Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В Справке О Зарплате За 60 Месяцев Работодатель Допустил Ошибки Как Это Отразится При Оформлении Пенсии В 2021году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Среднемесячный заработок для оценки пенсионных прав застрахованных лиц учитывается за 2000-2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,2.
Справка о зарплате за 60 месяцев не всегда играет роль при назначении пенсии
В ПФР требуется предъявить сведения о заработке только до 2002 года (если таковой имелся). Дело в том, что с 2002 года размер зарплаты не участвует напрямую в расчёте пенсии, так как она определяется на основании взносов, которые работодатель произвёл за каждого работника. Ежеквартально по этим взносам работодатель подаёт отчётность и поступившая за каждого сотрудника сумма отображается на его лицевом счёту.
Для начисления пенсии нужна справка о средней з/плате за 60 месяцев подряд. Я могу предоставить справки о сред. З/плате с 3-х организаций, в 1-й я работала 3 года с декретным отпуском 1,5 года, потом устроилась на др. работу через 17 дней, где проработала 7 месяцев, через 1 месяц устроилась на 3-ю работу, где стаж более 5 лет, но там я была в декрете со 2-м ребенком 3 года. В понятии средняя з/плата за 60 месяцев подряд учитывают ли перерывы работы в разных организациях в пределах 1 месяца и декретные отпуска?
Например, женщина представила для назначения пенсии справку о заработной плате за 60 месяцев с 1987 года по 1991 год. Оказалось, что в указанный период она использовала отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения продолжительностью два года. По желанию заявителя может быть произведена замена названного отпуска на другой период работы. Так, вместо него может быть учтён заработок за 1985 и 1986 годы или за 1992 и 1993.
Как учитывать неполные месяцы для справки о зарплате за 60 месяцев для пенсии?
ЧТО УЧИТЫВАЕТСЯ. Зарплата для назначения трудовой пенсии учитывается за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Для назначения пенсии может быть учтена зарплата за 2000 — 2001 годы по сведениям персонифицированного учета. В данном случае документального подтверждения зарплаты за два указанных года не требуется.
Это стажевый коэффициент, в который переводится стаж, заработанный до пенсионной реформы 2002 года. Он составляет 0,55 для женщин со стажем 20 лет и мужчин со стажем 25 лет, и увеличивается на 0,01 за каждый проработанный год сверх этого стажа, но не более чем на 0,2.
Помощь в том, как рассчитать размер пенсии, оказывает и коэффициент, в который преобразуется среднемесячная зарплата за 2000-2001 годы или за 5 лет подряд до 2002 года, включая советский период, деленная на среднюю зарплату по стране за тот же период (берется из данных статистики), при этом коэффициент не может быть больше 1,2.
Пенсионная выплата состоит из двух элементов – страховой составляющей и основной. Если гражданин вносил средства в фонд по накоплению, то в расчете будет значиться и накопительная составляющая. Основная или базовая составляющие – это фиксированная выплата, размер которой подлежит изменениям в положительную сторону, если была проведена индексация, однако назначают ее законодательные органы (прошлый год + средства за процент инфляции каждый год).
Когда гражданин идет в Пенсионный фонд Российской Федерации, то у него не просто так требуют предъявления вместе с остальными бумагами персональной карты учета, которая предоставлялась в системе госстрахования на пенсию. Учитываются сведения за 2000-2001 г. или за пять лет, которые окончились 31.12.2001. Сведения подлежат подтверждению органами государственного или муниципального устройства, которые в свою очередь берут данные из отчетов бухгалтерии.
Из-за проводимой реформы в пенсионном законодательстве граждане Российской Федерации теперь будут выходить на заслуженный отдых в другом возрасте. Государство дало гарантии на средства в бюджете ПФ, в котором было недостаточно денег для индексирования даже по новейшей системе (в начале года – тем, кто не трудится, в середине – тем, кто осуществляет трудовую деятельность). Пенсионная реформа также затронула тех, кто получает социальные выплаты, и граждан, которые вправе выйти на пенсию по специфике своей профессии.
