Кодекс рф 2021 последняя редакция

От: admin Опубликовано

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кодекс рф 2021 последняя редакция». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

АПК РФ

Бюджетный кодекс РФ

Водный кодекс РФ

Воздушный кодекс РФ

Градостроительный кодекс РФ

Гражданский кодекс РФ

ГПК РФ

Жилищный кодекс РФ

Земельный кодекс РФ

КоАП РФ

Лесной кодекс РФ

Налоговый кодекс РФ

Семейный кодекс РФ

Таможенный кодекс ЕАЭС

Трудовой кодекс РФ

Уголовный кодекс РФ

Гражданский Кодекс Российской Федерации 2021 — 2020

Конституция РФ

44-ФЗ

Об ипотеке

О приватизации

  • Часть первая гражданского кодекса. Часть первая гражданского кодекса
    • Раздел I. Общие положения
      • Подраздел 1. Основные положения
        • Глава 1. Гражданское законодательство
        • Глава 2. Возникновение гражданских прав и обязанностей, осуществление и защита гражданских прав
      • Подраздел 2. Лица
        • Глава 3. Граждане (физические лица)
        • Глава 4. Юридические лица
          • Параграф 1. Основные положения
          • Параграф 2. Коммерческие корпоративные организации
          • Параграф 4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
          • Параграф 6. Некоммерческие корпоративные организации
          • Параграф 7. Некоммерческие унитарные организации
        • Глава 5. Участие российской федерации, субъектов российской федерации, муниципальных образований в отношениях, регулируемых гражданским законодательством
      • Подраздел 3. Объекты гражданских прав
        • Глава 6. Общие положения
        • Глава 7. Ценные бумаги
          • Параграф 1. Общие положения
          • Параграф 2. Документарные ценные бумаги
          • Параграф 3. Бездокументарные ценные бумаги
        • Глава 8. Нематериальные блага и их защита
      • Подраздел 4. Сделки. решения собраний. представительство
        • Глава 9. Сделки
          • Параграф 1. Понятие, виды и форма сделок
          • Параграф 2. Недействительность сделок
        • Глава 9.1. Решения собраний
        • Глава 10. Представительство. доверенность
      • Подраздел 5. Сроки. исковая давность
        • Глава 11. Исчисление сроков
        • Глава 12. Исковая давность
    • Раздел II. Право собственности и другие вещные права
      • Глава 13. Общие положения
      • Глава 14. Приобретение права собственности
      • Глава 15. Прекращение права собственности
      • Глава 16. Общая собственность
      • Глава 17. Право собственности и другие вещные
      • Глава 18. Право собственности и другие вещные права на жилые помещения
      • Глава 19. Право хозяйственного ведения, право оперативного управления
      • Глава 20. Защита права собственности и других вещных прав
    • Раздел III. Общая часть обязательственного права
      • Подраздел 1. Общие положения об обязательствах
        • Глава 21. Понятие обязательства
        • Глава 22. Исполнение обязательств
        • Глава 23. Обеспечение исполнения обязательств
          • Параграф 1. Общие положения
          • Параграф 2. Неустойка
          • Параграф 3. Залог
          • Параграф 4. Удержание вещи
          • Параграф 5. Поручительство
          • Параграф 6. Независимая гарантия
          • Параграф 7. Задаток
          • Параграф 8. Обеспечительный платеж
        • Глава 24. Перемена лиц в обязательстве
          • Параграф 1. Переход прав кредитора к другому лицу
          • Параграф 2. Перевод долга
        • Глава 25. Ответственность за нарушение обязательств
        • Глава 26. Прекращение обязательств
        • Расчет отопления
        • Расчет холодного водоснабжения
        • Расчет горячего водоснабжения
        • Расчет электроснабжения
        • Расчет газоснабжения

        Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 1

        • Карта сайта
        • Онлайн калькулятор
        • Обратная связь
        • Политика конфиденциальности

        Редакцию Налогового кодекса РФ с 10.01.2021 изменил Федеральный закон от 13.07.2020 № 197-ФЗ, вступивший в силу по истечении 180 дней после дня официального опубликования. Его нормами установлена государственная пошлина за внесение сведений о юридическом лице в государственный реестр ломбардов.

        В статью 333.33 НК РФ «Размеры государственной пошлины за государственную регистрацию, а также за совершение прочих юридически значимых действий» внесли новый пункт 4.5, в соответствии с которым госпошлина за внесение сведений о юридическом лице в государственный реестр ломбардов составляет 1500 рублей.

        Пункт 4.2 статьи 333.33 НК РФ утратил силу. В нем была предусмотрена госпошлина за выдачу дубликата свидетельства о внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр микрофинансовых организаций взамен утраченного или пришедшего в негодность в размере 300 рублей.

        Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

        Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

        организации труда и управлению трудом;

        трудоустройству у данного работодателя;

        подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

        социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

        участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

        материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;

        государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

        разрешению трудовых споров;

        обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

        свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

        запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

        защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

        обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

        равенство прав и возможностей работников;

        обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

        обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

        обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них; (в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 358-ФЗ)

        обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

        сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

        социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

        обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

        установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

        обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

        обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

        обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

        обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;

        обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

        Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

        Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

        Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

        Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 2

        Принудительный труд запрещен.

        Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

        в целях поддержания трудовой дисциплины;

        в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

        в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;

        в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;

        в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

        К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

        нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;

        возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

        работу, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

        работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами;

        работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;

        работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

        основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

        основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);

        порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

        основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

        порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

        порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

        порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

        систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

        порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

        виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

        систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;

        особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

        Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации.

        В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

        Полномочия федеральных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, предусмотренные настоящим Кодексом, могут передаваться для осуществления органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации постановлениями Правительства Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом.

        В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

        Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

        Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

        Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

        Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

        Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

        Сначала популярные

        • Сначала популярные
        • Сначала новые

        Гражданский Кодекс Российской Федерации Часть 3

        Начали действовать штрафы за хамство чиновников

        Принят Государственной Думой 16 декабря 2020 года

        Одобрен Советом Федерации 25 декабря 2020 года

        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

        КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ

        (с изменениями на 30 декабря 2020 года)
        (редакция, действующая с 28 января 2021 года)

        ____________________________________________________________________
        Документ с изменениями, внесенными:
        Федеральным законом от 25 апреля 2002 года N 41-ФЗ (Российская газета, N 80, 07.05.2002);

        • Общая часть. Общая часть
          • Раздел I. Уголовный закон
            • Глава 1. Задачи и принципы уголовного кодекса российской федерации
            • Глава 2. Действие уголовного закона во времени и в пространстве
          • Раздел II. Преступление
            • Глава 3. Понятие преступления и виды преступлений
            • Глава 4. Лица, подлежащие уголовной ответственности
            • Глава 5. Вина
            • Глава 6. Неоконченное преступление
            • Глава 7. Соучастие в преступлении
            • Глава 8. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
          • Раздел III. Наказание
            • Глава 9. Понятие и цели наказания. виды наказаний
            • Глава 10. Назначение наказания
          • Раздел IV. Освобождение от уголовной ответственности и от наказания
            • Глава 11. Освобождение от уголовной ответственности
            • Глава 12. Освобождение от наказания
            • Глава 13. Амнистия. помилование. судимость
          • Раздел V. Уголовная ответственность несовершеннолетних
            • Глава 14. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
          • Раздел VI. Иные меры уголовно-правового характера
            • Глава 15. Принудительные меры медицинского характера
            • Глава 15.1. Конфискация имущества
            • Глава 15.2. Судебный штраф
        • Особенная часть. Особенная часть
          • Раздел VII. Преступления против личности
            • Глава 16. Преступления против жизни и здоровья
            • Глава 17. Преступления против свободы, чести и достоинства личности
            • Глава 18. Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности
            • Глава 19. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
            • Глава 20. Преступления против семьи и несовершеннолетних
          • Раздел VIII. Преступления в сфере экономики
            • Глава 21. Преступления против собственности
            • Глава 22. Преступления в сфере экономической деятельности
            • Глава 23. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях
          • Раздел IX. Преступления против общественной безопасности и общественного порядка
            • Глава 24. Преступления против общественной безопасности
            • Глава 25. Преступления против здоровья населения и общественной нравственности
            • Глава 26. Экологические преступления
            • Глава 27. Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта
            • Глава 28. Преступления в сфере компьютерной информации
          • Раздел X. Преступления против государственной власти
            • Глава 29. Преступления против основ конституционного строя и безопасности государства
            • Глава 30. Преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления
            • Глава 31. Преступления против правосудия
            • Глава 32. Преступления против порядка управления
          • Раздел XI. Преступления против военной службы
            • Глава 33. Преступления против военной службы
          • Раздел XII. Преступления против мира и безопасности человечества
            • Глава 34. Преступления против мира и безопасности человечества
        • ужесточилось наказание за нарушение и несоблюдение норм безопасности, которые повлекли за собой тяжкий вред здоровью или большой материальный ущерб;
        • упорядочен алгоритм запроса и предоставления информации должностными лицами.

        Какие изменения ожидаются в УК РФ в 2019 году

        • часть наказания (неотбытого) можно будет заменить на принудительные работы;
        • возможна гуманизация наказания за хранение наркотиков.

        Уголовный Кодекс РФ часто претерпевает изменения. Это необходимо для того, чтобы уголовное наказание в стране было объективным и строгим.

        Главными задачами УК РФ являются защита прав и свобод человека, поддержание мира и порядка как на территории страны, так и за её границами.

        Меры воздействия, предусмотренные кодексом, несут цель не покарать нарушителя, а восстановить справедливость, исправить осуждённого и предупредить совершение новых преступлений.

        Уголовный кодекс — единственный источник уголовного права в РФ. Это означает, что любые другие нормативно-правовые акты не обладают юридической силой и должны быть включены в кодекс.

