Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Производственная характеристика напряжение зрения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание:
Характеристика работы по показателю «сенсорные нагрузки» в зависимости от класса условий труда подразделяется на:
- — длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) — сосредоточение, или концентрация внимания на каком-либо объекте — чем больше процент времени отводится в течение смены на сосредоточенное наблюдение, тем выше напряженность. Общее время рабочей смены принимается за 100 %;
- — плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы — количество воспринимаемых и передаваемых сигналов (сообщений, распоряжений), позволяющее оценивать занятость или специфику деятельности работника. Чем больше число поступающих и передаваемых сигналов или сообщений, тем выше информационная нагрузка, приводящая к возрастанию напряженности. По форме (или способу) предъявления информации сигналы могут подаваться со специальных устройств (световые, звуковые сигнальные устройства, шкалы приборов, таблицы, графики, диаграммы, символы, текст, формулы и т. д.) и при речевом сообщении (по телефону, при непосредственном прямом контакте работников);
- — число производственных объектов одновременного наблюдения» — указывает, на возрастает напряженность труда с увеличением числа объектов одновременного наблюдения;
- — размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены) — нагрузка на зрительный анализатор определяется размером объекта различения и продолжительностью наблюдения за предметом. Напряженность по данному показателю возрастает с уменьшением размера рассматриваемого предмета (изделия, детали, цифровой или буквенной информации и т. п.) и продолжительности времени наблюдения за предметом;
- — «работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены)»- определяется на основе хронометражных наблюдений время (часы, минуты) работы за оптическим прибором. Продолжительность рабочего дня принимается за 100%, а время фиксированного взгляда с использованием микроскопа, лупы переводится в проценты — чем больше процент времени, тем больше нагрузка, приводящая к развитию напряжения зрительного анализатора;
- — «наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)»- конкретное время (ч, мин) непосредственной работы пользователя ВДТ с экраном дисплея в течение всего рабочего дня при вводе данных, редактировании текста или программ, чтении информации буквенной, цифровой, графической с экрана. Чем больше время фиксации взора на экран пользователя ВДТ, тем больше нагрузка на зрительный анализатор и тем выше напряженность труда;
- — «нагрузка на слуховой анализатор» — степень напряжения слухового анализатора в зависимости от разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем интенсивности речи и «белого» шума;
- — «нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю)» — степень напряжения голосового аппарата в зависимости от продолжительности речевых нагрузок.
Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности.
Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа.
Психология в проблеме безопасности
Фактические значения классов условий труда по показателям напряженности трудового процесса заносятся в п. 2.1-2.8 протокола, графу «сенсорные нагрузки» (Приложение 5).
Фактические значения классов условий труда по показателям напряженности трудового процесса заносятся в п. 2.1-2.8 протокола, графу «сенсорные нагрузки» (Приложение 6).
Занимаемая должность и стаж. Указывается промежуток времени, в течение которого лицо работает в этой компании.
Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами.
Пример 2. Определить класс условий по показателю «сенсорные нагрузки» для электрогазосварщика, осуществляющего сварку деталей.
Нервно-эмоциональная напряженность труда оценивается по степени загрузки или уплотненности рабочего дня, числу выполняемых операций, времени, затраченному на операцию, сложности и количеству принимаемой информации, изменениям анализаторных систем и психических функций.
Творческий труд (научные работники, писатели, композиторы, артисты, художники, архитекторы, конструкторы). Труд предполагает создание новых алгоритмов на основе многолетней подготовки и высокой квалификации. Работники должны иметь хорошую память, инициативность, способность к длительному сосредоточению внимания, что приводит к повышенному нервно-эмоциональному напряжению.
Свет в однородной среде движется по прямой, пропускается прозрачным материалом, частично отражается и поглощается поверхностью объекта.
Рекомендации предназначены для специалистов, работающих в области улучшения условий и охраны труда при напряженных зрительных работах. Применение их будет способствовать оптимизации условий зрительных работ при выполнении производственных операций, снижению утомления и повышению эффективности труда работающих.
Сенсорная нагрузка производственная характеристика что
Фактические значения классов условий труда по показателям напряженности трудового процесса заносятся в п. 2.1-2.8 протокола, графу «сенсорные нагрузки» (Приложение 7).