Например, преподаватели имеют право на досрочную пенсию, но получать выплаты они смогут лишь после того, как отработают еще 8 лет.
Изменения также затронули граждан, которые осуществляют трудовую деятельность в неблагоприятных условиях климата, и государственных служащих, сотрудников силовых органов. Для граждан, которые могут претендовать на пенсию по старости, требования также стали жестче.
Важно! Стаж, который теперь нужен, повысился почти в два раза, однако повышаться он будет поэтапно, аналогично с количеством нужных баллов, которые были накоплены за этот период.
Для начисления пенсии нужна справка о средней з/плате за 60 месяцев подряд.
По какому порядку производится расчет пенсионных выплат? Исходя из правил, требуется подсчитать коэффициент трудового стажа пенсионера, а затем умножить получившееся число на то, которое выходит в результате деления средней ЗП гражданина (ЗП нужно делить на 60 месяцев) на среднюю ЗП по стране, а после результат умножить на 1671 рубль. Получаем размер пенсии (РП) и ставим в формулу ПК = (РП — БЧ) х Т, где цифры мы уже знаем.
В итоге получаем капитал пенсии. Вычисляем страховую часть (по вышеприведенной формуле). Прибавляем к основной части и получаем пенсию. В расчеты входит и часть по накоплению, однако это распространяется не на всех.
Из-за недавних изменений в законах многие граждане крайне озадачены, и это касается не только тех людей, которые являются в настоящий момент времени получателями пенсионных выплат, но и тех, кто вышел на пенсию в 2017-2018 годах. Пока новая система с баллами не является понятной всем, и пока неясно, что произойдет с порядком расчета.
Стоит знать, что различных подводных камней по данному вопросу огромное множество, и всякие нововведения и ответвления в законодательстве нашей страны могут лишь еще больше озадачить граждан. Постараемся прояснить, какие годы берутся для того, чтобы начислялись выплаты по пенсии, исходя из настоящих законов, и что ожидает граждан в будущем.
Пенсионеры, которые осуществляют трудовую деятельность, не будут получать выплаты в полной мере.
В будущем те трудящиеся, которые работают во вредных условиях, не будут обладать послаблениями, позволяющими им выйти на пенсию ранее срока.
Попытаемся детально разобрать, какие нововведения ожидают граждан в ближайшем будущем. Планируются проведение индексации, различные регулирования. Будет отменена обязательная накопительная пенсия.
Страховой стаж – это время, когда гражданин трудился и отчислял средства в Пенсионный фонд Российской Федерации. Помимо самих дней работы, сюда также включены:
- отпуск по беременности и родам;
- прохождение службы в вооруженных силах РФ;
- отпуск по уходу за ребенком;
- больничные.
Важно! Также существуют другие периоды, так называемые «нестраховые». Данный вид пенсионных выплат предоставляется гражданам, если у них есть как минимум 10 лет стажа, получаемого из-за сложения страхового и «нестрахового».
За какие годы берется зарплата для начисления пенсии? Правила расчета
Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.
Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ). Предоставить заявление можно лично, через представителя, через работодателя или по почте. Есть еще один вариант -подать заявление в форме электронного документа через личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.
– Численность этих лиц осталась на прежнем уровне. Одним из институтов материальной поддержки граждан является государственная адресная социальная помощь. По вопросу оказания такой помощи необходимо обращаться в управление по труду, занятости и социальной защите.
Ирейко Руслана Вианоровна, Минск:
– Сейчас для назначения пенсий берутся заработки за последние годы трудовой деятельности. Разве это справедливо? Ведь в конце трудовой деятельности, как правило, низкие заработки. Не думают ли в Минтруда пересмотреть этот временной период в 24 года?
Ломается данный довод тоже достаточно просто — согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.