        Субъекты уголовного права – это преступник и суд. Субъектом может быть только психически здоровое физическое лицо старше 16, в редком случае 14, лет.

        Важно! УК РФ не предусматривает уголовную ответственность юридических лиц.

        В случае совершения преступления фирмой, будь то мошенничество, финансовые махинации или неуплата налогов, к уголовной ответственности будут привлечены генеральный директор и сотрудники, непосредственно участвовавшие в совершении преступления. Подобное явление называется снятием корпоративной вуали.

        Объектами уголовного права являются:

        • общественные отношения, которым был нанесён ущерб (это, к примеру, право собственности в случае кражи или право на жизнь в случае убийства);
        • потерпевший;
        • предмет, воздействуя на который преступник совершает преступление (при краже – деньги, имущество, при угоне – автомобиль).

        Уголовный кодекс РФ подразделяется на 2 части:

        1. Общая часть (6 разделов/104 статьи), определяющие юрисдикцию и задачи УК РФ, разъясняющие, что такое преступление и наказание, какие санкции могут применяться, кто освобождается от уголовной ответственности и т.д.: Раздел I. Уголовный закон
          • Глава 1. Задачи и принципы уголовного кодекса российской федерации
          • Глава 2. Действие уголовного закона во времени и в пространстве

          Раздел II. Преступление

          • Глава 3. Понятие преступления и виды преступлений
          • Глава 4. Лица, подлежащие уголовной ответственности
          • Глава 5. Вина
          • Глава 6. Неоконченное преступление
          • Глава 7. Соучастие в преступлении
          • Глава 8. Обстоятельства, исключающие преступность деяния

          Раздел III. Наказание

          • Глава 9. Понятие и цели наказания. Виды наказаний
          • Глава 10. Назначение наказания

          Раздел IV. Освобождение от уголовной ответственности и от наказания

          • Глава 11. Освобождение от уголовной ответственности
          • Глава 12. Освобождение от наказания
          • Глава 13. Амнистия. Помилование. Судимость

          Раздел V. Уголовная ответственность несовершеннолетних

          • Глава 14. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних

          Раздел VI. Иные меры уголовно-правового характера

          • Глава 15. Принудительные меры медицинского характера
          • Глава 15.1. Конфискация имущества
          • Глава 15.2. Судебный штраф

          При этом Дмитрий Вяткин не исключил, что предметно новым КоАП займётся уже новый депутатский созыв — как известно, выборы в Госдуму пройдут в рамках Единого дня голосования в сентябре 2021 года. Подтверждает такой сценарий и то, что в Совете Федерации публичные слушания по проекту нового административного кодекса запланированы на июнь-июль следующего года. Об этом «Парламентской газете» рассказала первый замглавы Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова. По словам сенатора, это будет одновременно и постатейная, и комплексная, системная проработка документа, за которой последует его внесение в Госдуму». «Соответственно, принятия нового КоАП, по её словам, следует ожидать до конца осенней сессии 2021 года», — пояснила она.

          • 11 января 2021, 09:00

            Коммуналка вырастет, удаленку легализуют: 12 главных изменений 2021 года

          • 2 января 2021, 09:00

            Жесткий техосмотр, новые штрафы и поправки в ПДД: что ждет автомобилистов в 2021 году

          • 1 января 2021, 14:38

            Квартира и машина загорелись в Ростове из-за новогодних фейерверков

          • 1 января 2021, 12:11

            Парки Ростова будут закрываться на ночь в новогодние каникулы

          Настоящий закон состоит из двух статей. Одна из них утверждает, констатирует изменение по части выходных при диспансеризации, а вторая – устанавливает срок для вступления ФЗ № 353 в силу. Работающим гражданам следует знать, что начиная с 2021 г. согласно ст. 185.1 ТК РФ:

          1. Сотрудники для прохождения диспансеризации могут брать 1 выходной день единожды за 3 года. При этом за ними сохраняется прежняя должность (рабочее место) и выплачивается СЗ.
          2. Лица предпенсионного возраста (и претенденты на досрочную пенсию) на протяжении 5 лет вплоть до ухода на пенсию высвобождаются от работы на 2 дня единожды за год. При этом за ними также сохраняется должность с выплатой СЗ.

          Важно! Последняя норма (по двум выходным при диспансеризации) применяется и по отношению к работающим пенсионерам, которые получают пенсию по старости либо за выслугу лет.

          Чтобы воспользоваться правом на положенные выходные, работник должен написать заявление на их предоставление. Таким способом с нанимателем согласовывается дата, день дополнительных выходных. Как установлено статьей 2, ФЗ № 353 обретает силу с 01.01.2021.

          Жилищный кодекс Российской Федерации 2021 года

          Федеральный закон включает одну статью, в которой обозначена суть изменений. В частности, говорится, что согласно новой ст. 262.2 ТК РФ, уже в 2021 г. сотрудники, у которых есть трое и более детей до 12 л., могут брать очередной отпуск вне графика. При этом оформление отпуска, выдача отпускных производится общим порядком.

