Category: Банковское право

В настоящее время существует несколько видов стипендий:

Социальная государственная стипендия. Она выплачивается нуждающимся (например, инвалидам, сиротам и другим социально незащищенным слоям общества) вне зависимости от их успеваемости.

На сегодняшний день размер такой стипендии составляет около 2 000 рублей.

• Академическая государственная стипендия. Она выплачивается на основании результатов предыдущей сессии. Чем выше балл студента, тем больше размер стипендии. Минимальная академическая стипендия для студентов составляет около 1 500 рублей.
• Именная стипендия назначается за особые заслуги, например, за активную научную или волонтерскую деятельность.
• Стипендия аспирантам выплачивается на основании результатов аттестации. Размер стипендии составляет более 6 000 рублей.
• Стипендия докторантам: получают молодые ученые, прошедшие аттестацию и занимающиеся написанием диссертации. Такая стипендия превышает 10 000 рублей.
• Стипендии правительства или Президента РФ назначаются наиболее перспективным студентам (аспирантам), которые достигли значительных успехов.
• Потанинская стипендия (учредитель – благотворительный фонд Потанина): на конкурсной основе выплачивается магистрантам.
• Стипендия студентам, которые поступили по целевому направлению: выплачивают предприятия, направившие молодых людей на учебу.

(далее…)

До 2021 действовала зачетная система, при которой организация платила страховые взносы за минусом сумм, которые были выплачены работникам по больничным листам. Зачетный механизм предусмотрен пунктами 2, 8, 9, 16 статьи 431 Налогового кодекса.

С 2021 года организации обязаны перечислять взносы на случай временной нетрудоспособности в полном объеме.

(далее…)

Предельная величина базы на соцстрахование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) — 966 тыс. руб. Когда облагаемые доходы работника превысят эту сумму, взносы на этот вид страхования до конца года больше не начисляют.

В дальнейшем при расчёте больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет учитывают только облагаемый взносами заработок, то есть не более 966 тыс. руб.

(далее…)

Когда работник возвращается с отдыха и выходит на работу, все отпускные обычно уже потрачены. И за оставшиеся рабочие дни месяца оплата труда будет невелика.

Дело в том, что расчет зарплаты после отпуска производят пропорционально отработанному времени для окладников и по количеству смен для сменной работы. То есть, начисление оплаты труда после отпуска происходит по фактически отработанным в расчетном месяце дням.

(далее…)

Российское законодательство защищает материнство и детство, поэтому беременные женщины и молодые матери в РФ имеют право на определенные меры поддержки. Мать имеет право взять отпуск до рождения ребенка и в течение определенного периода после него, особенно на поздних сроках беременности. Его общая продолжительность зависит от сложности родов и составляет от 140 до 180 дней.

Во время этого отпуска она имеет право на получение пособия по беременности и родам — ​​так называемый БиР.

Все эти правила распространяются на женщин, которые официально трудоустроены и застрахованы ФСС — пособия по беременности и родам обычно не предоставляются безработным.

Однако некоторые категории безработных работающих женщин также имеют право на получение пособия, это следующие категории:

• уволена в связи с ликвидацией работодателя при условии, что она встанет на учет в центр занятости как безработная в течение одного года со дня увольнения
• студенты очной формы обучения в образовательных учреждениях любого уровня

(далее…)

Расторжение брака регистрируется в органе ЗАГС после предоставления следующих документов:

• заявление на развод;
• паспорта супругов;
• чек оплаты госпошлины;
• свидетельство о заключении брака;
• выписка из решения суда, если один из супругов признан недееспособным, пропавшим без вести или осужден на срок более 3 лет.

(далее…)

Основной вид пенсий, который получают практически все российские пенсионеры – это страховые пенсии по старости. Другими словами, эти пенсии:

• рассчитываются с учетом взносов на обязательное пенсионное страхование (по 2001 год система была несколько иной);
• полагаются тем, кто достиг определенного возраста (в 2021 году это женщины, родившиеся в 1965 году и мужчины 1960 года рождения).

Страховой характер пенсий означает, что чем больше человек (и его работодатель) делал взносов в Пенсионный фонд, тем выше его пенсия.

(далее…)

Федеральные законы от 15.04.2019 № 63-ФЗ[1] и от 29.09.2019 № 325-ФЗ[2] внесли многочисленные изменения в порядок налогообложения имущества организаций.

На основании этих законов поэтапно с 2020 и 2021 годов происходит смещение администрирования имущественных налогов в сторону упрощения и смягчения, в том числе с помощью бесконтактных способов обмена сведениями.

Для удобства налогоплательщиков ФНС на своем официальном сайте[3] разместила информацию о новшествах в налогообложении имущества организаций, вводимых на протяжении этих двух лет.

1. В 2020 году реализованы следующие законодательные инициативы:
2. — введен заявительный порядок предоставления льгот для налогоплательщиков-организаций по транспортному и земельному налогам;
3. — предоставлена возможность сверки с налоговым органом объектов обложения транспортным и (или) земельным налогом;
4. — отменено представление расчетов по авансовым платежам по налогу на имущество организаций;
5. — разрешена сдача «консолидированной» отчетности по налогу на имущество организаций.

(далее…)

Если человек работает по трудовому договору, большинство пособий выплачивает работодатель. Конечно, это не альтруизм, ведь компания возместит понесенные расходы из Фонда социального страхования.

Одно из таких пособий – выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности:

• В январе 2021 года продолжает действовать прежний размер выплаты – 675, 15 руб.
• Однако с 1 февраля 2021 года размер детских пособий, в том числе, и этого, будет увеличен.
• Новая сумма – 708,23 руб (675,15 × 1,049).

Что нужно знать о выплате:

1.Пособие за постановку на учет назначается только женщине –будущей матери.

2.Пособие выплачивается не всем без исключения.

3.Получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности могут:

• Работающие женщины (работодатель может быть любым, важен факт официального трудоустройства);
• Женщины, несущие службу в армии, таможенных органах, структурах ОВД, УПС, ГПС;
• Женщины, потерявшие работу в результате ликвидации работодателя или прекращения деятельности работодателя – ИП, нотариуса, адвоката, в течение 12 месяцев, предшествовавших дате признания их безработными;
• Учащиеся образовательных учреждений (при этом не важно, платное или бесплатное обучение).

4.Пособие выплачивается только вместе с пособием по беременности и родам (пособие по БиР). Как правило, если есть право на пособие по БиР и справка из медучреждения о постановке на учет на сроке до 12 недель (включительно), то будущей матери остается только написать заявление на выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Подавать заявление и документы на выплату пособия нужно работодателю (по месту службы, образовательному учреждению). Безработные, имеющие право на пособие, могут обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту проживания.

(далее…)

Согласно ст.115 СК РФ, при возникновении просрочки начинает начисляться неустойка в размере 0,5% от суммы задолженности в день. Таким образом, всего за 1 месяц сумма автоматически возрастет на 15% и будет расти постоянно, до тех пор, пока вся сумма долга не будет погашена в полном объеме.

Лишение родительских прав

Согласно ст.80 СК РФ, родители обязаны содержать своих детей, вне зависимости от того, какая у них финансовая ситуация или проблемы. Алименты – это разновидность такого типа обеспечения.

Как следствие, если плательщик не выплачивает деньги своевременно, допускает регулярные просрочки или вообще не идет на контакт, отказываясь платить, его могут лишить родительских прав.

(далее…)