Кстати, работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.
Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.
Последствия ошибки в справке о зарплате для установления пенсии для работодателя
Недавно в СМИ появилась информация, что повышение пенсионного возраста для женщин (до 63 лет, как и у мужчин) может продолжиться после 2022 года. Насколько велика вероятность этого и какой эффект ожидается? Как будет проходить повышение – также на 6 месяцев ежегодно?
Мне до трудовой пенсии по возрасту еще чуть более пары лет (если ничего не поменяется в законодательстве). Но, читая в интернете разные истории про «пенсионную ловушку», хочу разобраться, что это такое и как в нее не попасть. А если попал, можно ли выбраться, куда обращаться? Может, мне надо сейчас уже выяснять, сколько «натикало» страхового стажа?
В справке отражается информация о том, что работодатель за работника перечислял положенные отчисления в ПФ РФ. Указывается их точный размер. Кроме того, дополнительно прилагают копии платежных документов, свидетельствующих об отправке отчислений. Иногда подобные бумаги не предоставляются.
Для начисления пенсии нужна справка о средней з/плате за 60 месяцев подряд. Я могу предоставить справки о сред. З/плате с 3-х организаций, в 1-й я работала 3 года с декретным отпуском 1,5 года, потом устроилась на др.
работу через 17 дней, где проработала 7 месяцев, через 1 месяц устроилась на 3-ю работу, где стаж более 5 лет, но там я была в декрете со 2-м ребенком 3 года.
В понятии средняя з/плата за 60 месяцев подряд учитывают ли перерывы работы в разных организациях в пределах 1 месяца и декретные отпуска?
Например, женщина представила для назначения пенсии справку о заработной плате за 60 месяцев с 1987 года по 1991 год.
Оказалось, что в указанный период она использовала отпуск по уходу за ребенком 1989 года рождения продолжительностью два года.
По желанию заявителя может быть произведена замена названного отпуска на другой период работы. Так, вместо него может быть учтён заработок за 1985 и 1986 годы или за 1992 и 1993.
Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск.
Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие «белой» зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее.
Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.
Это стажевый коэффициент, в который переводится стаж, заработанный до пенсионной реформы 2002 года. Он составляет 0,55 для женщин со стажем 20 лет и мужчин со стажем 25 лет, и увеличивается на 0,01 за каждый проработанный год сверх этого стажа, но не более чем на 0,2.
Помощь в том, как рассчитать размер пенсии, оказывает и коэффициент, в который преобразуется среднемесячная зарплата за 2000-2001 годы или за 5 лет подряд до 2002 года, включая советский период, деленная на среднюю зарплату по стране за тот же период (берется из данных статистики), при этом коэффициент не может быть больше 1,2.
В справке о доходах, выданной Вам на предприятии, должны быть отражены все эти периоды, их точные даты и номера приказов. Если в то время Вы официально работали, то все эти периоды включаются в стаж, с расчётом сложнее.
Во время больничного по БиР Вы получали суммы, которые в расчёт среднего заработка не включаются, т.е. на их месте должны стоять нули. Во время отпусков по уходу Вы получали пособие по уходу, его можно включать в расчёт, но там суммы очень маленькие.
При расчёте среднего заработка должны быть взяты суммы за 60 месяцев подряд в любой период до 2002 года.
Если в эти 60 месяцев входят периоды больничных по БиР и отпуска по уходу, то месяцы отпуска по уходу разрешается заменять таким же количеством месяцев, которые идут непосредственно до или после выбранного периода (там суммы больше, чем пособие по уходу).
У меня вопрос имено по расчету среднемесячного заработка — я все остальное уже поняла.У меня два варианта:1.
СССР), и за каждый год, отработанный до 1991 года приплюсуется еще 1%.Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости на 1 апреля 2012 составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц.Остается рассчитать страховую часть пенсии по старости.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:Страховая часть = ПК / Т + Б, гдеПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.