          Таким образом, к 2021 г. список льготников, которые имеют право брать очередной отпуск в любое подходящее для них время, пополнился.

          Список льготников Основание для получения льготы Порядок оформления отпуска вне графика
          Граждане, у которых есть не менее трех детей до 12 л. Ст. 262.2 ТК РФ

          Несовершеннолетние работники

          Ст. 122 и 267 ТК РФ

          		 Ключевые условия:

          · отпуск вне графика можно взять на общих
          Усыновители, удочерители малышей

          Ст. 122 ТК РФ

          		 основаниях, отработав как минимум полгода у одного нанимателя;
          Работники, имеющие неиспользованные дни отдыха, которых отозвали из отпуска

          Ст. 125 ТК РФ

          · за 2 недели до предполагаемого
          Сотрудницы до декретного отпуска и после него Ст. 122, 260 ТК РФ отдыха нужно подать заявление нанимателю
          Мужья, чьи жены находятся в декрете Ст. 123 ТК РФ
          Совместители Ст. 268 ТК РФ
          Граждане, которые растят ребенка с инвалидностью Ст. 262.1 ТК РФ
          Почетные доноры ст. 23 ФЗ РФ № 125 от 20.07.2012

          Если соблюдены общие условия (наличие требуемого стажа в одной организации, его непрерывность), то никто не может воспрепятствовать льготнику в предоставлении отпуска в удобное для него время.

          Между теми любой работник может уйти в отпуск вне графика, если наниматель на это согласится. Как правило, это становится возможным, если на то имеются веские причины, а отсутствие работника никак не скажется на работе коллег и деятельности организации.

          Вопрос №1: Можно ли научному сотруднику в 2021 г. оформить очередной отпуск, первый день которого приходится на воскресенье либо субботу?

          Можно. ТК не запрещает нанимателю предоставлять отпуска именно с нерабочего дня. Таковым может быть как выходной, так и праздничный день.

          Между тем предоставление основного отпуска исключительно по выходным вступает в противоречие с трудовыми нормами. Делать это нельзя.

          Зам. директора Департамента Т. В, Маленко.

          (письмо Минтруда РФ № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2021).

          Подобные действия нанимателя признаются нарушением, за которое предусмотрен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ размером от 30 до 70 тыс. руб.

          Вопрос №2: Редактор отдела уходит в отпуск с понедельника (рабочий день). Имеет ли право он требовать выплаты отпускных в четверг?

          Положенные отпускнику деньги наниматель обязан выплатить заранее, не менее чем за 3 дня до первого дня отдыха. Об этом свидетельствует ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Следовательно, отпускные должны начислить (выдать) не позднее четверга. Четкое обоснование по этому вопросу имеется в письме Минтруда РФ № 14-1/ООГ-7157 от 05.09.2021.

          Из разъяснений Минтруда РФ следует, что, во-первых, подобные выплаты – обязательство нанимателя, которое тот должен выполнять. Во-вторых, нарушать требование законодательства, ухудшать положение работника никоим образом он не вправе.

          Зам. директора Департамента С. Ю. Горбарец.

          Прежде всего, в новом КоАП сокращается число административных правонарушений. Так, с 1 января 2021 года не подлежат исполнению уже вынесенные решения о привлечении к административной ответственности за те правонарушения, которые не были включены в новый вариант кодекса.

          Изменения Кодекса об административных правонарушениях коснутся также сокращения предельного срока назначения обязательных работ. В новом КоАП он составит 60 часов вместо 200 часов в действующей редакции.

          Теперь, согласно новой редакции документа, обязательные работы предлагается не назначать:

          беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет, детей-инвалидов,

          одиноким родителям (или лицам их заменяющим), имеющим ребенка в возрасте до 14 лет, инвалидам I и II групп,

          лицам, осуществляющим уход за инвалидом I и II групп, в том числе за ребенком-инвалидом.

          Важный момент обновленного кодекса, который предполагает расширение возможности конфискации. Согласно новому документу она может быть распространена «не только на орудия и предметы административного правонарушения, но и на не являющиеся орудиями совершения или предметами административного правонарушения.

          В числе таких предметов – маломерные суда, автомототранспортные средства, а также прицепы к ним, подлежащие государственной регистрации, принадлежащие на праве собственности лицам, привлеченным к административной ответственности за совершение отдельных административных правонарушений.

          До 1 января 2022 года регионы обяжут привести местный КоАП в соответствие с новым федеральным кодексом.

          Изменения в будущий КоАП и Процессуальный кодекс об административных правонарушениях могут вноситься лишь при наличии отзывов правительства РФ.

          Штрафы за превышение скорости могут вырасти в шесть раз

          Согласно проекту нового КоАП, за попытку скрыться может грозить штраф 40 тыс. рублей и лишение прав на два-три года

          Новая редакция Кодекса об административных нарушениях РФ ужесточает наказание за превышение скорости, систематические нарушения ПДД, отказ от медосвидетельствования и остановки по требованию полицейского, а также за попытку скрыться.

