Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Возможно продление декретного отпуска до 6лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Никакими законами вы это подкрепить не сможете, т.к. именно согласно закона определена максимальная длительность отпуска по беременности и родам — 140 дней (в случае осложнений, многоплодия другие сроки — ст.255 ТК РФ).
Нельзя сказать, что в России каждая мама стремится посидеть дома как можно дольше. Некоторым необходимо возвращаться на работу из-за нехватки денежных средств и по ряду других причин. И все же часть молодых мам не против остаться в декрете чуть дольше, и здесь возникает вопрос о том, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года.
Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2020 году
Дополнительные 1.5 года – это уход за ребенком без дотаций, хотя 50 рублей довольствия от государства на период от 1.5 до 3-х летнего возраста тоже нельзя назвать щедрым. Однако этот период зачтется в страховой стаж и даст возможность увеличить пенсионные выплаты в будущем.
Кроме того, за 4.5 года любое предприятие развивается, модернизируется, сфера должностных обязанностей расширяется, а женщина, находящаяся в декретном отпуске, конечно, не отслеживает все эти новшества.
Подать заявление следует заранее до момента достижения ребенком трехлетнего возраста и обязанности возобновить работу.
На данный момент правительство не разработало отдельный нормативный акт, который регулирует подобные вопросы. Нововведения в законодательстве официально разрешили продление декретного отпуска вплоть до достижения ребенком четырех с половиной лет. Решение обусловлено политикой поддержки семьи и защиты детства. Для сохранения рабочего места и зачисления пролонгированного отпуска в трудовой стаж предполагается документальное подтверждение весомости оснований.
Можно ли продлить декрет до 4 лет по новым законам?
Как правило, бухгалтер или сама сотрудница подписывают заявление о принятии у директора. Это указывает на одобрение поданной заявки, на основании чего составляется приказ о продлении декретного отпуска до заявленного срока.
Главное – разобраться в том, какой вид отпуска положен в том или ином случае, на какие сроки можно рассчитывать и на каком основании будет продлен декрет.
Первой категории семей скорее всего будет интересно, до исполнения какого возраста ребенка закон позволяет одному из родителей не выходить на работу, сохраняя при этом рабочее место и оклад, и вдобавок получая пособие от работодателя или от государства.
Заявление на продление декретного отпуска не имеет четко конкретизированной и унифицированной формы. К его составлению применяются общие правила документооборота. Свободная форма заполнения, составление на имя начальника работодателя, личная подпись заявительницы. Документ передается в отдел кадров или бухгалтерию.
В результате, ее обязанности выполняет другой работник в итоге оказывающийся более квалифицированным. Нет сомнения в том, кого предпочтут оставить на должности. Любой руководитель думает, прежде всего, о производстве и в меньшей степени о работающих на нем людях.
А под понятием “декрет” правильно подразумевать лишь полтора года, отведенные на осуществление ухода за младенцем мамой, папой или близким родственником.
Продление декретного отпуска до 6 лет невозможно – подобное не рассматривается на законодательном уровне. Руководители не желают продлевать сроки ухода за малышом, поскольку имеют на это право и не видят необходимости держать рабочее место, несмотря на тот факт, что выплаты они не производят.
Но отпуск делится на несколько периодов, поскольку пребывание на каждой стадии предполагает выплату различных по величине пособий.
Альтернативным вариантом служит сценарий, при котором женщина на момент оформления первого отпуска сразу уведомляет работодателя, что будет находиться в декрете дольше. В этом случае допускается разбивка декретных выплат на три года. Ежемесячная сумма будет меньше.
Смысл Вам тогда продлевать декрет если Вы не работаете? Справка подается только на работу, больше ее нигде не требуют.
Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если планируете оформлять субсидию берите справочку ВКК обязательно. У нас с такой справочной садик посещать можно.
Продление декрета до 4 лет или до 4,5 лет возможно, если сотрудница может предоставить соответствующие документы, подтверждающие настоящую необходимость увеличения сроков.
И все же часть молодых мам не против остаться в декрете чуть дольше, и здесь возникает вопрос о том, можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Сразу стоит отметить, что пока женщина официально находится в декрете, сколько бы он ни длился, за ней будет закреплено рабочее место и никто не вправе отобрать его.
Продление декретного отпуска до 3 лет, до 4.5 лет и до 6 лет
Законодательство не предусматривает обязательной формы заявления. Допускается составление в свободной форме. Документ должен содержать причину, по которой женщина желает продлить период ухода. Дополнительно нужно указать документ, подтверждающий эту необходимость. Составленное заявление представляется руководителю для ознакомления и дальнейшего принятия решения.