– При перерасчете с 1 июля 2020 года будет учитываться трудовой стаж, выработанный на 1 января 1998 года и при этом учтенный при исчислении пенсии на основании документов, имеющихся в пенсионном деле. А также будут засчитаны так называемые периоды уплаты 10% обязательных пенсионных взносов после 1998 года. То есть только то время, когда вы отчисляли из зарплаты обязательные взносы в накопительный фонд. Закон о пенсионном обеспечении освобождает от уплаты этих взносов физические лица, достигшие пенсионного возраста. То есть когда вы стали получать пенсию по солидарной системе, взносы в накопительный фонд уже не перечисляли, а значит, эти годы не будут учтены.
– Солидарные пенсии, выплачиваемые из республиканского бюджета, рассчитываются от трудового стажа, выработанного на 1 января 1998 года и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд. Исчисление пенсионных выплат в полном объеме производится из расчета 60 % среднемесячного дохода. При этом доход, принимаемый для исчисления, не может превышать размера 46-кратного месячного расчетного показателя. Соответственно, чем выше доход и трудовой стаж, тем выше размер пенсии. То есть законом эта связь между двумя системами оговаривается.
Если в справке за 60 месяцев есть перерыв больше месяца между работами
Отчетность по зарплате сдается с учетом нового бланка, утвержденного в 2020 году. Скачать его можно в официальных источниках. Для того чтобы избежать штрафов, обратите внимание на установленные сроки сдачи данной документации. 1 квартал: крайний срок 30.04.2020, полугодие: крайний срок – 30.07.2020, 9 месяцев – 30.10.2020, и, наконец, годовой отчет – 30.01.2020 года.
Расчет по форме 6-НДФЛ актуален с начала 2020 года. Его необходимо сдавать всем организациям, в которых есть наемные сотрудники. Оформление отчетности по зарплате в такой форме не отменяет необходимость заполнять 2-НДФЛ, в отличие от которой, 6-НДФЛ относится ко всей организации в целом. Данный вид документа также сдается в вашу ИФНС. Обратите внимание на то, что с 2020 года утверждена новая форма, образец которой можно скачать на официальных сайтах.
- Для начала необходимо вычислить КТС (коэффициент трудового стажа). Официальный стаж по закону 25 лет для мужчин, и 20 для женщин. Переводим в месяцы – 25*12, и 20*12 соответственно – получается 300 и 240 месяцев соответственно. КТС=имеющийся трудовой стаж/300 для мужчин и 240 для женщин.
- Вычисляем ПЗ – % заработной платы. Например, трудовая выслуга на 1998 год составит – 25 лет и менее (муж.) и 20 лет и менее (жен.), то ПЗ равняется автоматически 0,6. При стаже больше этих цифр к ПЗ в размере 0,6 за каждый год прибавляется 0,1. Наивысший порог ПЗ -0,75.
- КСМД – среднемесячный доход за любых 36 месяцев непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячную прибыль за любые 3 года. Если КСМД ниже порога минимального размера пенсии, то в расчет берут 31245, при сумме среднемесячного показателя более 93029 тенге сумма берется 104374 тенге.
- Пенсия вычисляется по формуле – КСМД*КТС.
- Плюс к трудовой пенсии добавляется базовая часть.
Нововведениями, принятыми 1 июля 2020 года вычисление суммы базовой пенсии будет зависеть от двух составляющих – стаж и отчисления. Лица, участвовавшие в пенсионной системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в 50% ПМ. За каждый год свыше этой цифры коэффициент выплаты будет повышаться на 2%. Имеющееся официальное трудоустройство более 35 лет гарантирует получение пенсии в максимальном объеме прожиточного минимума.
Вредные условия работы – это те, которые сопровождаются повышенным травматизмом и факторами, влияющими на здоровье, как то: загазованность, радиация, повышенный уровень шума и влажность, запыленность. Также, если сотрудник по долгу службы соприкасается с опасными химическими или бактериологическими веществами, то это также опасные условия труда.