          По проекту нового документа, за превышение скорости от 20 до 40 км/ч предусмотрен штраф до 3 тыс. рублей (сейчас 500 рублей), от 40 до 60 км/ч — до 4 тыс. рублей (сейчас от тысячи до 1,5 тыс.).

          Если превышение скорости составляет более 60 км/ч полагается штраф 5 тыс. рублей (сейчас от 2 до 2,5 тыс. рублей). Водитель может быть лишен прав на срок от четырех до шести месяцев.

          Штраф до 10 тыс. рублей наложат на водителя за повторное нарушение. За это его могут лишить прав на один год.

          В кодексе появляется новая статья 21.30 «Опасное вождение». Она предусматривает наложение административного штрафа в 5 тыс. рублей.

          Еще одно наказание для нарушителей — штраф 40 тыс. рублей и лишение прав на два-три года за «невыполнение неоднократного законного требования сотрудника полиции об остановке транспортного средства и попытка скрыться, повлекшие создание угрозы жизни или здоровью граждан».

          Заметим, что на сегодня за отказ остановить машину после неоднократных просьб полиции административное наказание не предусмотрено.

          Отказ от медосвидетельствования также повлечет повышенный штраф с 30 до 40 тыс. рублей с лишением прав на два-три года (в с тарой редакции КоАП на 1,5-2 года).

          Новым административным кодексом впервые вводится штраф за повторное управление автомобилем с чрезмерной тонировкой — 3 тыс. рублей. Санкцию за тонировку также предлагается ужесточить — штраф может вырасти с 500 до тыс. рублей.

          В России впервые вводится накопительная система для злостных нарушителей ПДД. По новой статье для водителя, нарушившего правила более трех раз, за исключением тех случаев, когда его «поймали» системы фотовидеофиксации, вводится наказание – лишение прав на срок от года до 1,5 лет. Люди без водительских прав могут быть привлечены к штрафу в размере от 10 до 30 тыс. рублей.

          Вырастет также и административный штраф за перевозку детей без автокресел с 3 до 5 тыс. рублей для водителей, для должностных лиц – с 25 до 30 тыс. рублей и для юрлиц с 100 до 150 тыс. рублей.

          Для индивидуальных предпринимателей за подобные нарушения также предусмотрен штраф — до 35 тыс. рублей.

          Гражданский кодекс РФ 2021 год. Последняя редакция

          С 2021 года документ в частности предусматривает конфискацию беспилотников. Дроны будут забирать, если их запустят без разрешения над территорией проведения массовых мероприятий.

          За нарушения, описанные в статье 39.21 будущего КоАП, граждан ждет административный штраф в размере до 10 тысяч рублей. Причем дрон могут и отобрать, и оставить у владельца.

          Для должностных лиц штрафы варьируются от 25 до 50 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 50 до 70 тысяч. Юридическим лицам придется заплатить от 100 до 200 тысяч рублей.

          Отдельно в КоАП говорится о несанкционированном использовании беспилотников над территорией объектов Вооруженных сил, а также других войск и воинских формирований.

          Для того, чтобы запускать дроны на объектах Службы внешней разведки, полиции, системы исполнения наказаний и находящихся под госохраной территориях.

          В документе также говорится о запрете полета дронов над местами проведения массовых мероприятий и прилегающей к ним территории, необходимо получить специальные разрешения.

          Со следующего года создание в интернете видеофильмов, вредно влияющих на здоровье людей или воздействующих на их подсознание, а также публичное осквернение символов воинской славы России будут наказывать крупными штрафами.

          Статья 33.5 нового Кодекса «Злоупотребление свободой массовой информации» предусматривает строгое наказание за изготовление и распространение видеопрограмм, фильмов, «воздействующих на подсознание людей и (или) оказывающих вредное влияние на их здоровье.

          Такое нарушение повлечёт за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тыс. до 2500 рублей с конфискацией предмета административного правонарушения… , на юридических лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. рублей с конфискацией предмета административного правонарушения».

          Та же статья 33.5 КоАП не оставляет без внимания публичное распространение выражающих явное неуважение к обществу сведений о днях воинской славы и памятных датах России, связанных с защитой Отечества, либо публичное осквернение символов воинской славы России, в том числе совершенные с применением СМИ и (или) информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе интернета).

          Всё это повлечет за собой наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от 400 тыс. до 1 млн рублей.

          Фейки, мат и оправдание терроризма также не останутся незамеченными. В проекте отмечается, что распространение в СМИ и интернете заведомо недостоверной общественно значимой информации под видом достоверных сообщений, создавшее угрозу причинения вреда жизни и (или) здоровью граждан, имуществу, угрозу массового нарушения общественного порядка и (или) общественной безопасности будет строго караться.