Требования к системам освещения. Принципы нормирования освещения, нормируемые показатели. Классификация и особенности систем производственного освещения.В зависимости от используемого источника света освещение подразделяется на естественное, искусственное и совмещенное.
Заполняется характеристика, которая содержит сведения о характере работы, на специальном бланке, состоящем из 18 пунктов (личные данные, информация о месте работы человека), а также исходящие реквизиты и печати предприятия.
Класс условий труда — 3. Приложение 2 Пример оформления протокола по показателям тяжести трудового процесса для слесаря механосборочных. Приложение 3 Пример оформления протокола по показателям тяжести трудового процесса для электрогазосварщика………….
Сенсорная нагрузка для втэк образец заполнения
Исходные данные:
- — длительность сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) — до 50;
- — плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы — до 70;
- — число производственных объектов одновременного наблюдения — 1;
- — размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены) — до 1 мм 50% времени смены;
- — работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) — отсутствует;
- — наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)- до 5 часов;
- — нагрузка на слуховой анализатор — разборчивость слов и сигналов до 100%;
- — нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю)- до 14.
Есть возможность обжалования предыдущего вердикта эксперта в бюро МСЭ на федеральном уровне. Для этого нужно будет представить заявления и пакет документации. Можно потребовать проведения независимой экспертизы.
Пример 3. Определить класс условий по показателю «сенсорные нагрузки» для главного бухгалтера, осуществляющего организацию и ведение бухгалтерского учета на предприятии.
- — длительность сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) — до 50;
- — плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы — до 70;
- — число производственных объектов одновременного наблюдения — 1;
- — размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены) — до 1 мм 50% времени смены;
- — работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) — отсутствует;
- — наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)- до 5 часов;
- — нагрузка на слуховой анализатор — разборчивость слов и сигналов до 100%;
- — нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю)- до 14.
Изъясняться стоит кратко, по сути, ясно и понятно. Если вы напишите, что сотрудник спокойно выполняет свои обязательства, сдает план и не имеет послабляющих условий, то в бюро МСЭ не поймут причину обращения.
Как правило, зачастую сотрудникам доверяют осуществлять заполнение документа самостоятельно. Несмотря на это, любую ответственность за отражение недостоверных данных будут нести только те должностные лица, которые ставили подписи под информацией на бланке характеристики.
- Основной текст оформленной на работника характеристики должен характеризовать конкретного сотрудника.
- Все поля бланка заполняются исключительно от третьего лица.
- Составление документа осуществляется на листе формата А4, и в большинстве случаев применяется типовая форма, используемая во многих учреждениях государственного и коммерческого характера.
- Заполнение характеристики как для МСЭ, так и для ВТЭК осуществляется с учетом существующих требований – какие-либо отклонения или отсутствие необходимой информации могут повлечь за собой отказ в приеме такого документа.
- Одним из наиболее важных требований является заполнение исключительно в настоящем или прошедшем времени (если с сотрудником на момент требования справки уже расторгнуты трудовые отношения).
- Оформленный документ в обязательном порядке должен заверяться не менее, чем двумя подписями. Как пример, визировать документ могут руководитель учреждения и начальник ОК.
Чем она дольше, тем более выражены нервно-психические нагрузки. Колебания этого показателя у представителей разных профессий очень велики.
Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.
Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования.
Например, для грузчика выбираем размер объекта различения более 5 мм – 1 класс, для бухгалтера при работе с документами и ПЭВМ размер объекта различения 1 – 0.З мм при сосредоточенности наблюдения до 50% смены – 2 класс, более 50% смены – класс 3.1. Наименьший размер объекта различения – менее 0.З мм – выбираем при работе с микроскопом.
Напряженность зрительной работы является интегральным показателем, зависящим от характеристики зрительной работы по точности и сложности, а также от функционального состояния организма работающего — его потенциальных возможностей, обеспечивающих эффективное выполнение конкретной производственной деятельности.
Предполагает превышение установленных нормативов. Данная работа отличается наличием вредных производственных условий.
Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса
Общеобменную вентиляцию, при которой смена воздуха происходит во всем объеме помещения, наиболее часто применяют в тех случаях, а вредные вещества выделяются в небольших количествах и равномерно по всему помещению.