На «вредных» производствах обычно если человек достигает пенсионного возраста, то он сразу увольняется и обращается в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением. Сделать это нужно в 30-дневный срок, но делать такое желательно за год или полтора до выхода на пенсию. Вместе с заявлением нужно подать следующие документы:
Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно – разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.
Настоящее правило неизменно уже много лет и идентично для представителей сильного и прекрасного пола. Граждане, трудящиеся на севере вправе претендовать на досрочную пенсию с 55лет – мужчины и 50 лет – женщины. Другими словами, они могут выйти использовать льготу на пять лет раньше, чем обычные трудящиеся граждане.
Пенсии: вопросы, которые волнуют читателей
Получить документ можно следующим образом: обратиться в МФЦ по месту жительства, открыв раздел «Мои документы». Там в меню заказать справку из архива.
Срок поступления документа 1-5 суток, после чего справку забрать в том же отделе МФЦ. В отделении ПФ написать заявление установленного образца, приложить документ и отдать для перерасчета пенсионных выплат.
Установленные дополнительные выплаты касаются женщин России, достигших возраста выхода на пенсию.
Говоря простыми словами, по завершению перерасчета прибыль пенсионеров может быть только увеличена.
На повышение после перерасчета могут рассчитывать граждане, которые:
- имеют в наличии одну из групп инвалидности;
- являются пенсионерами и получают выплаты по выслуге лет;
- получают выплаты по причине потере кормильца.
Граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет меньше 5 лет, не имеют права на проведение перерасчета. Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что определением “перерасчет” подразумевается пересмотр предоставляемого пенсионного обеспечения с целью повышения его размера. Основной принцип перерасчета заключается в видоизменении размера получаемого пособия с целью оказания посильной помощи гражданам пенсионного возраста в финансовом обеспечении.
Результатом проведенного перерасчета может являться повышение размера пенсионных выплат, причем понизить имеющиеся запрещено на законодательном уровне.
Осуществляется такая прибавка ежегодно 1 августа в беззаявительном порядке и по сути является корректировкой, так как зависит от заработной платы конкретного пенсионера.Впервые перерасчет по новым правилам закона «О страховых пенсиях» был произведен с 1 августа 2019 года с учетом страховых взносов за полный предыдущий год.Сумма выплаты теперь увеличивается на стоимость пенсионных баллов (ИПК). Причем максимальное значение ИПК, учитываемое при таком перерасчете установлено законодательно:
- не больше 3,0 — для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления в данном году;
- не больше 1,875 — для граждан, перечисляющих средства на накопительную пенсию.
Перерасчет выплат работающим пенсионерам осуществляется на основании закона «О страховых пенсиях».
Размер прибавки и увеличенной суммы пенсии можно определить по формуле:СП2 = СП1 + (ИПК х СПК),где:
Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Наряду с ними существуют так называемые нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в стаж и за них государство начисляет пенсионные баллы. В некоторых случаях пенсионеру может быть выгоден перерасчет назначенной ему до 2015 года страховой пенсии в соответствии с имеющимися у него нестраховыми периодами.
Данные о зарплате для начисления пенсии
- Для перерасчета пенсии за какой период надо брать справку о заработной плате.
- Можно сделать перерасчет пенсии, если справка о заработной плате в тугриках МНР?
- Справка о заработной плате
- Справка о заработной плате для пенсии
- Справка о средней заработной плате
- Справка о заработной плате для начисления пенсии
- Справка о размере заработной платы
1. Для перерасчета пенсии за какой период надо брать справку о заработной плате.
1.1. Да, нужно брать справку за период, который вы сами можете выбрать. Это любые 5 лет работы подряд до 2001 года.
2. Можно сделать перерасчет пенсии, если справка о заработной плате в тугриках МНР?