          Для граждан это обернётся штрафом в размере от 30 тыс. до 100 тыс. рублей, для юридических лиц наказание ещё строже – штраф от 200 тыс. до 500 тыс. рублей.

          Упомянуто в этой статье также и использование СМИ для распространения материалов, содержащих нецензурную брань. Злословие будет наказываться штрафом для граждан в размере от 2 тыс. до 3 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц — от 20 тыс. до 200 тыс. рублей.

          Штраф до 1 млн рублей заплатят те, кто публично призывает либо оправдывает терроризм и экстремизм.

          Чиновникам нужно больше времени для проработки всех поступивших замечаний и предложений

          Как рассказали «Известиям» источники в Госдуме, из-за промедления Минюста нижняя палата может не успеть принять новую редакцию Кодекса об административных нарушениях и его процессуальной части до конца этого года. Изначально планировалось, что он вступит в силу с 1 января. Однако теперь эта дата может быть перенесена на значительный срок. Эту информацию «Известиям» подтвердили в комитете Госдумы по государственному строительству и законодательству.

          — Для доработки этого документа у нас будет создана рабочая группа. Но она начнет свою работу только после того, как законопроекты будут внесены правительством в Госдуму. Вряд ли мы успеем их принять до января 2021 года. Это нереально. Сроки вступления в силу нового КоАП будут перенесены в лучшем случае на июнь следующего года, а то и на конец 2021-го, — сообщил «Известиям» первый зампред комитета Михаил Емельянов.

          По его словам, очевидно, что Минюст сейчас испытывает проблему с доработкой новых норм, так как не может выстроить самостоятельную линию в их подготовке.

          — Очень большое количество авторитетных субъектов пытаются влиять на итоговую редакцию кодекса. Их лоббистские усилия в итоге и дают такой результат, когда ни одна версия не может быть одобрена, — заявил парламентарий.

          Другой первый зампред этого же комитета Юрий Синельщиков связал пробуксовку с недостатком исполнительности.

          — Очевидно, что дисциплины в подготовке нового КоАП нет. Впрочем, сроки нарушаются часто, но еще чаще страдает качество. Взять хотя бы закон по государственному и муниципальному контролю, который разрабатывали несколько лет, а внесли такую чушь. Там просто не на что смотреть. В итоге к нему было принято 100 поправок, из которых 93 — правительства. Но какого черта вы раньше не работали, — заявил «Известиям» парламентарий.

          Большинство поправок будет внесено на рассмотрение после парламентских каникул

          По его словам, если и кодекс окажется таким же, это будет очень плохо. При этом он подчеркнул, что новая редакция нужна, так как действующая устарела и разбалансирована из-за большого количества внесенных в нее изменений. Кроме того, новые нормы должны быть понятны для простых граждан — им нужно знать, за что несут ответственность. Сегодня люди не в состоянии этот документ даже прочитать, отметил депутат.

          — Я видел первый вариант новой редакции КоАП и вообще не понял смысл того, что там написано, — подтвердил его коллега по парламенту и комитету Сергей Иванов.

          Он считает, что нужно дождаться финальной редакции и внесения ее в нижнюю палату.

          Как сообщил «Известиям» источник в правительстве, с большой долей вероятности депутаты смогут ознакомиться с текстом только в сентябре, так как Минюст еще не внес документ в правительство и продолжает его доработку. Официально в пресс-службе кабмина на запрос «Известий» о том, успеют ли новые нормы вступить в силу в январе 2021 года, ответить не смогли. Все вопросы там адресовали к парламенту и Минюсту.

          Она должна привести российские нормы в соответствие с обновленным Основным законом

          «Минюстом России завершены повторное публичное обсуждение и второй круг согласования проекта федерального закона «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». В настоящее время ведется доработка законопроекта с учетом замечаний и предложений, поступивших в Минюст России в рамках проведения указанных процедур, по завершении которой законопроект будет внесен в правительство РФ в установленном порядке», — пояснили в пресс-службе.

          В России было принято только четыре закона, регулирующих взаимоотношения работников и работодателей. Это:

          • КЗоТ 1918 года (введено понятие трудовой повинности, определён порядок найма, увольнения и вознаграждения);
          • КЗоТ 1922 года (вводятся понятия коллективного договора, артели, выходного пособия);
          • КЗоТ 1971 года (определяется продолжительность рабочей недели в 41 час, вводится отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет);
          • ТК 2001 года.

          Ныне действующий ТК РФ (ФЗ №197) впитал в себя все достижения трудового права, отразившиеся в трёх кодексах о труде. Однако его не зря считают законом, отстаивающим интересы бизнеса. В нём содержатся нормы, существенно увеличивающие допустимую продолжительность сверхурочного рабочего времени. Кроме того, роль профсоюзов в регулировании взаимоотношений работников и работодателей существенно уменьшена.

