В небольших коммерческих организациях при установлении размеров зарплат ориентируются преимущественно на финансовый результат. То есть фирма платит персоналу столько, сколько может себе позволить.
Author: admin
В отличие от других регионов, в Рязанской области ветеранам труда не предоставляются льготы по транспортному налогу, нет и льгот в сфере медицины (например, оплаты расходов по лечению в санатории, зубопротезированию).
После проведения аттестации, работодатель получает на руки акт, в котором говорится, что некоторые рабочие места относятся ко 2-й, 3-й и 4-й группе вредности.
Выходные дни для разных категорий сотрудников варьируются в зависимости от установленного для них рабочего графика.
Адресная помощь осуществляется по заявительному принципу и оформляется в территориальных отделах соцзащиты. Со стороны государства существуют следующие меры поддержки — это освобождение от имущественного налога, повышение размеров пенсии после 80 лет.
Законодательные нормы обязывают страховщиков выплачивать клиентам УТС по ОСАГО. Но далеко не все агентства выполняют это предписание – они под разными предлогами пытаются оказать в компенсации. В таком случае владелец пострадавшего ТС вправе обратиться за защитой своих интересов в судебные органы.
СНИЛС – это аббревиатура, которая расшифровывается как страховой номер индивидуального лицевого счета, который принадлежит человеку, включенному в российскую систему пенсионного страхования.
Удивительно, но факт: в любом отделении «Почты России» можно получить актуальную информацию о коммунальных платежах и задолженностях. Сообщите сотруднику номер лицевого счета и адрес. Данные проверяются по внутренней базе «Почты России». Отказать вам не имеют права: это базовая услуга для почтовых отделений. Просто не все о ней знают.
При изменении личных данных (ФИО) или смене паспорта важно информировать Пенсионный Фонд и о внесении таких правок. Это все равно придется делать при получении обновленного СНИЛС. На этом же этапе попросите работников ПФР поменять данные в соглашение между сторонами. Такие изменения никак не влияют на размер выплат и стаж.
Никакими законами вы это подкрепить не сможете, т.к. именно согласно закона определена максимальная длительность отпуска по беременности и родам — 140 дней (в случае осложнений, многоплодия другие сроки — ст.255 ТК РФ).