2.1. вы имеете право ее предоставить в ПФ, а как будут делать перерасчет они, можете уточнить непосредственно в фонде, полагаю, что должны запрашивать сведения в ЦБ РФ
3. Ушел на пенсию в 2016 году и продолжал работать. Сейчас уволился. Через лк ПФР подал заявление на перерасчет пенсии. Предоставлю паспорт, трудовую книжку, пенсионное удостоверение. Нужно ли предоставить справку о заработной плате и если нужно, то за какой срок?
3.1. За период который вы требуете перерасчет пенсии. Если в ПФР по вам отчетность предоставлялась, то можете справку там взять справку. Если нет, пенсионный фонд с неохотой идет на перерасчет, и в основном приходится вопрос решать через суд.
4. Подала исковое заявление в суд на ПФР о непринятии справки о заработной платы (60 мес.) и сделать перерасчет с момента назначении пенсии, суд 03.06.19 г обязал ПФР принять справку к расчету пенсии, в остальном отказал (с момента назначении пенсии), значит мне пенсию пересчитают с момента решения суда. Вопрос у меня к Вам с какого времени будет пересчитана пенсия и надо ли писать заявление в ПФР О ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ.
4.1. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить текст решения суда.
5. Какие документы нужно подать в суд для поиска справки о заработной плате в советское время, так как архив уничтожен для расчета пенсии (или перерасчета)
5.1. Вам не справку надо искать, а подавать иск о включении в стаж соответствующих периодов. Суд поиском справок не занимается.
Подаете сам иск и документу на которых вы основываете свое доказательство в соответствие ст.56 ГПК РФ,это могут быть и свидетельские показания и сами записи в трудовой.
Вам лучше к юристу на очную консультацию обратиться.
6. Я пенсионер. Работал в г. Баку, но не было справка о заработной плате. Делали запрос, но ответа не последовало. Тогда решил поехать в Баку и там мне выдали справку. Я ее (справку) привез и предоставил в Пенсионный фонд, но там мне сказали, что будут делать запрос. И вот уже 10 месяцев, а ответа нет, и мне в очередной раз отказали в перерасчете пенсии Что мне делать. Правомерны ли действия Пенсионного фонда.
6.1. Вы можете обжаловать решение ПФР в суде.
7. Можно ли сделать перерасчет пенсии в ПФР, если зарплата за 2000-2001 гг. была меньше, чем, за любые 60 месяцев, например (с 1986 по 1990 гг.). При начислении пенсии в ПФР взяли среднемесячный заработок за 2000-2001 гг., как раз тогда, когда зарплата была ниже. Также интересует, нужно ли предоставлять справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Заранее спасибо.
- Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.
- Марченко, М. Н. Теория государства и права / М.Н. Марченко, Е.М. Дерябина. — М.: Проспект, 2012. — 720 c.
- Поляков М. П., Федулов А. В. Правоохранительные органы; Юрайт, Юрайт — Москва, 2010. — 176 c.
- Асланов, Р.М. и др. Уголовное право. Особенная часть; СПб: Санкт-Петербургский Университет, 2011. — 236 c.
- Зашляпин, Л. А. Основы теории эффективной адвокатской деятельности. Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.
Назначение пенсии осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда, соответственно, перерасчет установленной пенсии должен осуществляться ими же.
Законодательством установлен определенный порядок пересмотра размера пенсионного обеспечения:
- Сбор необходимой документации.
- Написание заявления.
- Подача всех документов на перерасчет в ПФР.
- Получение принятого решения.
Определяя размер пенсии для конкретного работника, Пенсионный фонд исходит из тех данных, которые есть в его распоряжении. При этом, сведения о трудовом стаже и заработке граждан за период до 2002 года могут быть неполными или отсутствовать вообще, что приведет к начислению выплат в уменьшенном размере. Проверить имеющуюся информацию можно в личном кабинете на сайте ПФР. Если не все периоды работы переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), то гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие его заработок и стаж. Это может быть:
- трудовая книжка;
- справка о величине оплаты труда;
- архивные данные о работе в конкретной организации.