          Формальная структура Трудового кодекса РФ представлена шестью частями, которые посвящены:

          • основным понятиям и положениям;
          • социальному партнёрству между государством и представителями организаций со стороны работодателей и трудовых коллективов;
          • спорам и защите прав работников и работодателей;
          • договору, рабочему времени, отдыху, оплате труда;
          • регулированию труда некоторых категорий работников;
          • процедуре введения минимальной величины оплаты труда.

          Формальная структура преимущественно отражает основные ключевые моменты кодекса. Однако есть необходимость выделить наиболее важные содержательные блоки. К ним можно отнести нормативы, регламентирующие:

          • договорные отношения;
          • режим работы;
          • заработную плату;
          • порядок разрешения споров;
          • деятельность государственных органов по защите прав сторон трудовых отношений.

          Изменение Гражданского и Налогового кодексов с 10 января 2021 года

          • Арбитражный процессуальный кодекс РФ

          • Бюджетный кодекс РФ

          • Водный кодекс Российской Федерации РФ

          • Воздушный кодекс Российской Федерации РФ

          • Градостроительный кодекс Российской Федерации РФ

          • ГК РФ

          • Гражданский кодекс часть 1

          • Гражданский кодекс часть 2

          • Гражданский кодекс часть 3

          • Гражданский кодекс часть 4

          • Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

          • Жилищный кодекс Российской Федерации РФ

          • Земельный кодекс РФ

          • Кодекс административного судопроизводства РФ

          • Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации РФ

          • Кодекс об административных правонарушениях РФ

          • Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации РФ

          • Лесной кодекс Российской Федерации РФ

          • НК РФ

          • Налоговый кодекс часть 1

          • Налоговый кодекс часть 2

          • Семейный кодекс Российской Федерации РФ

          • Таможенный кодекс Таможенного союза РФ

          • Трудовой кодекс РФ

          • Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации РФ

          • Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации РФ

          • Уголовный кодекс РФ

          • ФЗ об исполнительном производстве

          • Закон о коллекторах

          • Закон о национальной гвардии

          • О правилах дорожного движения

          • О защите конкуренции

          • О лицензировании

          • О прокуратуре

          • Об ООО

          • О несостоятельности (банкротстве)

          • О персональных данных

          • О контрактной системе

          • О воинской обязанности и военной службе

          • О банках и банковской деятельности

          • О государственном оборонном заказе

          • Закон о полиции

          • Закон о страховых пенсиях

          • Закон о пожарной безопасности

          • Закон об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств

          • Закон об образовании в Российской Федерации

          • Закон о государственной гражданской службе Российской Федерации

          • Закон о защите прав потребителей

          • Закон о противодействии коррупции

          • Закон о рекламе

          • Закон об охране окружающей среды

          • Закон о бухгалтерском учете

            • Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2020)

              (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2020)

            • Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2020)

              (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2020)

            • Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)

              (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)

            Все документы >>>

            • Федеральный конституционный закон от 21.03.2014 N 6-ФКЗ (ред. от 30.12.2020)

              «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

            • Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. от 30.12.2020)

              «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»

            • Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ (ред. от 30.12.2020)

              «О негосударственных пенсионных фондах»

            Все документы >>>

            • Указ Президента РФ от 25.03.2015 N 161 (ред. от 01.07.2020)

              «Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»

            • Указ Президента РФ от 04.11.2019 N 543

              «О Всероссийском казачьем обществе» (вместе с «Уставом Всероссийского казачьего общества»)

            • Приказ Управления делами Президента РФ от 03.06.2019 N 214

              «Об утверждении Порядка принятия Управлением делами Президента Российской Федерации решений о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в федеральный бюджет» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2019 N 55069)

            Все документы >>>

            Градостроительный кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 2021 год

            • Постановление Правительства РФ от 19.03.2013 N 236 (ред. от 31.12.2020)

              «О федеральном государственном транспортном надзоре» (вместе с «Положением о федеральном государственном транспортном надзоре»)

            • Распоряжение Правительства РФ от 31.12.2020 N 3683-р

              «Об утверждении плана законопроектной деятельности Правительства РФ на 2021 год» (вместе с «Планом законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации на 2021 год»)

            • Постановление Правительства РФ от 01.06.2004 N 260 (ред. от 26.12.2020)

              «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»

            Все документы >>>

            • Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного контроля (надзора), привлечения к административной ответственности, предоставления лицензий, иных разрешений, аккредитации в сфере недропользования

              (утв. Роснедрами 28.01.2021)

            • Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках федерального государственного пожарного надзора

              (утв. МЧС России)

            • Перечень нормативных правовых актов (их отдельных положений), содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется в рамках государственного надзора во внутренних водах и в территориальном море Российской Федерации за маломерными судами, используемыми в некоммерческих целях, и базами (сооружениями) для их стоянок

              (утв. МЧС России)

            Все документы >>>

            ГК РФ регулирует гражданско-правовые отношения – имущественные и личные неимущественные – с участием граждан (физических лиц), организаций (юридических лиц) – основных участников, а также муниципальных образований, субъектов федерации и государства (Российской Федерации).