Заполняя характеристику для МСЭ необходимо руководствоваться именно этими рекомендациями. Но здесь следует помнить, что ИПР носить рекомендательный характер и инвалид может и не выполнять эти рекомендации, а следовательно не предоставить этот документ руководству. В таком случае заполнение характеристики будет проводиться без учёта рекомендаций МСЭ (как есть).
Акустическая среда. Источники шума на производстве. Последствия действия шума на человека. Субъективные ощущения – симптомы шумовой болезни.
Приложение 4 Пример оформления протокола по показателям тяжести трудового процесса для главного бухгалтера………….. Приложение 5 Пример оформления протокола по показателям напряженности трудового процесса для слесаря.
Ее основное назначение – получение информации о функциональных обязанностях, которые лицо выполняло у работодателя. В ней подлежат указанию следующие сведения:
- Какая непосредственно работа выполнялась сотрудником;
- Сколько времени сотрудник проводил в той или иной позе;
- Сколько времени сотрудник предоставлялось для отдыха;
- Какой уровень сложности был у обязанностей, выполняемых работником.
Вывод: согласно данным табл. 2.2 имеем:
- — по показателю «длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)» согласно п. 2.1. — работа относится к классу 2;
- — по показателю «плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы» согласно п. 2.2. — работа относится к классу 1;
- — по показателю «число производственных объектов одновременного наблюдения» согласно п. 2.3. — работа относится к классу 1;
- — по показателю «размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены)» согласно п. 2.4. — работа относится к классу 1;
- — по показателю «работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены)» — согласно п. 2.5. — работа относится к классу 1;
- — по показателю «наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)» — согласно п. 2.6. — работа относится к классу 1;
- — по показателю «нагрузка на слуховой анализатор» — согласно п. 2.7. — работа относится к классу 2;
- — по показателю «нагрузка на голосовой аппарат» — согласно п. 2.8. — работа относится к классу 1.
Сенсорные нагрузки — напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь, характерных для любого вида труда, и особенно умственного.
Категории тяжести труда для ВТЭК
Форму 088у-06, что необходима для предоставления, утверждено Приказом Минздрава № 77 от 31 января 2007.
Это связанно с тем, что независимо от смен и ритма работы в производственных условиях фактическая продолжительность рабочего дня колеблется от 6 – 8 часов до 12 часов и более.
Настоящие Методические рекомендации разработаны в развитие норм проектирования искусственного освещения Строительных норм и правил «Естественное и искусственное освещение» (СНиП II-4-79) на основании результатов научных исследований по установлению оптимальных значений освещенности на базе физиолого-гигиенического подхода к классификации зрительных работ по напряженности.
В ряде случаев, когда размеры объекта малы, прибегают к помощи оптических приборов, увеличивающих эти размеры. Если к оптическим приборам прибегают, время от времени, для уточнения информации, объектом различения является непосредственный носитель информации.
Напряжение зрительного анализатора при работе и вынужденная рабочая поза
К таким бумагам отнесены:
- Больничные листы лица, за последние 12 месяцев, предшествующие обращению в МСЭ;
- Выписки из истории болезней лица;
- Документ, подтверждающий личность лица, обратившегося за характеристикой;
- Трудовая книжка, которая содержит информацию о занимаемой лицом должности и стаже работы;
- При возникновении несчастного случая, который стал основанием проведения МСЭ, акт его засвидетельствования;
- Запрос, который направлен бюро МСЭ для подготовки последующего заключения.
Сенсорные нагрузки — напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь, характерных для любого вида труда, и особенно умственного.
Характеристика факторов трудового процесса (интеллектуальных, сенсорных, эмоциональных нагрузок, монотонности, режимов труда) с точки зрения их тяжести и напряженности. Степень напряженности труда и общая оценка ее факторов, установление класса.
Другой вариант — трудовая деятельность по строго установленному графику, что чаще встречается на предприятиях с налаженным режимом (без срывов) поставки сырья и сбыта готовой продукции.
После чего проводят оценку возможности выполнять работником те или иные профессиональные обязанности, учитывая имеющиеся нарушения. Заключительным этапом производится подсчёт показателей, ограничивающих жизнедеятельность индивидуума.