсоюзами предприятий и находится на уровне 3,5–4 тыс. франков (CHF) в месяц, что в пересчёте на рубли составит от 220 до 250 тыс. руб. при курсе 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата по таким специальностям, как парикмахеры, официанты, уборщики, может быть ниже минимальной и находиться на уровне 1,5–2,7 тыс. CHF в месяц.

В 2016 году наибольшим спросом пользовались:

повара со знанием особенностей национальной кухни;
работники в сфере туристического бизнеса;
преподаватели иностранных языков;
специалисты в области IT-технологий;
анестезиологи и радиологи;
специалисты в сфере банковской деятельности;
специалисты в области страхования;
профессионалы в сфере телекоммуникаций.

К сожалению, в Швейцарии довольно сложно найти работу кандидатам в возрасте свыше 50 лет. Причём это касается не только иностранцев, но и коренных жителей страны.

В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).

Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.

Как найти работу в Швейцарии в 2021 году

Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.

Документы для получения рабочей визы:

Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
Справка об отсутствии судимости.
Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
Медицинская страховка.

Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.

В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.

Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.

Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.

Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:

Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.

Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.

Активность соискателей из стран бывшего СНГ в сфере трудоустройства высока. Гражданам из третьих стран доступно 6500 рабочих мест. Из них:

На год можно получить 2500.
Остальные – на период не длительнее 3 месяцев.

Квоты расходуются быстрее в крупных кантонах – Цюрих, Женева.

Шансы соотечественников при устройстве на работу уменьшаются из-за менталитета и системы образования: к Швейцарской – ближе Европейская. Отсутствие стан бывшего СНГ в ЕС также создает сложности в поиске работы. Предпочтение отдается сотруднику из стран Европейского Содружества.

В 2021 году популярны такие направления:

Дефицитные: электроника, фармация, IT-сфера, телекоммуникации, машиностроение. Люди, которые трудятся в этих сферах, получают большие зарплаты. Например, фармацевт – от 70 до 95 тысяч долларов в год.
Работа на сезон: сфера обслуживания (рестораны, отели), туризм, горнолыжные курорты, фермерские хозяйства. На фермах – тяжелый физический труд. В последнее время численность рабочих мест ограничена.

Устроиться можно минимум на 3–4 месяца на ферму (уход за животными, растениями, лесное хозяйство). Обычно работодатель предоставляет питание и жилье.

Для временной, обычно – тяжелой физической, работы выдается разрешение сроком до 1 года. Быстро заработать могут люди, которые не имеют квалификации. Это:

рабочие-фермеры;
официанты;
сборщики овощей (фруктов).

Если иммигрант пребывает в стране более 3 месяцев, он подписывает трудовой контракт и разрешение на работу, обращается за визой в консульство.

Работать по контракту, в котором оговаривается специальность, медицинская страховка, проживание, рабочий день, могут специалисты медицины, компьютерных технологий, юриспруденции, финансов, педагогики. Это:

фармацевты;
экономисты;
юристы;
педагоги;
программисты;
медсестры (возможен выезд с семьей).

У рабочих без квалификации есть возможность продлить контракт до 1 – 1,5 лет.

Официальное трудоустройство начинается с момента подбора подходящей вакансии и согласования с работодателем.

Трудоустройство проходит в такой последовательности:

Принимающая страна направляет заявление о трудоустройстве иммигранта в соответствующую организацию (службу занятости).
Заявление анализирует кантональная служба занятости и направляет в секретариат миграции.
Документ рассматривается еще раз. Решение направляется сторонам, принимающим участие в процессе.
При принятии положительного решения оформляется виза для въезда через швейцарское консульство.

В Швейцарии без разрешения на проживание нельзя получить разрешение на работу. Чтобы получить право на проживание, надо иметь предложение о трудоустройстве от работодателя.

Их несколько видов:

годовое;
краткосрочное (до года);
трансграничное сезонное;
бессрочное.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Долгосрочное законное проживание в Швейцарии без разрешения на работу обеспечено:

обеспеченным пенсионерам;
студентам, учащимся;
крупным налогоплательщикам;
людям, находящимся в браке со швейцарцами;
инвесторам;
бизнесменам.

Право на жительство в стране надо подкрепить документами.

Поскольку в стране очень высокие зарплаты, можно предположить, что количество желающих трудоустроиться в Цюрихе и Женеве велико. Однако работа в Швейцарии для белорусов, россиян и украинцев есть, даже несмотря на конкуренцию. Все зависит от профессиональной квалификации. Опытный биохимик с европейским образованием и несколькими патентами наверняка сможет найти хорошую вакансию на фармацевтическом предприятии. Это же относится и к другим специалистам узкого профиля.

Работа в Швейцарии для русских: требования к иностранным сотрудникам

Недостаточное владение немецким или английским языком усложняет прямое общение между потенциальным сотрудником и работодателем. В данной ситуации имеет смысл обратиться за помощью в одно из агентств по трудоустройству. Недостатком этого способа является лишь то, что услуги посредников всегда платные. Стоимость трудоустройства может начинаться от 100 евро и заканчиваться 25% от первой зарплаты.

Согласно последним данным, средний заработок в Швейцарии составлял 85000 швейцарских франков. В пересчете на помесячную оплату это примерно 7000 CHF или евро (курс примерно одинаков).

Разница в заработке в пределах одной профессии может очень сильно отличаться. Так, учитель старших классов в Цюрихе зарабатывает в среднем 8506 франков в месяц при 13-часовой недельной нагрузке. В то время учитель в соседнем Санкт-Галлене получает на 1250 швейцарских франков меньше при таком же объеме выполненной работы.