            В кодексе определено:

            • Правовое положение всех возможных участников гражданского оборота,
            • Основания и особенности возникновения вещных прав, включая право собственности, прав на интеллектуальную собственность и приравненные к ней средства индивидуализации,
            • Порядок осуществления и защиты указанных в предыдущем пункте прав,
            • Порядок и особенности участия в корпоративных организациях и / или управления ими.

            Также кодекс регулирует иные отношения – имущественные и личные неимущественные — участников гражданского оборота.

            Отношения, регулируемые ГК РФ, основываются на автономии воли сторон, на их равенстве и имущественной самостоятельности.

            Между предпринимателями отношения регулируются из следующих соображений: предпринимательская деятельность объявлена самостоятельной, осуществляется на риск предпринимателя, имеет целью извлечение прибыли от производства товаров, осуществления работ, оказания услуг, от пользования имуществом, продажи товаров, а также другой не запрещенной деятельности. Предпринимательской считается только та деятельность, которая зарегистрирована в качестве такой в установленном порядке. Предпринимателями являются индивидуальные предприниматели и организации, в уставе которых предусмотрен такой вид деятельности.

            Правила, установленные кодексом, применяются в отношении

            • Граждан Российской Федерации,
            • Юридических лиц, зарегистрированных или имеющих филиалы и представительства в России,
            • Иностранных граждан, бипатридов – лиц с двойным гражданством (даже если ни одно из них не является гражданством Российской Федерации), апатридов – лиц без гражданства, а также беженцев и вынужденных переселенцев, получивших убежище и находящихся на территории России в соответствии с миграционным законодательством. Участие неграждан России в гражданских правоотношениях может быть ограничено федеральными законами.

            Нематериальные блага человека регулируются и защищаются ГК РФ в той мере, в какой это возможно, исходя из существа этих благ. Имущественные отношения, основанные на любой форме подчинения (налоговые, административные) не регулируются гражданским законодательством.

            Изменения законодательства с 2021 года для бухгалтера

            Если у вас остались вопросы по законодательству РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.

            Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.

            Градостроительный кодекс регламентирует правоотношения, связанные с планированием городского строительства, зонированием территории, проектированием, отношения по капитальному строительству, по целесообразной и безопасной эксплуатации недвижимости.

            Также в предмет регулирования Градостроительного кодекса входят общественные отношения по обеспечению безопасности строительства, по предупреждению чрезвычайных ситуаций в строительном процессе. Градостроительные отношения также выступают предметом регулирования экологического, лесного, земельного, водного права, если ГрК РФ не содержит специальных указаний на этот счет.

            Главными принципами градостроительного права и градостроительной деятельности выступают следующие основополагающие начала:

            • Развитие территории для благоприятного и комфортного проживания и пользования,
            • Учет всех факторов при реализации градостроительной деятельности – экономических, экологических, техногенных, социальных,
            • Обеспечение условий безбарьерной среды для инвалидов,
            • Документальное сопровождение и обеспечение градостроительства с планированием и фиксацией выполненных пунктов планирования,
            • Участие граждан в градостроительстве различными путями,
            • Государственная ответственность за благоприятные условия жизни населения,
            • Соблюдение технических регламентов на всех этапах градостроительства,
            • Сбережение окружающей среды и земельных ресурсов как основы нормальной здоровой жизни,
            • Следование требованиям экологической безопасности,
            • Сохранение культурных объектов,
            • Юридическая ответственность за нарушение закона о градостроительстве,
            • Возмещение всех видов вреда, причиненного нарушением закона о градостроительстве

            В Уголовном кодексе отдельными статьями выделены принципы, на которых строится вся уголовно-правовая система.

            Кратко принципы выглядят следующим образом:

            • Принцип законности – только закон, только Уголовный кодекс могут объявлять те или иные деяния преступлениями и устанавливать уголовную ответственность за их совершение. Применять уголовный закон по аналогии запрещено.
            • Принцип равенства – касается только граждан, которые объявляются равными перед уголовным законом и перед рассматривающим уголовное дело судом. Этот принцип прописан в Конституции и справедлив в принципе для всех отраслей права.
            • Принцип вины – исключает привлечение к уголовной ответственности и назначение уголовного наказания за невиновное причинение вреда. Лицо привлекается к уголовной ответственности и несет уголовное наказание только за те действия / бездействия, предусмотренные уголовным законом, в которых есть его вина.
            • Принцип справедливости – меры уголовного принуждения должны полностью соответствовать характеру преступления и степени общественной опасности. Исключается двойная ответственность.
            • Принцип гуманизма – не допускает применения мер принуждения, которые имеют целью причинение физических или душевных страданий, создают угрозу безопасности виновного, унижают его достоинство.
            • Изменения трудового законодательства 2020 года, с которыми мы переходим в 2021 год
            • Дистанционный труд в локальных документах организации: пошаговый план для работодателя
            • Роструд о порядке изменения трудовых отношений при оргизменениях и реорганизации


            Похожие записи:

Добавить комментарий