Важно! Под понятием «декрет» в обиходе принято понимать все дни, которые женщина находится дома с ребенком и не работает. По закону это возможно до 3 лет, вне его – по собственному желанию, если есть хорошая материальная база и не нужно беспокоиться о пенсии.
Право женщины пользоваться дополнительным временем для осуществления заботы о детях прописано в ст. 128 ТК РФ. Она сообщает, что сотрудник предприятия может воспользоваться отпуском для решения семейных вопросов. При этом за ним не сохраняется заработная плата. Важным условием является наличие уважительных причин.
В соответствии с законодательством, а именно согласно статье 256 ТК РФ, каждая работающая женщина России имеет право уходить в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
В 2008 году был подписан закон о продлении декретного отпуска №81-ФЗ, в котором оговаривается разрешение для женщин, желающих продлить отдых до достижения малышом 3-летнего возраста. При этом упоминается тот факт, что увеличение периодов происходит только с разрешения работодателя и на его усмотрение.
Некоторые родители, чей ребенок почти достиг определенного возраста, начинают задумываться над тем, как продлить декретный отпуск после 3 лет. Стоит заметить, что довольно продолжительное время рассматривался вопрос о предоставлении гражданам РФ, которые ухаживают за ребенком до 1,5 либо 3 лет, возможности продления декретного отпуска.
Другие мамы и папы стремятся передать обязанности по уходу за ребенком другому члену семьи и скорее занять рабочее место и продолжать исполнять должностные обязанности, строить карьеру.
Новый закон позволяет не потерять рабочее место и в том случае, если женщина решит, что ее ребенок нуждается в более долгосрочном уходе (до исполнения ему четырех с половиной лет), и сможет подтвердить это документально.
Декретный отпуск продлить до 4,6 лет
Через 2 неделе дочке будет 3. Т. Е выходить на работу мне никуда не надо. Родственники настаивают, что Б я продлила декрет до 6 лет. Есть ли в этом смысл, окромя как в официальных учреждениях говорить, что в декрете? У ребёнка особенности развития, но без инвалидности.
День добрый, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте ему будет 3 года, недавно пошли в дет.сад( часто болеет), первому ребенку летом 9 лет. Могу ли я продлить отпуск по уходу еще на год ( с учетом стажа, без выплат)?
Нахожусь в декретном отпуске почти 2 года,осенью собираюсь выходить на работу,но…моя должность существует только на бумаге,по факту ждут только моего выхода чтобы сократить ее.Что мне могут предложить взамен…должность с таким же функционалом обязанностей или должность с такой же зп или должны предложить и зп не меньше ,чем была и функциональные обязазанности дб примерно такие же.
Ст.256 ТК РФ устанавливает ясные и понятные нормы — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Именно на этот период за работником работодатель обязан сохранить его рабочее место, иные сопуствующие гарантие, а также включение этого срока в страховой стаж. Но в случае, если детей будет больше одного, то не более 4,5 лет в совокупности.
Возможно продление декретного отпуска до 6лет – Законники
К нам в основном в больницах придалбывались, а почему вы не работаете, мы в службу подадим. Это было сразу как дочка родилась и находилась в реанимации и потом Переодически. Но и у мужа неофициальный доход. И с проверка ми приходили.
Так, в 2016 году в него были сделаны поправки, согласно которым было установлено ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву.
В соответствии с законодательством и правоприменительной деятельностью к весомым причинам, исключающим или затрудняющим выполнение трудовых обязанностей, относятся:
- подтвержденное медицинским заключением плохое самочувствие женщины;
- продолжительный реабилитационный период;
- регулярная подверженность ребенка различным заболеваниям, хронические болезни;
- слабый иммунитет;
- повышенные аллергические реакции;
- запрет проведения прививок, что исключает посещение дошкольного учреждения.
Законодательное регулирование Основная информация об отпуске по уходу за ребенком прописана в Трудовом кодексе РФ, который также существует под номером 197-ФЗ.
По законодательству женщина может находиться дома с ребенком по достижению им 1.5 или 3 лет. Продлить декретный отпуск после 3 лет в России стало возможным после принятия поправок в 2013 году, а с 1 января 2014 года молодая мать официально закрепляет за собой право не выходить на работу до достижения малышом 4.5 лет.
Иными словами, по факту предоставления больничного листа женщина может претендовать только на отдых по беременности и родам (140, 156 или 194 дня). Остальное предоставляется только по заявлению – это желание молодой матери, на которое она имеет право, а не обязанность.
Женщина подает заявление на увеличение срока декретного отпуска до исполнения ее ребенку 6 лет, хотя она не получила на то согласие работодателя, и у нее не имеется оснований для продления декрета. У подруги ребенок преспокойно ходил в сад. Она продлила декрет два раза по пол года, как часто болеющему ребенку.