По сравнению с Россией и Украиной, в Швейцарии действуют довольно высокие налоги с доходов физических лиц. В номинальном выражении они почти вдвое выше, чем у нас. Кроме НДФЛ, в Швейцарии взимается также налог с продаж и ряд социальных взносов. Правда, фискальная нагрузка на частные компании здесь гораздо ниже, чем в большинстве других развитых стран — всего 16,6% от валовой прибыли.

В зависимости от кантона ставка может варьироваться от 23% (Цуг) до 36% (Женева). В Цюрихе подоходный налог составляет 29%.

Помимо отчислений в пенсионный фонд (10,5% от номинальной зарплаты), швейцарцы также обязаны выплачивать страховку, которая затем компенсирует оплату больничных и медицинское обслуживание. В зависимости от величины заработной платы, размер социального взноса может составлять от 0,5% до 1,1%.

Работа в Швейцарии — трудоустройство, виза, вакансии, зарплата

Найти работу в Цюрихе или Берне — отнюдь не гарантия того, что иностранец сможет приступить к своим обязанностям. Трудоустройство в Швейцарии требует обязательного получения разрешения от властей. Основой для выдачи этого документа является официальное предложение от работодателя.

В запросе на трудоустройство иностранного гражданина его потенциальный наниматель должен предоставить подтверждение того, что в его городе нельзя было найти подходящего специалиста. Если все формальности соблюдены, с выдачей разрешения на работу проблем не возникнет.

Существует несколько вполне рабочих вариантов поиска:

через интернет;
устроившись на стажировку;
посещая ярмарки вакансий и работодателей лично (для этого придется оформить туристическую визу).

Вариантов поиска через интернет три:

Можно откликаться на вакансии на соответствующих электронных порталах. При этом встречаются узкоспециализированные сайты, на которых размещены вакансии на определенную тематику.
С помощью кадровых агентств. Среди известных можно отметить Adecco, Manpower. Это надежный и удобный способ, так как агентство не только предложит вакансии в соответствии с квалификацией соискателя, но и поможет оформить документы. Естественно, эти услуги не бесплатны. Однако стоимость не фиксирована и определяется рядом факторов.
Посещая сайты конкретных компаний. Можно заходить на официальные страницы тех или иных швейцарских фирм и предлагать свои услуги.

Отсутствие профессионального образования или опыта в определенной сфере – не повод отказываться от заработка в этой скандинавской стране. Можно трудоустроиться на определенный период, то есть найти сезонную работу. Это вакансии в сельском хозяйстве (сбор урожая, работа на ферме), в сфере обслуживания (няни, сиделки, официанты, курьеры), в гостиничном бизнесе и туризме (горничные, дворники).

Для устройства на сезонную работу потребуется оформление рабочей визы. Она выдается на разные сроки (в зависимости от того, на какой период заключается трудовой договор). Минимальный срок – 90 дней, максимальный – 18 месяцев.

Всем сезонным работникам не только выплачивается зарплата, но предоставляется жильё и питание. Средний заработок варьируется в пределах от 900 до 2000 евро в месяц.

Итак, устроится на работу в Швейцарию в 2021 году не так уж сложно. Способов много, и каждый соискатель может найти что-то подходящее для себя.

Без сомнения! Подтверждение тому — увеличенное число разрешений на работу в 2018 году до 8 000. Причем с каждым годом объем квот для граждан из стран, не входящих в ЕС, растет.

В последний раз совместное прошение об увеличении разрешений подали самые крупные и экономически развитые кантоны страны — Цюрих, Женева и Базель-Штадт, которым катастрофически не хватает специалистов, особенно в области исследований и разработок. И их лимит по квотам закончился в 2017 году еще в марте.

В Швейцарии сейчас живет более 2 миллионов иностранцев, а это — порядка 25% от всего населения. И, согласно результатам опроса, 90% приезжих довольны тем, что переехали и остались жить в этой северной альпийской стране.

Но стоит учесть, что найти работу в Швейцарии, в основном, под силу высококвалифицированным специалистам, представителям дефицитных профессий, опытным менеджерам. Наиболее популярный вариант для людей без специальных знаний — сезонная работа, к примеру, в сельском хозяйстве.

Работа в Швейцария: 21 вакансий

Стажировка — хороший способ больше узнать о местном рынке труда и нанимателях, а также подыскать место, находят в стране. К тому же, не исключено, что вас оставят работать в компании, где вы стажируетесь. Продолжительность таких программ — 3 — 18 месяцев с включенным отпуском. Но чтобы получить возможность уехать на практику в Швейцарию, вы должны соответствовать ряду требований:

Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) — немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) — французский, на юге (Беллинцона, Лугано) — итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам — то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.
Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает — они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Количество рабочих часов в неделю — максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
Отпуск — два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска — пять недель.

Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения — официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.

Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.

ВНЖ бывает нескольких типов:

Категория L. Срок действия — не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
Категория B. Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
Категория C. Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.

Жители Евросоюза и стран EACT (ассоциация свободной торговли) могут трудиться в стране без соответствующего разрешения не больше трех месяцев. Если время пребывания — больше, то процедура оформления аналогична описанной выше.

Если иммигрант присутствует нелегально на территории Швейцарии и трудится без соответствующего разрешения — ему грозит тюремный срок до года и весомый денежный штраф.

Наиболее суровые наказания — в строительной и сельскохозяйственной сферах. На работодателей здесь накладываются такие санкции как сокращение субсидий, запрет на участие в государственных тендерах. Наиболее суровый вариант — тюремное заключение сроком до пяти лет и штраф до $1 млн.