Как подтвердить стаж и зарплату при выходе на пенсию?
Для учета срока службы принимаются следующие временные отрезки:
- нахождение в декретном отпуске или уход за лежачим пациентом (входит только один из вариантов);
- ИП, лица, ведущие юридическую или нотариальную практику.
Примечательно, что в стаж для второй категории включается при условии произведенных отчислений в ПФ России.
Правил (далее соответственно — периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
5.
Спасибо Вам за терпение.
Хорошо, если все поняли. Пожалуйста.Считаете по-любому за 60 месяцев, пусть даже некоторые будут с очень низкими суммами (пособие по уходу) или даже с нулями (БиР).
Потом считаете баллы, а только потом заменяете на баллы за детей.
Чтобы рассчитать пенсионный коэффициент до 2002 г., нужно найти размер страховой пенсии и разделить на 64,1 (стоимость балла на 1 января 2015). Для расчета нужны показатели:
- стаж до 2002;
- среднемесячный заработок (берутся 2000-2001 гг.или любые 60 мес.до 2002 г.);
- стаж до 1991 г.
Первый показатель учитывается в виде стажевого коэффициента. Он не может превышать 0,75. Примеры:
- Мужчина начал трудовую деятельность с января 1976 года.
Общий стаж – 26 лет.
- временной отрезок, проведенный в местах, не столь отдаленных;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- по больничному листу при наличии официальной работы;
- занятость на общественно-социальных началах;
- период перечисления добровольных пенсионных взносов;
- ведение индивидуальной предпринимательской деятельности.
К сведению: после вступления в силу пенсионной реформы в 2002 году, ситуация в корне изменилась. На сегодняшний день количество лет работы и объем оплаты труда принимается в расчет для граждан, рожденных до 1963 года, и прекративших деятельность до наступления реформы.
Для установления непрерывного трудового стажа для пенсии в качестве определения права на получение страхового пособия, в рамках службы или иной работы, произошедшей до вступления в силу ФЗ, в учет принимают трудовые периоды.
Важно Если в справке за 60 месяцев есть перерыв больше месяца между работами
Когда такое возможно? При следующих обстоятельствах за гражданином сохраняется непрерывность труда на протяжении 60 дней после увольнения:
- Прошлая работа была в суровых условиях.
- Гражданин РФ работал за пределами страны. При увольнении на поиск нового места работы дается 2 месяца.
- Если речь идет об иностранном гражданине, который работает в РФ.
Но только при условии, что между странами заключен договор о социальном обеспечении.
Больше никаких существенных причин нет. Поэтому зачастую гражданами используется практика по поиску нового места работы и сохранении непрерывности исчисления стажа труда в течение месяца после увольнения.
90 дней Но и это еще не все особенности, которые следует учитывать.
В истории пенсионной системы 2015 год стал переломным при назначении выплат, т.
к. срок службы уже не влияет на размер обеспечения. В 2019 году формируются страховые взносы, отчисляемые работодателем в ПФ РФ.
- в одном ведомстве;
- по одной специальности;
- в одних условиях труда;
- на одной территории.
Соответственно, определение того, что считать непрерывным трудовым стажем, цели применения этого понятия, а также порядок его расчета должны быть зафиксированы в ведомственном или локальном нормативном акте.
При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.
Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил:
- 1 месяца для общего случая перехода с одной работы на другую (п.
Как начисляется пенсия при отсутствии 60 месяцев непрерывного стажа?
У меня более 30 лет трудового стажа. Однако ни одного периода 60 месяцев непрерывного у меня нет.
Были периоды в 30, 40 и даже 50 месяцев, но перерывы между ними составляли больше одного месяца. Как мне будет начисляться страховая часть пенсии?
Сергей Николаевич, 60 месяцев не обязательно должны быть непрерывными.