При возникновении спорных ситуаций, достоверно определить, что будет входить в жилую площадь квартиры можно, открыв планировку дома. Достаточно соотнести первоначальный план с неоднократно «переформатированным» жильем – и все станет на свои места. Внесенные вами улучшения вполне вероятно, могли увеличить жилую площадь, но уменьшить – никак.
Category: ЕГРП
Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно. 2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности — по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п.
В статье рассмотрены правила выполнения маневров и исключительные случаи. Подробно разобраны особенности юридической ответственности за несоблюдение ПДД, возможные наказания и порядок их назначения. Упомянута возможность получения скидки на уплату штрафа.
Для этого нужно иметь основания. При осмотре сотрудник не должен прикасаться к машине, может потрогать вещи, но не раскрывать сумки. Во время досмотра водитель и пассажиры должны покинуть салон. При этом должны быть основания о нахождении в автомобиле запрещенных предметов, которые послужили нарушению. Должны быть привлечены два понятых.
Проверка ДДУ первым способом предусматривает личное обращение в регистрационный орган или любой многофункциональный центр Московской области.
Выписка из домовой книги предоставляется бесплатно по запросу собственника жилья. Запрос в Росреестр обрабатывается на платной основе. Стоимость госпошлины зависит от статуса заявителя:
- физ. лица – 200 рублей;
- юридические лица и организации – 600 рублей.
Плата за жилищно-коммунальные услуги осуществляется ежемесячно плательщиками ЖКУ в соответствии с данными в счет-извещении.
Оказалось, что в базу ошибочно попала информация о том, что у пенсионера открыто ИП. В данном случае проблема решилась при обращении в территориальное отделение ПФР. Потребовалось предоставить справку из ЕГРЮЛ/ЕГРИП о том, что человек с таким номером ИНН не зарегистрирован в реестре как индивидуальный предприниматель.
Как письмо ни напиши, читатель все равно перестроит его у себя в голове по принципу «СУТЬ + разные детали». Так почему бы сразу не написать по этой схеме и не сформулировать суть самим?
Общие положения должностной инструкции выглядят следующим образом:
- Директор относится к такой категории должностей, которая как принимается на работу, так и увольняется исключительно по решению собрания учредителей (при соответствующей форме правления) или другого органа, имеющего аналогичные полномочия.
- На данную должность зачастую назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и достаточным стажем работы. Зачастую такой стаж присутствует на одном и том же предприятии, где соискатель сначала трудился на менее высокопоставленных должностях и вник во все особенности и специфику деятельности предприятия.
- Директор подчиняется учредителям. Они могут быть представлены либо общим собранием, либо иным руководящим органом.
- При условии временного отсутствия руководителя его обязанности должен выполнять другой сотрудник, занимающий должность заместителя.
- В ходе выполнения своих основных обязанностей руководитель должен руководствоваться исключительно НПА, методическими материалами, имеющими непосредственное отношение к предприятию, уставом организации и непосредственно составленной ДИ.
- Директор должен знать все законодательные и нормативные акты, которые определяют работу организации в целом или имеют отношение к отдельным процессам, происходящим в ходе функционирования или решения рабочих моментов. Должно присутствовать понятие профиля и специализации структуры предприятия, экономического развития отрасли в целом по стране и по отдельному региону, где непосредственно расположена организация. Все остальные моменты, которые должен знать сотрудник, занимающий такую должность, определяются особенностями отрасли, где работает организация, и основными характеристиками формы хозяйствования и специализации.